Příspěvky

181

Studium a uplatnění / Re:Strategie na recesi

« kdy: 19. 01. 2022, 12:04:00 »

Pises ze investujes do krypta. Mas tam cele svoje uspory? Ak ano tak si blazon. A je jedno ci investujes cele svoje uspory do krypta, alebo akcii firiem, alebo neviem coho ineho.

Do takichto veci vzhladom na to ze si mlady sa investuje to, co si mozes dovolit stratit. Ak to jedneho dna klesne o 70% dole, tak si proste prisiel o nejaku cat svojho celkoveho kapitalu. Navise do akcii a krypta sa investuje s vedomim ze tam investujes aspon na 5 rokov, idealne 10+, pretoze ono to zasa vystupa. Nie na kraktodobe zhodnotenie, radovo v par mesiacoch. To mozes ist kludne do stavkovej kancelarie a skusit svoje stastie tam tipovanim sportovych zapasov.

A ked budes stary, tak do takich veci (s vysokou volatilitou ako je spominane krypto a akcie) neinvestujes, ale investujes do terminovanych dlhopisov a podobnych veci, kde mas nizku volatilitu a zisk niekde okolo urovne inflacie, cize aspon sa ti neznehodnocuju peniaze. A presuvas sem peniaze postupne z miest s vysokou volatilitou.

Ak zrazu potrebujes vytiahnut vsetky svoje peniaze (pretoze napr kupujes nehnutelnost, alebo co, proste potrebujes vsetky kasicky zhrnut na jedno miesto) tak to planujes dopredu. Dopredu znamena x mesiacov, a nie, x != 1. Ked mienis mat moznost si to rozmysliet zo dna na den, ze tie peniaze potrebujes, tak ich hold budes drzat v banke na beznom ucte, alebo doma vo vankusi, pretoze dlhodobejsie (a casovo viazane) investovanie pre teba hold neni.

182

Studium a uplatnění / Re:Strategie na recesi

« kdy: 19. 01. 2022, 11:06:23 »

Recesia raz bude, je to dan za sposob ako su stavane svetove ekonomiky, neustale sa poziciavaju dalsie a dalsie peniaze na rozvoj a splacanie starich dlhov. Pritom tie peniaze su vytvarane len tak na dobre slovo (zlatom uz dnes neni kryte snad nic, alebo nejakou inou vzacnou a cennou komomditou).

To kedy bude a odhadovat jej priebeh by som prirovnal k vesteniu z gule. Ked bola ekonomicka kriza v 2008 tiez o tom nikto nevedel poriadne dopredu. Iste to bolo az ked padol Enron, a vtedy to nabralo rychly spad. Vzdy sa najdu nejaky prorokovia ktori hovoria o tom ako bude zle, a ked to nevyde, tak to prorokuju o par rokov znovu (ako pokazene radio to iste dookola). Rovnaky princip ako koniec sveta, posledny mal byt v 2012? Uz si ani nepametam.

Dobrou istotou je vlastnit nehnutelnosti a pozemky. Staci si pozriet ako stupaju ich ceny. Ked bola kriza v 2008, tak bytom trvalo rok kym klesli o 0-5%. V niektorich oblastiach slovenska neklesli vobec, v niektorich im trvalo tak 3/4 roka az rok kym klesli o 5%. Tuto stratu ale potom od nejakeho 2009/2010 nabrali velmi rychlo spat a odvtedy to zasa iba stupa.

183

Vývoj / Re:Tranzitivní závislost na různých verzích knihoven (C#)

« kdy: 14. 01. 2022, 23:16:34 »

Nikdy som to nepotreboval pouzit tak to nemam prakticky odskusane, ale co tak toto: https://stackoverflow.com/questions/47520281/unity-c-sharp-how-to-check-if-library-is-existing-in-the-project

Podla odkazu na msdn dokumentaciu to vyzera ze to vie vratit aj verziu dllky, cize by sa na zaklade mena+verzie asi dali napisat potrebne if-y.

184

Studium a uplatnění / Re:Vykazovanie práce a odpracovaného času

« kdy: 13. 01. 2022, 17:42:33 »

... i přesto pořád přemýšlím kde jsem udělal chybu a co jsem mohl a měl udělat jinak. Opravdu nevím.

