Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - kybertruk

Stran: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 14
61
/dev/null / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 22. 07. 2021, 23:06:21 »
nekteří lidé kolem mě z toho měli dost halo a z toho co dávali najevo bylo vidět, jak jim to narušuje běh celé domáctnosti
Vypichnem len túto vec, nevypovedá to skôr o katastrofálnom hospodárení týchto ľudí? Keby som ja mal žiť takto až na doraz, tak ma za chvíľu berie záchranka na psychiatriu s nervovým zrútením. Buď sú niektorí ľudia tak neskutočne blbý alebo som ja tak neuveriteľne paranoidný a úzkostlivý. Ja keď nemám rezervu na rok a pol keby mi totálne vypadli príjmy tak je mi zle. Ja viem, inflácia a bla bla bla, a peniaze na účte ZLE a investujte a kupujte finančné produkty a banka je tvoj priateľ atď. ale ako mať reálne likvidity niekde okolo 100k na účte aj keby som mal 10 mega vo finančných produktoch, tak by ma yeblo normálne. Zas ja som magor, čudák a viem, že tomuto dnešnému debt-driven systému nie tak úplne rozumiem. Zas ma nerozhodí keď mi neprídu bonusy.

62
Software / Re:přenos souborů mezi iphonem a linux manjaro
« kdy: 05. 07. 2021, 19:28:19 »
Ja to riešim cez Google Drive. Alternatívy sú Dropbox, Nextcloud, iCloud Web (ktorý musíš mať ak máš iPhone, predpokládam).

63
Studium a uplatnění / Re:Home Office po pandemii
« kdy: 01. 07. 2021, 22:10:10 »
Toto je presne tá mentalita ktorú nie som schopný pochopiť.

Jako že když je někdo placený za osm hodin denně, tak mu přijde poctivé těch (v průměru) osm hodin denně pracovat a nesnaží se to všemožně ojebat?

...
Ako môžeš mať tak totálne pokryvený pohľad na svet? Ty platíš mechanikovi za ČAS? To vážne? Ako fakt? Ja platím za to aby odviedol dobrú prácu a či to spravil za minútu alebo týždeň je mi viac-menej fuk, ak to urobí kvalitne, lebo toto je to, čo chcem, dobre odvedenú prácu a dobrú komunikáciu a domluvu. Ty kráso, tu je ten boľševizmus fakt totálne zadrôtovaný v tých mozgoch väčšiny ľudí, lebo to si ináč nedokážem vysvetliť. Bizár.

64
Studium a uplatnění / Re:Home Office po pandemii
« kdy: 01. 07. 2021, 22:07:26 »
A ja som si naivne myslel, že moja hodnota je v tom koľko prachov zarobím zamestnávateľovi v pomere na náklady na mňa plus kvalita odvedenej práce ktorá sa odrazí na spokojnosti zákazníkov. Ďalšie parametre mojej užitočnosti sú povedzme ešte ako vychádzam s kolegami, či nemám prebujnelé ego atď. Vidím, že zas a znovu sa mýlim, dôležité je na minútu presne odsedieť 8 a pol hodiny na židličke za počítačom, lebo predsa som za toto platený. Chráň bože urobiť za 5 hodín hodnotnú prácu a potom sa zbaliť a ísť domov. Prečo? No, keby ste mali mali nejakú reálnu skúsenosť s programovaním, tak by ste vedeli dobre, že 8 hodín konzistentne podávať kvalitný výkon sa nedá, resp. zvládne to len zlomok ľudí a aj to len krátkodobo kým sa nezloží. Oveľa viac bežné sú tzv. peaky, mám dni, že idem 12 hodín ako stroj, a niekedy viem už ráno, že v ten deň proste neurobím nič, lebo hlava to nedá, takže kvôli idiotskej zmluve ktorá je postavená na konvenciách z čias Rakúsko-Uhorska mám "simulovať" činnosť namiesto oddychu aby som zajtra mohol urobiť to čo ma zaplatí za celý ten čas? Dôležité je to čo som písal na začiatku, v celkovom súčte zarobiť zamestnávateľovi/klientovi prachy a nedodať odpad. O tom, že sa často chodím v pracovnej dobe prejsť vonku lebo sa mi tak dobre premýšľa asi nemá zmysel písať, predsa keď nebuším do klávesnice = nerobím, chápem to dobre?

