Příspěvky

571

Hledám práci / Re: Kolik si říct za práci?

« kdy: 23. 11. 2011, 14:41:52 »

Myslis ciastocny uvazok?

Skutecne doporucuju zkontaktovat nekterou z "lepsich" agentur, kde ti jeste radi prekopou a doupravi zivotopis abys byl lepe uplatnitelny v praxi. Je dulezite si dobre vybrat, nakolik naprosta vetsina agentur jsou vejzirkove nabizejici orisky a podobnou sluzbu te necha hrube zaplatit a s nulovym efektem. Seriozni firma ti to udela kolikrat i zadarmo, protoze pokud te potom uda k zamestnavateli, bude na to mne mit pomerne velice slusny penize. Kamarad napriklad stravil rok na vymennem pobytu v zahranici kde se naucil velmi dobre anglicky a ted dodelal vejsku a nikde nemohl o praci ani zakopnout. Trosku jsme se mu podivali na CVcko a i bez vyraznejsi praxe se mu prace hrne jak z cech tak zahranici. Ono to neni kolikrat ani o tom co clovek napise, ale spise jak.

Lidi v IT je celkove nedostatek, tech schopnych jeste mene a tech co k tomu jeste umi jakzyk je uplna hrstka v porovnani s trhem takze hlavu vzhuru, zdrave sebevedomi na zada a hledej a nedej se odbit drobnejma. Na druhou stranu ale taky necekej stotisice jako vetsina VS absolventu co si mysli ze s titulem s dojeni krav jim padne svet k noham a bude valet sudy.

Dobre je si z kazdeho takoveho pohovoru neco vzit a ptat se, proc si nebyl vybran, co meli druzi lepsi etc. abys vedel na cem je treba zapracovat a v cem se dale zlepsovat. To ze na praci snu nedosahnes za rok ci dva ale treba az za pet neni nic spatneho, naopak uz budes vedet ze nic neni zadarmo a ze peceni holuby padaji z nebe jen hrstce vyvolenych. Predevsim je treba si evedomit ze vetsina lidi na vysnenou praci nikdy nedosahne a o proti tomu je par let odrikani, trpeni, muceni a vzdelavani se nicotnych. A kdyz se to ani tak nepovede, budes alespon umirat s cistym svedomim a vedomim, ze si pro to neco udelal.

572

Hledám práci / Re: Kolik si říct za práci?

« kdy: 23. 11. 2011, 13:58:52 »

Tak je pravda ze v postkomunistickem Československu to není vždy úplně jednoduché, zejména když většina HR pracovníku je v socialismu chovana a nebo ma trenink od takovychto ucitelu . Jasne ze se da tezko skloubit denní studium a HPP, to je "téměř" nemožné. Na druhou stranu se dá ale škola studovat dálkově a věnovat se přitom práci. Navíc např. na pozici administrátora se většinu času beztak člověk kope do zadku a má čas dělat si svoje. Já co jsem poslední dobou sledoval, tak nabídek v IT je snad i čím dál tím více a chybějí schopní lidé. Možná se to na slovensku má jinak, ale vzhledem k tomu, že většina mojich přítomných přátel jsou slováci tak se mi tomu nechce ani zdaleka věřit. Výška rozhodně není problém, nakolik zrovna u programování se firmy rády specializujou právě na studenty, aby snížili výdaje. Skutečně si myslím, že by problém mohl být spíše v podání dosavadních znalostí a zkušenosti spíše než bezmezné touze po v drtivé většině úplně bezcenném papíru.

573

Hledám práci / Re: Kolko si vypytat za pracu?

