16
Studium a uplatnění / Re:HPP vs IČO
« kdy: 07. 02. 2023, 10:37:34 »
Moje aktualni zkusenost:
- firmy se, zda se, zacinaji vic bat najimat na ICO. Nikdo (malokdo) nenabizi to, co bylo bezne pred 5 lety, jako placena dovolena a vsemozny benefity.
- kdyz ICO, tak je to pres nejakou agenturu. Tzn celkove penize jsou oriznute o provizi tyhle firme. Treba extremni priklad: software house hleda lidi, kteri budou mit smouvu s agenturou, ale nedelaji pro ten software house, ale v nejaky bance na VM.
- na ICO hledaji spis kratkodobou vypomoc. Banky a podobne organizace preferuji zamestnance.
Takze za me, jako OSVC se da vydelat vic, pokud clovek chce hodne pracovat a nevadi mu riziko castejsich zmen prace. Pokud se zapoctou vsechny mozny benefity + hlavne dovolena a statni svatky, tak ten rozdil neni vetsinou velky a clovek prehodi 90% starosti na zamestnavatele.
Kazdopadne bych si hlavne overil tu castku. Pokud je 11K/MD jen informace z inzeratu, tak samozrejme se budou jeste snazit tu nabidku snizit...
- firmy se, zda se, zacinaji vic bat najimat na ICO. Nikdo (malokdo) nenabizi to, co bylo bezne pred 5 lety, jako placena dovolena a vsemozny benefity.
- kdyz ICO, tak je to pres nejakou agenturu. Tzn celkove penize jsou oriznute o provizi tyhle firme. Treba extremni priklad: software house hleda lidi, kteri budou mit smouvu s agenturou, ale nedelaji pro ten software house, ale v nejaky bance na VM.
- na ICO hledaji spis kratkodobou vypomoc. Banky a podobne organizace preferuji zamestnance.
Takze za me, jako OSVC se da vydelat vic, pokud clovek chce hodne pracovat a nevadi mu riziko castejsich zmen prace. Pokud se zapoctou vsechny mozny benefity + hlavne dovolena a statni svatky, tak ten rozdil neni vetsinou velky a clovek prehodi 90% starosti na zamestnavatele.
Kazdopadne bych si hlavne overil tu castku. Pokud je 11K/MD jen informace z inzeratu, tak samozrejme se budou jeste snazit tu nabidku snizit...