Tak len si seďte na tých vašich stoličkách 8h 30m a 1s, tvárte sa veľmi zaneprázdnene a nervózne niečo ťukajte do klávesnice, ak je toto vaša predstava práce, ja asi na to fakt nemám žiť v tejto post-soc spoločnosti, proste nedosahujem takých kvalít ktoré by splnili dnešné nároky postsocialistických manažérov a aj kolegov. Mne neostane nič iné len robiť sám na seba a hľadať si klientov ktorí mi budú davať peniaze za odvedenú prácu nie za čas strávený na kancelárskej stoličke ťukajúc do klávesnice. Pre mňa práce nie je miesto kam sa "chodí".

65
Studium a uplatnění / Re:Home Office po pandemii
« kdy: 01. 07. 2021, 19:41:10 »
Ináč máte v práci "píchačky"? Myslím tým, že či vám kontrolujú dochádzku, či vám sedí presne na minútu, či vám sedí obed, či máte správne zadané HO alebo kancl a tak.

V předchozí práci jsem měla a bylo to nesnesitelné přesně z uvedených důvodů. Teď sice máme virtuální píchačky, ale je to spíš pro zjišťování kdo je zrovna „v práci“ a na hlídání, aby to někdo nepřepískl s pracovní dobou (pár lidí má tendenci zahrabat se do práce a mít zbytečně velké přesčasy; work-life balance na remote je těžší udržet, tak je fajn mít na to „hlídacího psa“), pár hodin do mínusu tu nikdo neřeší.

Prave na to su pichacky dobre. Mas nieco zaujmave na robote a chce sa ti potiahnut dlhsie ako 8hod? Ok, super, odrobis kazdy den napr 9,5 hod namiesto 8, cely tyzden, na konci tyzdna mas nadrobenych 7,5 hod, ktore si potom mozes vybrat ako nadrobeny cas (plus tu pol hodku niekedy v tom mesiaci zase nadrobis az to pasuje). A nemusis sa handrkovat so sefom ze si posledny tyzden makal ako srob a chces si ten nadrobeny cas vybrat ako celodenne volno. Mas to proste zaznamenane a bodka.

Chapem ze pre niekoho kto ma problem obsediet 8hod je to problem. A vyhovorky ze ked si odrobim robotu za 6, a co robim potom je moja vec si prosim nechajte pre niekoho ineho. Pochybujem ze tu ma kazdy zmluvu na dielo kde ma presne vytycene co musi byt do kedy hotove a kolko za to dostane - inak povedane, ak to urobis za 6hodin denne za jeden mesiac, alebo za 12hod denne za 3 mesiace su mi u pr*ele, toto je tvoja odmena na konci ak dodas dielo v nasledujucich troch mesiacoch. Toto ma totizto malokto, >99% ludi je proste platenich od hodiny, takze by ste tich 8hod denne mali aj robit.
Toto je presne tá mentalita ktorú nie som schopný pochopiť.

66
Studium a uplatnění / Re:Home Office po pandemii
« kdy: 01. 07. 2021, 00:04:46 »
Ináč máte v práci "píchačky"? Myslím tým, že či vám kontrolujú dochádzku, či vám sedí presne na minútu, či vám sedí obed, či máte správne zadané HO alebo kancl a tak. Tu kde robím ja to je a neuveriteľne ma to serie, napríklad nemôžem si dať, že ráno som 2 hoďky robil z domu (skutočne robil) potom som šiel do kanclu tam bol 4 hoďky a potom som doma pokračoval, to by niekto strašne riešil prečo to tak mám a kto mi dal povolenie takto pracovať a ako som si to mohol dovoliť atď. Pričom aj takáto kombinácia HO/kancl by mne skvelo vyhovovala, lebo pre mňa je priorita vyhnúť sa dopravnej špičke a nemárniť svoj čas ktorý mi nikto nikdy nevráti stánim v kolonách.

