Příspěvky

46

Studium a uplatnění / Re:Nástup do práce programátora, začátky

« kdy: 05. 02. 2020, 06:23:10 »

Buduj si reference/portfolio, at uz v opensource nebo skrze soukrome utility.

Hlavne to rob zadarmo, tak ako chirurgovia po veceroch robia cvicne operacie srdca ci mozgu a buduju si portfolio a CV, rovnako ako automechanici si len tak opravuju auta, rovnako ako profesionalni vodici po veceroch jazdia aby najazdili kilometre, proste chapes v IT nie su naroky o nic vyssie nez inde, skratka musis robit vela a zadarmo a potom ti daju niekde 30k nastup a este sa budu pozerat blbo.

A teraz vazne. Ak si mlady, nauc sa nemecky a odpal z tejto vychodoeuropskej diery (ano aj Cesko je len diera s cenami ako v Nemecku ale tretinovymi mzdami) do Nemecka alebo Rakuska. Po veceroch si rob nejaky hobby projekt, zial, mat to portfolio a nieco ukazat fakt musis a uc sa nemcinu. Mozes aj tu VS ak na to mas a bude ta to bavit, ale to najdolezitejsie je odist prec. Ak nemas zavazky tak to plati pre teba duplom. To co ti malokto povie je, ze zamestnavatelia v Cesku (na Slovensku tiez) maju absurdne naroky vzhladom na tu trapnu a ubijajucu pracu ktoru ponukaju. Nie, na udrziavanie kopy legacy hovien, JS smudlanie miliardteho CRUD webu a honkanie si cicin nad tym, ze ovladas framework ktory uz za tyzden bude pre JS ADHD komunitu zastarany, devops, admin fakt tu VS nepotrebujes. V tychto koncinach mozno 1% pracovnych pozicii realne vyuzije ludi s VS znalostami IT/Matematiky inac je to digitalny ekvivalent kopania kanalov.

47

Studium a uplatnění / Re:Nástup do práce programátora, začátky

« kdy: 05. 02. 2020, 06:03:42 »

Firma bere člověka proto, aby jí přinášel peníze, ne aby ho učila jeho práci. K tomu je škola.

Dovolim si s tymto tvrdenim velmi silno nesuhlasit. Dokonca tvrdim, ze tato mentalita je pricina skazy zapadu. Nie je to tak davno, co firmy nemali problem zaucit si zamestnanca. Dnes chce kazdy hotoveho cloveka, ale kde sa ma ten clovek "urobit" ak nie v praci? Ja viem, odpoved je, zadarmo po veceroch a medzitym zrat hlinu. Skola, a vysoka uz vobec nie, by nemala byt na to, aby firmam pripravovala otrokov, ale aby cloveku dala rozhlad a vysoka skola nahlad a porozumenie teorii. Tato mentalita, ze na VS sa ide, aby som bol lepsim otrokom je mi bytostne odporna.

48

Studium a uplatnění / Re:Co děláte, když není na čem dělat?

« kdy: 03. 02. 2020, 11:27:34 »

Ja mam skor inu otazku. Seriozne niekto v roku pana 2020 pracuje 8,5 hodin? Som to doteraz nikde nevidel.

49

Vývoj / Re:Váš názor na agilní vývoj - Scrum

« kdy: 03. 02. 2020, 11:22:16 »

SCRUM vo mne zabil vsetok zaujem a radost z IT. Seriozne premyslam, ze zmenim obor a budem robit kludne aj za menej penazi, lebo neviem ako vam, mne SCRUM pride ako nieco co patri do ucebnic psychiatrie a psychopatologie nie do softverovej firmy.

EDIT:
co je na tom asi to najhorsie, ze je to doslova vsade. Neviem o jednej firme, kde by tato rakovina nebola v pokrocilom stadiu.

50

Sítě / Re:Odblokování přístupu k internetu v práci

« kdy: 09. 01. 2020, 13:59:36 »

Ani neviem čo je horšie, že také firmy existujú alebo to, že sa tu niektorí úplne vážne takých praktík zastávajú. Preboha ľudia vy by ste boli schopní asi obhajovat aj arbaitlágry lebo čo, však to patrí zamestnávateľovi tak si so mnou môže robiť čo chce. 

