Příspěvky

16

Windows a jiné systémy / Re:Chytrá televize se vysype, když zabanuji domény

« kdy: 03. 12. 2020, 10:43:31 »

Jo hbbtv mi uz parkrat chybelo(resp jednou, kdyz davali extra zapasy pri ms v hokeji)

ale uz se delaji android tv krabicky i s dvb-t2, ty by to teoreticky mohly umet:

https://androidtvbox.eu/geniatech-atv1960-android-tv-box-dual-tv-tuner-2-5hdd-powered-amlogic-s912/

17

Windows a jiné systémy / Re:Chytrá televize se vysype, když zabanuji domény

« kdy: 02. 12. 2020, 11:26:50 »

Vim ze to asi neni idealni reseni, ale zapojit do hdmi nejakou chytrou krabicku, a chytry OS nepouzivat.
Nevim jestli samsung tlaci reklamy i do nejakeho overlaye pres hdmi, ale u LG mi staci nesouhlasit s zadnym zpracovanim dat v menu(a odpojit od wifi), a pouzivat shield.

18

Odkladiště / Re:Jak ukrýt důležité heslo?

« kdy: 17. 11. 2020, 12:41:05 »

Pozostalí okrem smútku a vybavovania pohrebu nemusia riešiť ako sa hacknúť zosnulému do mobilu/noťasu aby bolo ako zaplatiť inkaso.

Není to nelegální? Nemyslím hackování, ale nakládání s účtem pozůstalých když není dořešeno dědický řízení.

to asi záleží jestli je v SJM nebo ne, ale obecně si myslím, že ano.
Nicméně soudy v dědickém řízení se podle mé zkušenosti chovají rozumně, a když někdo jen řeší nějaké inkaso, tak z toho nedělají problémy.

19

Studium a uplatnění / Re:Siemens - Jaký je zaměstnavatel?

« kdy: 08. 09. 2020, 14:54:22 »

A další reality check pro místní "experty" s nastupákem 50k pro totální juniory:
https://blog.smitio.com/clanke-mzdy-absolventu-ocima-firem-a-ajtaku?utm_source=facebook&utm_medium=darkpost&utm_campaign=blog&utm_content=mzdy-absolventi&fbclid=IwAR3wVfpMd__-E5Md2OIR4qZ1y3x6svjxQg1lTHuQlorZJgpbg2emOAqxbYc

P.S. mohl bych taky dostat PM o stavu trhu? Děkuji 

Tak ja nevim, vidim tam ze republikovy median nastup je 37500 po skole,
to mi prijde ze nerozporuje to co jsem rikal.

20

Studium a uplatnění / Re:Siemens - Jaký je zaměstnavatel?

« kdy: 30. 08. 2020, 20:09:24 »

Mel jsem pripravenou pomerne rozsahlou odpoved, ale to nema smysl, zajdi si k doktorovi resit svou depresi, a nediv se ze cloveku v tomto rozpolozeni nikdo na pohovoru neda rozumne penize.

Mozna kdybys nebyl nasrany na extroverty, vyvojare, holky z HR, managery, ucastniky silnicniho provozu, "conmany", "lidi co se umi prodat", duchodce v lidlu, lidi s ADHD, lidi z RedHatu a autisty zilo by se ti lip.

Nevim kde ted delas, ale IT firma ktere ted momentalne nenabizi alespon castecny remote nestoji za to aby tam nekdo programoval.

Pro ostatni, median mezd programatoru v 2019 byl 61k v CR, v Praze 63.8, v JMK 63.4, (i v 9. decilu je mezi prahou a JMK rozdil jen 1%), na to aby clovek dostal median opravdu neni potreba pracovat 10h denne, nebo cely den sedet u PC.
30k po skole dostane tak mozna tester po maturite, rozumny programator po rozumne vysce si vzdycky rekne minimalne o 45, a vetsinou je dostane, a ne nemusi umet 10 technologii, a mit 5 let praxe.

Abych nebyl uplne off topic kouknul jsem na siemens na jizni morave na glassdoor, a platy tam jsou 55-75k, ale tam je problem ze ty muzou byt i par let stare.

21

Studium a uplatnění / Re:Siemens - Jaký je zaměstnavatel?

« kdy: 30. 08. 2020, 07:56:20 »

Nevím jestli získáš MD rate u statistického úřadu. Zaměstnanci jsou na tom vždycky hůř a tam to nemá cenu vůbec řešit.

Na cem jsou zamestnanci hur?

Ono jde o to, že celkové zdanění je o tolik větší, že dělat nad 100k HPP je čístý nerozum.
Do tak 80k ten rozdíl jde přežít když dostanete dost benefitů nad už dělají na HPP jen srdcaři.

Tomu rozumim, ale nevim jestli to odpovida na moji otazku.

Jen mi přišlo že ta anonact myslel, že statistika platů je špatně pro lépe hodnocené IT pracovníky, protože jsou hůř danění, tím pádem přeskakují na ičo.

@outsourcing právníkům, agenturám... Ten rozdíl je u 100k hpp přes 600k čistého ročně, za to se dá ledasco outsourcovat. Navíc v době linkedinu, a trilionů headhunteru toho zase tak moc není potřeba.

22

Studium a uplatnění / Re:Siemens - Jaký je zaměstnavatel?

« kdy: 29. 08. 2020, 21:07:51 »

Nevím jestli získáš MD rate u statistického úřadu. Zaměstnanci jsou na tom vždycky hůř a tam to nemá cenu vůbec řešit.

Na cem jsou zamestnanci hur?

Ono jde o to, že celkové zdanění je o tolik větší, že dělat nad 100k HPP je čístý nerozum.
Do tak 80k ten rozdíl jde přežít když dostanete dost benefitů nad už dělají na HPP jen srdcaři.