Příspěvky

256

Studium a uplatnění / Re:Neuspokojivá práca - zostať alebo odísť ?

« kdy: 29. 07. 2021, 22:21:50 »

Já mám tedy opačný problém. Když jsem nastupoval, firma měla kvůli COVIDu 100% HO, ale slibovali, že v létě až se situace uklidní, tak se zase vrátíme do kanceláří. No a prd. Doma mám pracovnu, o to tu nejde, to je v pohodě. Ale lidi, se kterými pracuji prakticky neznám, člověk nemá s kým pokecat o novinkách a tak. Výkonnost je taky nic moc, domluvit nebo vyřešit něco vzdáleně trvá násobně dlouho, videocall se dá jako nouzovka,  ale napřímo je prostě napřímo. A to nemluvím o zdrženích, kdy člověka uháním půl dne, protože tu je zrovna na nákupu, tu jde ven s dětma, tu vaří nebo co...

Práci mám cca 20 minut na kole a jezdím stejně, tedy doprava do práce by mi vlastně žádný čas navíc nezabrala.

To zalezi od cloveka. Mam kolegov ktori akonahle to bolo mozne isli naspat do kanclu, lebo presne, spominali ze doma toho moc neurobia lebo su rozptylovani + dalsia kategoria, maju doma male deti, takze taki su radi ze mozu do kanclu.

A mam zas kolegov (kam patrim aj ja), ktori sme si zvykli na homeoffice. Vykonnost rovnaka, tak naco kazdy den cestovat do prace? Pripadne byvat v prenajme aby som nemusel denne cestovat hodinu a pol do roboty a ten isty cas naspat domov.

Sak pri telefonate ide zdielat plochu, takze tu problem nevidim. Jedine co my ako tak chyba je zast si s kolegami na kavu a pokecat o vselicom. To teraz nemam. Ako, ked na niecom robim s niekym a telefonujeme pritom, tak aj pokecame, ale je to vzdy iba 1v1, nie je to skupinove ako ked sa stretnete na kave 5+.

257

Studium a uplatnění / Re:Neuspokojivá práca - zostať alebo odísť ?

« kdy: 29. 07. 2021, 18:49:44 »

kanoe22: ak sa nemýlim, tak pracuješ na Slovensku, ja žijem v ČR, takže sa určite nestane, že by si tu nastúpil, firma nepôsobí na SR.

Ak ale mate otvorene fleky aj na "full remote", tak by som rad vedel kde sa z toho postupom casu stane zasa kancelaria + 1 den tyzdenne homeoffice

258

Studium a uplatnění / Re:Neuspokojivá práca - zostať alebo odísť ?

« kdy: 29. 07. 2021, 16:26:41 »

Můj názor je takový, že je vždy potřeba jít dopředu a nebát se stěhování hledat nové perspektivní nabídky. Zde samozřejmě musíte být jisti, že vaše síly jsou speciální.souhlasíte?
když toho moc neumíš, tak je práce všude dost.
A mimochodem souhlasím, že stěhování se musí dělat, když už je nabídka... teď celý svět dělá všechno on-line

Bohuzial nie uz aj mne zrusili full remote a musim byt par dni v kancli. Vsetko sa vracia do starych kolaji a to som tak veril, ze uz nikdy nebude home office nieco vynimocne.

Mozem vediet v akej firme pracujete? Nech viem kam sa nehlasit. Kludne do PM ak nechcete tu.

259

Windows a jiné systémy / Re:Outlook Express = mizení pošty

« kdy: 28. 07. 2021, 20:27:01 »

Nema ich len odzalohovane niekde v cloude (na servery)? Ja tiez vidim iba poslednych par mesiacov sprav a potom musim kliknut na nejakyTextTu aby sa mi nacitalo vsetko zo servera. A vtedy vidim uplne vsetky maily od prveho dna co som vo firme.

Pripadne nema nastavene nejake prisne limity na velkost schranky? Ala ma velke mnozstvo mailov s velkymi prilohami.

Pripadne nema on nastavene nejake svoje filtre/pravidla? Popozerat nastavenia jednotlivych priecinkov a ak su povypinat ich docasne a odsledovat zmenu

260

Software / Re:nftables - logovanie

« kdy: 26. 07. 2021, 21:46:12 »

Kód: [Vybrat]

chain output {
		type filter hook output priority 0;
		policy accept;
		log prefix "Dropped: " drop
	}

toto tiez nefunguje, ako nahle tam napisem slovicko log, je to akoby som bykovy zamaval cervenou vlajkou. Proste to nenabehne.