Asi by mi to nevadilo, keby som už nezažil aj lepšie, že proste sa to vyplňalo automaticky a ručne nikto nič nerobil iba aby sa splnil zákon, ale reálne bolo totálne jedno kedy kto prišiel pokiaľ dodržiaval tímové dohody a bola za ním vidieť robota, tak mohol robiť aj 5-6 hodín denne a nikoho to nezaujímalo, čo by IMHO mal byť štandard, načo prdieť do židle 8 hodín, keď nepoznám nikoho kto by v IT toľko fakt reálne odpracoval, to sa dá možno krátkodobo, ale nie celý pracovný život, nepochopím toto divadlo a prečo na ňom manažéri tak lipnú pritom sami musia vedieť, že je to absolútna blbosť, asi psychopati no.

68
Sorry za off-topic, ale zaujimalo by ma, ci niekomu z vas nariadili po COVID-19 lockdownoch navrat spatky do prace povinne a komplet zakazali HO. A ak ano, neuvazujete o hromadnej vypovedi?

Nenariadili, ale museli sme vyplnit dotaznik akou formou chceme dalej pracovat:
5/5 dni v tyzdni kancli,
1-2 dni home office tyzdenne, 3-4 dni v kancli
3-4 dni home office tyzdenne, 1-2 dni v kancli
5/5 dni homeoffice.

Posledna menovana ma nevyhodu ze ked chces nasleddne prist do kanclu, musis vypisovat cestak (hell yeah, idem v ramci toho isteho kraja 50km z domu do kanclu a musim pri tom vypisat zopar A4-riek o tom kam idem a na co).
Posledne dve menovame maju nevyhodu v "poolovom" pracovnom mieste. Tj nemas v kancli svoj stol kde ti nikto iny nesedi, ale rano prides a najdes si miesto pri niektorom z poolovych miest.

Hadam to takto aj zostane, lebo chcem full homeoffice. Ak by nas zrazu tlacili naspat, hold zostava mi jedine, najst si robotu niekde kde mi umoznia full homeoffice.
Robis na Slovensku (BA)? Som netusil, ze aj na Slovensku uz sa da najst praca v IT kde je HO, pocitam stale s tym, ze cim dalej na vychod tym konzervativnejsi manazment. No naposledy ked som kontroloval mzdy tak v BA sa dalo zarobit viac ako v Brne, takze mozno sa raz aj vratim do rodnej zeme :)

69
Sorry za off-topic, ale zaujimalo by ma, ci niekomu z vas nariadili po COVID-19 lockdownoch navrat spatky do prace povinne a komplet zakazali HO. A ak ano, neuvazujete o hromadnej vypovedi?

70
Jsem jediný, kdo to pochopil tak, že OP má roční ohodnocení 33k€ (tj. cca 70kKč měsíčně)? Terno to sice není, normální firmy dají tak dvojnásobek, ale na to, že je bez školy, (předpokládám) na Slovensku a první práce, mi to přijde celkem OK?

Moja chyba, myslel som 33000 kč/mesiac.
Môžeš prosím nejak konkrétne popísať čo vieš, aké máš skúsenosti, či máš školu (akú) a pod.? Tieto peniaze mi prídu málo aj na človeka ktorý povedzme vie Javascript podľa nejakej knížky, ale nemá znalosti ani jedného frameworku, ale vie už si nastaviť napríklad GIT a pracovať s ním a aj laicky spravovať svoj systém (bonus ak je to Linux/Unix). Už takýto človek keďže má určitý potencial a to čo vie (aj keď je toho strašne málo a bude sa musieť vééééľa ešte učiť) ho stálo nejaké úsilie si zaslúži aspoň 45k v hrubom. Nemôžeš predsa pracovať za mzdu ktorú má predavačka v Lídli po započitaní bonusov, to sa porovnávaš s prácou na ktorú ti stačí základná škola a schopnost prísť do práce a markovať tovar?

