Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - Ink

Stran: 1 ... 36 37 [38] 39 40 ... 43
556
Studium a uplatnění / Re:Jak a kdy se zeptat na plat
« kdy: 11. 02. 2020, 16:44:37 »
Citace
U mensich firem se celkem bezne stava, ze se plat vyjednava na miru uchazecovym schopnostem a pozadavkum.
a potom sa bezne stava to ze vedla seba sedia dvaja rovnako pracujuci ibaze majuci rozdielne odmeny. Dozvie sa to ten menej odmenovany (spravidla ten dlhsie vo firme), a utecie. Nakoniec sa tie ,,mensie firmy'' vyplakavaju nad fluktuaciou. Hranie s otvorenymi kartami a definovanymi pravidlami sa dlhodobo vyplaca.

Tomu se rika smluvni cena. A jeste jsem nepotkal v jednom tymu dva lidi, kteri meli stejnou hodnotu, at uz to meris relevantnim vzdelanim a zkusenosti, mnozstvim napadu, peclivosti atd., jenze na to v soukromem sektoru nejsou tabulky a rozhoduje se to pocitove - kazdy manazer ma predstavu, kdy se mu dany clovek jeste vyplati a kdy uz ne. A jak nekdo psal vyse, pokud mas pocit, ze beres malo, res to.

557
Studium a uplatnění / Re:Jak a kdy se zeptat na plat
« kdy: 11. 02. 2020, 14:08:28 »
Nedaj sa odradiť rečami, že odmenu Ti môžu povedať až po n-tom kole pohovoru. Keď sa firma hanbí zato koľko platí tak určite má dôvod. Firma vždy pri obsadzovaní miesta už má veľmi konkrétnu predstavu koľko ponúkne. Iné by bolo keby firma vytvárala nový team a hľadala by viacero pozícií tak vlastne uchádzača by na pohovore zaraďovala na nejakú pozíciu - ale nemyslím že je to bežná prax že HR potrebuje ušetriť a nedá viac samostatných inzerátov pre každú pozíciu zvlášť.

Vychazis zrejme z korporatnich zkusenosti. U mensich firem se celkem bezne stava, ze se plat vyjednava na miru uchazecovym schopnostem a pozadavkum. U nas se treba lidi ptame dopredu, co by si +- predstavovali a pokud je oboustranny zajem spolupracovat, bavime se konkretne.

558
Vzhledem k tomu, ze mam s programovanim CADu profesni zkusenost, dovolim si vyjadrit obavu, ze nemas moc poneti, jak tvrdy orisek to je a co vsechno obnasi.

Profesní zkušenost nemám, jen jako hobby. Editor je samozřejmě náročnější než třeba prostý rendering, ale samotný editor bez featur jako FEA není žádná raketová věda. Ale chápu, že můj příspěvěk vyzněl tak, že umím akorát patlat weby a informační systémy.

Oblast CADu je narocna v hodne smerech. Ve stavebnictvi treba jde o ruzne profesni nadstavby - kresleni celych strech, ocelovych ci zelezobetonovych konstrukci, sten, vybaveni atd. a prakticky kazdy profesista nebo architekt ma specificke potreby. Ten trh je navic dost obsazeny, at uz jde o "hloupe" kreslitko nebo komplexni systemy a to od freeware az po systemy hodne drahe. Nevim, kdy presne jsi chtel do toho naskocit, ale mel bys to hodne tezke, na vyvoji se tvrde pracovalo od 70. a 80. let.

559
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 07. 02. 2020, 09:14:35 »
Pardon omlouvám se, měl jsem za to, že když já chodím do práce pracovat, tak to máte stejně. Ale vy se tam evidentně chodíte bavit. Tak to pak jo, potom je fakt  nepatřičné, že vás zaměstnavatel týrá nudnými standupy.

