Můj názor, nebál bych se zmínit aspoň 70 jako ideální představu o hrubém platu. Jde o to vytáhnout to co možná nejvíc - zjistit kolik jsou ochotni do vás investovat. Pokud se budete líbit, nabidnou vám strop co můžou.
Co se nevyhádá na začátku se pak blbě dohání.
Říci si v první práci o takovou cifru, to bych se skoro bál, že mě vyvede ochranka.
To není tvoje první práce, sám to píšeš v prvním příspěvku, a jsou to běžné prachy pro lidi jako ty. (Praha &&
že jsi použitelný a tvoje práce má výsledky && menší firmy teda, situaci v korporátech neznám, ale jestli platí míň tak tam jako asi chodit nechceš)
(kdyby ti nevadil startup a nic jsi nesehnal nebo chtěl něco vyzkoušet, tak mi napiš)
Vezmi si navíc, že 70 bylo před rokem 60 (přiznaná inflace na cnb.cz právě teď svítí 14.2%), takže pokud máš informace s poločasem rozpadu rok…
tak ich realne naklady na mna za hodinu su mozno 18-19eur/hodina. Nech nezerem a nech sa to lahko pocita, 20eur/hodina.
Pritom cohokolvek sa na projekte chytim, tak zakaznik za hodinu mojej roboty vyplazne rovnych 50eur
To je velmi tenký margin (projekty co nevyjdou, doba kdy nejsou zakázky) a navíc ti tam podle mě chybí hromada režie (HR; uchazeči co nevyjdou a ještě něco pokazí - kdo nese zodpovědnost - zaměstnanec ne; zaškolování). Fakt se mi nezdá že by firma jela na marži tak 2x, jako možná giganti jako Siemens to nějak umí, ale normální je tak 4x minimálně.
prostě jako programátor v ANSI C si v česku nic nevyděláš budeš živořit někde na okraji společnosti za dělnickej plat
Pouze pokud je a) neschopný ("does not deliver", prostě takový ty lidi co nedokážou odevzdat výsledky práce), b) nechá se odrbávat.