71
Vývoj / Re:Zlepšení čitelnosti vlastního kódu
« kdy: 22. 06. 2021, 16:36:13 »
Přidám ještě jednu věc, o které se divím, že tu explicitně nepadla: Psát unit testy a nemilosrdně refaktorovat.

Unit testy tě donutí kód psát znovupoužitelně a rozdělit ho na smysluplné části (protože je tím pádem nutné ho použít alespoň ze dvou míst, z produkčního kódu a z testovacího kódu). To je hrozně důležitý.

Unit testy ti umožní refaktorovat kód, který se ti nelíbí - a to se stává pořád - vrátíš se ke staršímu kódu, nerozumíš mu, protože už to nemáš tolik v hlavě, nebo se ti něco nelíbí něco čeho sis nevšiml, tak to upravíš tak, aby to dávalo lepší smysl. Tohle neustálé vylepšování je podle mě povinnost, bez které se z projektu časem stane břečka. Super kód se často nepíše na první dobrou, ale iteruje se k němu. Nebo něco, co byl super kód dřív, přestane dávat smysl a musí se to trochu předělat kvůli novým byznys požadavkům. Unit testy ti dají důvěru a svobodu nutnou k tomu, aby jsi mohl kód upravovat a nebál se, že něco rozbiješ. To je hrozně důležitý.
Unit testy su uplny zaklad, ale realita je tragicka. Bud sa na to vo firmach uplne serie alebo mas programatorov, ktori si mylia unit testy s integracnym a funkcionalnymi testami a nedochadza im, ze unit testy sice v nazve maju slovo 'test', ale je to skor taka pomocka ako navrhnut dobre API, metody, rozhrania, zapuzdrenost atd. Dalsia vec, kedy uz konecne na trh pridu programatori ktori budu chapat, ze otestovatelnost je uplne legitimna poziadavka na kod a dobry kod by ju mal splnat. V praxi som vzdy videl iba uplne spraseny kod pri ktorom nikto nemyslel na to, ze by bolo fajn ho napisat tak aby sa dal aj pomerne dobre otestovat a na tom sa aj krasne ukazuje ako unit testy pomahaju dobre navrhnut rozhrania pretoze kod ktory sa zle testuje je na 90% hovnokod.

Ono celkovo je realita co sa tyka testovania neskutocne tragicka pritom dobre testy vedia v dlhodobom horizonte vyvoj velmi urychlit a zabezpecit podla mna lepsie prijmy pre firmu ktora nebude musiat plytvat mandaymi na fixovanie blbosti ktore by testy hravo odhalili. Ale to by zas musel niekto chapat, ze setrit na testoch je ukazkovy priklad setrenia na nespravnom mieste, ale deje sa to furt, ak pracujete niekde, kde sa to nedeje, tak si tu pracu vazte a budte radi, ja som na vlastnej kozi zazil aj takych "expertov" co zamergovali do mastru kod ktory si ani neskusili zbuildit a tak to aj vyzeralo. A pritom toto su take veci, ze mne to pride ako uplny zaklad, ani by mi nenapadlo v zivote zamergovat nieco do ostrej branche co som si ani neskusil zbuildit a rucne pretestovat, nechapem odkial sa ti ludia beru a ako je mozne, ze im niekto da peniaze za taku "pracu".