Pravidelne verejne ustni reportovani v situaci, kdy ne kazdy recnik se dokaze vymacknout a ne kazdy posluchac presne vi, o co jde, protoze se ho to primo netyka, je zasadni problem. Hodit to na posluchace, ze ho nezajima, ze nekdo prejmenoval InterfaceZoomAdapter na ZoomIterator, neni uplne fer. Mne zatim vychazi, ze to bude fungovat u tymu, kde vsichni clenove pracuji na vsem nebo maji vlastni vysek produktu, ktery vyvijeji spolecne a mezi lidmi funguje "chemie". Stejne by me ale zajimalo, proc je skoro jako dogma predkladano setkani kazdy den a ne treba 2x az 3x tydne nebo i mene.

560
Kdybych mohl vrátit čas a byl bych teprve po střední, tak bych šel místo informatiky studovat stavařinu (případně elektro nebo strojařinu). Na informatice jsem se nenaučil vlastně nic nového, ale aspoň to bylo lehké a mám titul. Specializaci bych potom využil pro vývoj vlastního CAD produktu namísto patlání zbytečných IT projektů ve zbytečné IT firmě.

Vzhledem k tomu, ze mam s programovanim CADu profesni zkusenost, dovolim si vyjadrit obavu, ze nemas moc poneti, jak tvrdy orisek to je a co vsechno obnasi.

561
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 04. 02. 2020, 13:30:19 »
Takze mate nekde v zasedacce zarizeni (laptop?), ktere ma aplikaci, ktera komunikuje s aplikacemi doma/vzdalene pracujicich lidi? Co konkretne pouzivate?

Cokoliv na videokonferenci? Google meet, Bluejeans, Zoom, Skype, ... případně alespoň telefon (to je ten vynález od pana A.G. Bella)?

Opakuju - nezajimaji me obecne postrehy, ale realne zkusenosti z praxe. Ze existuje telefon vim, dokonce i Skype jsem zaznamenal. Zbytek prispevku, ktery jsem necitoval, mi dava smysl.

No prakticky to záleží s kým má Vaše firma smlouvu. Ale z těch co znám:

Bluejeans - Používáme dlouho a obvykle funguje. Když se sdílí obrazovka nejdou vidět lidi, takže člověk mluví do monitoru.
Google meet - Používáme občas a spíš až poslední dobou, při sdílení jsou vidět lidi, což je příjemnější. Asi vyžaduje Google účet.
Zoom - Nějaké komunitní projekty okolo kubernetes ho používají, vyžaduje aplikaci, ale taky to jde.
Telefon - Obecně na houby, ale občas to jinak nejde. U delších porad nebo něčeho komplikovanějšího lidi ztrácí pozornost a usínají.

Diky!

562
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 04. 02. 2020, 11:17:09 »
Takze mate nekde v zasedacce zarizeni (laptop?), ktere ma aplikaci, ktera komunikuje s aplikacemi doma/vzdalene pracujicich lidi? Co konkretne pouzivate?

Cokoliv na videokonferenci? Google meet, Bluejeans, Zoom, Skype, ... případně alespoň telefon (to je ten vynález od pana A.G. Bella)?

Opakuju - nezajimaji me obecne postrehy, ale realne zkusenosti z praxe. Ze existuje telefon vim, dokonce i Skype jsem zaznamenal. Zbytek prispevku, ktery jsem necitoval, mi dava smysl.

563
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 04. 02. 2020, 09:59:09 »
Dělá se to tak, že ten, kdo není fyzicky, se připojí online.
A nemusí u toho stát  :D

Takze mate nekde v zasedacce zarizeni (laptop?), ktere ma aplikaci, ktera komunikuje s aplikacemi doma/vzdalene pracujicich lidi? Co konkretne pouzivate?

564
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 04. 02. 2020, 09:43:46 »
Nějakej Alexander Graham Bell před časem představil takovou užitečnou věc, ze které se časem vyvinuly v docela zajímavé aplikace…

Ptal jsem se, jak se to v praxi v jednotlivych tymech skutecne dela, ne na existenci nejakych aplikaci a udelatek, sorry.

