Příspěvky

151

Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD

« kdy: 29. 01. 2021, 19:17:21 »

Osobně jsem zažil odejítí technologa (chtěl zvednout mzdu), který měl makra v Excelu, které dokázali spočítat parametry najetí a pracovní režim jistého zařízení řádově za minuty. Najmuli cucáka a při odstávce se zjistilo, že najetí nebude schopen zvládnout v určeném čase. Zkoušeli to týden. Pak se pokorně přišourali za starým technologem, ten vzal notebook a na místě z dodaných parametrů provoz najel. K zařízení byly k dizpozici příručky, plány, tabulky, grafy i vzorce, ale za prvé cucák neměl zkušenost a za druhé v příručkách se ještě počítalo na logaritmickém pravítku. Skončilo to tak, že vedení podniku se dohodlo se starým technologem a ten excelovský list za vyšší šesti místnou částku koupilo.

Tak pockat. On ty makra vyrabel doma ve volnem case? A jak potom nakladal v praci s tim usetrenym casem? Nevim, nakolik je ten jeho postup legalni, ale ten clovek bude podle popisu poradna svine.

Suhlasim, strasna svina, ze sa opovazil pouzit rozum a ulahcit si pracu a nasledne usetreny cas nevenoval tomu aby majitel mal na drahsie auto. Neuveritelny hajzel, to kde sme aby si otrok - pardon - zamestnanec myslel, ze jeho napady su jeho majetok? Pri odchode z firmy je povinny nechat mozog zamestnavatelovi. Tak na nich! Luza jedna prasiva!

152

Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD

« kdy: 27. 01. 2021, 23:01:52 »

Co to znamená? Že zdrojáky nejsou verzovány vůbec?

Jo přesně tohle to znamená ... Super co?

Já jim nějak nedokážu vysvětlit, že to je špatně. Programátoři asi mluví jinou řečí.

Odíď. Načo strácaš čas s neschopnými a lenivými debilmi?

153

Vývoj / Re:prace s vlakny v C

« kdy: 18. 01. 2021, 19:06:20 »

Jednoznačne by som sa v takom prípade pozeral smerom https://github.com/libuv/libuv. Môžeš síce použiť pthreads a všetko robiť ručne, ale ak nemáš vyslovene dôvod prečo to tak robiť, určite by som skúsil to libuv, minimálne si prečítať čo to dokáže všetko.

154

Vývoj / Re:Python zrychlenie kodu.

« kdy: 18. 01. 2021, 16:12:34 »

Zdravim akoby sa dalo zoptimalizovat toto? Mam cyklus kde pisem a citam data do 1.2s ale potreboval by som sa dostat pod 1.

Kód: [Vybrat]

 
for OPC_output in OPC_tag_list_output_array:
         SQL = "SELECT value FROM HMI.dbo.tag_list WHERE tag = '"+ OPC_output+"' "

So zrychlenim ti neviem pomoct, ale toto vyzera na solidny SQL Injection. Ak si zaciatocnik doporucujem si to vygoolit a pochopit, preco je to zle. Kazdopadne nikdy neskladaj SQL dotazy tak, ze SQL dotaz tvoris spajanim s uzivatelskym vstupom, to je velke nie.

Ad zrychlenie, vidim, ze tam iterujes cez vysledky, keby som to robil ja, snazil by som sa urobit co najkonkretnejsi SQL dotaz ktory mi vrati idealne jeden konkretny alebo co najmensiu mnozinu vysledkov a vsetky tieto operacie delegovat na databazu, tie uz byvaju optimalizovane na rychle dotazovanie.