Tazatelovi by som doporučil si urgentne nájsť inú prácu. Tak zlé to totiž zďaleka nie je všade.

51

Studium a uplatnění / Re:Rozbitá záda, karpály

« kdy: 26. 07. 2019, 17:02:24 »

1) HW
V práci/doma vždy používám nejlepší vstupní/výstupní periferie. Prostě si to vydupu.
Mám dvě myši, jednu na levou, jednu na druhou ruku (přehazuji podle námahy, jak to cítím) - eliminuji tím karpály
klávesnice doma mechanická tak za 3000 Kč, v práci ergonomická
doma gamerské v práci kvalitní kancelářské křeslo (měli jsme i za 50-60k na osobu).
Sluchátka s tlumením hluku (tak 2-6k podle zaměstnavatele co dá)

Prosim Ta, to v ktorej firme v CR, zamestnavatel tolko investuje do zamestnancov? V zivote som nevidel, ze by firma prispela na sluchatka s tlmenim hluku (po mojej prosbe mi bolo povedane, ze si to mam kupit sam alebo si proste zvyknut na open space, ze kazdy si zvykol, len ja nie). A kreslo za 50-60k? Tolko nestala dokopy ani HW vybava na ktorej pracujem (pocitac+monitor), nieto zeby este investovali do tak drahych kresiel. A to som vystriedal viacero firiem.

52

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 22. 07. 2019, 09:28:18 »

Díky všem za reakce. Abych se vrátil k prapůvodnímu smyslu dotazu: jak moc je teď shared-desk rozšířený způsob práce?

Pravdepodobne je tvoja firma taká prvá lastovička a ešte to veľmi rozšírené nie je. Uvidíme za 2-3 roky. Ja teda neviem o žiadnej firme, že by to mala už zavedené.

53

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 22. 07. 2019, 09:24:36 »

Mozes sa k tomu prvemu odstavcu viac rozpisat? Co vystrajaju v Brne? (zil som aj tam nejaky cas, len chcem vediet, ako to ty vnimas)

Nejde ani o to, čo sa vystrája, ja plne podporujem, že rozbité cesty sa rekonštuujú, ale to musí mať nejakú logiku, postupnosť tak, aby tá doprava nepadla totálne na držku. Teraz je rozkopaný už tuším rok, celý dornych, je na sračku, sú tam v kuse zápchy. Ďalej zavretý husovicky tunel a zábrdovicky most, MHD jazdí podľa letného rádu, okrem toho sa ešte rekonštruujú Hlavní nádraž, takže reálne máš teraz štyri nádraží, hlavní, dolní, židenice a královo pole a z každého ti jazdia iné vlaky, čert aby sa v tom vyznal. ČD tiež rekonštruujú nejaké koľajové trate, takže nejazdia vlaky ale náhradné autobusy, a klasicky východoeurópsky, to nie je poriadne vyznačené tak sa poserieš kým nájdeš tu zastávku odkiaľ chodia, chudáci cudzinci čo nevedia jazyk a najmä, normálne vlak ti ide povedzme z Krpole, ale výlukový autobus z Hlavného nádraží, musíš byt sústavne v strehu, či sa niečo nezmení. Mňa to hrozne vyčerpáva byť takto v strehu.

Napríklad také Židenice sú takmer odrezané od sveta (autom) a ľudia z Líšne musia prestupovať kvoli rekonštrukcii šalinovej trate na zastávke Dělnický Dům, kde je prestupný uzol ku ktorému vedie malička dvojprúdová cesta a tam keď sa minule posrala šalina, tak komplet upchatá doprava = kolaps. Lenže aj každý kto príde vlakom na Židenice - nádraži tak ak chce ísť do centra tak musí prestupiť. Minulý rok bola tiež výluka šaliny do Líšne a to tí kreténi ešte komplet rozkopali aj tu zastávku Dělnický Dům, to som fakt iba čumel a nechápal. Máš tam maličku striešku, skoro žiadne lavičky, nič čo by aspoň trochu redukovalo to otrasné cestovanie. Z druhej strany Brna sú stále zápchy jak je ten tunel smerom na Žabovřesky\Komín.