261

/dev/null / Re:Práce pro české společnosti

« kdy: 26. 07. 2021, 18:50:54 »

Tohle je holt side effect těch naprosto zcestných paušálu pro programátory. Ale imo si na to někdo brzo posvítí a nechá všechny IT pracovníky jít max do 10% výdajového paušálu, protože ten daňový nepoměr je neskutečný. A tím, jak to všichni ještě troubí s úsměvem všem okolo do tváře, to moc nezlepšují

pisem zo SR, tu je teraz max pausal do 60% zisku ALEBO do max 20k. Takze ked spravim za rok 130k euro tak pausal je 20k takze danim 110k potom 20% normalne. Plus dalsie roky su tam brutalne platby na socialne, par tisic mesacne mne to asi bude vychadzat.

Ked uz si na hentakych sumach preco si nezalozis na to sro? Kludne mozes mat jednoclennu sro, kde si konatel, spolocnik, kludne aj zamestnanec ak chces.

262

Software / nftables - logovanie

« kdy: 26. 07. 2021, 16:51:13 »

Zdravim,

potrebujem poradit ako logovat v nftables pakety ktore neprejdu pravidlom

pravidlo je napr:

Kód: [Vybrat]

chain output {
		# allow all outgoing traffic by default
		type filter hook output priority 0; policy accept; log drop;
	}

pri starte nftables mi to ale vyhodi:

Kód: [Vybrat]

 /etc/nftables.conf:48:68-75: Error: Could not process rule: No such file or directory
type filter hook output priority 0; policy accept; log drop;

Zial pravidlo otocit nemozem, musi byt napisane tak ako je, tj tato cast musi zostat:

Kód: [Vybrat]

type filter hook output priority 0; policy accept;

Potrebujem tam k tomu niekde natlacit to logovanie. Bez logovania to funguje. Tich pravidiel je tam viacero, tak pripadne ak je aj nejaka globalna moznost logovat cokolvek co nespadlo do pravidiel (eg netreba pisat log ku kazdemu pravidlo)

263

Odkladiště / Re:Trávíte korporátní birokracií víc času než prací?

« kdy: 22. 07. 2021, 22:46:27 »

V strucnosti, nie.

V korporatoch to zial dnes plus minus je dost podobne asi vsade.

Niektore body:
Nekonecne meetingy - zazil som to na predchadzajucom velkom projekte, scrum mi zozral 20% casu (daily, review, sprint planning, estimation - vsetky meetingy okrem review zbytocne dlhe, out of focus veci ktore si mali vybavit 3 ludia medzi sebou nie vsetci 10ti naraz, a pod). Dnes, iny projekt, scrum 12%. Pri 80hod sprint (dva tyzdne) je tich 8 percent skoro 6,5h, co je v podstate skoro jeden pracovny den.

Zavislosti na inych timoch: pri vacsich projektoch zial nie vzdy vie prava ruka co robi ta lava. Predchadzajuci projekt, mas zavislost na inom time (ala ides sa hrabat v ich komponentoch), tak kym to prebehne cez vedenie aby to skoordinovalo (SM + PO), tak ti dojdu nervy vraviet na daily, user story is still blocked, a zacnes to riesit sam.
Teraz som na malom projekte, kde je iba jeden tim, cize odpada tona byrokracie. Ak mas externu zavislost, riesis ju priamo ty. Onedlho by som mal byt zasa na dalsom vacsom projekte, tak hadam tam prava ruka vie co robi lava.

Emaily: pohoda, vacsinu pracovnych veci riesim skor stylom, cau mas chvilu cas? A si to proste vytelefonujem. Mail pisem iba ked je niekto nezastihnutelny alebo ja budem nezastihnutelny, tak az maju ostatny zosumarizovane co je hotove, co je rozrobene a co som este ani nevidel. Nech sa da pokracovat.
Ako hej, chodi mi tona bordelu ala ten projekt dosiahol taky uspech, toto, tamto, ... Gitlab ma spamuje o kazdej sprostosti, staci ze som sahnul na nejaky tiket a uz mi neustale posiela spravy, ten na tom robi, dopisal taky koment, pushnul novy commit, zaskrtnul checkbox ze toto a tamto je hotove. Na to uz mam povytvarane rozne spam filtre a hadze mi to rovno do kosa, ktory raz denne v rychlosti preletim (50 sprav za minutu) a vymazem to.

