46
Odkladiště / Re:Zakonna vypovedni lhuta a umyslne delani potizi
« kdy: 23. 10. 2019, 13:29:25 »Ja, jakozto zamestnanec, chci mi pravo, a taky se domnivam, ze ho z vule bozi mam, abych v urcitych situacich mohl odejit OKAMZITE. Stejne jako me ma pravo zamestnavatel okamzite vyhodit z duvodu hrubeho poruseni pracovni kazne, tak ja mam pravo okamzite odejit z duvodu hrubeho poruseni zamestnavatelske kazne."Chceš mít právo", "odmítáš". Máš právo - mít své pocity, ale jsou tady zákonná ustanovení a ty nestojí na pocitech. A když dojde ke sporu, nepůjde o pocity, ale (ne)dodržování zákona. Před časem jsem měl kolegu, který neustále "měl pocit" a "měl právo", každou chvíli něco podivného požadoval. Brzy z firmy odešel a zároveň s ním se nesla pověst problematického zaměstnance, který měl problém se upíchnot jinde (nikdo o něj moc nestál). Informace se šíří rychle a špatná pověst dvojnásobnou rychlostí... Každého volba.
Zákoník práce jasně dává možnosti, jak ukončit pracovní poměr. Možná se ti to nelíbí, ale je to tak.