Je toho určite viac, nestíham to všetko sledovať, čo je zas obrátené hore nohami, ale tak ako som to mesto miloval, tak ho začínam pomaly neznášať, nielen kvoli tej doprave, ale aj tí ľudia sú čoraz divnejší. Alebo možno len starnem. No predstav si, že prežiješ tieto patálie s cestou do práce, čo ti z takej Líšne (MHD) alebo Židenic (autom) teraz zaberie aj 45 minút a potom ešte musíš uhýbať psychopatom na bicykli ktorí jazdia jak bezohľadne svine a ešte sú arogantní, ďalej magori na kolobežkách, bežci, elektrokolách, korčuliari, to všetko nasraté na maličky chodníček...no proste hrôza. Preto chcem vypadnúť na dedinu a robiť maximálne z domu a do práce ísť len na 1-2 dni vybaviť to, čo sa najlepšie rieši osobne. Alebo sa na to mesto definitívne vykašľať, vždy keď má niekto plnú hubu kecov o tom, že si mám kúpiť kolo alebo kolobežku tak sa mi otvára nožík vo vrecku. Ale po skúsenostiach viem, že tieto poruchy sa vyskytujú v takých klástroch a diskusia s tými ľuďmi je nemožná, lebo to je same eko, vegan, antinatalista, promigračný, pro LGBTI magor pre ktorého je normálny biely chlap s deťmi a rodinou ten najväčší verejný nepriateľ. Aj preto si myslím, že či to nerobia naschvál, stačí sa pozrieť čo sedí na magistráte.

54

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 22. 07. 2019, 08:44:30 »

Zameriam sa na programatorov, nakolko sam nim som. Firmy vyplakavaju, ze maju nedostatok ludi, a hlavne nedostatok schopnych ludi. Myslim si, ze cesta HO je jedna z moznych variant, ako tento deficit zmiernit. Preco? Firma XY sidliaca v Prahe zhana Senior .NET developera a ma problem najst vhodne v Prahe. Prihlasi sa kandidat z Brna, uspeje, ale podmienka je, ze bude chciet pracovat HO. Firma ho odmietne, pretoze taku politiku neakceptuje, resp. mnozstvo nim pozadovaneho HO je nad limit, ktory ponukaju. Pytam sa: "V com je problem?" Ked pozeram ponuky na Zapade (USA), tak tam je tolko remote ponuk, ze to clovek az zavidi. Ku nam to dojde hadam o par rokov.
Radsej 1h venujem praci, ak zacnem hned od rana makat z domu, ako ju zabit cestovanim autom a v zapche, komu  este dojdem nasraty do prace a budem cely den frustrovany, ze to iste ma caka cestou spat z prace. Osobne si myslim, ze IT ludia sa dostanu do takych vyjednavacich pozicii, ze firmam nic ine neostane, len na HO pristupit.
HO je dost o sebadiscipline a rodina musi chapat, ze ked ste doma, tak mozno fyzicky, ale myslou ste v praci a nemate cas ist pomoct s tymto a tamtym. To musi chapat ako manzelka, tak aj deti. Mat vlastnu izbu ako pracovnu je velka vyhoda. Aj ked nejake vyrusenie zenou alebo dietatom moze byt ovela prijemnejsie, ako sediet v open-space kancli a bud vyrusovani nepretrzite.