No, já z toho vidím hlavně že jsi měl naprosto mimo odhady pracnosti, když jsi to odhadnul na dva dny a pak jsi to zvládnul za dvě (nebo tři) hodiny.

otazka je ci ta 3hodinova praca bola kvalitna (nic v zlom karel95 ), alebo to bol len nejaky happy path, pritom mozno stacilo by ze to pouzivatel pouzil trosicku inak a vysype sa to. A o tomto byva vacsina kodu, nie o happy path-e, ale o vselijakych (negativnych) moznostiach ktore mozu nastat, a ak nastanu tak treba ci uz danu vec urobit inak, alebo zabranit nejakemu dalsiemu vykonavaniu, lebo moze dost k chybe.

185

Studium a uplatnění / Re:Vykazovanie práce a odpracovaného času

« kdy: 13. 01. 2022, 14:26:02 »

@karel95 mal si si este v skusobke hladat pracu inde a ujst ako nahle by sa nieco naslo. Ano ziskal si nejake skusenosti z menezmentu ako to chodi (meetingy kde sa prejednavali veci o tri urovne vyssie ako si ty) a ziskal si aj dost skusenosti o tom ako to chodit nema (ten chaos co si popisal). Rada do buducna, ked robis v takej toxickej firme, do ktorej sa nemienis ani len omylom vratit, tak to treba robit tak ze das vypoved a od druheho dna sa das na PNku az do konca vypovednej doby, lebo: zazil si si sam, ako sa k tebe spravali na konci a ako ti nakladali.

Zdravím root,
....

Nastoupil jsem do práce na pozici juniorního webového vývojáře na backend vývoj. ...
....

Dodnes jsem z této zkušenosti v rozpacích, pracuji již v jiné firmě, kde je vlastně vše úplně jinak, i přesto pořád přemýšlím kde jsem udělal chybu a co jsem mohl a měl udělat jinak. Opravdu nevím.

Na rozpacích? Přemýšlíš? Udělal chybu? Udělat jinak? Dej si pár facek a děkuj svému stvořiteli, že ti dal do začátku tak skvělou zkušenost, kde ses naučil hodně o technologii, o fungování firem a o tom co zvládneš.
A to vše úplně zadarmo - myšleno, že si z toho neneseš nějaký průšvih (kdybys to třeba dělal na IČO a oni řekli, že jsi tam udělal škodu za 10 milionů).

@hahel16625 ked robis na ico, tak mas presne popisany obsah prace, casto krat o mnoho presnejsie ako zamestnanec, ktoremu tam casto krat napisu neurcity bullsh*t v style vykonava pracu sw vyvojara podla zadania zamestnavatela, inymi slovami, si vreco zemiakov ktore kam posadia tam musi sediet, aspon teda do konca vypovednej lehoty ked si povies ze ti to za to nestoji.

Zivnostnik ktori by vzal taku pracu je magor. Zivnostnik ma podrobne rozpisany obsah prace, a/alebo obsah diela ktore ma dodat. Pretoze zivnostnik pracuje vacsinou zakazkovo, kdezto zamestnanec pracuje po dohodnutu dobu (jeden rok/na dobu neurcitu). Zivnostnik ma casto krat vypovednu lehotu jeden alebo dva tyzdne, cize zamestnavatel si nedovoli ojebavat ta tak, lebo mu mozes velmi rychlo zduchnut, kdezto zamestnanec ma v prvom roku jeden mesiac a v nasledujucich dva, este s takou pi.covinou ze sa to pocita az od zaciatku dalsieho mesiaca (priklad das vypoved dnes, tj 13.1, tak sa vypovedna doba rata az od 1.2, cize mozes odist az 28.2 resp 31.3).

Po zamestnancovi moze zamestnavatel pozadovat ako odskodne za sposobenu skodu myslim ze dve ci tri vyplaty, ziadne miliony korun. Ak chce, musi sa sudit, a ak ma zamestnanec dokazy o tom ze upozornoval na to ze nastupil na inu poziciu ako vykonava a ze jeho vykonavana pozicia je nad jeho skusenosti/schopnosti, tak zamestnavatel velmi rychlo sklapne a bude este platit odskodne zamestnancovi ked ho zazaluje naspat.

186

Studium a uplatnění / Re:Lhaní recruiterů

« kdy: 10. 01. 2022, 22:52:44 »

Před několika měsíci jsem nastoupil do nový práce. Domluvil jsem se na následujícím: peníze, core hours, počet HO, .NET Core, datum nástupu. Recruiter mi lhal úplně o všem kromě datumu nástupu, ten mi vyloženě neslíbil.  Během pohovoru mi půlku věcí co řekl recruiter vyvrátili, druhou půlku slíbili a nedodrželi, takže asi tak. Po tomhle mě už nic nepřekvapí. Nebo jsem před x lety absolvoval 6 kol pohovorů, byl přijat, ale protože jsem se nemohl v daný den přijet, tak mi na poslední chvíli napsali, že mě neberou. Po tom, co jsem dal výpověď v práci :-) Prostě to je o lidech no... a o penězích.

