Příspěvky

166

Studium a uplatnění / Re:Práce na častečný úvazek jako nestudent

« kdy: 16. 12. 2022, 11:08:59 »

Ale nebudeš dělat za moc, protože ti chybí taková ta dravost a cílevědomost.

To je docela pěkný opis pro méně oprávněné či v lepším případě oprávněnější sebevědomí a drzost!

S "dravostí" a "cílevědomostí" jsem se v IT potkal mnohokrát a jediné, co mohu za sebe říci je, že ano, čím lépe firma platí, tím je v ní obvykle těch "dravých" více a tím je lepší se takové firmě vyhnout pokud člověk tu práci nechce dělat jen pro peníze nebo není dostatečně odolný proti arogantním zmetkům (a to já tedy nejsem, nemám to zapotřebí). A cílevědomě můžete i pracovat za pár korun a zase za to mít mnoho jiných věcí; třeba dost času. To správné vyvážení je na každém a je to zcela individuální.

167

Studium a uplatnění / Re:Práce na častečný úvazek jako nestudent

« kdy: 15. 12. 2022, 17:29:14 »

Co mam robit? dokonca aj nato lopatenie mi chybaju skilly, nepresiel by som pohovorom(potrebujem cas nastudovat si a implementovat si algoritmy a datove struktury, potrapit sa s tym).

Marně přemýšlím, jestli na těch desítkách pohovorů, co jsem kde v životě absolvoval po mně někdo někde chtěl nějaké algoritmy. Mám dojem, že jednou snad ano. No, možná dvakrát a jednou jsem ten šestikolovej ohovor s díky odmítl rovnou. Na webové aplikace to rozhodně nepotřebujete a pokud s tím někdo bude prudit, je lepší jít o dům dál.

Rada, abyste šel dělat třeba ty a mezitím se vzdělával v tom, co dělat chcete dlouhodobě co tu někdo napsal je, myslím, naprosto nejlepší. S tím, pro koho budete pracovat je ovšem jen třeba si přesně ujasnit, že chcete čas věnovat i studiu a rozhodně tedy nechcete práci věnovat víc, než domluvené množství času. Aby vás to nezchlamstlo a pak jste se za pět let nedivil, že děláte něco, co dělat vůbec nechcete a neposunul jste se mezitím nikam.

168

Studium a uplatnění / Re:Práce na častečný úvazek jako nestudent

« kdy: 15. 12. 2022, 17:20:14 »

Full-time práce je 8 hodin denně 5 dnů v týdnu, jsi mladej, ženu ani děti (nejspíš) nemáš, takže zbývá dost času na samostudium..

Taky jsem si myslel. To je dalsi uroven procitnuti mladi. A pak jsem nemohl rok pracovat ani si poradne precist knizku. Je rozdil 8 hodin denne neco  obcas udelat a pak se v ramci toho poflakovat a 8 hodin pracovat na plno. [...] 8x5 muze delat mozna delnik u pasu. U kreativnich/dusevne narocnych zamestnani to nelze dlouhodobe prezit bez nasledku.

To je naprostý nesmysl. Záleží na čem děláte, kde to děláte a s kým to děláte. Kdybych pracoval deset hodin denně, dal bych to třeba tady, kde pracuju teď úplně v pohodě. Kolegové většinou nejsou programátoři ale architekti (a tím nemyslím softwaroví) a atokonto jsou fajn. Pracuju jen osm protože mám dost dětí a skvělou ženu a zbytek času je pro ně. A mám to tak už roky.

Samozřejmě ano, když pracujete s trotly, pak jsou čtyři hodiny denně moc. To je ale, když se to vezme do důsledků, moc i pět minut protože vždycky je co lepšího na práci než se zaobírat s pitomci. Na to je život moc krátkej.

169

Bazar / Re:Prodám Synology Rackstation RS3614xs

« kdy: 13. 12. 2022, 11:31:48 »

Na doma je to hlavně overkill počtem disků. Větší počet malokapacitních disků se moc provozovat nevyplatí kvůli spotřebě.

