Příspěvky

406

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 23. 11. 2022, 16:36:14 »

Zazil jsem situaci, kdy banka odmitla nabidku na podobne prenasece PC (firma chtela snad 40k, takze by tem lidem zustal nejakych 30k) s tim, ze byli prilis levni a v zadnem pripadne nemohli mit ani zakladni kvalifikaci.

50-60K i víc, dnes dostane člověk na IT supportu, požadavky téměř žádné, stačí že umí zapnout počítač. Schopných lidí je málo, takže se přeplácí. Lemplů je všude plno, ty ale nikdo nechce, takže ti sedí XX let v jedné firmě třeba za 35K.


Ve vždy je ale potřeba hned cílit na 120K, a pak by ve stresu, že to toho po člověku chce moc. To si radši najít pohodový flek třeba za těch 70K a mít čístou hlavu, no- stress,...

Jak kde, je spousta korporatu (v Praze) kde IT support dostane 30k nastupni a po roce/dvou dostane 35k. Samozrejme to zpusobuje obrovskou fluktuaci.

407

Hardware / Re:Měření teploty v bytě

« kdy: 23. 11. 2022, 15:38:56 »

Pod vlivem (tohohle tematu) jsem si koupil dva ty BT teplomery s e-inkem. jeste jsem to nezkousel pripojit do home assistenta, musim sehant BT gateway.

Ale takohle to vypada pri srovnani s kalibrovanym teplomerem (teda kdysi davno kalibrovanym)..

Nepotrebuju dalsiho komentare. (OK, samozrjeme v asistentu bych mohl dopocitavat nejakou korekci, pokud ta odchylka bude konstanti)

408

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 23. 11. 2022, 15:32:11 »

3x se mi stalo, ze recruiter rekl, ta caska se kterou jsi OK je prilis nizka, rekneme si o vic.
predpokldam, ze v tech pripadch maji konstrantni procento z castky, kteoru kontraktor dostava.

jinak co si zkousi prihodi, co se da, takze ta sama pozice je nabizena treba za 450-650 EUR, takze ocivdne ruzni pasaci si zkousi prihodit od 50 do 250+ EUR.

Na konci léta jsem si zkusmo obněhnul asi 15 pohovorů (C++ nebo Java programátor) a situace stejná, přes nějaké 4000/MD (alias cca 120k HPP) jsem se nedostal, ač v inzerátu slibují vysoké částky [...]

Jo, to je bohužel normální. Vždycky je třeba tu částku snížit tak o pětinu. To platí skoro všude. To, co je v inzerátech je často údaj ve smyslu "kdyby byl ten člověk naprosto dokonale dokonalej a všechno uměl a všecho znal, možná, když budu mít zrovna dobrou náladu a bude dobrá konstelace Venuše s Jupiterem, mu to po roce zaplatím".

409

Studium a uplatnění / Re:Programovat může každý?

« kdy: 23. 11. 2022, 15:28:50 »

No Hr si to sakra usnadnuje.


A obcas proste nechapu otazku, se kterou se vytasi. but je to nejaka proprietarni terminologii (lidi, co pracujou 15 let ve stejne firme), nebo je to neco, co naprosto neplati v jakekoli normalni (nezku***e) konfiguraci. Nebo z me praxe vim, ze na to je 6 variant reseni. A neprojdu interview.  Ale ja jsem ve svym oboru mozna top 50  v EU.

Ted jsem po dlouhe dobe zase premyslel nad zamestnanim, kdyz mi ho vnucoval sef. prekousl jsem automatizovany formular, ktery extrahoval keywords z uplodovaneho CV plus linkedin profile, holt jsem potom musel promazat slovesa a dalsi informacni sum. Ale druhej krok byl(drum roll)" 45 minut dlouhy video SELFINTERVIEW". s otakzama jako "jako organizuje svuj pracovni den" (chodim na 12 pitomejch schuzi organizovanych zakaznikem.:" . "Co noveho prinesete firme ("nic, ja uz na to miste pracuju jako kontraktor a good luck jeslti vam odejdu"./
na otazku "co je vase slabina" jsem nic neodpovedel (misto tradicniho negativne positivniho 'pracuju prilis' nebo "prilis se soustredim na cil").

BTW potom mi napsal nejakej HR, proc chci svycraskej plat, ze bych mel mit cesky plat pres ceskou pobocku.