"Unit testy ti dají důvěru a svobodu nutnou k tomu, aby jsi mohl kód upravovat a nebál se, že něco rozbiješ. To je hrozně důležitý."
toto plati obecne o testoch a nie len unit testoch. zazil som to len raz, ale je omnoho lepsie robit zmeny, ked viem, ze mam komplet integracnu, regresnu a unit sadu testov takze ak by som nedopatrenim nieco rozbil tak sa to neukaze az v produkcii, ale krasne pocas vyvoja, len to este vysvetlit tym ludom ktori rozhoduju o tom na com sa bude robit a ako alokovat programatorov.

72
Hardware / Re:PC na vývoj
« kdy: 19. 06. 2021, 18:56:16 »
Ja sa pripájam, ale s trošku odlišným postrehom. Vnímam fatalný úpadok v čo i len základnej odbornosti ľudí ktorí pracujú všade, kde sú priamo v styku so zákazníkom. V poisťovni šašovia vôbec nevedia čo predávajú, legislatíva úplne 0, nevedia ani to čo si naštudujem ja, nie sú schopní poradiť, vidieť na nich, že im ide len o to mi predať hocičo, len nech z toho majú oni vývar a ináč ma majú v paži. Banka to isté, akýkoľvek úkon nad rámec najprimitívnejšieho používania účtu (sčítanie a odčítanie zostatku, založenie a zrušenie účtu) a šašek na pobočke úplne spotený, nevie vôbec čo chcem, volá hore-dole, píše, a potom vymyslí ako riešenie takú chujovinu, že som nevedel či sa smiať alebo plakať. Operátori ani nehovorím, ale to vnímam úplne všade.

Neviem či som už starý a mám to kognitívne skreslenie ako starí ľudia, že všetko bolo v minulosti lepšie, ale ja si prisámbohu pamätam, že v minulosti aj keď som išiel do nejakého úplne komerčného nákupného centra ako Nay Elektrodom alebo Okay Elektra tak tam boli väčšinou borci ktorí vedeli poradiť, človek videl, že ich tá elektronika aj baví, vedia rozdiely medzi konektorami a technológiami aspoň na takej laickej úrovni, že to nejak popísali a aspoň trošku poradili. Dnes absolútne nereálne, "nevím, zistěte si, to si musíte najít na stránka výrobce...".

Tak nejak podľa mňa vyzerá zánik spoločnosti, všetko už je to len hra na niečo, ale podstata už je dávno preč, mimochodom nehovorím o zániku západu ako je dnes populárne, ja vidím skôr zánik a rozklad strednej Európy. Jasné, aj vtedy všade to bolo o tom, že chceli predať hlavne, ale asi dostávali nejaké lepšie školenia a dnes už na to firmy úplne kašlú, len im povedia, že musia predať a je im úplne jedno čo nadrístajú potencionálnym zakáznikom a so zákonmi si akurát vytierajú rite a keby ich zákazník aj fakt žaloval, tak zničí život sebe a tieto svine sa mu vysmejú do ksichtu aj keď sú jasní viníci, ale v súdnictve je to zas a znovu to isté, neodbornosť, asi aj korupcia, nezáujem, hlavne mať talár, funkciu a prachy.


IT ale to isté, ja som linuxista, javista a faši... a čiastočne céčkar a poradím si tými bežnými devops srancami, skrátka backenďák. Príde týpek na pohovor, že vraj odborník na Frontend a React, tak keďže som si čítal niečo o tom len tak zo zvedavosti a viem, že tam sú nejaké React hooks tak sa ho pýtam, že čo to je, či vie mi to nejak podrobnejšie vysvetliť. Týpek v koncoch. Odborník senior frontenďák s viac ako 5 rokmi praxe v Reacte podľa CV. A to som nechcel nič super zložité po ňom veď ja v tom ani nerobím, len som chcel počuť čo mi o tom povie.

73
Hardware / Re:PC na vývoj
« kdy: 19. 06. 2021, 11:41:54 »
...
Medzi riadkami čítam, že nepracuješ pre české firmy (možno ani v ČR nežiješ, neviem). Toto sa mi už opakuje stále dookola, takže nemá zmysel sa ľutovať, ale akceptovať to ako fakt, že keď chcem sa mať lepšie, tak bez toho aby som robil pre firmy zo zahraničia to fakt nepôjde. A to som do poslednej chvíle dúfal, že to nie je až tak zlé v ČR a že aj tu musí byť veľa serióznych firiem a špičkových manažérov.

