tomu nerozumim. neslo se vykroutit z teambuldingu o vikendech(tohle nenavidim opravdu intenzivne) a jednou to jde?
predpokladam, ze nejakej manager si poridil to dite a zmenil nazor
Souhlasim, ze zadna mala firma nikoho "nevytahne". POkud to neni novy google.
Ale velkej prulom (v male firme) nikdo neuvidi a nic neznamena. POkud to neni novy google.
Pokud se referenci mysli, ze recruiter vyzdima telefonni cisla potom jim skutecne zavola. tak to jsem nikdy nevidel rozumne fungovat. Recruiter posbiral cisla a v nasledujicich mesich (jednou za 1.5 roku) tem lidem zavola a zepta se, jestli nehledaji praci nebo naopak contractora.
Muze mi tu nekdo vysvetlit, proc je takovy masochysta, a ma v tech malych zajem pracovat? Protoze ja to nechapu.
Já pracuji v malé firmě, protože když jsem se před 3 lety rozhodoval, co dál dělat, tato malá firma byla první, co přišla se zajímavou nabídkou. Kdyby byla první velká, tak bych třeba dělal ve velké.
Přesčasy nepracuji, počítám si hodiny a aktuálně to vychází na průměrně 145 hodin měsíčně (přičemž je samozřejmě sporné co všechno započítat a nezapočítat do "pracuji"). Přesčasy bych nedokázal dělat ani kdybych chtěl (a že bych někdy chtěl), protože se na kvalitní práci nedokážu příliš dlouho soustředit. Možná kdybych zrovna nedělal vývoj ale třeba assembly, tak bych to dal.
Co mi trochu vadí je, že mi občas sežerou dny, které jsem si v kalendáři rezervoval na nějakou akci (a toho je fakt málo, třeba 3 1-2denní události za rok) - například mi takhle sežrali Praha-Prčice (místo toho byl víkendový teambuilding, ale to se teď trochu spravilo, protože si ostatní pořídili rodiny a o víkendech chtějí být s nimi) nebo plánovanou návštěvu části rodiny v Brně. Nějakou debilní náhodou to zrovna vyjde takhle a okolí je volné. Ale zase mě to ještě nenaštvalo dost na to, abych to nějak řešil.
A to jako jak? Udela z tebe snad spolecnika? Ne, neudela. Nikdy ti v te firme nebude patrit nic.
Startupy běžně dávají klíčovým vývojářům různé formy podílu na zisku/akcií/…
Ta mala firma te nevytahne vic nez jakakoliv jina velka firma.
Druhá možnost vytažení je, že uděláš nějaký velký průlom a pak budeš mít úžasnou referenci.
Vše uvedené je samozřejmě možné nezávisle na velikosti firmy, ale mnoho velkých firem co jsem viděl byly buď zkostnatělý korporát nebo krachující zbytky s neschopným managementem. A samozřejmě jsem viděl i různým způsobem toxické malé firmy. Netroufnu si odhadovat podíl dobrých a špatných v závislosti na velikosti, ale přijde mi, že velikost určitě nebude hlavní kritérium.
Zobrazit příspěvky