« kdy: 22. 11. 2011, 08:23:52 »

To se mi nechce verit. Krize naopak donutila zamestnavatele jit po relnych schopnostech a ne zamestnavat lidi s papirem, protoze CV co si vycucali z prstu sedi na jejich propozice. Dobre se naucit jazyk je daleko slozitejsi nez udelat papir na skole a pokud to zamestnavatel potrebuje, tak se da delat skola i dalkove a zamestnavatel te v tom podpori. Nicmene krome mediciny a prav ci nezkrotne touze pracovat ve statnim sektoru kde jsou platy jak znamo mizerne a tabulkoved neni duvod se nejakym lejstrem realne znepokojovat a pokud mas takove zkusenosti jak pises, tak si myslim, ze chyba je spise v tom, ze se neumis prodat. Asi spatne napsane CV etc. ale VS je jenom vymluva.

574

Hledám práci / Re: Kolko si vypytat za pracu?

« kdy: 21. 11. 2011, 17:11:29 »

Jak jsi na tom s pracovnima hodinama? Dela se jenom den ci jedete na smeny? Delate i z domova? Myslim si ze presto, ze zadaji dva cizi jazyky tak se jim moc platit chtit nebude. Spise mne prekvapuje, ze clovek co ma dva svetovy jazyky a neco o IT vi tak se cpe do takovehle pozice.

575

Odkladiště / Re: Rozšířenost *BSD systémů

« kdy: 05. 11. 2011, 14:05:46 »

Jenom si dovolim maly update. Certifikaci mam za sebou. Cekam na vysledky. Uprimne, jestli to dostanu tak to budu povazovat za velkej zazrak nakolik jsem cca 50% testu absolvoval multiple guessing systemem. Mno jdu se pripravovat na druhej pokus. Kazdopadne jako entry certifikace si myslim ze kdo certifikaci udela, tak rozhodne neni na urovni junior admina znalostne a leco to vypovida. Kazdopadne mi to ukazalo, ze se musim jeste hooooddddneee ucit.

576

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 05. 11. 2011, 13:55:35 »

Kravina. Prace je vsude randal, jen chybi lide co jsou dobri v oboru a to jakemkoliv. Tyhle zvasty ohledne krize mam nejradsi. Neni prace, lidi umiraji hlady a pracovni agentury a servery s nabidkou prace praskaji ve svech, protoze nejsou schopni sehnat lidi. Tenhle domnely nedostatek prace by se dal s uspechem prelozit jako nedostatek pracovnich mist, kde lide dostavaji penize za to ze nic nedelaj. Zamestnavatele si proste daleko vice a lepe vybiraji sve lidi a doslo ke zruseni zbytecnych urednickych pozic, ktere beztak nedavali zadny moc velky smysl.

577

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 04. 11. 2011, 12:46:36 »

  tohle je opravdu smutek. A kde to, co si tady napsal ted ty, vylucuje to, co jsem napsal nize ja? Je tam jasne napsano, ze vetsina zamestnavatelu ti da uz pri podpisu pracovni smlouvy ten nenapadnej dovetek o monitorovani posty etc. a ty ses pak jalovej. Kdyz to tam nema tak ma zamestnavatel samozrejme smulu. Nicmene, zakladi rozpor mezi tebou a Ivanem byl fakt, ze ty si mluvil o vyuzivani hardwarovejch prostredku a monitorovani soukromeho provozu na nic a on mluvil vylozene o sluzebnim mailu nezavisle na jakemkoliv zeleze. Taky jsem alergickej na debily, nicmene tebe jsem ochotnej tolerovat, nakolik si myslim ze si velice inteligentni clovek co je proste jenom linej cist a ma potrebu ostatni presvedcovat o sve pravde za kazdou cenu. Takze abych to shrnul, as pravdu, ale kazdej jste se bavili o necem jinem, takze to moc nedavalo smysl .

