Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - pruzkumbojem

Stran: 1 ... 54 55 [56]
826
Studium a uplatnění / Re:Práce v zahraničí - vyplatí se?
« kdy: 06. 06. 2020, 17:18:20 »
No, a když nad tím přemýšlím. Není to pak chyba ajtáků, že si nechají takhle slušně řečeno kadit na hlavu a nechávají na sobě parazitovat nějakým švábem? Protože všude možně se v rámci zisku mezičlánky co nejvíc likvidují. Supermarkety nakupují přímo u výrobce, obcházejí dodavatele. Ale proč pro "obyčejný lidi" se neustále tlačí a vznikají ty mezičlánky? Dost často startupy btw. Ale nemám patent na pravdu, možná to má nějaký přínos...

no chyba ajtaku... To je trochu jako kdyz se na Zapade podivovali " ale proc teda ty komunisty voli"?

Jak se nejak system nastavi, tak zmena proti systemu je tezka.
A situace se zhorsuje, treba IR35 v UK, to je fakt pruser, vpodstate zakazuje kontraktorum pracovat naprimo, museji zaplatit 5-8% "umbrella company" a jak je to s moznosti uplatnit naklady, jsem nepochopil.

Jinak na Slashdotu se jednou za rok objevi diskuse o odborech, ale oni ajtaci nejsou zrovna kolektivni povahy. A vzdycky se objevi nejaky geroj "pracujici v googlu za 500k$, kterej praci najde do hodiny a ostatni by se meli vic ucit a lemply nic nezachrani"

827
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 06. 06. 2020, 13:16:49 »
presne tak, ked im vadi, ze sme z (cesko)slovenska, tak nech nas nekontraktuju, ked uz som zakontrahovany a je to podpisane, naco sa ma potom pytaju odkial som? a to nie je len zdvorilostny small talk pri kave po obede, nebudme naivni, je to cislo len otazka na to, aby si ta zaskatulkovali, s kym maju tu cest. nejaka meritokracia im je uplne ukradnuta, radsej by zamestnali blbeho svajciara nez by mali zaplatit mudreho slovaka ci cecha, hlavne ze sa vsetci ohanaju antidiskriminacnymi zakonmi atd, v praxi si s tym kazdy vytrie zadok. neskutocne pokrytectvo z ich strany, tak nech si naberaju svojich ...

Asi "informacni sum". Mozna zjistit nejaky kontext ve kterem se takhle otazka naskytla a pak se citit dotcene.
Kazdopadne preference firmy, ktera uprednostnuje radeji vlastni narodnost pred tou cizi naprosto chapu a nema zadnej smysl se ohanet, ze je to proti zakonu. Proste Vas zdvorile odmitnou, zbytecne ztracite cas, energii a i pokud by Vas pod hrozbou diskriminace vzali, stejne tam asi dlouho nevydrzite. Taky bych radeji uprednostnil Cecha pred Slovakem v Praze. Kdybych na to ty prachy a cas mel tak radeji investuju do rozvoje vlastniho naroda. Oba staty vnimam samostatne a pro me tu jste porad jako cizinci. Jsem jina generace. Spolecnou existenci jsem nezazil a ani si ji nedovedu predstavit. Mam na tohle "bratrstvi" vlastni nazor. Hadat se kvuli tomu tady ale nechci.

sorry, ale to snad nebyl context.
Tohle neni o moralni povinosti kohokoli zamestnat.

bud cloveka uz prijali, tak jako co?

nebo udelaji U obratku po tom,co jasne napsali inzeraty s naroky a prohnali cloveka 6 koly interview. To jako co nevedeli ?


828
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 06. 06. 2020, 12:58:45 »

Nevim co presne za praktiky na hrane zakona jste zazil....
Zalozte si firmu. Budte majitel. Vsechny pokuty ....

hm, se kamsi zatoulala moje odpoved, aspon jsem mezitim trochu schladnul.

Tohle mi prijde jako typicke pindy od ceskeho "my podnikatele to mame tezke" a kontraktora teoretika. Ale OK, podnikani v Cechach neni jednoduche a clovek musi pres mrtvoly. Jen tem mrtvolam se to nelibi, sorry.

U ceskych sro je naprosto typicky pokus o nezaplaceni poslednich dvou faktur projektu.
U HR dcerinky nemecke korporace pokus o nezaplaceni poslednich bonusu. Doufam, ze nemaji provize z okradeni zamestnancu? (pokud po eskalaci k VP s kopii smlouvy a zaznamem posledni schuze k zaplaceni dojde = kdo porusoval smlouvu je jasne).

