Příspěvky

211

Studium a uplatnění / Re:Zkušenosti se vzdáleným vývojem pro Evropu

« kdy: 18. 11. 2022, 14:33:11 »

ludia ktori zakladaji taketo vlakna sa k tomu co pisu nikdy neodhodlaju, pretoze by to inak uz robili.

To není pravda. Ne každý byl vychován k tomu, aby byl schopen udělat jasné rozhodnutí a to pak realizovat. Takoví lidé pak potřebují trochu motivace a sebrat odvahu. Obvykle s tím pak už problém nemají ale když je to nenaučili jako malé, holt se to musí naučit teď. Samozřejmě, že je to pro život hendikep ale to, co píšete rozhodně neplatí.

odpoved na toto vlakno je: just do it

Ani to vždy neplatí. Neznáte přesně okolnosti jeho života a úvah. Rozhodně ne u všeho platí "just do it" a to i co se týká těchto věcí. Angličtina zdaleka nemusí být jediná věc, o které uvažuje. Platí to pouze tehdy, pokud nemá jiné závazky a otázka, jestli mu to bude vyhovovat je skutečně to jediné, co řeší. A já osobně se domnívám, že jen tohle v tom není.

212

Studium a uplatnění / Re:Remote sw vývoj pro Evropu - zkušenosti

« kdy: 18. 11. 2022, 10:52:16 »

Pokud ti vadi celodenni anglicke prostredi (zatimco indove casto i sami mezi sebou prepinaji do anglictiny) [...]

Indové přepínají do angličtiny i mezi sebou mimo jiné i proto, že by se mezi sebou jinak taky nemuseli domluvit. Navíc v Indii je z tohoto důvodu angličtina i po čtyřiceti letech nejrozšířenější úřední jazyk. Srovnání s češtinou a Čechy je v tomto ohledu úplně mimo. Nemluvě tedy o tom, že i přes to Indové anglicky obvykle moc neumí a pokud ano, zhusta lze to, čím mluví označit za angličtinu jen s notnou dávkou fantazie. (Na druhou stranu, ne, že by na tom i někteří rodilí mluvčí třeba ze Skotska byli o mnoho lépe.)

Tohle malocestvi  - mam opravdu silnou alergii.

Já mám zase silnou alergii na to, když si někdo myslí, že jeho morální hodnoty jsou ty jediné správné a všichni ostatní jsou podřadní. Lidi může angličtina unavovat z mnoha různých důvodů; někoho s ní mluvit prostě nebaví, někdo se jí namluvil až až a je už unavený a chce mluvit česky, někdo anglicky neumí a učit se jí nechce...

Víte, já jsem si taky dřív myslel prakticky přesně totéž jako vy. Ale život člověka naučí, že ne všechny věci jsou v čase tak černobílé, jak to zprvu (ať už kvůli okolnostem nebo kvůli vlastní aroganci) vypadá.

Zmen mindset nebo zustan tam kde jsi.

... ale samozřejmě navzdory tomu, co píši výše je tohle naprostá pravda. Nelze chtít pracovat 100 % remote pro zahraničí když nebudu chtít mluvit anglicky. To je jednoduše nesmysl.

213

Studium a uplatnění / Re:Má smysl pracovat pro startup?

« kdy: 14. 11. 2022, 09:55:31 »

Hele ale prece jsou i male firmy, ktere funguji na tom principu, ze maji zakazku treba pro Mall, nebo nejaky jiny korporat, a pracujou na jejich produktu. A zaroven maji nejaky interni projekt, kdyby nebylo co delat.

Jsou. A často i ty patří někam na okraj do skupiny startupů. Třeba v našem segmentu jsme startup v podstatě i po osmi letech. A jsou celkem fajn protože už přeci jen mají nějaké minimální procesy, alespoň trochu stabilní financování, které nejede vyloženě na dluh i zkušenost, co si ještě dovolit lze a co už ne. Ale stejně záleží hlavně na majiteli a na lidech.

214

Studium a uplatnění / Re:Má smysl pracovat pro startup?