565
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 04. 02. 2020, 08:16:44 »
A to neexistuje jiný způsob, jak můžou ostatní zjistit, na čem dělá kolega, pokud jim po tom něco je - třeba tak, že se mrknou do trackeru nebo se ho, já nevím, zeptají? A scházet se takhle jeden každý den? To mi přijde jako skutečné psycho.

Mě tedy přijde spíš jako psycho když bych musel x-krát denně odpovídat různým lidem co dělám a zda/kdy to budu mít hotové, když bychom si to mohli jednou denně prostě říct všichni najednou :-) Ale proti gustu... Jinak, samozřejmě, jiné způsoby existují, ale taky mají své mouchy. Tickety často nejsou aktualizované, odpovídat neustále na dotazy otravné, lidé se často nezeptají, ale předpokládají. Standupy jsou prostě jen nástroj, ne nutně ve všech situacích nejlepší, ale podle mě pokud se používají správně, tak docela dobrý.

Pokud by snad někde skutečně bylo normou, že musíš tu samou věc ten den říkat X lidem, chápal bych to. Já tuhle zkušenost nemám. Mimochodem, jak se v tom standupovém prostředí dá pracovat z domova, to najednou nevadí, že to všichni ten den neslyší, že Pepa napsal funkci X a třídu Y přejmenoval na Z a že si musí přečíst HTTP specifikaci, protože mu něco nechodí? Nebo to v tom super duper pracovním procesu prostě nejde a všichni musí prostě dorazit?

566
Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum
« kdy: 02. 02. 2020, 14:29:36 »
Standup je o toho, aby každý krátce (!) řekl, na čem dělal včera, co bude dělat dneska a s čím má případně problém (na něčem se zasekl, na něco čeká, ...). A neříká pro pro sebe, ale pro ostatní, aby měli přehled.

A to neexistuje jiný způsob, jak můžou ostatní zjistit, na čem dělá kolega, pokud jim po tom něco je - třeba tak, že se mrknou do trackeru nebo se ho, já nevím, zeptají? A scházet se takhle jeden každý den? To mi přijde jako skutečné psycho.

567
Studium a uplatnění / Re:Kam po ZŠ?
« kdy: 01. 01. 2020, 10:08:54 »
Pokud bys měl jít na školu, kde Tě budou "učit", co už v podstatě znáš, není to dobrá cesta. Gympl není špatný nápad, je klidně možné, že názor za pár let změníš a budeš mít všeobecné základy. Druhá možnost by byla jít na průmyslovku zaměřenou na něco jiného než programování a IT, rozšířit si záběr.

568
To je přece jasné. split() rozdělí řetězec na 1 až n částí, tudíž IndexError při volání split()[1] znamená, že řetězec, který chceš rozdělit, neobsahuje podřetězec, který mu posíláš jako parametr 'separator'. Tzn. ten 'file' neobsahuje řetězec uložený 'repo', přestože jsi z nějakého důvodu přesvědčen, že ho obsahuje.

569
Studium a uplatnění / Re:Výchovné metódy v IT svete
« kdy: 10. 12. 2019, 16:01:26 »
Třeba umění komunikace se z knih načíst nedá. To se musí naučit face-to-face.
Tohle v žádném případě není pravda. Existuje spousta zásad a doporučení, která nejsou úplně omračující, když o nich člověk čte, tak nemá pocit, že by se dozvěděl něco, co by implicitně netušil, ale může ho to dovést k lepší sebereflexi. Reflektovat něco vědomě a dělat to bezděčně bývá rozdíl. Někdy i hodně velký.

V idealnim pripade ma dite rodice dva a ti se mohou vzajemne korigovat. A pokud ma ten druhy rodic v tu chvili lepsi mentalni/emocionalni kapacitu a ma ty veci nastudovane, muze dat i jinou zpetnou vazbu nez "nervi na nej".

Na druhou stranu, desim se situace, kdy rodice primitivni nebo lepe ovlivnitelni podlehnou nejake modni New Age propagande a namisto selskeho rozumu jako hlavni voditko pouzivaji nejaky bestseller.

Stran: 1 ... 36 37 [38] 39 40 ... 43