578

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 04. 11. 2011, 12:28:43 »

No on se kapitanRUM prave zaradil po bok tech s IQ < 80. Porad mele svoji, aniz by se nad tim alespon na chvili zamyslel. Samozrejme ze firemni mail je majetkem firmy i kdyby tisicekrat byl na tvoje jmeno a kazdej rozumnej zamestnavatel ti da do smlouvy poznamku o monitorovani tvoji pracovni emailovy schranky s dovetkem, ze tato schranka se ma vyhradne vuzivat k pracovnim ucelum, ja si pamatuju, ze jsem kdysi i podepisoval souhlas s monitorovanim kamerama na pracovisti. Takze v tomhle pripade pokud budes delat v praci neplechu a posilat si nahaty holky sluzebnim mailem na tvoje jmeno, zamestnavatel ti to klidne muze kontrolovat a ty mas smulu, protoze je to firemni mail. Kdyby si ovsem pouzival firemni sit a posilal si na ni mail z vlastni soukrome schranky, treba o prestavce, tak do toho nema co hrabat a je mu po tom co pises guma tuzka. Takze samozrejme Ivan ma naprostou pravdu a tvoje analogie jezdi na vozejcku. Takze si to prosimtebe precti cele jeste jednou, at se to zrejme nedorozumeni vysvetli.

579

Odkladiště / Zkušenosti s Business Inteligence

« kdy: 03. 11. 2011, 15:55:26 »

Zdravim vsechny,
zajimalo by mne, zda-li nekdo nemate zkusenosti s business inteligence resenimi, vyhledavanim informaci a jejich zpracovani, cloud etc. Zajima me vsechno, od nastroju a platforem ktere se nejcasteji pouzivaji, narocnost na znalosti, obtiznost i pripadne ohodnoceni prace a ulohy jednotlivych pracovniku etc. proste cokoliv.
Diky predem za prispevky

580

Hardware / Re: Koupit MacBook nebo normální notebook?

« kdy: 03. 11. 2011, 12:01:12 »

Osobne muzu porovnat obe nabizene a oblibene kategorie a to jak MacBook, i kdyz jen v klasicke verzi, a ThinkPad, ktery uzivam momentalne. Vseobecne muzu rici, ze oba dva stroje jsou famozni a rozhodne clovek neudela vylozene chybu koupi ani jednoho z nich. Velikost displaye mi prijde spise rozmarem nez nutnosti. V praci nebo dome clovek muze mit externi monitor a v tramvaji stejne patnactku vytahovat asi nebudete. Kdyz jsem si porizoval onoho macbooka od kamarada z druhe ruky na vyzkouseni, mel jsem vselijake pocity a predsudky a mimo jine i pochyby o velikosti displaye. Po chvilce mi naopak prisla ona 13ka vice nez dostatecna na jakoukoliv beznou cinnost a to i vyvojarske hrani, da-li se to tak nazvat. Ted pouzivam dvanactku x201 a maximalne dostacuje, je perfektne mobilni (daleko mobilnejsi nez onen macbook a presto je obraz dostatecne velkej pro obcasne basleni v kresle etc. Urcite staci rozumna i5 a 8GB RAM. i7 uz je dost draha v pomeru cena-vykon a prej to i dost zere. Clovek si samozrejme na MacOS musi zvyknout, nicmene kupovat si apple s tim, ze si tam das jinej OS nema smysl a to tak ze zadnej. Jak jiz bylo zmineno, virtualizace byla super pouzitelna i na mem dualcore s 4GB takze multiplatformni vyvoj neni problem. Ja nakonec vyuzil prilezitosti a koupil super levne to lenovo a musim rici jednu vec, pro vyvoj mi lenovacka klavesnice sedi daleko vice, nakolik jsem se poradne nenaucil to rozlozeni klaves u maca (nerikam ze to nejde, jen sem se do toho nedostal) kde to pohodli PageUp-PageDown, End, Home etc. je proste k nezaplaceni a ne kazdemu klavesnice na macu sedne. Ja pouzivam momentalne i5ku s 4GB RAM s virtualboxem a bez problemu to zvlada i nekolik OS spustenych najednou. Do ramky urcite investovat budu taky a premyslim o SSD disku pripadne hybridnim pro OS coz by taky mohlo dost navysit uz tak dost vysoky vykon.