74
Hardware / Re:PC na vývoj
« kdy: 19. 06. 2021, 02:12:59 »

pro Brno ~75k není žádný strop. Možná tak pro mediora, ale senior těch 100k klidně může mít. Opírám se o fakt, že znám pár kamarádů co kodí a nejsou seniorní a mají okolo těhle částek...

Osobně bych se zamyslel za co utrácím a jestli by nešlo někde ušetřit aneb "opravdu tohle potřebuji?". Hodně lidím co znám, tak potřebují naprostou kravinu jako "neomezený internet za 2000 měsíčně" (pouze příklad). Případně zkusit zvýšit zájem o investování.
Nejaky tip, kde? Ake technologie robia? Aspon povedz prosim ci mala alebo velka firma a kolko nadcasov musia robit a ci maju aspon 2 dni HO alebo tam musia sediet 5x do tyzdna aby boli pekne na ociach (moje predikcie fatalne zlyhali a korona nezmenila nic, vsetko sa vratilo alebo vracia do klasickeho normalu aby manazerici mohli mat ovecky na ociach). Ano som taky "medior" aj ked uz sa posuvam skor na seniora (podla mojho nazoru), ale nie tym, ze by som bol rockstar koder, ale tym ako uz rutinne myslim na vsetky tie veci okolo a na co vsetko je treba mysliet ked sa nieco meni, navrhuje architektura atd. Poznate to. Ale zeby som vam z hlavy sypal Java 16 standard, kazdy item z Effective Java a C++20 standard, kazdu devops toolu od Ansiblu po Terraform vedel bez pozerania do docs, tak to nie, to nedavam. Neviem ci som senior, ja ani neviem co si firmy pod tym pojmom predstavuju, nikto mi to nevysvetlil. Btw, ja zijem v tom, ze totalny strop je asi tak 85-90k pre bezneho vyvojara v Brne. Viac uz len team/project manazer, architekt, a tieto pozicie. Vidavam to v inzeratoch a to si aj tak myslim, ze je to len navnada a budu tlacit na to aby si nastupil bratru za 60k v hrubom a moznost si zahrat plejstejsn.

EDIT: tu sa chodim pozerat na ponuky, nic ine velmi nepoznam, ponuky na LI neberiem vazne, uverim az uvidim niekoho kto si realne nasiel cez LI recruitera pracu a v reale to bolo tak super-duper ako to recruiter prezentoval
https://smitio.com/cs/
https://www.itjobs.cz/cz/

EDIT2: HO sa nam vracia do predkoronich cias, co znamena, vynimocne, v tomto som fatalne zlyhal, ja som myslel, ze sa svet zmeni, ale to som zas naivne podcenil, miestnych manazerikov a ich potesenie zo sikany poddanych.

75
Hardware / Re:PC na vývoj
« kdy: 18. 06. 2021, 23:19:09 »
Ono celkom by ma zaujimali aj vase prijmy a ci robite ako OSVC alebo na HPP a pocitac vam preplaca zamestnavatel. Pretoze vami doporucovane pocitace by som si skratka nemohol ani dovolit napriek tomu, ze zarabam nadpriemerne, ale zas mam zenu na rodicovskej a male dieta. Moja mzda sa pohybuje niekde okolo toho co ja povazujem na Brno za absolutne totalne maximum 75-80k v hrubom na HPP, ale pri tych vsetkych vydajoch, jedlo, najom, udrzba auta, benzin, necakane vydaje, dieta, zena atd. je absolutne nerealne si kupit komp za povedzme 100 litrov. Co robim zle?

EDIT: teraz mi napadlo, ze mozno to kupujete na splatky, kupujete?

Stran: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 14