« kdy: 14. 11. 2022, 09:50:51 »

pred tak dvema roky jsme mluvil s pipinou od Productboardu. toho ma ted ledaskdo plnou hubu. tehy zrovna dostali nekolikaset milinovou investici. Pipina mi zkousela hned tykat, hledala nejakyho extra gala super solution architekta, ale "musis pochopit, ze casy jsou zle a proste pres 80k to nejde" .

On zrovna Productboard je totiž vůbec případ. Tváří se hrozně nóbl, hledají vývojáře, pak jsem tam u nich byl na pohovoru, dojem divnej, oni mě odmítli s nějakou úplně nesmyslnou výmluvou, kterou nepobral ani člověk, co mě tam doporučil a co mě pracovně znal několik let a hlavně když jsem pak byl na pohovorech jinde, někdo mi tam říkal, že jeho kamarád u nich byl na pohovoru taky a zkušenost přesně stejná.

Takže to je firma, kterou od té dob beru s rezervou a asi bych k nim na pohovor podruhé nešel. A že takových moc není; i s nimi dvě.

215

Studium a uplatnění / Re:Ako nájsť kolegu do tímu

« kdy: 13. 11. 2022, 02:07:34 »

[...] Čo je v práci pre vás dôležité, čoho sa naopak radi zrieknete výmenou za niečo doležité.

Lidé. Co nejsou arogantní sebestřední trotlové a které třeba i zajímá to, co dělají a pro koho to dělají čímž nemyslím je a jejich bankovní účet. Obecně mám totiž takovou (jakkoliv čistě subjektivní) zkušenost, že čím lépe firma platí, tím je v tomhle ohledu kvalita vývojářů horší a jsou sebestřednější a arogantnější. A to je po čase k nesnesení. Nevím čím to je i když by se o tom dalo široce spekulovat.

Takže celkem rád vyměním pár tisíc za rozumné kolegy, to, že nemám žádnou zásadní odpovědnost a mohu tak v klidu dělat hezké věci. A co jsem se vrátil ze zahraničí taky za to, že mohu mluvit česky a nemusím permanentně sedět na otravných videohovorech a mohu ostatní denně potkávat osobně. Což nevím čím je přesně dané, ale možná tím, že mezi expaty anglicky umí kdekdo ale na úrovni, aby si člověk skutečně propovídal málokdo a po těch pár letech už to bylo vyloženě únavné. Totéž platí o remote projektech.

216

Odkladiště / Re:Sam Bankman-Fried - FTX: co se stalo?

« kdy: 11. 11. 2022, 16:38:38 »

[...] a jak je mozne, ze se to vsechno za tyden prakticky vyparilo.

Ono se to všechno za týden nevypařilo. (Nejen) finanční podvody všeho druhu jsou z definice a principu věci typické tím, že vše vypadá zcela funkčně až do doby, než se provalí, že to funkční není. A pak se jakoby vše za týden vypaří. Ale ono tam nic nebylo ani předtím.

Což tady platí doslova ať už o jakýkoliv podvod šlo či ne. Představte si to ale zhruba tak, že máte dvě firmy; obě vám patří. Velkou část majetku jedné tvoří něco cenného -- v tomto případě kryptoměna -- kterou vydává ta druhá a zároveň s ní obě obchodují. Jenomže kryptoměny jako takové mají pouze takovou cenu, jakou jim přisuzuje důvěra jejich vlastníků. Reálná hodnota chybí. To v principu nevadí dokud tu důvěru máte.

Takže když o ní přijdete -- třeba tak, že někdo významný zjistí, že velkou část vašeho majetku tvoří něco podobného a žádné reálné krytí. A zmíní se o tom veřejně a sám se tedy začne příslušné kryptoměny zbavovat. Její hodnota prudce spadne, rozjede se de facto run, majetek obou firem se vám rozsype pod rukama, investory (když jde třeba o burzu jako v tomto případě) nemáte vyplatit čím protože nemáte žádnou reálnou měnu, jen nějaké teď už bezcenné virtuální kryptotokeny a konec.

Tolik asi zjednodušeně co jsem pochopil.

217

Studium a uplatnění / Re:Kolik si v dnešní době říct jako medior developer?