155

Vývoj / Prevod funkcie do pointfree podoby (Haskell)

« kdy: 18. 01. 2021, 15:12:33 »

Ahojte,
mam následovnú funkciu v Haskelli:

Kód: [Vybrat]

import qualified Data.List as L

addPositionsToSymbols :: String -> [(Char, (Integer, Integer))]
addPositionsToSymbols [] = []
addPositionsToSymbols (c:s)= L.foldl incr [(c, (0, 0))] s
                where incr acc e = let pos = snd $ head acc in (e, (incrX pos , incrY pos e)) : acc
                      incrX pos = fst pos + 1
                      incrY pos e = if e == '\n' then snd pos + 1 else snd pos

Jej účelom je namapovať na String "pozíciu" daného Charu v 2D s tým, že newline je ako keby posun o jednu pozíciu na y-ose. Môj dotaz je však na to, či je možné túto fciu prepísať do pointfree podoby a ak áno tak ako? Ona síce robí to čo chcem, ale je "neestetická"  a rád by som sa dozvedel nejaký viac-menej automatizovaný postup ako prevádzať fcie do pointfree, čím začať, nejakú stratégiu, či je možné všetky fcie previesť do pfree podoby alebo nie (a prečo je to tak). Uvítam akékoľvek rady Haskell entuziastov.

156

Studium a uplatnění / Re:DevOps uplatnění v zahraničí

« kdy: 14. 01. 2021, 17:18:51 »

Tak si říkám, jestli jsem si vybral správný obor. Jako chápu, že logicky DevOpsáků nemůže být tolik jako vývojářů, ale ten rozdíl v počtu inzerátů je až stonásobný. Nebo prostě nechtějí DevOps remote, což mě zaráží v době COVIDu a celkově nesmyslnosti nutit office v tomto oborou.

Nevíte někdo, jak si zkusit sehnat kontrakt v zahraničí(kde mi zaplatí aspoň o něco víc než v ČR)?

V ČR je HO a remote skratka sprosté slovo. Tipujem tak 10% firiem ti to umožni zvyšok má manažérov ktorí nedokážu prežiť ak nemôžu pozerať nevoľníkom na obrazovku a stopovať na sekundu presne ich strávený čas na pracovisku, ešte by si otroci začali myslieť, že sa dá žiť aj tak, že nebudú mrhať časom dochádzaním, tak toto nie! Ináč ja som mal pohovor do Regiojetu v Brne, kde mi nasľubovali ako HO nie je problém po zapracovaní a všetko super, flexibilná pracovná doba a následne sa na druhé kolo pohovoru, ktoré sme mali dohodnuté a 2x potvrdené ani nepripojili a nedali mi nič vedieť, až potom som sa dozvedel, že kvôli mojej požiadavke na HO ma manažment odmietol pretože, a to sa držte "ostatní zamestnanci by to potom chceli tiež".  Mimochodom na prvom kole pohovoru som sa dozvedel, že aj teraz keď je pandémia tak nútia chodiť zamestnancov do kancelárie, tak už vtedy mi blikla červená kontrolka, že to smrdí. Toto je však absolútne dno čo som doteraz zažil pri hľadaní práce a verte, že zažil som už toho dosť a čo si firmy dovoľujú a vymýšľajú je už vyslovene absurdné a zvrhlé, začína ma to fakt totálne s*ať. Som už stavom pracovného trhu v ČR nepredstaviteľne zhnusený a mam tu toho plné zuby, nech si to láskavo ten trápny a tragicky neschopný manažment robí láskavo sám.

Držím Ti, OP palce, v zahraničí niečo myslím nájdeš, tam nie sú zničení boľševikom a boľševickou mentalitou, ale v ČR by som sa veľmi na to nespoliehal, maximálne tak Praha, tam snáď sú mentálne niekde inde.

Keď už som to načal, nemáte niekto skúsenosti s prácou ako vývojar v Regiojete? Či som vôbec o niečo prišiel ale som sa "vyhol guľke"?

157

Studium a uplatnění / Re:FIT VUTBR alebo FI MUNI?