Pokud se "usetri na pohovorech" (tak na co tam to HR kruci je), za clovek se plati 7000 MD, ale ten chudak ma treba 3000 MD a ma se jeste samovzdelavat.
Ale vsude v novinach a tady na forech budeme cist jak "IT jsou drazi, uz nevi, o co by si rekli a nakonec jsou neschopni"

BTW tohle nejsou silacke vykriky viteze, v rade pripadu jsem stahl ocas mezi nohy a o ty penize prisel.






829
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 06. 06. 2020, 09:41:29 »
radsej by som pracoval on site ns zapade ako remote z vychodu, sam pracujem full remote a casom to lezie na mozog, nevidim mnic zle na chodeni do prace do nejakej mensej firmy na zapade

ked som kontraktoval vo svajci tiez sa ma pytali odkial som, oni toto fakt riesia kto je odkial, nechapem co je ich po tom, robotu si spravim a cau, uz mam chut im hovorit nejaku krajinu zo zapadu len aby som msl pokoj od tych skrz-prsty pohladov ze boze zas dosiel vychodniar

"co je ich po tom".... Tak ten kdo te plati si snad muze vybrat za co/koho plati a je to absolutne jeho volba. Porad je to jenom obchod. Pokud se ti to nelibi tak to neber. Neprozival bych to tak a ta prehnana korektnost v tomhle smeru je uz taky k vzteku. Ja treba na Slovaky v kanclu taky nejsem zvedavej. Nastesti se bezne odkopou na pohovoru sami, protoze papir snese vsechno a to jejich ego celkem rychle splaskne.

sorry jsou to oni, co maji plnou hubu rovnosti, EU atd. (nemyslim ani tak brusel, myslim HR). CHovaji se otresne. 75% recruiteru jsou tak na hrane zakona...
Pokud se k necemu zavazali ustnim slibem nebo podpisem, at kusujou.

Pokud nemaji zajem, at to reknou. Kdyz jim clovek odmitne podepsat nelegalni smlouvu, dostanou hystericky zachvat,"
Tenthe divnej styl HR kolonialniho kapitalismu si nezaslouzi zadnou omluvu.

A ne proto, ze " oni se mohou rozhodnout jak chteji" . Ale protoze je nam tlacena iluze rovnopravnosti, ze kterou se oni radi schovavaji, ale zodpovednost ze sve ciny nest nechteji. Doprcic podepsali smlouvu, kdyz ja naprosto nerasisticky reknu " tamhle ta cerna holka" tak se poserou .

A ne, je jim hovno do toho, kolik mam deti, kolik mam zrovna nabidek.

830
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 06. 06. 2020, 09:33:46 »
radsej by som pracoval on site ns zapade ako remote z vychodu, sam pracujem full remote a casom to lezie na mozog, nevidim mnic zle na chodeni do prace do nejakej mensej firmy na zapade

ked som kontraktoval vo svajci tiez sa ma pytali odkial som, oni toto fakt riesia kto je odkial, nechapem co je ich po tom, robotu si spravim a cau, uz mam chut im hovorit nejaku krajinu zo zapadu len aby som msl pokoj od tych skrz-prsty pohladov ze boze zas dosiel vychodniar


Byla moje smrtelna chyba, ze jsem nekoupil takovou zboreninu v nemecke vesnici, jsem se bal, ze pres zimu se roztrhaji trubky s vodou... ale nakonec jsem zjistil, ze byrokracie ohledne rekonstrukci baraku je v nemecku radove mensi nez v Cechach.
Jsem mohl blbec mit adresu v Nemecku.

Nejskvelejsi job me kariery v UK jsem dostal jenom kvuli tomu, ze mne recruiter donutil tvrdit, ze bydlim ve Swintonu (na jeho adrese).

Ke konci projektu uz vsichni vedeli,co jsem zac (t.j. silene cestujici Cechacek), ale (bylo mi neoficialne receno), ze jsem se stal tak nezastupitelnym, ze si absolutne muzu delat co chci a ze kdyz se tam tyden neobjevim, nikdo ani necekne. (a necekli).

ale jak tuhle zkusenost zreplikovat, fakt nevim.


831
Studium a uplatnění / Re:Práce v zahraničí - vyplatí se?
« kdy: 06. 06. 2020, 09:04:59 »
....
BTW, to " nedelam si p-r-d-e-l" meni na "nedelam si zadek" tenhle web, fakt super funkce.
souhlas!
Celkově úroveň komunikace spadla hodně hluboko. Linkedit nabízí firmy, kde třeba člověk zkusí zaslat CV a všechny ty "moderní" firmy a je jedno zda v IT sektoru nebo kdekoliv jinde, tvářící se dynamicky, moderně a kdo ví co ještě se nezmůžou ani odpovědět na zaslané CV. Tento humpolácký syndrom mi potvrzuje nemálo lidí. Firmy neumí dokončit komunikaci a chovají se jak banda na kokainu.