581

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 02. 11. 2011, 15:38:24 »

Prave ze jako zamestnavatel bych nechtel zamestnavat zadny netahlo co za mnou bude porad behat a ptat se co ma delat. Tohle vubec neni o tom nic nedelat, ale delat kdyz je potreba a co neefektivneji. Ten pristup kterej popisujes ty je totiz ten kterej zpusobuje to, ze spousta firem krachuje etc. proto tam maji lidi, kteri se ve skutecnosti tvari ze maji co delat, ale ve skutecnosti delaji celej den praci na dve hodiny. Opravdu nejsem vratnej abych byl placenej od hodiny. Ja takovejch posuku co neustale neco delaj znam vic nez dost a nadelaj vzdycky vice skody nez uzitku. Ne nadarmo se rika dvakrat mer, jednou rez a je demenci vedoucich pracovniku, ze jit takovehle lezeni do zadnice imponuje a oni si pak mysli, ze jsou ve skutecnosti uzitecny. Skutecne uzitecnej clovek neni ten, ktery pracuje, ale ten ktery ma hotovo, protoze ten finalni produkt je to, co vydalava penize a ne nejakej delnicek odmakavajici si svoji denni  osmicku ve vykopu. To je totiz pouze cerna dira, do ktery ty penize padaj a nikdy nic nevypadne, dokavad neni ten produkt jako celek hotovej. Ja chapu, ze ve sve prestavce chodis prodavat svacinu do kantyny, aby tvuj zamestnavatel nemusel platit svacinarku, nicmene jsou lidi, kteri nemaji potrebu se nekomu vnucovat a taky si radi odpocinou.

582

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 02. 11. 2011, 14:31:59 »

Praci ti ma zajistit zamestnavatel, je to dokonce jeho povinnost. Nevidim nejmensi duvod, proc by kdokoliv mel neustale nahanet nadrizeneho a ptat se ho co ma delat. Kdybyste v realu videli takoveho cloveka, zrejme byste si klepali na celo. Navic ne na kazde praci se da najit neco zajimaveho a rozhodne ne na 8 hodin denne po delsi dobu jak cca 6 mesicu az rok, to mi muzes verit a svalovat vinu z padnutou firmu na zamestnance je alibismus, protoze jako zamestnavatel mas mit plnou kontrolu a prehled nad tim, jak lide pod tebou pracuji a nebo poverit cloveka nebo vice lidi co to maji na starosti a mas i plne pravo kterehokoliv z tvych otroku kdykoliv vyhodit a nahradit jinym z tech dvaceti, co jich v rade ceka, kterej bude makat vic, alespon po dobu toho pul roku. Paradoxne to totiz funguje presne obracene, cim vice clovek maka, tim mene penez vydelava on i cela firma a ty prace, kde se lidi celej den bavej tak videlavaj paradoxne vice a je tam daleko lepsi kolektiv a mensi fluktuace zamestnancu. Ono koneckoncu staci jednoduchejk vzorecek ze zakladni skoly kde výkon se rovná provedené práci za jednotku času. cim, mene casu praci stravis, tim si vykonejsi a kazdej by mel radeji hledat ty vykonne zamestnance nez ty co praci odvedou za 8 hodin. To by se taky mohlo totiz nakrasne stat, ze das dvema zamestnancum stejnou praci, jeden ji dokonci za 8 hodin, druhej za 4 a tak druheho vyhodis, protoze se 4 hodiny flakal.

583

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 02. 11. 2011, 14:19:42 »

Prace pri bezicim pase ani cisnicina neni zrovna prototypem kancelarske cinnosti .
Nicmene se staci podivat kolem sebe v hospodach a restauracich a cloveku musi byt jasne, ze doby plnych restauraci a uhonenych cisniku jsou davno fuc.Jsou proste prace kde se musi delat 8hodin denne jako treba zametac chodniku (ne ze by to tak fungovalo, ze jo Ferko?) a pak prace, kde si clovek udela svoje a zamestnavateli je sumak jestli to delal dve hodiny nebo deset a jestli to delal doma nebo na chate u rybnika. IT ma v tomhle obrovskou vyhodu ze je ta prace mimo pracoviste vetsinou bez problemu mozna a realna, ale jsou i roboty kde clovek proste 8 hodin denne pracovat proste nemuze, ponevadz proste neni co delat. Mne nikdo nedonuti abych byt hnul prstem a udelal navic neco nez co mam ve smlouve. Firma dava jasne svym zamestnancum najevo, ze pridano nedostanou a v pripade povyseni je to tak malo, ze se vic vyplati dat si tejdne o dve piva mene. Neocekavam od nich nic navic a at oni neocekavaji nic navic ode mne.Delam presne to co mam e smlouve. Chapu, ze ne u vsech zamestnani je to mozne, ale v drtive vetsine ne nemozne.