Citrix: Ach, aky som ja rad ze robim lokalne. Mal som zial tu cest to zazit. Vraj kvoli tomu aby sme mali unifikovane pracovne prostredie. Pod tym pojmom nech radsej riesia unifikovane pracovne miesta (rovnaky notas, rovnake monitory, rovnaka dokyna, ...) a nie ci robim v onom alebo tamtom IDE, alebo to vytesavam do kamena.

Aktualizacie: hmm, tak s tym problem nemam, ked mam nejaku dolezitu aktualizaciu, mam tam moznost odlozit ju az o 12hodin a medzitim ma to fakt neotravuje (mozno tak hodku dve dopredu sa to pripomenie, to je asi tak cele). Co tak na to upozornit IT? Tieto veci su proste vecou zopar nastaveni a hotovo.

Sekurita: nam teraz odobrali adminske prava na notasoch, takze si nenainstalujem nic co je mimo software centra. Ak nieco predsalen chcem, tak si musim podat ziadanku do it systemu (je to rychle, behom par minut mate pridelene prava na cely den, len je to proste otravne). Vsetko v zaujme bezpecnosti, lebo malware, ransomware, ... Ako keby si dobry virus nevedel tie prava vyeskalovat sam cez nejaky 0-day utok.

@vesterna12: myslim ze vas aktualny stav je skor o tom, ze vas nebavi robota, a preto ste zacali vidiet vsetky problemy ktore vam vadia a ani ste si ich predtym nejak neuvedomovali. Je to proste psychologicky fakt. Si spokojny = sem tam nieco zle prehliadnes a mavnes nad tym rukou lebo to vykompenzuje nieco ine dobre. Si nespokojny = pocet pozitivnych veci klesa a negativne pribudaju, su vyraznejsie a pod. Ak rozmyslate nad odchodom, tak to urobte, je zbytocne ist hlavou proti muru. Jeden clovek procesy celej firmy nezmeni (pokial teda nie ste CEO, alebo podobne vysoka pozicia), ak vedeniu vyhovuje aktualny stav, tak ho nijak nezmenia. Jedine ak by im zmena priniesla hromadu peniazi naviac, lebo o tom su vsetky firmy. Su to masiny na peniaze, nie masiny na spokojnost zamestnancov.

264

Windows a jiné systémy / Re:Zkratky Win 10

« kdy: 18. 07. 2021, 11:43:22 »

Ono to nema ale nic spolocne s win7. Ta klavesova skratka funguje aj v linuxe, funguje dokonca aj na mac os ak to ma program naprogramovane. Tak to prosim neustale nespajajte s win 7. To je len nejaka vasa chybna domnienka.

Ta klavesova skratka je plne nezavisla od OS. Ked upravim nejaky program ze ked prijme signal alt+f4 tak mi ma prehrat hymnu namiesto zatvorenia sa, tak to proste tak urobi. A tomu programu bude jedno ci bezi na win7, win10, akejkolvek linux distribucii, androide, raspberry pi, alebo na palubnom pocitaci auta. Vsetko je to o nastaveniach, tie nastavenia vy mate dovrzane, tak si ich opravte. Potom to bude fungovat.

265

Windows a jiné systémy / Re:Zkratky Win 10

« kdy: 17. 07. 2021, 21:38:20 »

A nepouzivajte klavesovu skratku ctrl+w na zatvorenie programu, to je iba na zatvorenie aktualne otvoreneho dokumentu. Potom sa nedivte ze veci funguju inak ako predpokladate

266

Windows a jiné systémy / Re:Zkratky Win 10

« kdy: 17. 07. 2021, 21:33:49 »

Ako som uz pisal, mne to normalne funguje - mam otvoreny word, stlacim alt+f4 word sa zavrie. Iny pripad mam otvoreny word, urobim zmenu, stlacim alt+f4, word sa ma opyta ci chcem zmenu ulozit, kliknem neulozit, vsetko zatvorene. Predpokladam ze aj ostatnym to tak normalne funguje.