Plne sa podpisujem pod tento príspevok. Ak by to bola pravda tak by napríklad firmy vo výrobe čo plačú najviac neponúkali mzdy 600€ a pod. V IT ani nehovorím. Na jednej stráne veľké náreky, ale vôbec nevidím žiadnu adaptáciu či snahu o vyriešenie problému, maximálne tak obrovský tlak na prijímanie cudzincov ktorí tlačia mzdy nadol. To čo vidím je, že sa existujúcim zamestnancom salámovou metódou pridáva práca a zodpovednosť za čoraz viac produktov či support za rovnakú mzdu. Najprv je to tu a tam, potom tu taká malá appka, tam malá appka a zrazu si v koncoch lebo nie je v tvojích silách mať kontext a prehľad o všetkom a ešte sa aj samovzdelávať (čo považujem za dôležitejšie, než si zapratať hlavu nezmyslami o konkrétnych sračkoproduktoch nejakého korpu).  Buď je teda celý ten drist o nedostatku ľudí ozaj len nehanebná lož alebo firmičky čakajú na krízu a potom sa zas vratia do klasického režimu ako po roku 2008. Ak sa ti nepáči pred bránou je 100 ďalších.

Ďalej, prečo firmy nezatlačia na magistráty miest? Kto iný ma takú vyjednávaciu pozíciu než ony? Bežny občan ťažko. Toto čo vystrájajú napríklad v Brne je už ďaleko za hranicou absurdity. Dokonca ich podozrievam z toho, že to robia naschvál. Byty predražené, do mesta sa dostať nedá, výluky v MHD aj vlakoch, cesty rozbité, práca čo by v AT trvala pol roka, tu trvá dva. Rád by som bol, keby sa vyjadril niekto kto žijev Prahe alebo Bratislave, či aj tam je to také peklo.

K tomu HO. Nemusí to byť doslova "home" ako domov. Môžeš pracovať ako tu bolo zmienené z krčmy, kaviarne ako hipster alebo aj z toho domu. Súhlasím, že je lepšie ak ma vyruší priateľka, než kolega čo sa smeje nejakému seriálu na ktorý čumí a neuvedomuje si, že je to počuť ako sa chechce. Tu niekomu zvoní mobil, tam niekto rieši niečo, tam sa standupuje hentam sa zajebáva... Fakt zúfalstvo, keby ten open space bol aspoň taký, ako bol povedzme vo filme Matrix, kde Neo mal svoju bunku oddelenú stenami .

Ináč ľahšie získať prácu na remote do Nemecka\AT než lokálne.

55

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 22. 07. 2019, 07:33:02 »

ano toto sa deje ale nechapem, preco ta to stve (tak sa mi zda). to je ich problem, ze to je neefektivne, nie tvoj. vyloz si nohy alebo (v lepsom pripade) rob nieco mezdi tym pre "tvoj prospech".

Tipujem, že je to veľmi frustrujúce a časom svojím spôsobom vyhoríš z toho pocitu márnosti. Človek občas potrebuje niečo ako pocit z dobre odvedenej práce. A ďalej, čo si budeme klamať, 8 hodín reálne dnes nepracuje nikto v IT okrem výnimiek, preto je lepšie sa zísť na tých 15 minút, dohodnúť sa, odviesť robotu a ten čas čo sa ušetrí tým, že človek nemusí telefonovať na všetky svetové strany a všade vysvetľlovať to isté dookola venovať na niečo zmysluplnejšie. Autorovi príspevku doporučujem zmeniť prácu ak je to možné.

56

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 21. 07. 2019, 19:03:56 »

Na druhou stranu není tu problém jezdit do práce na kole.

To nejde ak nebývaš priamo v meste, ale okolitých dedinách a máš rodinu. Musíš rozviesť deti do škôlky\školy a pod.

Já tohle nechápu. Schopný ajťák stojí na personálních nákladech (superhrubá mzda + režie) klidně přes 100kKč/měsíc, oproti tomu pronájem kanceláří může stát kolik, 300 Kč/m2/měsíc? Takže ušetřit třeba 4 m2 místa, což je asi tak 1 % nákladů na toho programátora, za cenu, že mu kvůli tomuto opruzu spadne určitě alespoň o 10 % produktivita, mi přijde jako strašný nesmysl. A přesto vidím kolem sebe jak to spousta firem dělá. Mohl by mi to nějaký ekonom vysvětlit?