Hlavne nechapu pridanou hodnotu tech recruiteru. Uz se to tu resilo. Jeden mne napsal, jestli muze preposlat zivotopis do firmy XYZ. To ho tam muzu poslat sam, kdyz bych mel zajem...

Ja uz jsem psal, mezi tebou a zakaznikem muze byt retezec az 5 recruiteru. Dostat plne informace je nemozne, se boji, ze je preskocis. (vetsinou ani preskocit nejde, je tam zasekany system vypalneho)
Stoji jim to za libovolny podraz, protoze na konci, muzou mit radu mesicu bezpracne z kazdyho tveho dne 50-500 EUR/liber.
Rozhodne nehrajou na to, ze budou mit vice contractoru a na kazdym vydelaji mene. Ne, radsi sestreli tvou moznost u zakaznika, protoze za tebe na konci retezce budou chtit nehorazne penize.

Dokud to koncovym zakaznikum bude vyhovovat, protoze kontrolu predali **** v jejich HR, tak se s tim neda delat.

99% tech headhunteru jsou plny ekvivalent lidi zkousejich v baracich babickam prodat "lepsi pausal na elektrinu"


832
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 06. 06. 2020, 08:57:03 »
Díky za Váš příspěvek! Potěšilo mě to, také zjišťuji, že se v ČR máme relativně dobře. Ještě jsem přemýšlel si to někde v Evropě střihnout tak na rok jako zajímavou zkušenost (i s rodinou) a pak se vrátit. Na LinkedInu mě pořád "otravují" nějací lovci hlav, možnosti by byly :-) Díky a mějte se.

Nejak mi tu chybi varianta " prace na ropne plosine nekolik mesicu v roce"

Aneb jeden tyden onsite, druhy remote. Bohuzel ted uz asi cestovani tak levne nebude, ale drive to bylo v pohode, cestovni naklady na jednoho cloveka nebyly tak velike, vzrust prijmu obrovsky a obcasne nekolika denni odlouceni od rodiny neskutecne prospiva rodinny vztahum.

Pochopitelne remote nemaji nikde moc radi, zejmena na nemce je to prilis advanced pozadavek od ceskych poskoku, takovy pozadavek odfiltruje 80% nabidek.

Nicmene naprosto pragmaticky vyhodnoceno, ty cestovani naklady nejsou nulove,  a rok vychazi vyborne pouze pri 100% utilizaci. Staci hledat novy projekt 2 mesice z kazdeho roku, a cisty prumerny zisk spadne zase na (lepsi) prazsky standard.

Troufnu si rict, ze ted kazdy zkusil remote a zjistil ze to funguje. Takze ocekavam, ze remote bude mnohem vic castejsi. Navic si firmy uvedomili kolik je stoji kancelare.


Modlim se, aby tomu tak bylo. Vicemene to same rikali headhunteri " hned ted to musi byt remote kvuli viru, ale to snad nikdo potom nebude chtit stare poradky".

Bohuzel z poslednich 20 -30 nabidek (to je za posledni 2-3 tydny) nic takoveho nevidim. A proto se tady vykecavam a ventiluju.

Proc by middle management nebo nedejboze HR chtel menit ze sveho chovani? Je to ztrata moci a kontroly na jejich strane, kancelare jsou planovany na roky dopredy a budget je uz schvaleny... Co jsem cetl, tak Twitter snad uz vsechny necha doma, ale Google a Facebook uz prikaz "napochodovat nazpet" - prece jen maji ty svoje cool hraci mistnosti a dalsi PR hracky"

Viden, Svycarsko? Remote ani nahodou. Nicmene to je deformovano tim,ze moje nemcina je spatna. Na druhou stranu na projekt ji nevyzaduji, jen to remote a narodnost jim  nesedi. Proboha kdyz budu potreba, tak jsem ve Vidni za 2 hodiny.

Brusel? Roky posloucham kamarady, jak normalne belgicky zamestnanec pracuje 2 dny v tydnu remote, ale v nabidce jsem to nevidel... treba  ruzne OSN agentury, remote absolutne nemozny, to uz radsi pristoupi na kratsi tyden a ten remote den v tydnu pracovat nebudes vubec.
Jen vcera mi headhunter zkousel volat 3x a poslal 2 maily (ktere jsem necetl a voice mail nevyslechl). Uz 5x jsem mu rekl (pred a po interview), ze proste full onsite nedelam, nevim, co chce diskutovat, i ty prachy postupne zkousi sroubovat dolu, zatimco slibeny zacatek projektu se posouva.