Dokonca poznam firmy, ktore uz odmietaju brat ludi, ktory nemaju vystudovanu IT vysoku skolu, lebo prisli na to, ze tym usetria cas a peniaze.

LOL, to je strasna blbost.

Si to HR usnadňuje, no. Na otázky z praxe stejně vždycky dojde. V jednom fintechu například kandidát letí, když neví, co je "iterated union" (přitom taková trivialita). Ale zase když projde, zasypou ho zlatem

410

Hardware / Re:Výběr klávesnice pro pracovní účely

« kdy: 23. 11. 2022, 15:20:09 »

Ok, pro mne jsou Brown a zejmena Blue taktilne prijemne.

Ale nezapomnme na ten straslivy randal. Je nemozne delat si poznamky behem meetingu nebo aby clovek nebudil deti v sousedni mistnosti..

Brown spínače dávají lepší haptickou odezvu na stisk - je cítit okamžik, kdy spínač sepne. Pro běžné psaní jsou lepší, než RED, které tuto odezvu nemají.

Jinak, tuto klávesnici mám a musím říci, že jsem velice spokojený.

411

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 22. 11. 2022, 18:01:43 »

cim vic zamestnanec, tim vic zvani o tom, jak to funguje pro kontraktory.

pracuju jako kontraktor pro svycarskou firmu, auditovanou odshora dolu a odspodu nahoru, zleva doprava, zprava doleva teprve pripravujou.

prestanc si brat do huby svarc ty akademiku, kdyz o tom vis ***

Superhrubá mzda již neexistuje, takže s tím se počítat nedá. Zaměstnanec vždy počítá s tím, co má na účtu. Náklady zaměstnavatele mohou být různé a ne vždy to lze přepočítávat jen přes přímé náklady.

Superhrubá mzda samozřejmě dál existuje. Je to prostě mzda včetně všech odvodů za zaměstnance, i těch, které "jako" platí zaměstnavatel. Jediné, co se změnilo je, že z té části co "jako" platí zaměstnavatel se neodvádí daň.

Náklady zaměstnavatele na sociální / zdravotní pojištění jsou dané zákonem a tedy stejné.

Jinak uvažování stylem "MD rate je totéž jako čistá mzda, protože mi přistane na účtu stejně" je dost kuriózní, s váma bych chtěl dělat obchody

obchody si dělej s kým chceš . Dříve byla superhrubá mzda definovaný termín v zákoně, dnes tam již není.

Zaměstnavatel má daleko více nákladů než jen ty zákonné, začíná to pravidelným proškolováním, nahrazením v době nemoci, dovolené, odstupné, ale o to nejde, lidé na pohovor neřeší náklady zaměstnavatele, oni řeší kolik dostanou.

Při 4000/MD se ještě tak tak vejdou do paušální daně, zůstane jim tedy měsíčně nějakých 74000 na účtu, což odpovídá asi 120t na HPP. Komplexní nákladové výpočty a výhodnost IČO vs HPP nechme na akademickou půdu, lidé po škole vůbec neřeší.

Přesnýmu přepočtu se stejně nedobereme, jsou to úplně jiné způsoby odměňování s dlouhodobým vlivem a spoustou neznámých proměnných. Švarc je naše CZ anomálie a čekám, že za pár let se s tím zákony nějak srovnají.

412

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 21. 11. 2022, 21:41:03 »

"muze upravit.." hezka formulace, vzivote jsem nevidel, ze by se to nejak zrealizovalo.

ty castky jsou  mene nez polovicni nez standard v Praze. Soucasnou realitu tady vsichni neustale diskutujou.

zkusebka jsou 3 mesice, to vydrzis ne :-)
a jak nezvednou, tak ji udelej papa lala.

413

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 21. 11. 2022, 21:25:57 »

mam potize ti ty castky uverit.

Dostal jsem nabídku do jiného týmu, kde bych mohl lépe růst, bude se hodně inovovat a projekty mají potenciál mít velký dopad na firmu. Řekl jsem si s přesunem o vyšší plat, ale narazil jsem.