K tým cenám sa neviem vyjadriť, nevidím do toho, ale chápem to správne tak, že podľa teba HO = zníženie produktivity? Možno máš šťastie, že tvoj zamestnávateľ nemá open space, ale pre mňa ako introverta extrémne citlivého na hluk je to čisté peklo. Na jednej strane firmy nariekajú a pláču, že nemajú dosť ľudí, na strane druhej odmietajú výjsť v ústrety a zaviesť to, čo na západe dávno funguje.

57

Studium a uplatnění / Re:Sdílená pracovní místa ve firmách

« kdy: 21. 07. 2019, 18:05:47 »

Ja by som naopak dosť uvítal, keby viaceré firmy pristúpili na prácu z domu. Tým ako doprava vo veľkých mestách čoraz viac kolabuje (Brno špeciálne), spoplatňuje sa parkovanie, ale všetky sľuby o P&R parkoviskách su nerealizované, parkovacie miesta firmy často ani nie sú schopné zabezpečiť (zdravím brnenské CTP a ich výnimky pri vybavovaní stavebného povolenia) zatiaľ čo modré a neviem aké zóny sú už realita, tak buď nech radikálne firmy zvyšia mzdy alebo aspoň neterorizujú zamestnancov vyžadovaním sedenia na pracovisku tam, kde to nedáva žiadny zmysel. A nie každý si pri cenách bývania dnes môže dovoliť hypo a to ani s nadpriemerným platom, nehovoriac o tom, že ani bývať v meste nie je vždy výhra, opäť narážam na Brno a jeho dopravný kolaps o ktorom absolútne neverím, že sa ešte niekedy zlepší. Neviem ako je to v Prahe, dúfam, že lepšie.

Klávesnica a myš sa snáď vojde do tej skrinky, určite by som to neťahal so sebou. A ten 4k monitor, ja mám také pravidlo, do cudzej firmy, nech je akákoľvek, sa NIKDY nenosia vlastné veci. Z firmy sa tak maximálne odnáša. Jedného dňa sa ti môže stať, že dostaneš výpoveď a odniesť si ten monitor späť bude problém.

Uznávam, že je to zvláštne zrazu nemať pevné pracovné miesto, ale človek nemôže mať všetko. Aj vedenie firmy musí uvažovať racionálne a zohľadňovať ich náklady.

Mohli by ste si s kolegami dohodnúť povedzme 1-2 dni v týždni, kedy budete mať meetingy, vybavíte všetko čo sa zle vybavuje cez IM\e-mail\videocally a zvyšok v pohodičke pracujte z domu, ak môžete.

Ako som už písal, mám skôr opačný problém, že home-office je rarita než pravidlo. Všetka česť tým firmám ktoré s tým problém nemajú. Ja rozumiem, že predavač či pracovník vo fabrike nemôže pracovať z domu, ale programátor, správca a pod. prečo nie? Prečo nie je problém mať tím rozlezený po celom svete a všetci komunikujú cez komunikátory, ale aby ma ušetrili pekelnej dopravy a absurdných poplatkov za všetko okolo auta, tak to zrazu je obrovský problém. Taktiež, skôr si nájdem prácu v zahraniči na full-remote ako kontraktor, než prácu lokálne, kde by nebol problém home-office, a to ani nechcem full HO lebo človeku tiež začne hrabať po čase, keď sedí len zavretý doma. Opakujem, buď nech idú mzdy radikálne nahor, pretože rast miezd absolútne nezodpovedá rastú cien nemovitostí, potravín a dopravy alebo nech zvolia cestu home-officu. Niečo je hnilé v štáte Dánskom.

58

Vývoj / Re:Čo sa stalo s WebAssembly?

« kdy: 03. 02. 2019, 13:36:48 »

To přijde, neboj se. Příští rok skončí Flash a otevře se nika pro výkonné, binární, multiplatformní grafické aplikace. Mrkni na tohle, Rust přeložený do wasm pluginů embedovaný v "normálním" Rustu, tohle je možná budoucnost výkonných, bezpečných a rozšiřitelných systémů: https://github.com/wasmerio/wasmer-rust-example

Co znamena slovo "nika" a preco ho tak casto pouzivas?