« kdy: 13. 01. 2021, 19:33:51 »

Proč bych měl trávit třetinu života ve vzdělávacím systému, který trpí upadající kvalitou?
Jsem zastánce efektivnějšího přístupu ke vzdělávání. Nicméně setkal jsem se s teoretickým fyzikem z AV, který se považoval za víc než matfyzáci praktici, bez ohledu na to, zda zrovna něco užitečného vybádal, či ne.

Ale čím toto tvrdenie o upadajúcom školstve v ČR máte podložené? Sú na to nejaké prieskumy alebo štúdie či je to len pocit alebo notorické "za mojich čias..."?

158

Studium a uplatnění / Re:FIT VUTBR alebo FI MUNI?

« kdy: 13. 01. 2021, 19:21:04 »

...upadající kvalitou vzdělávacího systému studenti a jejich rodiče nedostávají za své úsilí a strádání adekvátní protislužbu...

Skutočne vzdelávanie v ČR upadá? V porovnaní so SR je ČR úplne iný svet, a zrejme aj so zvyškom V4, predsa len ČR - až na tragické obdobie rusmi vnúteného ruského totalitného komunizmu a následnej násilnej okupácie - patrila vždy na západ. A mne sa nezdá že by aj v porovnaní s vyspelejšími krajinami nejako české vzdelávanie zaostávalo či dokonca upadalo, Práve naopak myslím si, že dobré univerzity (Karlova, MUNI, ČVUT, VUT...) si držia vysoko položenú laťku a poskytujú veľmi dobre vzdelanie. Ja som chodil na MUNI a neviem si predstaviť v čom by nejaká povedzme Nemecká/Švédska univerzita mohla byť lepšia, snáď si viem predstaviť lepšie prepojenie teórie s praktickými aplikaciami, ale univerzity nemajú slúžiť na produkovanie zamestnancov pre korporácie, aspoň dúfam, že to tak je. Môžeš ma odkázať prosím na informácie o tom údajnom úpadku.

Ad sociálne štipendia, tie sú tušim niečo okolo 3000Kč mesačne, čo ľuďom z nízkopríjmových skupín naozaj nepomôže, keďže to sotva pokryje náklady na ubytovanie, zostáva jedlo, oblečenie, učebnice, počítač do školy, písacie potreby a mnoho vecí na ktoré som určite zabudol a nedá sa bez nich študovať.

159

Studium a uplatnění / Re:FIT VUTBR alebo FI MUNI?

« kdy: 13. 01. 2021, 18:39:53 »

Ďakujem, v tom prípade sa asi viac prikloním k štúdiu na MUNI... Aké sú dobré/žiadané dodatočné polia k Informatike? Resp. spomenuli ste tu spojenie IT a práva.

Dobré žiadané dodatočné obory k informatike je hocičo. Doslova. Je veľmi málo ľudí, ktorí poznajú IT a hociakú inú oblasť? Baví Ťa právo? Dotoho! Bioliogia? Bio informatika? Kongnitívne vedy? Do toho. Poznám niekoho, kto vyštudoval matfyz aj právo. Druhý kámoš vyštudoval matfyz a lesníctvo, lebo miluje stromy. Bioinformatika sa študuje bežne. Na matfyze (aj keď v Bratislave) je obor Kognitívne vedy.

Sú dva druhy IT ľudí. Tí, ktorí robia IT pre IT alebo je pre nich IT iba nástroj, ktorý využívajú k tomu, aby boli efektívnejší v danom obore, ktorý ich zaujíma.

Ale veľmi silno odporúčam si dať pauzu na rok či dva, aby trochu vyššiel z tej bubliny a okúsil reálny život.

IT je dnes všade. Čím viac vieš toho mimo IT, tým si cennejší.

A není to spíš tak, že když je někdo natolik motivovaný, že vystudoval dva obory, tak by se uplatnil (odborné renomé + výdělek) i v jednooborové specializaci?