« kdy: 10. 11. 2022, 19:57:59 »

O jakou hodinovku bych si měl říct v této době jako mediorní kontraktor s 3 lety zkušenostmi vývoje, v Praze, part time při studiu vysoké školy? Frontend development v Reactu.

[...]

Před rokem bych si řekl 500/hod, nicméně při téhle inflaci je to žalostně málo. Zas ale nevím, jestli mě s argumentem "je inflace" nepošlou do zadeke.

Ono dost záleží na jakém projektu. Můžete být za 500 Kč/hod. někde, kde není moc co řešit, nikdo nebude na nic tlačit a bude to celé víc než v pohodě nebo za 1 000 Kč/hod. někde, kde po vás budou chtít práci za deset dnů pozítří a jiné, obvykle chronické, chuťovky. Zase si ale vyděláte. Obecně mi čím dál víc přijde, že platí, že čím vyšší oměna, tím víc stojí příslušná práce za dvě věci (výjimky potvrzují pravidlo) což není moc překvapivé, ale překvapivé může být, že to často platí ve všech ohledech fungování příslušné firmy.

Na inflaci si v IT podle mého nemá moc cenu hrát, ostatně odměny se za posledních pár let dost změnily, klesla třeba cena .NET vývojářů, naopak stoupla cena třeba právě těch frontendistů. Být vámi, zkusil bych 625 Kč/hod. co to udělá. Ostatně pokud byste zjistil, že jste nedoplacený, jít jinam můžete vždycky, přebytek uchazečů se v tomhle oboru asi ještě nějakou dobu konat nebude a pokud by vám naopak tvrdili, že chcete moc, jít dolů taky máte kam.

218

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 04. 11. 2022, 09:14:24 »

Jednak ne dvou třetin, ale cca třetiny podle toho, co dělá a za druhé pokud byste ho rád viděl tak ho tedy vidíte, těší mě. Pracoval jsem pro firmy, co mě platily o polovinu lépe. Ale prostě jsem takhle žít nechtěl. Mám velkou rodinu a chci se bez stresu (bez termínů, bez velké odpovědnosti, bez nutnosti komunikovat většinu času nemateřským jazykem a nikoliv remote) věnovat jí. A nejsem v tomhle ohledu ani zdaleka sám. Jak tu někdo nahoře píše, s věkem pochopil, že peníze nejsou všechno. Taky mi to chvíli trvalo i když jsem nejspíš mladší než pisatel. Fakt nejsou. Jestli budu dům rekonstruovat pět nebo deset let je mi srdečně jedno. Jedno mi není, že bych skončil po pěti letech vyčerpaný a vyhořelý.

Ostatně znám kvalitní a schopné i lidi, co v IT dobrovolně šli pracovat z Prahy na venkov, kde mají ještě o třetinu méně než v Praze. Z týchž důvodů.

Našel si svůj sweet spot a jak si zestárl, tak už nechceš vycházet z komfortní zóny. To je pochopitelný, ale těžko to dávat za nějaký vzor. Postupně bude tvoje pozice degradovat a pak to budeš složitě dohánět, pokud to bude vůbec možné.

Já to nedávám za vzor. Já jen píši, že to, co píše předřečník nahoře taky lze těžko dávat za vzor. Protože žádný vzor neexistuje. Je mnoho různých cest. Nezapomínejte, že mnoho lidí tenhle obor nedělá jen kvůli penězům, ale i proto, že je baví. Nemluvě o tom, že vaše představa o "pozici" je poněkud socialistická. Zjevně to je nějaká vaše sebeprojekce a latentní strach o sebe. Na jednom projektu jsem posledních deset let nestrávil víc, než dva roky. Ale mám prostě o svém životě a svých hodnotíách jasnou představu a té se držím. Ano, celkem nepřekvapviě proto, že mi to vyhovuje. Přece nebudu dělat něco, co nikoliv.

Chápu, v dnešní době ošklivě staromódní, mít zásady, morálku a tak. Pro některé zjevně těžko pochopit.