Mozem vediet meno firmy kde s vami tak vy.je.bali ze vam v prvy den povedali ze vas neberu?

Myslim ze by bolo fakt na mieste zdielat taketo negativne skusenosti a zbierat si mena firiem ktore za to proste nestoja lebo su z nich fakt hovada.

187

Studium a uplatnění / Re:Lhaní recruiterů

« kdy: 10. 01. 2022, 10:43:09 »

setkali jste se s recruiterkou, ktera byla na urovni?
vedela, ze je rozdil mezi javou a javascriptem atp.
tusila ceho se tyka projekt.

Zasa tu prosim neprehanajte. Ak sa firma zameriava na softverovy vyvoj tak urcite vedia aky je rozdiel medzi javou a javascriptom.

Ked ale hladate pracu vo firme ktora hlada od pekarov, automechanikov, programatorov, tlmocnikov, .... tak pravdaze tam je vysoka sanca ze nebudu vediet rozdiel medzi javou a javascriptom, pretoze pre nich znalosti o pc koncia vedomostami ako sa volaju programy (chrome, word,...) ktore denne pouzivaju.

188

Studium a uplatnění / Re:Lhaní recruiterů

« kdy: 09. 01. 2022, 11:19:07 »

Kdyz pominu zjevne lhani a zvani na pohovor slecnama, ktere vubec netusi co delaji atd, tak by me uprimne zajimalo, jak si tedy predstavujete idealni inzerat?

Hovorite o tom, ze v inzeratu jsou technologie, je tam receno o jaky sw cca jde. Tam uz se vam nezda, ze je to moc genericke. Cekate detailni popis? To by mohlo byt na nekolik stranek.

Opravdu se jen obycejne ptam...

Pozrite si napr tento inzerat: https://www.profesia.sk/praca/globallogic-slovakia/O4028836

Relevantne info o projekte (neratam sem poziadavky na skusenosti a pouzite technologie) ma dva riadky, citujem: "Software products for the Scandinavian emergency services. The current project is to develop a new product that will help dispatchers and coordinate fire brigades and efficiently respond to emergencies."

Ked som skopiroval celu ponuku do wordu tak to malo cele 3 a pol A4ky, z 869tich slov bolo 29 o projekte. Zvysok boli poziadavky na poziciu, benefity, popis firmy a klasicky genericky blok textu o tom ake maju zaujmave projekty (zasa nic specificky spomenuteho, proste genericky text) a ako velmi sa zameriavaju na zakaznika.

Toto mi nepride ako normalna vec. Ak sa chces dozvediet nieco viac o projekte ako dve vety, tak s tim musis stravit cas, poslat tam zivotopis, oni musia mat zaujem, potom to z nich vypacit rovno na prvom pohovore, pripadne na "telefonickom screeningu", co je vlastne len dalsie kolo pohovorov. No proste cele zle. Co sa tyka pozadovanych skusenosti a technologii, to si vedia firmy vypisat velmi podrobne. Takisto sa aj pochvalit ponukanymi benefitmi, ale ked ide o popis projektu, tak to aby si mal vestecku gulu.

Takze myslim si ze ked vedia napisat 3 a pol A4ky, tak vedia napisat rovno 4 A4ky a popisat teda projekt lepsie ako dvomi vetami.

189

Studium a uplatnění / Re:Lhaní recruiterů

« kdy: 09. 01. 2022, 00:11:58 »

Zial bezna prax.

K obsahu prace: staci si pozriet ako genericky vyzera 99% inzeratov, z ktorich obsahu sa neda vydedukovat prakticky nic  okrem plus minus pouzitych technologii, poziadaviek na prax, a velmi vseobecneho popisu typ softveru (ala mobilna aplikacia, webova aplikacia, desktpova aplikacia, ...) a kategoria (automatizacia, moto/whatever else industry, hra, nejaky informacny system, ...).

Na zaklade toho je jasne ze casto krat ani firma samotna nevie presne na co hlada cloveka. Oni maju otvorenich interne x pozicii (viac ako inzeruju, pretoze cez jeden interat mozes obsadit x pozicii ak su si dost podobne ze si schopny to napisat do jedneho inzeratu aby nevyzeral ako od niekoho vysinuteho).