Holandsko? Ted zrovna jsou ochotni 2 i 3 mesice remote (se tvari opravdu zoufale, ze je clovek potreba ASAP tenhle tyden), ale porad kladou podminku "a potom zakaznik trva na onsite"
OK, rekneme, ze skocim na ty 3 mesice a potom utecu (pokud smlouva snadno dovoli). to ale nikdy nekonci dobre  s celkovou utilizaci toho roku.

Nemce jsem si nechal na konec, to uz tady padlo, jak se k nam chovaji.
Ted mi udelali to, ze u pozice vyzadovali velice vzacnou zkusenost (ten pool mozna bude 15-30 lidi po Evrope a tezko jsou volni), dayrate vubec neresili, full onsite neni potreba, na jazyky se neptali. Ale ted mi najednou headhunter rekl, ze sorry "hlavouni trvaji na cloveku, co je prihlaseny k trvalemu pobytu v Nemecku."

EU my ass... je to Nemecka evropska unie kolonii.

UK is nice but... IR35 + Brexit








833
Studium a uplatnění / Re:Platy v IT
« kdy: 05. 06. 2020, 22:49:07 »
Díky za Váš příspěvek! Potěšilo mě to, také zjišťuji, že se v ČR máme relativně dobře. Ještě jsem přemýšlel si to někde v Evropě střihnout tak na rok jako zajímavou zkušenost (i s rodinou) a pak se vrátit. Na LinkedInu mě pořád "otravují" nějací lovci hlav, možnosti by byly :-) Díky a mějte se.

Nejak mi tu chybi varianta " prace na ropne plosine nekolik mesicu v roce"

Aneb jeden tyden onsite, druhy remote. Bohuzel ted uz asi cestovani tak levne nebude, ale drive to bylo v pohode, cestovni naklady na jednoho cloveka nebyly tak velike, vzrust prijmu obrovsky a obcasne nekolika denni odlouceni od rodiny neskutecne prospiva rodinny vztahum.

Pochopitelne remote nemaji nikde moc radi, zejmena na nemce je to prilis advanced pozadavek od ceskych poskoku, takovy pozadavek odfiltruje 80% nabidek.

Nicmene naprosto pragmaticky vyhodnoceno, ty cestovani naklady nejsou nulove,  a rok vychazi vyborne pouze pri 100% utilizaci. Staci hledat novy projekt 2 mesice z kazdeho roku, a cisty prumerny zisk spadne zase na (lepsi) prazsky standard.


834
Studium a uplatnění / Re:Práce v zahraničí - vyplatí se?
« kdy: 05. 06. 2020, 22:03:32 »
rodinu s malými dětmi, barák (mimo Prahu)
Pořídil sis děcka a barák, s tebou už nikdo v zahraničí nepočítá.
Na LinkedInu mám cca 2500 kontaktů, pořád mě zvou nějací lovci hlav na pohovory různě v Evropě. Občas napíší MD rate, tak si to dokážu spočítat vč. nákladů na alokaci mé rodiny. Váš příspěvek tedy beru s úsměvem. Šlo mi spíš o názor někoho v podobné situaci.

pocet kontaktu LinkedIn ma nulovou vypovedni hodnotu.

pozvanky lovcu hlav maji jen malou vypovedni hodnotu a pokud clovek se opravdu snazi dotahnout do konce, setka se s brutalni realitou (ktere neni nepodobna situaci na jobs.cz):
- na jednu pozici "zve" 7-10 odlisnych indickych "headhunteru" (casto jsou ze stejne agentury), ovsem popis se mirne nebo hodne odlisuje, castky se ale opravdu hodne lisi
- pletou si kontinenty
- jeste porad je pro ne JAVA = Javascript, plus stejne nabizeji pozice pro jazyky, kterem v mem profilu fakt nenajdou.
- ano, zminuji "airline indutry" v mym profilu, ale FAKT NECHCI BYT letuska a neznam zadnou volnou (ne, nedelam si zadek)
- ne, nezajimam se o projekt 5 MD celkem onsite na nejakem irskem venkove
- nekolikrat zavolaji vecer (indicky prizvuk) z "startup na vychodnim pobrezi USA" a chteji architekta v EU time zone. " no mi tak davame 5-10$ na hodinu, ale da se to zvednout, kdyz budete 1MD zdarma pracovat nazivo pred nasi komisi architektu a predvedete se (ne, nedelam si zadek)
- na pozici se neda dostat na primo, protoze proste musi clovek prijit skrz jejich whitelistovanou agenturu, ktera si bere 40% a ten "last mile recruiter, co vas nasel" si uz jen chudak veme 10% (ano,situace u jiste pharmaceuticke spolecnosti v Praze)