219

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 04. 11. 2022, 09:08:22 »

ajen aby to nebylo urgan  story. sis stezoval, jak v Nizozemi nebyly ochotni platit vic nez v Praze a bral si to jako naznak, ze Praha uz ma zahranicni platy. ja mam spis zkusenost, ze vsichni ty strasne spokojeny lidi na vesnici mi bolestne zavidi treba auto (ktery jsem koupil v bazaru a nikde mne nenapadlo,ze by bylo hodno zavisti:"

To se pohybujete v dost zajímavé společnosti. Navíc se laskavě podívejte kdo vám to auto závidí. Lidé z IT, co žijí na venkově to zaručeně nebudou.

to o tom nemluveni nematrskym jazyce ani nebudu snazit vstrebat, lidi co obtezuje i  cist titulky, tech jsem mel plnou vesnici. tohle cesky meme 'mluvme jak nam jazyk narost" nikdy neprijmu.

To je ale váš problém. Představte si, že jsou lidé, co jim na jazyce záleží. Já anglicky umím. Dokonce bych řekl, že docela slušně. Ale po těch letech oc jsem se vrátil ze zahraničí mě to prostě začalo obtěžovat.

rekl jsem o dve tretiny a kruci myslel jsme dve tretiny.
i kdyz to muze byt ne tim, ze jsem vysoce placeny v zahranici, mozna jsem jen mizerne placeny v Praze.

Jak jste placený v Praze netuším. Já vycházím z toho, co tu někdo psal o svých nabídkách.

220

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 04. 11. 2022, 00:06:09 »

jo, schuze na zivo obcas cloveku chybi (bez ironie).

ale nikdo normalni se kvuli tomu nevzda dvou tretin prijmu. toho bych rad videl.

Jednak ne dvou třetin, ale cca třetiny podle toho, co dělá a za druhé pokud byste ho rád viděl tak ho tedy vidíte, těší mě. Pracoval jsem pro firmy, co mě platily o polovinu lépe. Ale prostě jsem takhle žít nechtěl. Mám velkou rodinu a chci se bez stresu (bez termínů, bez velké odpovědnosti, bez nutnosti komunikovat většinu času nemateřským jazykem a nikoliv remote) věnovat jí. A nejsem v tomhle ohledu ani zdaleka sám. Jak tu někdo nahoře píše, s věkem pochopil, že peníze nejsou všechno. Taky mi to chvíli trvalo i když jsem nejspíš mladší než pisatel. Fakt nejsou. Jestli budu dům rekonstruovat pět nebo deset let je mi srdečně jedno. Jedno mi není, že bych skončil po pěti letech vyčerpaný a vyhořelý.

Ostatně znám kvalitní a schopné i lidi, co v IT dobrovolně šli pracovat z Prahy na venkov, kde mají ještě o třetinu méně než v Praze. Z týchž důvodů.

221

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 03. 11. 2022, 23:31:25 »

treba si najst pracu v zahranici a pracovat z CR. Ja by som sa na cesky trh uplne vykaslal (na ten slovensky uz duplom)

Ak ma mesiac 20 pracovnych dni tak mam v hrubom 282 tisic korun (bez dph). (578 eur denne). Najviac co som mal bol 23 dnovy pracovny mesiac a 325 000 czk.

Ne každý chce pracovat full remote. A ne každý chce mít angličtinu jako výhradní pracovní jazyk. (Já třeba po pár letech v zahraničí chci mluvit v práci česky a byla to moje podmínka.) Nemluvě o tom, že víc peněz vždy znamená vyšší tlak, větší očekávání, víc nasazení. (Výjimky potvrzují pravidlo.)

Takže ano, pokud vám to tak vyhovuje, je to dobrá volba, ale zdaleka to není pro každého a peníze ani omylem nejsou všechno.

222

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 03. 11. 2022, 14:02:27 »

Tezko rict, 4 roky v .NETu, 3 ruzny firmy, ikdyz ne novy technologie, mam ani ne 80k hpp a pridat nejde. Co jsem koukal na nabidky, tak mi prijde, ze to slo snad spis dolu.