V moderní hantýrce se používá pojem tzv. T-shaped profesionál. Nicméně v nabídkách práce chtějí zkušené specialisty se znalostí cizích jazyků, nikoliv lidi s všeobecným rozhledem. Doménové znalosti přijdou s praxí.

Ne není, tady nemluvíme o všeobecném amaterském rozhledu. Doktor IT samouk má k vystudovanému lékaři MUDr. opravdu velmi daleko, co se týče teoretických znalostí. Stejně tak právník amatér je na hony vzdálen od právníka JUDr., co má za sebou studium na právnické faktultě.  A to nemluvím o jaderných fyzicích,  nanotechologiích a podobně.

Tak znalost angličtiny beru jako samozřejmost, bez toho se k žádným zajímavým věcem opravdu nedá dostat.

Veř tomu, že když budeš odborník v IT a současně budeš třeba i vystudovaný lékař a půjdeš dělat do firmy, co dělá soft pro lékařské přístroje (v Brně takové firmy jsou...), tak během jednoho roku necháš za sebou všechny normální iťáky, a plat ti půjde celkem dost raketově nahoru (pokud nejsi úplná lama). Všichni zákazníci (oni to totiž budou taky lékaři) i vysoký management bude chtít jen tebe, budou tě chtít brát na každý mítink se zákazníkem, pro každej projekt budou chtít tvůj názor...budeš mít náskok, který se IT praxí jen velice težko dohání.

Ale chápu, že človék co teď vyšel ze školy a začal pracovat někde v korporátu, toto nevidí..../jde to totiž mimo něj./

Máš ty vôbec predstavu aké náklady sú na také vzdelanie, špeciálne Mudr? Všetky tie učebnice atď. To je síce pekná teória, ale kopec ľudí čo na to majú nadanie k takému vzdelaniu nemá šancu sa dostať lebo sa nenarodili do dosť bohatej rodiny a firmy potom plačú, že im chýbajú experti, ale problém samozrejme neriešia, je jednoduchšie praktikovať brain-drain kolonizáciu a drancovať krajiny, kde ešte sú vzdelaní ľudia, ale za 30 rokov neviem odkiaľ budú brať šikovných ľudí, keď drvivá väčšina spoločnosti bude žiť v takej chudobe, že im bude celoživotne visieť Damoklov meč bezdomovectva a nebudú mať ani pomyslenie na to umožniť deťom študovať naraz dva obory na VŠ.

160

Studium a uplatnění / Re:FIT VUTBR alebo FI MUNI?

« kdy: 13. 01. 2021, 18:36:33 »

Mňa by zaujímalo, že z čoho majú žiť tí ktorí popri škole nepracujú? Už teraz mnoho ľudí ani nedosiahne na vlastné bývanie takže v budúcnosti sa nožnice ešte viac roztiahnu a budú extrémne chudobní ktorí si ani nebudú môcť dovoliť dopriať deťom vzdelanie a extrémne bohatí ktorí budú môcť všetko. Ako má dnes bežná rodina čo tak-tak poplatí účty ešte podporovať do 24 prípadne až 27 (Phd.) rokov svoje dieťa ak si to dieťa popri škole nebude zarábať? Ak ste z bohatej rodiny tak to asi neriešite, ale toto je dosť zásadná téma ktorá bude čoraz akútnejšia keďže máme tu katastrofálny problém s dostupnosťou bývanie pre mladé rodiny a neviem si predstaviť, keď tu nastúpi generácia ktorá cely život bude žiť len v (pod)nájme tak že ešte si bude môcť dovoliť poslať deti na VŠ a decká nebudú pracovať. Alebo vám takýto stav vyhovuje, že tu bude obrovská časť spoločnosti tak chudobná, že sa utopia v cykle chudoby lebo ich chudoba im bude brániť dať deťom adekvátne vzdelanie a ich deti preto budú zas chudobné a svojim deťom...Ja osobne si myslím, že sme to s tým kapitalizmom prehnali, ale toto je veľmi nepopulárny názor.

