Legracni, zrovna v patek jsem mel na tohle tema diskusi, kdyz jsem absolvoval ne uplne prijemny interview na pomerne
slusne skvele placenou seniorni pozici.
Ten clovek se mne porad ptal na nejake certifikace.
Jsem mu rekl jaky mam, ale explicitne jsem mu rekl, ze jsou car papiru.Rekl OK, ale zakaznici proste se na to ptaji a chteji videt, co kupuji. A taky mi tvrdil, ze v nekterych pripadech je firma ochotna zaplatit certifikaci i kontraktorovi...
Osobne si kladu otazku, ze tem zakaznikum to pochopitelne nekdo musel nakukat, ty certifikace? Nejaky horlivy HR studujici internet? Firma kasirujici penize za ty certifikace? Nebo ta consultancy, aby potlacila male levne kontraktory/firmy, co si ty certifikace nemuzou dovolit?
(Pravdepodobne kombinace vsech 3)
Jinak protoze certifikace mam ze starych dobry casu, kdy byly levne, tak jich mam vic, dnesni hodnota je 40 000$. PLus dnes je tam cca 1200# rocni udrzovaci poplatky (protoze se certifikacni firmy hodne snazi o expiraci tech puvodne neexpirujicich certifikaci)
side story. od firmy jsem kdysi dostal zaplacenou CISA, v Praze mi mistni CISA organizace tvrdila, ze nezbytny rocni poplatek je 25 000KC. NE, NENI, lze to platit vne ceske babanove republiky a bude to 85$
Jinak pokud by nekdo zajimal na jakou pozici to bylo interview.. dobra otazka, ani jeden dotaz nebyl na co bylo v job description a co mi prodaval recruiter. Ke konci uz jsem zvedl hlas na opakovanou otazku, jeslti jsem programoval v HTML a CSS. Ne, nemam zajem o pozici, kde budu "programovat CSS". A rozhodne bych nebyl za CSS placeny penize slibovane recruiterem.
.
Tak zkusim jeden k tematu. Delal jsem v jedne bance jako kmenovy zamestnanec a rozdil mezi zamestnancem a "kontraktorem" byl z praktickeho hlediska jen v tom, ze kontraktor nemel teambuildingy placene jako odpracovanou dobu(ale pozvany byl). No a kdyz se propoustelo, nejdriv se vybiralo mezi kontraktory. Jinak je to asi burt.
Niektoré pozície sa nedajú robiť na kontrakt, kvôli regulátorovi (národná banka / zákon / nepísané pravidlá / ...). Problém je, napr. ak potrebuješ pracovať so "živými" dátami, ideálne bez anonymizácie. Dané previerky/kontroly/... nemáš šancu dostať ako neznámy kontraktor. Ako zamestnanec banky, príp. veľkého auditora to je viac menej formalita
Ano, ne vsechny pozice lze jako kontraktor delat, protoze to proste zamestnavatel neumoznuje, nicmene duvod ktery uvadis je nesmyslny. Bezpecnostni proverka nema nic spolecnyho s tim jestli si kontraktor nebo zamestnanec. Pohybuju se v tomhle prostredi a kontrakty jsou daleko beznejsi nez se muze zdat a vcetne kontraktoru pracujicich na pozicich vyzadujicich proverku, ale rozhodne to neni tak, ze by v tomhle meli zamestnanci vyhodu a dokonce bych rekl ze je vice kontraktoru majicich proverku nez zamestnancu. Tohle neni zadny statisticky prohlaseni, jen rikam jak to vnimam ve svem okoli a praxi.
nevim jestli je to tolik o zakrneni nebo spis o slibech bonusu k platbu, ze kterych vzdy zustanou jenom ti sliby.
Diky business s korporacemi je jakykoli kurz nebo certifikace (pokud je clovek v oblasti, kde na ni pasaci a HR trvaji) je naprosto financne nedostupna pro zamestnance s ceskym platem. takze bud to musi platit firma nebo clovek musi byt dobre placeny contractor.
Tohle je presne muj point. Ackoliv si nemyslim ze jsou certifikace samospasitelne, tak urcite umi otevrit dvere. Z vlastni zkusenosti muzu rict, ze po dokonceni Kubernetes certifikaci CKA a CKAD se mi znatelne zvysil pocet nahledu na linkedinu a zvedlo se mi mnozstvi nabidek od head hunteru. Vetsina irelevantni, ale prece jen.
Je to o tom aby se clovek v oboru neustale posouval a vzdelaval a ty certifikace tomu napomahaji. Pokud spolecnost kde pracujete netouci byt zrovna RH nebo Kubernetes partner ci MS tak je pro vetsinu firem asi levnejsi zajistit vam jen skoleni nez primo celou certifikaci a to treba i cestou Udemy etc. Tezko ocekavat, ze vas budou ochotne vzdelavat mimo obor sveho pusobeni. V tomhle musim rici ze kontrakty vyresili veskere problemy. Za vzdelavani si zodpovidam sam, jdu smerem kterym sam chci a ne zamestnavatel. Mam moznost zmeny - paklize mne neco po 1-2 letech prestane bavit proste zmenit technologii etc. a navic s kontraktorskymi penezmy a ulevami na DPH odpoctu etc ma clovek skutecne moznost rozhodovat sam za sebe.
Na druhou stranu, pokud clovek zije z ruky do huby a neni schopen usetrit tak bych rekl ze to pro nej neni.
Zobrazit příspěvky