Od recruiterů na LinkedIn jsem v první polovině roku nedostal méně jak 120k na IČ. [...] Nakonec jsem skončil s nabídkami 150k, 165k a 180k na IČ. Pokud zvládáš komunikovat v angličtině, tak se dá na tyhle peníze sáhnout i bez sbírání dekády zkušeností.

Vývojář, který nezvládá komunikovat v angličtině? Jako pravda, v Brně jsem žasnul, že jsem s mou angličtinou sice obtesanou pár lety v zahraničí ale jinak nic moc mezi kolegy dost vyčníval, ale asi nějak tupě předpokládám, že je to základní znalost a v Praze mi to tak i celkem přijde.

A jinak jak řeší těch 80k na HPP, vašich 120k na IČ od těch jeho 80k hrubého na HPP nemá co se týká nákladů na jeho práci zase tak daleko. A 80k čistého od těch 150k na IČ.

223

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 03. 11. 2022, 13:02:14 »

Jak rikam, prej ze i lidi co neznaji teorii, udelali si par kurzu programovani na Youtube ale nemaji realne zkusenosti z praxe, casto na tyto mzdy dosahuji

A nezapřeháněla si tak trochu? Pracoval jsem na dost projektech a na žádný z nich by nikoho takového nevzali jinak, než tak maximálně jako stáž, natož za nějaké peníze, natož větší peníze. A to ani před rokem. Protože úplní cvoci manageři v IT fakt nejsou. Na druhou stranu vím, že existují zoufalé projekty zoufalých lidí, na kterých soudný člověk pracovat fakt nechce, kde berou i podobné lidi a ještě jim jsou ochotni platit.

Ostatně co jsem viděl výkony bodyshoppingových agentur, kde jejich tester stál firmu měsíčně víc, než měl náš CTO (a to to byl nadnárodní korporát) ale práce, kterou odvedli měla hodnotu spíš zápornou (pak jsme to po nich půl roku prakticky kompletně předělávali jenomže nám to bylo vnuceno nadnárodním vedením), dovedu si takové představit dost dobře.

224

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 03. 11. 2022, 09:40:07 »

Holandsko neni meritko. Holandani jsou žiďáci, kolenovrti. V lete na dovcach na urovni ceskych pastikaru.

Řekl bych, že trh práce funguje i tam stejně, jako kdekoliv jinde v rozvinutém světě.

225

Studium a uplatnění / Re:Realita českých programátorských platů

« kdy: 02. 11. 2022, 22:14:11 »

MSD, LMC, DHL a spousty dalších zahraničních firem nabízí pro nás absurdní mzdy. Spousta kolegů mi odešla právě do těhle firem, dostali dvojnásobek, co jim umím nabídnout já.

Chce tomu také dodat, že sice berou všechny, i ty papírově bez zkušeností a pak si je třídí interně, ne vždy platí, že tam zůstanou dlouho, tohle již z pohledu HR nemusí být patrné.

Od MSD i DHL jsem nějaké nabídky měl. Jak MSD nevím, není to moc segment, co by mě lákal i když jsem s nimi taky jednal a působili celkem dobře, ale co mi kdy dorazilo od DHL, působilo to vždy dost divně. Ale třeba se to změnilo.

Ze zkušenosti mohu říct, že české firmy neumí nabídnout tolik, náš trh takové náklady asi nepodrží. I banky, které platí hodně nemají na to, aby juniory platily po 100k.

To máte ale všude. Třeba v Nizozemsku mi bylo řečeno, že tolik, kolik chci tam v mém podoboru má málokdo. Přitom v ČR to nebyl problém. Ale samozřejmě, že tam byla jistá množina firem, které v tomhle ohledu vyčnívaly. Brát je třeba průměr, nikoliv špičku a už vůbec se z toho nedá soudit, jaký je rozdíl mezi ČR a zahraničím. 

Jo a ty banky... no, taky jsem si myslel, že platí hodně než jsem dostal nabídku od jedné nejmenované velké české banky. A pak se dotyčné HR slečny dotázal, jestli to není omyl. Nebyl, ale že prý benefity a prémie a... a soukromník z malé firmy mi zaplatil o polovinu víc a to nemám dojem, že by mě vyloženě přeplácel. Tak asi tak.