Vám disky běží nepřetržitě? Moje stojí tak 95 % času. Spotřeba minimální. Samozřejmě, že kdybych kupoval nové disky, koupím víc velkých ale když mám ještě víc menších, rozdíl v nákladech je minimální. Protože jestli těch zbylých 5 % času spotřebovávají třikrát tolik nebo nikoliv je jedno i kdyby elektřina stála ještě dvojnásobek, co dnes.

Po HW stránce je to předražené - Core i3, 4GB RAM,... ale jo, jinak je to bednička pěkná.

Na doma ano. Na doma to overkill, jak píšete, je, ale nikoliv kvůli počtu disků.

170

Studium a uplatnění / Re:Kontraktoři versus agentura

« kdy: 11. 12. 2022, 20:40:14 »

uz fakt zacina byt unavne, jak see objevujes na vsech diskusi s opacnym nazorem, aby si publikum poucil, ze vsechno neni cernobile.

Vzhledem k tomu, že podobné názory tu zhusta prezentujete právě vy, je to prostě těžký... Jestli si to chcete brát osobně, pro mě za mě, mně je to jedno. O vás mi fakt nejde.

ano, tobe holandske firmy nechtely nabidnout vysoky plat, i kdyz si je chodil osobne prosit.

Prosit? Co to plácáte? Neměl jste dnes moc alkoholu?

tobe dokonce firma zaplatila i kdyz nemusela. a programatori musi mit predevsim charakter a potom se jim firma odvdeci...

Jo, představte si, že lidé s charakterem existují. Třeba ten člověk, o kterém jsem mluvil. I když jsem ho od té doby neviděl, vážím si ho. A naopak si moc nevážím lidí, co plácají nesmysly o tom, jak je všechno všude špatně a dobře je jen tam, kde něco dělají oni. Jsou směšní.

171

Studium a uplatnění / Re:Kontraktoři versus agentura

« kdy: 11. 12. 2022, 19:20:02 »

Ja sa divim ze sa taketo veci este ludom deju. Respektive ze stale beru peniaze az po praci. Ale niekto sa skratka nikdy nepouci. Ved sa pozrite na dodavatelov internetu, telefonnych sluzieb, najom...vzdy sa plati dopredu lebo institucie nie su sproste. Ale z nejakeho zahadneho je teď dovodu maju jednotlivci mensie poziadavky na samich seba a tak beru peniaze a po praci...

Příteli, to je prostě trh práce. Řemeslníkovi taky dopředu zaplatím maximálně zálohu na materiál. A kdybych přišel třeba k nám na (pro mě) zajímavý projekt jenže ve startupu s jeho typickými problémy s cash flow s tím, že chci peníze dopředu, majitel firmy mi řekne, že mě sice chápe, ale že bude hledat dál protože mi je teď zaplatit ani nemůže ani nechce.

A mě to vlastně ani nevadí, protože s tím koneckonců počítám, to je riziko kontraktorské práce. Řešíte nesmysly.

172

Studium a uplatnění / Re:Kontraktoři versus agentura

« kdy: 11. 12. 2022, 19:14:03 »

zazil jsem to v Cechach, proto uz v Cechach nechci pracovat,kolega se soudil 8 let a tady zadny funkcni pravni system neni.

Že nechcete je vaše volba. Jenže vy se bůhvíproč tváříte, jako kdyby to tady bylo pravidlo. A to tedy fakt není. Mně takhle, mimochodem, jednou nezaplatili asi stopadesát tisíc ze zahraničí. Taky mi to nevadilo. A tady v ČR se mi naopak stalo, že firma, pro kterou jsem pracoval zkrachovala a majitel i přes to, že to byla společnost s ručení omezením a naprosto to dělat nemusel mi ty peníze během půl roku po konci smlouvy ze SVĚHO zaplatil.