Tak skusaju kto sa ozve, potom ti ponuknu co im najviac hori. Ked sa im ozve niekto o koho maju zaujem a nemaju aktualne vhodnu poziciu, tak aj tak sa ho snazia ukecat na cokolvek len aby ho k sebe dostali. Ked uz ta raz k sebe dostanu, je pre nich jednoduchsie si ta udrzat, ako ziskat noveho cloveka (princip retencneho programu, ked odchadzas od operatora, tak ti tiez vie ponuknut nejaku podpultovku, len aby si neodisiel, pretoze sice z teba za mesiac zarobi menej, ale stale peniaze pojdu k nemu, nie ku konkurencii).

K peniazom: Ja osobne som to nezazil, ale viem od kamaratov ze sa to deje. Rozne firmy asi ocakavaju ze ked prides na pohovor a uvidis pekne kancelarie a pekne baby na recepcii tak spustis z penazi. Inak nedeje sa to len pri vstupe do firmy, deje sa to aj potom, kamarat bol dohodnuty na vyplate aku bude mat dalsi rok ak splni urcite veci. On ich splnil, firma ale nie, chceli ho natiahnut na vyplate, tak ich poslal do pr.dele, vybral zvysnu dovolenku a uz sa nevratil (bol to zrovna koniec jeho jednorocnej zmluvy, potom mal dostat uz na dobu neurcitu).

190

Studium a uplatnění / Re:vykazovanie práce

« kdy: 08. 01. 2022, 23:44:40 »

Tiket ktory trva iba jednu hodinu neexistuje.

Ak ma nejaky tiket fakt trvat iba hodinu a to ho ma po tebe este niekto skontrolovat kym sa to mergne do development branche, hmm, je to proste nonsens, a to z viacerych dovodov:
- ste (minimalne) dvaja ludia ktory si maju nastudovat o co ide (developer a tester), aj keby to kazdemu zhltlo len 5minut -> vo vysledku ste prave minuly 10minut z jednej hodiny
- implementacia nieco trva, testovanie nieco trva, a nie, ani jedna vec urcite netrva len 15minut, ak ano, vid nasledujuci bod
- ak ide fakt o tak primitivnu vec na par minut, netreba na to robit tiket a hodnotit ho, pretoze sa tym prave zrejme zabilo viac ako hodina casu. Dajme tomu manazer to napise za 10minut co tam treba, tim napr 5tich ludi na to kuka 10minut co tam treba urobit a ohodnoti to, vo vysledku je ta jedna hodina uz spotrebovana. 50% casu by sa stravilo spisovanim ulohy a odhadom jej narocnosti, len 50% casu by bolo stravenych implementaciou.

191

Studium a uplatnění / Re:vykazovanie práce

« kdy: 08. 01. 2022, 22:46:06 »

Utekat.

Ak niekto prida nieco do uz ohodnoteneho ticketu (cize tam prida robotu naviac) a odmietne dovolit jeho re-estimaciu, tak je to uprimne ko.ko.t

Konkretne tickety by mali hodnotit ludia ktori na tom budu robit, resp mozno budu robit - hodnotite to ako tim (predpokladam ze tam mate nejaky agile nasadeny a ste zgrupovany do timov), s tym ze niekto na tom robi. Manazment to nema co hodnotit (cize ani product owner, alebo co tam mate za rolu, on je v principe tiez sucastou manazmentu, nie vyvojar), lebo oni by najradsej aby sa plnil plan na 200% a viac, pretoze potom zhrabnu velmi tucne odmeny, kdezto ty dostanes iba beznu mzdu.

Brat si dovolenku alebo makat cez vikend lebo sa nestiha lebo si nejaky manazer uzmysli za kolko sa co urobi? Hmm, tak nech to za ten cas urobi sam. Vyvoj softveru nie je vzdy dokonale casovo odhadnutelny, niekedy proste narazis na problem ktoreho vyriesenie trva proste dlhsie ako sa ocakavalo na zaciatku. Softverovy vyvoj nie je pasova vyroba.

192

Studium a uplatnění / Re:Profinit - junior java dev

« kdy: 05. 01. 2022, 16:05:43 »

Tak české firmy to asi moc dávat nechcou, ale u těch zahraničních je 5k/MD naprostý bargain. Já hned po škole začal vydělávat 80k v čistém v přepočtu na koruny a za 3 roky práce si koupil první byt za cash a ještě mi zbylo na investice (a toto je víc než 10 let zpět). Od té doby moje cena samozřejmě roste.