584

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 02. 11. 2011, 11:40:53 »

Pochybuju o tom, ze sledovani firemni site a provozu je protizakone byt na paketove bazi. Protizakone to bude zrejme u providera, ale firemni provoz je bezne monitorovan a dokonce to inteligentni zamestnavatel ma uvedeno ve smlouve vedle takovych polozek, jako ze nebudete pouzivat firemni prostredky k soukromym ucelum bez souhlasu vedeni etc. Muj nazor je jednoduchy, vedeni si to ma hlidat a zajistit personal co toho bude schopen a pracovnik, pokud odvadi svou praci a pul dne se nudi (coz je bohuzel v zamestnanich celkem beznym jevem) tak at si klidne surfuje nebo dela co chce pokud je schopnej a ochotnej nest pripadne nasledky sveho chovani. Je to kdo z koho a ja fandim schopnejsimu . Navic pri dnesnich platech po zamestnancich neni v drtive vetsine pripadu mozno ocekavat ze se pro zamestnavatele pretrhnou. Ono je to totiz vzajemne a uz davno neplati to otrepane klise ze na vase misto tu ceka deset dalsich lidi frontu. Skutecne schopni lide jsou zamestnavateli daleko vice ceneny (ne vzdy ovsem oceneni) a zamestnavatele si davaji daleko vetsi pozor na lemply co nic nedelaji a jsou pro firmu pouze pritezi, slevili ze svych v drtive vetsine za nabizeny plat totalne nerealnich pozadavku a soustredi se vice na vychovu a investice do vlastnich lidi, pro ktere jsou ochotni nabidnout mimo vysokeho platu vyhody typu prodlouzena dovolena, prace z domova, volna pracovni doba. Asi uz pomalu zacinaji chapat, ze to, ze tam nekdo sedi 8 hodin nazadeki a predstira ze neco dela pro ne neni vetsi vyhodou za stejne penize jako toho sameho cloveka nechat se treba 2 hodiny denne dale vzdelavat, nebo ho pustit drive domu za rodinou etc. Protoze takovej zamestnanec je za:
a) kvalifikovanejsi
b) spokojenejsi
c) vykonejsi

585

Sítě / Re: Jak zabránit sledování po síti?

« kdy: 02. 11. 2011, 10:35:07 »

Jsem vcelku fascinovan moralizovanim nekterych jedincu. Skoro by se po precteni nekterych prispevku chtelo verit tomu, ze vetsina nasi spolecnosti, nebo alespon navstevniku root.cz nikdy neporusila zakon, nevypalila jedine piratske mediu, nestahli si jediny film nebo serial a v praci jedou do padnuti jejich pracovni doby. Ono ne kazdej ma to stesti ze dela praci co ho bavi a prezit v takovem zamestnani 8 hodin jenekdy nadlidsky ukol. Argumenty typu kdyz te to nebavi tak to nedelej, ktere s oblibou pouzivaji stejni lide, kteri tvrdi, ze je tolik nezamestnanych, protoze nejsou ti lide ochotni hazet lopatou, kopat krumpacem a nebo zametat jsou z naprosto zrejmych duvodu zcela mimo. Koneckonconcu tohle je forum pro uzivatele informacnich technologii a reseni problemu okolo nich, moralizovani o vhodnosti takoveho chovani a nasledne postihovani nechme na zamestnavatelich samotnych.