nejlepsi hity jsou nahle zmeny na posledni chvili:
-z admin je lead architekt, ale penize zustaly stejne.
- smlouva je 2 tydny notice period pro ne, 3 month pro mne. Potom vam vas belorusky recruiter rekne "kde to ve smlouve vidis, tu notice period, nic nedostanes, klidne si vem pravnika"- i kdyz uz to zakaznikovi nafakturoval (dva telefony byvalym sefum to vyresily, tak OK, tyhle prachy jsem dostal)
- pokud se domluvite na full remote 400 pounds, po uspesnym interview se zakaznikem se to zahadne zmeni na " vzdy to byly EUR" a druhy den "tak jak jsme se domluvili vcera, 285 EURO a 2 remote dny na tyden"

 takze jo, moznosti a zdroje jsou a kazdy by si mel vyzkouset nejake zatezove situace. Ale celkove odvozovat z kazdodenniho vyti headhunteru v dali se da teoreticky odvozovat jen prd.


BTW, to " nedelam si p-r-d-e-l" meni na "nedelam si zadek" tenhle web, fakt super funkce.







835
Studium a uplatnění / Re:Práce v zahraničí - vyplatí se?
« kdy: 05. 06. 2020, 21:12:56 »
Kdybyste měli 8000 Kč/MD v Praze jako IT/business analytik, 40 let, 15 let praxe, rodinu s malými dětmi, barák (mimo Prahu), lákalo by vás ještě pracovat v zahraničí (v Evropě)? Jsou venku tak super platy, že by se to po odečtení všech nákladů finančně výrazně vyplatilo a nebo by to bylo šul nul a bylo by to "jen" o poznání nové země, popř. o zajímavém projektu (ne o penězích)?

no 8000 Kc/MD to je cca 160 000 Kc/mesic coz je cca 6000 eur/mesic a 72k eur/rok. Na tohle jako seniorni IT zamestnanec dosahnes v pohode (a to mas k tomu dovolenou - 30 dni, sick days - 10-30 dni/rok, home office, budget na vzdelani a konference a v korporatu zadny stres). Pokud se ti podari se uchytit v nejake lepsi firme tak ten plat je spis kolem 100k eur/rok, ale i klidne 120-130k eur/rok. Porad se bavime o zamestnaneckem pomeru v korporatu, kde nemate zadne stresy kdyz se nestihaji deadliny.

Pokud by se jednalo o kontraktora tak tam jsou sazby od 500 eur/den (minimum) az nekde k 1200 eur/den a vic.

OK, on kazdy vidi trochu jinou realitu.. Tohle vlakno je zabavny a obcas poucny mix.
Err, tedy to o tom mizernem jidle v Londyne, to mne fakt dostalo do kolen.

Pri hledani jobu se clovek musi naucit rozpoznat "newspeak" agentur, stejne jako pri hledani baraku musi pochopit, co znamena "utulny" (mikroskopicky), "loznice do ticheho dvora" (vsechna ostatni  okna do 4 pruhe silnice)

OK, pokud CoolPPL v inzerate napisou
*8000, tak vlastne mysli 5000-7500.
*full time 150000, neni zamestnani, je to 7500 plna utilizace.
14 000 MD, 50% utilizace je zase jen 7000MD a ne,ze "sezenes si dalsi 2-3 joby, takze to vlastne 14 je".


-----------
8000 kC/MD, 100% utilizace je cca 136 000 cisteho.

Neni to ekvivalent 160 000 platu, 136 000 odpovida hruby plat 192 000 mesicne.

-----------
kalkulatory cisteho zisku jsou samozjreme vsude.

bylo mi receno, ze mzdovy pruzkum stazitelny na Hays.cz dost dobre odpovida...

kdyz si najdete PDF s Neson Frank Salary Survey, tak mi to prislo dost presteleny, ale v oboru to vlastne  odpovida castkam, co za mne dostaval bodyshopper (mi prozradil sef), ja mel o 40% min.
Naprimo je to nepruchozi v 99% pripadu.

1200+ Euro? Chacha, jasne...
OK, jo, si pamatuju pripad, kde jsem dostaval 200 liber/MD, preprodavanej jsem byl pres retezec 4 agentur and jednou mi scrummaster nadaval, ze jsem drahej a nemakam adekvatne tem 2000 EUR MD, co za mne plati.













Stran: 1 ... 54 55 [56]