Cca dva a půl roku zpátky jsem si řekl, že si při postgraduálním studiu najdu přivýdělek. Vzal jsem pozici SW vývojáře na částečný úvazek v jednom českém "start-upu." Firma nevydělává, ale má dobré financování, otevírá pobočky po světě a nabírá lidi.
Bohužel ve firmě se používá velmi specifický programovací jazyk, který nemá jinde uplatnění.
Dělal jsem na celkem úspěšném produktu o který mají zákazníci zájem. Na posledním projektu jsem dostal na starost celou featuru a v průběhu mi propůjčili pár newhires, aby mi pomohli s bugfixováním, ale mimo projekt reportovali jinému člověku. Projekt nakonec zákazník ukončil před dokončením.
Po posledním projektu, jsem se rozhodl předčasně ukončit studium, jít na full time a přejít do jiného týmu, kde shání lidi.
K mému údivu mi firma zvedla úvazek, ale zařadila mě na pozici juniora a v Praze mi nabídla 2500/MD s výmluvou, že po zkušebce v novém týmu se to podle mého výkonu může upravit a další typické výmluvy HR, žádná snaha přiblížit se mému požadavku na 3500/MD. Takhle málo jsem nebral ani jako postgraduální student zaměstnaný na škole.

Takže moje otázka zní, jak se k tomu postavit?
Za tyhle peníze jim na full time blbce dělat nebudu, to radši dělat blbce v Lidlu, mít jasnejch 35hodin týdně a po práci čistou hlavu.
Počkat 3měsíce a doufat, že mi daj kolik chci nebo začít hned hledat něco jinýho, dokud ještě neni krize na plný obrátky?

414

Odkladiště / Re:Škálování a spotřeba Bitcoinu

« kdy: 18. 11. 2022, 11:52:34 »

zkratka bitcoin vyresi vsechny problemy lidstva, promeni vodu ve vino atd.
jedno DC balancuje el. rozvod
vsechno spotrebovana eletrika by se jinak promrhala.

muj postoj je celkem primitivni. at si fanatici delaji co chteji,dokud to neomezuje ostatni.
PRESTANTE PLYTVAT ENERGII, zadny pseudo argumentace proste ten fakt nezmeni.

kdyz uz si chcete hrat, tak prejdete na POS or podobnou zkratku nebo proste pocitejte neco uzitecneho jako PoW.

415

Studium a uplatnění / Re:Má smysl pracovat pro startup?

« kdy: 18. 11. 2022, 00:03:59 »

BTW mne zrovna napadlo, u skutecnych startupu byva vyhoda, ze tam neni moc indickych offshore tymu.
Protoze proste nejsou schopni kreativy. (indu je hodne, ale ta pyramida schopnosti je fakt hodne strma).
jo, jakmile je to po prvnim uspechu v podstate ranne stadium korporace, zacnou tam ty  levne offshore lidi tlakovat, inovace jdou do certa ale uz to tak nevadi..

nepovazuju se za extra dobreho developera a vsude radsi predstiram, ze jsem architekt, ale ted jsem se zrovna podival na script (budiz, porad se tvari jako work in progress a treba to nejaky zazrak sestreli vcetne Story). bylo to pekne advanced, pouzita undocumented library o jejiz existenci jsem do ted nevedel. Jen teda tam bylo tak 12 zcela spatnych rozhodnuti. Evidentne copy paste z googlu a totalne spatne zvoleny. Nikdy korektne nepobezi, jedna harcodovana vec bude v 50% scenaru imitovat funkcnost. Sileny vykonnostni dopad na backend.

jsem si tipl 3 mesice zkusenosti a heavy googler.
nene
senior software engineer, 9 years with  that offshore team. (se peclive vyhybam jmenum)

416

Odkladiště / Re:Škálování a spotřeba Bitcoinu

« kdy: 17. 11. 2022, 23:52:36 »

takze to ekologicky zere vic a vic.
tenhle evangelismus mne fascinuje. predpokldam ze veskere okoli investuje to pestreho krypto portofolia (aby distribuovali riziko).

a ja myslel, ze konecne bude 'cisar je nahy!"

kazdy den od 0600 do 2200 (casy su orientacne), tak sa na tu menu vy.eriem a platim inou ktora tieto neduhy nema.

Díky časovým pásmům nehrozí, že by se taková situace děla celosvětově. Je zajímavé, že zatím počet těžařů (resp. výpočetní výkon použitý na těžbu) roste (ATH).

