Ja ti praci nenabizim

jen pisu jak bys byl uplatnitelnej v klasicke ceske firme. V tvem pripade bych se vykaslal na praci jako zamestnanec a pokracoval dal jako OSVC kde si plat urcujes vice-mene sam. Uvedom si taky, ze standartni pracovni doba je nejakejch 160 hodin mesicne, nicmene z toho realneho casu v praxi odpracujes daleko mene. 160 hodin je jen doba po kterou se tam jakoze musis nachazet.
Jeste takova malickost, jestli mas jako OSVC stejne tak si na tom hure nez jako zamestnanec, protoze si z toho musis samozrejme platit sam minimalne zdravotni pojisteni+dane a nemuzes si vzit dovolenou, protoze dostanes zaplaceno jen to co, skutecne odpracujes atd.
Kazdopadne na tvem miste pokud mas ksefty bych zustal jako OSVC a nevazal se na zadneho zamestnavatele. Navic v IT se da casto slusne fungovat na kontrakty za casto daleko lepsich podminek nez jako zamestnanec i kdyz jen na omezenou dobu.
Nedokazu posoudit jestli skutecne ovladas vsechno co si popisoval a moje zkusenost je casto takova ze lide pisou do CV vse co by mohlo byt relevantni i kdyz vesmes nevedi o dane problematice nic. Dokonce sem videl cloveka s CCNA certifikaci co nevedel co je maska site. Nerikam ze je to i tvuj pripad, ty sam musis vedet nejlepe jak na tom si , kde mas silne stranky a kde muzes jeste zabrat a nalhavat neco sam sobe moc nema smysl.
Pokud opravdu danou problematiku ovladas tak se to snadno overi ve zkusebni dobe a nebal bych se si rict o nastup na te vrchni hranici.
Neco jineho je pokud umis jazyk. To si muzes s klidem prihodit 10k a budes levnej.
Tak ci onak, na OSVC ses hodne levnej