Ak ste sa hrali s klavesovymi skratkami v office, alebo pouzivate nejaky program ktory nejak rozsiruje klavesove skratky windowsu, tak ho vypnite/vyresetujte nastavenia officu.

267

Windows a jiné systémy / Re:Zkratky Win 10

« kdy: 17. 07. 2021, 19:32:53 »

Neviem co to mate za word alebo za windows, ale mne to normalne funguje. Mam win10 a office 365.

Ked v subore urobim zmenu, pri zatvoreni sa ma to opyta ci chcem ulozit zmeny. Kliknem na neulozit a zavrie sa jednak subor tak aj word.

268

Odkladiště / Re:Čeština a IT výrazy

« kdy: 15. 07. 2021, 19:49:44 »

Preco intydzr? Ved staci obycajna skratka "int". Breakpoint pouzivaju snad aj v v africkych krajinach kde sa pocet pocitacov da spocitat na prstoch dvoch ruk, preco to nasilu prekladat?

Proste sme v obore kde dochadza k preberaniu vyrazov medzi jazykmi. Casto krat pre dane slovo sice existuje ekvivalentne vytvorene slovo v CZ/SK, ale o jeho kvalite sa da polemizovat.

String, v pohode pokial to nikto nesklonuje ala stringa a pod. Da sa prelozit ako retazec, ok chapatelne, sklonovatelne, no proste pouzitelne. Je mi jedno ci mi niekto povie retazec alebo string, ked dodrzi dane gramaticke pravidla.

Ale ak mi niekto povie cislo plavak, alebo plavajuce cislo pre float, tak sa mi urcite zastavi myslenie minimalne na par sekund.

Proste neprekladat neprelozitelne, zmierte sa s tym. Kazdy jazyk ma svoje specificke slova/frazy ktore sa proste nedaju prelozit do inych jazykoch, iba ako vymyslenim novych slov/fraz, ktorych kvalita je ale diskutabilna.

Keby sa IT zrodilo v nemecku (alebo kdekolvek inde), tak preberame IT slova od nich, ale kedze vacsina IT vznikla (aspon v pociatkoch kym sa to "presadilo" ) v EN hovoriacich krajinach a EN je aj tak nejak prijata ako medzinarodny IT jazyk. Tak preco tu cpat nejaku prehnanu narodovost a snazit sa znovu za kazdu cenu vymysliet koleso?

269

Studium a uplatnění / Re:Neuspokojivá práca - zostať alebo odísť ?

« kdy: 07. 07. 2021, 20:41:09 »

Ja nemam kontakty na zakaznikov, to nemaju casto krat u nas vo firme ani projekt manazeri alebo product ownery (hodne sa tu ide scrum). Na to su tam tzv. stakeholdery. To su ludia ktori su mostom medzi firmou a koncovym zakaznikom.

K roznym projektom sa ako samostatna osoba (a je jedno ci si zivnostnik alebo one man sro) proste nedostanes. Ist preto za kazdu cenu na cestu sro, lebo viac zarobim, hmm, otazka je ci neskoncim v rovnako nudnych projektoch ako teraz. Pripadne skoncim u vselijakych malich projektoch ktore su hotove za max 6 mesiacov. To nie je zrovna nieco co ma laka, ja chcem skor pracovat na dlhodobejsich projektoch kde mam moznost robit aspon dva roky, pripadne viac. Nech mam nasledne moznost pozriet sa naspat a vidiet nieco za sebou. Nie byt len rychlo lepic kodu, lebo o par mesiacov budem aj tak robit nieco dalsie, cize ma nemusi trapit milion veci ohladom udrzatelnosti rozvoja toho ktoreho produktu.

Navyse zivnost by som nechcel, lebo v sr pri tom rucis celym majektom, kdezto pri sro nie - ono potom si napr pomylit server a pustit skript ktory odpali produkcne data a tebe pride platit x tisic eur za prestoje kym sa nahodia zalohy + to co este nebolo v zalohach, no nie dakujem.

Dalsia vec je ze musis mat co ponuknut, osobne sa na to stale necitim. Mam sice 4roky odpracovane, ale vdaka veciam ktore som robil sa necitim na viac ako 2,5. Proste nejaky koder co fakt 4 roky buchal kod ma prechcije ako nic.