161

Vývoj / Re:Mají smysl daily standupy?

« kdy: 07. 01. 2021, 23:27:00 »

Zial, nie je to tak. CR je rovnaka montovna ako SR, a o IT to plati stonasobne. Zahranicne korporacie prisli na to, ze tu je velmi vela schopnych ludi ktori budu robit z ich pohladu za povestnu misku ryze. Ale realny vyvoj sa tu nerobi, vsetko je len udrzba legacy sraciek, ktore im doma robit nikto nebude, resp. za ich mzdy sa im to doma udrziavat vobec nevyplati. Sikovni indovia su vsetci v USA

Myslíš třeba JetBrains? Nebo Java Beans? Nebo třeba Nette, spolu se zahraničním Symfony - špička toho, co se dá z PHP vytřískat, a špička webové architektury jako takové (IMHO).

JetBrains je ruska firma so sidlom v CR. Java Beans nepoznam. Nette - dobre som sa zasmial, dufam, ze to aj bolo myslene ako vtip ty spicka v PHP a webovej architektury  Vsetci velki hraci idu predsa na Nette, znamy fakt, taky Netflix aj FB, spicka...jasne...komplet vymyslena v CR, nic neokopirovane...nie, ja nemozem

162

Vývoj / Re:Mají smysl daily standupy?

« kdy: 06. 01. 2021, 16:42:40 »

Tvle jestli je tohle realita korporátního IT v středoevropské Indii, ehm. ČR, tak to by se mělo dát v popisku práce slovo "lopata" přímo do titulku.

To ani nevypadá, že jste programátoři, ale nějaký ozubený kolečka, který drží tu firmu v chodu. Odejdeš a najde se nový kolečko jako náhrada.

Úkol programátora tak nějak vždycky mělo bejt manažerem - strojů, počítačů. Místo toho ty stroje udělali z vás a manažíruje vás tam nějakej ulíznutej čerák. Akorát vás programuje v Excelu a JIŘE, místo v Cčku.

Ale ved presne tak to je. Ja viem, ze obvzlast vam cechom sa to strasne zle pocuva, lebo mate nejaky historicky komplex a strasne sa chcete povazovat za zapad, aj ked nim nie ste, na zapade vas tak nevnimaju, no vy sa strasne vyhrazdujete od zvysku post-soc krajin a radi si myslite, ze ste ini, ze nie ste vychod. Zial, nie je to tak. CR je rovnaka montovna ako SR, a o IT to plati stonasobne. Zahranicne korporacie prisli na to, ze tu je velmi vela schopnych ludi ktori budu robit z ich pohladu za povestnu misku ryze. Ale realny vyvoj sa tu nerobi, vsetko je len udrzba legacy sraciek, ktore im doma robit nikto nebude, resp. za ich mzdy sa im to doma udrziavat vobec nevyplati. Sikovni indovia su vsetci v USA a to co je v indii uz nie je az tak lacne tiez plus kvalita je zalostna. Je treba si priznat kruty fakt. To CR je ta lacna outsourcing montovna a tak to potom aj vyzera v tych firmach. A miestne, lokalne firmy? Co take svetoborne robia? Ja vidim len same webiky, vykradnute napady z USA alebo inych casti zapadu atd. Inovacia 0.0. Je to mozno drsne ako som to napisal, ale taka je realita. Pokial sa ale mylim a viete, kde sa robi nieco na svetovej urovni, v ktorom korporate presunuli do CR fakt vyvoj ich top produktov a robia tu state-of-the-art vyvoj a nie udrzbu a "drbky", tam mi to prosim dajte vediet, som sam zvedavy. Zial, uz mam dost skusenosti na to aby som mohol robit nejake zavery, a vsetko svedci o tom, ze je to tu jedna obrovska IT montovna, lopatacka robota, firmy ani neradi investuju do rozvoja zamestnancov, kazdeho zaujima len to co ste robili v predchadzajucej praci aby ste mohli od prveho dna v novej praci robit rovnaku lopatarnu ako v minulej. Kecy o raste, rozvoji atd. su...kecy. A prosim nechodte tu na mna, ze nejake nasadzovanie bankovnych sraciek do AWSka (teraz nesmierne "in" a popularny buzzword na ktorom sa vsetci vezu) je nieco svetoborne a nie obycajna lopatarna.