Takže se, proboha, netvařte, že je tady všechno špatně a jinde všechno ideální. Fakt není.

173

Server / Re:Datacentrum v Praze - dva racky, 7×24

« kdy: 08. 12. 2022, 19:18:11 »

Pokud na tom neběží nic vysloveně kritického, může se to vyplatit provozovat na vlastní triko u sebe. Jestliže na tom stojí firma, pochopitelně by vám DC mělo poskytnou vyšší spolehlivost. Pak ale nebudete řešit cenu za kWh...

Ve sklepě se dnes už většinou bude platit vládou zastropovaná cena - tzn. nějakých těch 7 Kč za kWh a to je cena bez chlazení, UPS, agregátu, atd.

Ve "sklepě" se to uchladí samo a pokud na tom není nic kritického, stačí vám levná UPS a na agregát se vykašlete úplně. To jen na okraj.

174

Studium a uplatnění / Re:CoolPeople - zkušenosti

« kdy: 06. 12. 2022, 09:29:17 »

A speciálně to platí pro pseudo-podnikatele ze Slovenska

s cim konkretne mas problem "Don Kokot"?  Ze nemate kvalitnu silu, to uz je vas problem. Preto sa hladaju kvalitnejsi kandidati u nas. Zmier sa s tym

On sice plácá ale vy taky. Lidé ze Slovenska sem přicházejí proto, že tady už lidi dávno došli, ale na Slovensku je vzhledem k podstatně méně rozvinutém IT segmentu a vyšším platům kde brát.

175

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 02. 12. 2022, 22:07:45 »

bohužel kontakt s ajťáky mi nechybí, jsem sice introvert, ale poměrně výřečný a komunikativní a to co jsem v několika firmách v kanclech zažil, kdy lidi přijdou do kanceláře, celý den mlčí, a pak jdou na oběd a když s nimi člověk chce promluvit, tak řeknou že jsou na nějakém remote callu, něco debugují nebo nemají čas, tak to bylo de fakto pravidlem.

No, a vidíte, že i tohle je individuální. Mě by třeba práce v takovéhle firmě nebavila a asi víceméně podvědomě si vybírám firmy, kde si lidé povídají; tohle se mi nikde nikdy za patnáct let a celé řadě firem nestalo. Dokonce ani v zahraničí v korporátech, kde jeden kolega byl Kolumbijec a druhý Rus a anglicky jsme na mimopracovní úrovni neuměli tak, abychom si komfortně popovídali nikdo.

Paradoxně s lidmi více komunikuji z domova, protože udělám konferenční hovor a tam se lidi připojí. V kanclu jen každý celý den mlčel a něco ťukal do počítače, kolikrát mi přišlo až zbytečné tam chodit. [...] Navíc mi i ta komunikace přes Teams přijde lepší, než si s někým koukat přes rameno. Osobně se mi značně lépe ve víc lidech sdílí obrazovka i přepíná atd., než někde v zasedačce na projektoru, nehledě na to, že na to líp vidím.

Jo, to naprosto chápu. To by mi taky přišlo naprosto zbytečné tam chodit. Ale i na těch teamsech je vidět, jak to má každý jinak. Mně třeba videohovory naprosto obtěžují a výrazně radši něco vyřeším osobně i kdybych někam kvůli tomu měl půl hodiny jet (což tedy nedělám, ale ani k tomu nemám důvod). A to jsou právě ty preference a priority. Proto to vám vyhovuje a jinému ne. A proto to není pro každého. (A je vám to přáno.)

176

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 02. 12. 2022, 16:33:47 »

... ostatně napadá mě, že třeba tady hned ve vedlejší kanceláři sedí kolega, co sem vyloženě chodí jak do klubu. Rodinu nemá, přítelkyni taky ne, ve městě je sám, přátel zřejmě málo, ten tu bývá často jen proto, že tu jsou lidé. Takže prostě spojí to, že tu vydělává peníze a to, že tu někoho potká. Je to ostatně naprosto logické. U něho jsme si naprosto jistí (to víme i ze zkušenosti protože byl dlouho v podstatě remote), že sedět doma, skončí na protialkoholickém nebo ještě nějak hůř. Fakt se to nedá zobecňovat.

