Zobrazit příspěvky
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
Ja bych treba do dospeleho veku mych deti nastalo do Norska nesel ani za zlaty prase.
Tohle akorát vede k tomu, že všichni píší arrow functions a netuší proč, takže to pak bouchne v tu nejlepší chvíli.
Protože jsou kratší a přehlednější, zvlášť když člověk zapisuje HOF.Jinak pro nové věci mi přijde vhodný Vue.js - minimalistický a rychle naučitelný.
- Kolik programátorů Microsoftu je potřeba na výměnu žárovky?
- Žádný. Bill Gates definuje tmu jako standard.
No a třeba Céčko je založené na transpilaci kódu do strojáku. Je to taky zhovadilost?psal jsem o JS, ne o céčku ;-)
Kr*vina je hlavně tenhle bod. OOP v JS byl už dávno přes Typescriptem.opět jsem nikde nepsal, že OOP neexistoval. Psal jsem jen to, že OOP do světa JS dle mého pohledu nepatří.
Stejně jako Flow od Facebooku. Jen s tím rozdílem, že Flow je jen checker a nepotřebuji pro spuštění udělat transpile.
Poslední dobou mi přijde, že na českých fórech nemůže člověk napsat svůj názor. Jakmile nejde s davem, je to špatně :-)
Naopak jsem měl možnost pracovat na dvou projektech v TS, které psali rusáci a indové. Větší hnusy jsem snad neviděl. Z 95% všude bylo any nebo tsignore.
Neexistuje programovací jazyk, ve kterém by se nedal napsat špatný program.
za mě TS moc nemusím a to z několika důvodů:
1) založen na transpilaci kódu a to je z mého pohledu zhovadilost,
2) zavádí do JS OOP patten, což je taky kr*vina (ikdyž nový TS už umí FC),
3) pochází od M$
Většina produkce Microsoftu je sh*t, ale vyprodukoval i dvě dobré věci: Age of Empires a Typescript
Citacea potom sa bezne stava to ze vedla seba sedia dvaja rovnako pracujuci ibaze majuci rozdielne odmeny.
To se naopak stává velmi zřídka, protože lidi mají různou výkonnost. A problém je, že vzhledem k Dunning-Krugerovu efektu ti méně výkonní nepoznají, že jsou méně výkonní. Takže pokud jsou platy veřejné, tak neustále prudí, jak to, že mají nižší plat, vždyť jsou přece stejně dobří nebo i lepší, než ti, co mají plat vyšší. Často i útočí na ty s vyšším platem (= schopnější) a klidně je z firmy vyštípou. Což fakt nechceš. Proto jsou v IT oboru mzdy většinou soukromou záležitostí mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Závist je svinstvo.
Abych nebyl úplně OT, tak k tématu: Záleží, jak se to podá. Pokud se v úvodní výměně zeptáš "Moje představa o platu je zhruba taková a taková, je to u vás reálné?" tak je to relativně cajk. Ale pokud je první otázka kandidáta "Jaký budu mít plat?!" tak bude muset být fakt dobrý, aby jsi ho vzal.
Problémem je, že většina týmu nečeká ani na X, ani na Y, takže je to nezajímá a nudí se u toho, a to že jdeš k doktorovi stejně většina z nich do oběda zapomene (od čeho je sdílený kalendář)
Toto je samozrejme totalni nesmysl. Ani IT vysoka skola neni zadnou zarukou umeni programovat. Neznam u nas skolu, ktera by se nedala prolezt aniz bys jako programator stal zahovno.
(...) Nie je to tak davno, co firmy nemali problem zaucit si zamestnanca. (...)
Ale chápu, že můj příspěvěk vyzněl tak, že umím akorát patlat weby a informační systémy.
Root.cz (www.root.cz), informace nejen ze světa Linuxu. ISSN 1212-8309
Copyright © 1998 – 2022 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena. Powered by Linux.