163

Vývoj / Re:Mají smysl daily standupy?

« kdy: 05. 01. 2021, 19:21:08 »

Naopak například při implementaci CI/CD, logávání, monitoringu, IPS/IDS či jiných vyloženě technických věcí je využití scrup, daily stand up většinou naprostá katastrofa a self organized team, který spolu stejně komunikuje celý den, nejlepší. Ta ty úkoly není možné často tak rozsekat do sprintů, není možné úkol označit za dokončený, když existují cyklické závislosti, hodně času se zabíjí vůbec vysvětlování terminologií a fungováním scrum masterovi/product ownerovi atd.

A co pripad, ked v jednom tyme su vyvojari, ludia co riesia buildy, CI/CD, infrastrukturu atd.? To hovorim z vlastnej skusenosti, nevymyslam si. A co ked to dokonca rotuje sprint od sprintu, ze kazdy robi vzdy nieco ine bez navaznosti a vzdy sa adhoc "nauci" (Stack Overflow + CTRL-C/V) danu vec a potom to bude robit zas za 10 mesiacov? Co take firmy a tymy?

164

/dev/null / Re:Smazaný příspěvek o HR

« kdy: 20. 09. 2020, 22:33:01 »

Zaujímavé, ďalšie vlakno ste mi zmazali. Krčmářu, to ti nie je na grc zo samého seba? Veď si normálny týpek, chodili sme spolu na konferencie. To čo sa ti preboha stalo, že toto si dopustil? To sme sa kam k sakru dostali, že tu sa cenzuruje doslova debata o HR praktikách? To sme nazad v časoch boľševíka? Ja potrebujem odpovede: nehalem@firemail.cc toto odmietam uveriť tomu, že to robite bez nejakého tlaku nejakej veľkej ryby (špiny).

P.S. nikdy by som neveril, ze ma donutite robit si zo vsetkeho screenshoty ako keby som komunikoval s nejakym podvodnikom, ale....no....donutili ste ma. na vsetko co robite mam dokaz. Prestante mi mazat vlakna a otazky. HR v CR/SR je nepochybne KRIMINALNA!!! (za tym si stojim) organizacia ktora pouziva rovnake metody ako bolsevik a jeho STB. Neexistuje ani jeden jediny rozdiel. Preto je HR v CR aj SR treba rozdrvit na prach a postavit na novo.

165

/dev/null / Smazaný příspěvek o HR

« kdy: 20. 09. 2020, 21:43:11 »

https://bharathpbhat.github.io/2020/09/19/laid-off-now-what.html

Založil som vlákno o tom, či by HR tohto borca zamestnalo v ČR a či aj ten samotný postup v USA bol korektný. vlákno bolo zmazané bez udania dôvodu. Nie, neboli tam žiadne urážky ani vulgarizmy. Pýtam sa, komu toto fórum patrí a kto ho podpláca aby aktívne bránili diskusii o HR fašistických metódach?

Je mi doslova nagrc z toho, kam root.cz smeruje a že sa nechal kúpiť pár HR špinami ktorí boli na prášky z toho, že tu sa otvorene diskutovalo o mzdach.

V ČR sa hajruje zásadne len na základe lži, vlezdozadekkovství, a pasovania sa do role, kde sa vyžadujú 50 rokov praxe v C#, Jave a C/C++, čokoľvek mimo rámec je buď prekvalifikovanosť, typovo nesediace, alebo otvorený ageismus.