177

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 02. 12. 2022, 16:23:08 »

Neřekl bych, že to není pro každého, jako spíše to, že si člověk na práci z domova musí navyknout.

Navyknout? Tak ano, zvyknout se dá na všechno. To, co opomíjíte je, že různí lidé mají nejenže různou povahu, ale i různý životní styl. Ano, můžete napsat, že si tedy mohou životní styl upravit. Ale co když nechtějí? Pro mě je prostě nejsnažší potkat se s lidmi v kanceláři a nic víc neřešit. Takže ne, není to pro každého. Protože každý má o prioritách, problémech a způsobu jejich řešení jinou představu stejně, jako má jinou představu o tom, co od života chce.

178

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 01. 12. 2022, 19:53:09 »

Áno má to aj výhody, je skvelé sa stretnúť s kolegami, zabaviť sa na Team Building Activity, je skvelé pri práci vedieť efektívnejšie komunikovať, lenže práca nie len o kecaní. A ak odkomunikuješ niečo o 10-20% efektívnejšie v office, ale programovanie ti ide o 50% efektívnejšie doma, tak výsledok je jasný.

Ono to ale není jenom o pracovní efektivitě. Ale i třeba o tom, abyste se nezbláznil vy jako jedinec. Kdybych třeba já pracoval výhradně remote, potkal bych za měsíc tak deset živých lidí z čehož pět by byla moje vlastní rodina. A to bych nedal i přesto (nebo možná vlastně právě proto), že jsem introvert a společenský styk ani moc lidí kolem sebe tedy opravdu nemiluju.

Proto to není pro každého.

179

Studium a uplatnění / Re:Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 01. 12. 2022, 19:43:15 »

Jestli ti přijde 5k/MD jako vysoká částka, tak fakt asi nastal čas rozhlédnout se kolem sebe. Pro 5k nemusíš ani do té Prahy.

Poněkud jste opominul, že značně záleží za co.

Jinak dnes je všechno remote, takže je lepší pracovat pro nějakou zahraniční firmu - v Praze stejně většina firem chce angličtinu, takže pracovat pro zahraniční firmu nebo nějakou v Praze není z hlediska zkušeností moc rozdíl.

Sorry, ale je to velký rozdíl. Pracovat v zahraničí pro zahraničí firmu, pracovat doma (třeba v Praze) pro zahraniční firmu natož pracovat remote pro zahraniční firmu (to už je úplně odlišné) jsou tři různé věci. A to i když je osazenstvo mnohonárodnostní. Ten dojem je prostě úplně jiný.

K tomu vzdělání - já jsem přehlédl ten postgraduál. To opravdu asi není pro každého. Na druhou stranu když se někde vybírá třeba engineering lead pro startup, atd..., tak ten doktorát je obrovská výhoda.

To je sice pravda, ale to zase zase každý fakt nechce dělat. To tak maximálně kdyby ho tyhle nižší pozice v managementu zajímaly a třeba za mě osobně tedy pěkně děkuju, to by mi ještě chybělo

180

Studium a uplatnění / Re:Skoro Ing. - přechod na webařinu?

« kdy: 30. 11. 2022, 16:46:54 »

Jediny otravny je, ze malokdo bere juniory, vetsina chce hned hotovy seniory ¯\_(ツ)_/¯

Co se zrovna tohoto týká, dlouhodobě pozoruji velký rozdíl, mezi tím, co firmy chtějí a co reálně mohou dostat. Takže to pak velmi často stejně končí buď kompromisem nebo tím, že nějakého schopného juniora vezmou. Takže toho bych se nebál.