Dalsia vec je byrokraticke peklo, na sr je to rovnaka sr*cka ako v cr. Ked uz raz vies ako funguje uctovnictvo je to lahke, ako cokolvek ine v zivote. Ale ten zaciatok je fakt pain in the ass.

Ohladom hypoteky, aj keby som bol sro, stale musim mat nejaku historiu, idealne zopar rokov, nie par mesiacov. Ked banka raz vidi ze niekde robis x rokov (nemusi byt nutne jedna firma), ale robis rovnakym stylom (hpp, pripadne zivnost, sro, to je jedno, hlavne nech to je rovnaka vec) tak na teba pozeraju inak ako na cloveka co robi pol roka hpp, pol roka sro, pol roka napr zivnost, potom zas hpp. Nie si pre nich taky bonitny (aspon myslim ze pouzivaju slovo bonitny), lebo ti jednak skacu prijmy, a po druhe nemas v podstate ziadne trvale zamestnanie. Banky neradi riskuju ze peniaze ktore ti pozicaju nebudes mat raz ako splatit - ano mozu ti zhabat byt/dom, ale nasledne ho musia predat, co nie vzdy trva zrovna par dni. Ano, nakoniec sa ku svojim peniazom dostanu, ale je to pre nich proste risk a starosti naviac, a tie si nikto nerad zbytocne naklada na plecia.

270

Studium a uplatnění / Re:Neuspokojivá práca - zostať alebo odísť ?

« kdy: 07. 07. 2021, 17:22:30 »

Robim v ZA v nadnarodnom korporate. Co sa tyka miezd nie je to az take terno, zavysi to firma od firmy. Su tu nejake co ponukaju sice pekne platy, ale ked mas termin, tak mas termin a netrapi ich ze na to potrebujes 12hod denne aby si splnil sluby nejakeho manazera (inak ti siahnu na odmeny, alebo si najdu proste sposob ako ta donutia posluchat). Myslim ze vsade to je take iste, vsetko ma svoje plusy aj minusy. V BA mas pravdaze o nieco viac ako v ZA.

Hele když je termín, tak je termín, ale to je problém firmy, nikdo tě nedonutí dřít 12 hodin denně, když za rohem čeká dalších 10 zaměstnavatelů, co se na tebe třesou A už vůbec ne za průměrné prachy.

Moje zkušenost je taková, že nechat na sebe tlačit se nevyplatí, pak ti dojebe zdraví a firma tě zahodí jak vymáčknutej citrón.

Ve chvíli, kdy pocítíš buzeraci je nejlepší na vše ve firmě rezignovat, a dát co nejvíc síly do hledání jiné práce a zrelaxování se, protože novou práci je dobré začít odpočatej.

Tlacit na seba nenecham, to mam v <>, mam zmluvu na 8hod denne, 5dni v tyzdni. To si aj odrobim a potom po mne nech nikto nic nechce, lebo to aj tak nedostane. Aj ked teraz projekt manazer co to na <> naplanoval tlaci ako kok*t (nie ze mu hori za ritou, on uz hori cely), robim si svojim tempom (neflakam sa, ale nejdem sa ani ustvat na smrt kvoli jeho slubom) dohodnuty pocet hodin a padla.

V kolektive je to fajn, sme tu dobra partia, zerie ma tu ale ta neohrabanost korporatu a neplniace sa sluby. Robim co mi nakazu, robota zaujmavostou niekde blizkosti nuly. Karierny (skilovy) postup aboslutne nula, nic ohladom toho nie je v mojich rukach aj ked sa ma moj nadriadeny snazi presvedcit o opaku sladkymi recami o tom ako sa to casom zmeni, a ake veci su uz naplanovane ze sa budu diat. Ty musis urobit vsetko okamzite a nacas, ale oni, hmm, vseto sku.vene dlho trva a musis ich 30krat otravovat aby to splnili.

Ale zial potrebujem teraz zmluvu na neurcito,chcem si kupit vlastnu nehnutelnost. Cize menit teraz robotu a zas cakat rok kym dostanem zmluvu na neurcito az so mnou nejaka banka vobec jedna o hypoteke sa mi nechce. Tak este nejaky cas tu pobudnem a potom sa porozhliadnem inde.