Výpadků terminálu jsem zažil více než dva (pravda, v některých případech si nejsem jistý, zda-li opravdu došlo k poruše, nebo druhá strana prostě chtěla hotovost :-) ).

417

Studium a uplatnění / Re:Remote sw vývoj pro Evropu - zkušenosti

« kdy: 17. 11. 2022, 20:56:30 »

a jak jsem mel odpoveded na takovou otazku?

nasdilel jsem je v 800 prispevcich, vcetne tveho nedavneho tematu o startupech.
ocividne nejsi ochoten projit forum na prispevky o praci v zahranici.

naprosto nevic co chces, i startup chces "komorni firmu s ceskymi kolegy s CESKYMI zakazniky.

Pokud ti vadi celodenni anglicke prostredi (zatimco indove casto i sami mezi sebou prepinaji do anglictiny), tak proc tahle temata oteviras? Tohle malocestvi  - mam opravdu silnou alergii.

Zmen mindset nebo zustan tam kde jsi.

418

Studium a uplatnění / Re:Remote sw vývoj pro Evropu - zkušenosti

« kdy: 17. 11. 2022, 20:16:02 »

velke

A ty mas zkusenosti s praci primo pro zahranici jake?

419

Studium a uplatnění / Re:Remote sw vývoj pro Evropu - zkušenosti

« kdy: 17. 11. 2022, 19:54:56 »

ale to se tu resi porad. si to nejdriv projdi.

Sorry, ale ty rozjizdis jak se zatazenou brzdou. PLanujes prijem, ktery je normalni i v Praze a jeslti te jakkoli unavuje anglictina, tak se to rovnou vykasli, protoze nejsi na ten stress nejsi pripraven. po 4 letech tebou popisovane zkusenosti musis mluvit, aniz by sis vsiml, do ktereho jazyku ses prepnul.

jinymy slovy rikam, OK ale vetsi ambice a musis jit "all in"

P.S. nerozumim tomu "neunavny programator", to je nejakej lopatak placenej podle radku kodu, ne?

Zdravím,

dělal jsem poslední 4 roky pro Finsko z ČR, skrz jednu českou firmu, jako Java a Cloud vývojář. V ČR nás bylo asi 40. Každý den standupy v angličtině s Finama, meetingy, diskuze s architekty atp.

Tak si teď říkám, co kdybych si našel práci jako 100% remote pro tyhle země. Jsou tam sice často Indi, ale z mé zkušenosti, oni nejsou zrovna moc dobří vývojáři, čest vyjímkám.

Moje představa by byla minimálně 8000,- CZK / MD, považuju se kolem a kolem za nadprůměrného vývojáře, ale neúnavný programátor bedna z ČVUT to teda nejsem. Taky si říkám, přecejen, mít české kolegy je dost nápomocné, dorozumívat se úplně o všem v angličtině celé dny by mohlo být vysilující. Nerad bych vyhořel.

Nemáte tu někdo zkušenosti s prací přímo pro zahraniční firmy? Jak náročné to je, jak vysoké mají požadavky atp.

420

Odkladiště / Re:Škálování a spotřeba Bitcoinu

« kdy: 17. 11. 2022, 19:18:14 »

a co je to ten prebytek. tyhle porad dokolecka opakovane cancy.

ok, ignorujme scenar, kdy se "prebytek" lifruje do mist, kde je zrovna elektrika potrebna.
Protoze ale kryptofanatikum je vse jasne (plus svet kompletne putna), tak se misto toho spotrebuje na ohrivani vzduchu e.. 

jak se ta ekologicka elektrina vyrobi? kvuli tehle predpokladane spotrebe se vyrobi solarni panel (s veskerou to naslednou ekologickou zatezi). Dale misto aby se slunecni zareni castecne okamzite odrazilo od zeme, castecne pohltilo zemi a energie vyzarila do vesmiru pres noc, tak panel vyrabi elektrinu, ktera primo ohriva vzduch v DC, ktera nasledne spotrebuje dalsi elektrinu na chlazen vnitrnu a ohrivani vnejsku.

jasne vyhra na vsech stranach.

Pokud nekomu porad jeste prijde normalni, ze se "podvodum zabranuje tak, ze se snazi co nejvic zatizit pocitat", tak je jasne, ze je ho treba nekam zavrit na cerstvy vzduch (a bez telefonu).