Mi je fakt líto lidí, kteří po 15 letech praxe berou 70k v hrubém a myslí si, že nemají na víc. 5k/MD fakt nic není, to dostane i podprůměrný frontend vývojář co bastlí tlačítka a checkboxy v reactu. Jasně, je to na kontrakt, bude si muset najít za 1-2 roky další projekt, ale je to lepší než sedět 15 let v jedné firmě a dostat přidané 1% ročně za loajalitu LOL

A sme doma, zasa bezny problem na roote, citat zadanie s porozumenim je tu ocividne velky problem pre vela ludi.

Zakladatel vlakna sa pyta na pracu v ceskej firme, nie v nejakej v silicon valey, new yorku, londyne a pod. Tam aj upratovacky beru viac ako tu riaditel mensej firmy (nezamienat si s vlastnikom, myslim najateho cloveka na poziciu riaditela).

Chvalit sa tym ze v zahranici je bezne 5k/md po dvoch rokoch je riadna pic.ovina, pretoze v indii napr robia za mozno desatinu toho co v nemecku. Je to zahranicie? Je. Cize podla tvojej definicie zahranicia je toto normalne (len tak narychlo vygooglene, priemerna mzda v indii je asi 350€, kdezto v nemecku je to asi 3500€). Ci sa za "normalne" beru len zapadne staty? Preco? Nic ine neexistuje? Kdeze to byvas? V cesku? To ani ty potom neexistujes?

Nebalamut te tu hlavy ludom co je a co nie je normalne, ked sa niekto pyta na bezny plat na nejaku poziciu (technologie, prax, mesto (pripadne kraj) ) tak mu odpovedzte k medziach danej otazky, a nie sa chvalit tym ze na druhej strane planety ma niekto viac, to je mu u prd.ele ked sa hlasi niekde inde.

Ste tu doslova banda ego honicov, ktorich ked sa niekto opyta ako sa dostane na stanicu, tak mu namiesto toho odpovedia co jedli na ranajky.

193

Hardware / Re:Flash disk se zabezpečením

« kdy: 05. 01. 2022, 12:21:18 »

Tiez hlasujem za veracrypt. Je to software ktory mozte mat ulozeny rovno na flaske ako portable verziu, cize aj ked pripojite flasku do pc kde veracrypt nie je nainstalovany, no problem, spustite ho z flasky.

Vyhodou moze byt aj to, ze pri veracrypte si zvolite kolko miesta z flasky ma byt sifrovanych (vytvori sa tam predalokovane miesto - kontajner, ktory je sifrovany). Pri tichto celo-sifrovanych flaskach je cely ich obsah sifrovany, co je niekedy zbytocne, ak vam staci zasifrovat iba zopar stoviek MB.

Plus problem hw sifrovanych veci je, ak je v tom niekde chyba, casto krat sa uz neda opravit. V pripade softveru to nie je problem, proste vyde novsia opravena verzia a prinajhorsom budete musiet data odsifrovat starou verziou a zasifrovat novou. V pripade hw chyby v uvedenych flaskach budete musiet kupit iny model.

194

Studium a uplatnění / Re:Profinit - junior java dev

« kdy: 04. 01. 2022, 17:04:18 »

Tak 5k/MD po 2 letech je i na IT přepal Leda že bys byl nějakej superman

Na tomto fore najdes kopu "alfa samcov" ktory vcera vysli zo skoli a uz sa nehanbia pytat si 5k/MD (alebo 60k hrubeho), potom sa divia ze posielaju zivotopis do 20tich firiem naraz, a idu tak na 5pohovorov z ktorich na 3 ich firma aj tak zavola len tak for fun lebo chcu tich blaznov vidiet.

195

Windows a jiné systémy / Re:Windows 10, nový počítač - instalace a nastavení dětského účtu

« kdy: 30. 12. 2021, 17:28:33 »

Nainstalovat W10 a programy co jsou potřeba a udělat bitovou kopii na externí úložiště - a na nějaký "dětský účty" se vykašlat, naprostá ztráta času.

what the f*ck???

Ocividne tu ide o to aby to dieta nemohlo instalovat kadejake dalsie programy, alebo lozit na stranky kde nema. S cim mu konkretne v tomto pomoze tvoja bitova kopia na externom disku??? Bude ju tam raz za mesiac znovu nahravat? Cize dieta bude mat 29/30 dni absolutne volnu ruku v tom co robi s PC, a raz za mesiac precka par hodin formatovania a nahravania bitovej kopie?