Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - nehalem

Stran: 1 [2] 3 4
16
Vývoj / Re:Mají smysl daily standupy?
« kdy: 06. 01. 2021, 16:42:40 »
Tvle jestli je tohle realita korporátního IT v středoevropské Indii, ehm. ČR, tak to by se mělo dát v popisku práce slovo "lopata" přímo do titulku.

To ani nevypadá, že jste programátoři, ale nějaký ozubený kolečka, který drží tu firmu v chodu. Odejdeš a najde se nový kolečko jako náhrada.

Úkol programátora tak nějak vždycky mělo bejt manažerem - strojů, počítačů. Místo toho ty stroje udělali z vás a manažíruje vás tam nějakej ulíznutej čerák. Akorát vás programuje v Excelu a JIŘE, místo v Cčku.
Ale ved presne tak to je. Ja viem, ze obvzlast vam cechom sa to strasne zle pocuva, lebo mate nejaky historicky komplex a strasne sa chcete povazovat za zapad, aj ked nim nie ste, na zapade vas tak nevnimaju, no vy sa strasne vyhrazdujete od zvysku post-soc krajin a radi si myslite, ze ste ini, ze nie ste vychod. Zial, nie je to tak. CR je rovnaka montovna ako SR, a o IT to plati stonasobne. Zahranicne korporacie prisli na to, ze tu je velmi vela schopnych ludi ktori budu robit z ich pohladu za povestnu misku ryze. Ale realny vyvoj sa tu nerobi, vsetko je len udrzba legacy sraciek, ktore im doma robit nikto nebude, resp. za ich mzdy sa im to doma udrziavat vobec nevyplati. Sikovni indovia su vsetci v USA a to co je v indii uz nie je az tak lacne tiez plus kvalita je zalostna. Je treba si priznat kruty fakt. To CR je ta lacna outsourcing montovna a tak to potom aj vyzera v tych firmach. A miestne, lokalne firmy? Co take svetoborne robia? Ja vidim len same webiky, vykradnute napady z USA alebo inych casti zapadu atd. Inovacia 0.0. Je to mozno drsne ako som to napisal, ale taka je realita. Pokial sa ale mylim a viete, kde sa robi nieco na svetovej urovni, v ktorom korporate presunuli do CR fakt vyvoj ich top produktov a robia tu state-of-the-art vyvoj a nie udrzbu a "drbky", tam mi to prosim dajte vediet, som sam zvedavy. Zial, uz mam dost skusenosti na to aby som mohol robit nejake zavery, a vsetko svedci o tom, ze je to tu jedna obrovska IT montovna, lopatacka robota, firmy ani neradi investuju do rozvoja zamestnancov, kazdeho zaujima len to co ste robili v predchadzajucej praci aby ste mohli od prveho dna v novej praci robit rovnaku lopatarnu ako v minulej. Kecy o raste, rozvoji atd. su...kecy. A prosim nechodte tu na mna, ze nejake nasadzovanie bankovnych sraciek do AWSka (teraz nesmierne "in" a popularny buzzword na ktorom sa vsetci vezu) je nieco svetoborne a nie obycajna lopatarna.

17
Vývoj / Re:Mají smysl daily standupy?
« kdy: 05. 01. 2021, 19:21:08 »
Naopak například při implementaci CI/CD, logávání, monitoringu, IPS/IDS či jiných vyloženě technických věcí je využití scrup, daily stand up většinou naprostá katastrofa a self organized team, který spolu stejně komunikuje celý den, nejlepší. Ta ty úkoly není možné často tak rozsekat do sprintů, není možné úkol označit za dokončený, když existují cyklické závislosti, hodně času se zabíjí vůbec vysvětlování terminologií a fungováním scrum masterovi/product ownerovi atd.
A co pripad, ked v jednom tyme su vyvojari, ludia co riesia buildy, CI/CD, infrastrukturu atd.? To hovorim z vlastnej skusenosti, nevymyslam si. A co ked to dokonca rotuje sprint od sprintu, ze kazdy robi vzdy nieco ine bez navaznosti a vzdy sa adhoc "nauci" (Stack Overflow + CTRL-C/V) danu vec a potom to bude robit zas za 10 mesiacov? Co take firmy a tymy?

18
/dev/null / Re:Smazaný příspěvek o HR
« kdy: 20. 09. 2020, 22:33:01 »
Zaujímavé, ďalšie vlakno ste mi zmazali. Krčmářu, to ti nie je na grc zo samého seba? Veď si normálny týpek, chodili sme spolu na konferencie. To čo sa ti preboha stalo, že toto si dopustil? To sme sa kam k sakru dostali, že tu sa cenzuruje doslova debata o HR praktikách? To sme nazad v časoch boľševíka? Ja potrebujem odpovede: nehalem@firemail.cc toto odmietam uveriť tomu, že to robite bez nejakého tlaku nejakej veľkej ryby (špiny).

P.S. nikdy by som neveril, ze ma donutite robit si zo vsetkeho screenshoty ako keby som komunikoval s nejakym podvodnikom, ale....no....donutili ste ma. na vsetko co robite mam dokaz. Prestante mi mazat vlakna a otazky. HR v CR/SR je nepochybne KRIMINALNA!!! (za tym si stojim) organizacia ktora pouziva rovnake metody ako bolsevik a jeho STB. Neexistuje ani jeden jediny rozdiel. Preto je HR v CR aj SR treba rozdrvit na prach a postavit na novo.

19
/dev/null / Smazaný příspěvek o HR
« kdy: 20. 09. 2020, 21:43:11 »
https://bharathpbhat.github.io/2020/09/19/laid-off-now-what.html

Založil som vlákno o tom, či by HR tohto borca zamestnalo v ČR a či aj ten samotný postup v USA bol korektný. vlákno bolo zmazané bez udania dôvodu. Nie, neboli tam žiadne urážky ani vulgarizmy. Pýtam sa, komu toto fórum patrí a kto ho podpláca aby aktívne bránili diskusii o HR fašistických metódach?

Je mi doslova nagrc z toho, kam root.cz smeruje a že sa nechal kúpiť pár HR špinami ktorí boli na prášky z toho, že tu sa otvorene diskutovalo o mzdach.

V ČR sa hajruje zásadne len na základe lži, vlezdozadekkovství, a pasovania sa do role, kde sa vyžadujú 50 rokov praxe v C#, Jave a C/C++, čokoľvek mimo rámec je buď prekvalifikovanosť, typovo nesediace, alebo otvorený ageismus.

20
Jelikož tu padla zmínka i o pracovní době, tak se ptám, v kolik jako programátoři končíte v práci? Nám to posunuli a děláme do 17:00
To existujú firmy, kde nie je voľná pracovná doba? Byť tebou, ešte dnes vytlačím a podpíšem výpoveď a hodím šéfovi na stôl. Prekvapuje ma ako si niektorí nechajú kadiť na hlavu v obore, kde je kriticky nedostatok ľudí a teda zamestnanec si môže diktovať podmienky (pochopiteľne, keď niečo vie). Ešte povedz, že nemáte ani HO.

21
Studium a uplatnění / Re:IT od nuly
« kdy: 18. 08. 2020, 12:14:30 »
...
Proste sis vybral spatnej korporat, smir se s tim. My mame treba kazdej individualni rozpocet na skoleni, a za jake kurzy ho utratis je ciste Tvoje vec.
Pridávam sa k tomuto. Ja som ešte nevidel aby zamestnanec musel časť jazykových kurzov doplacať. Vždy mi 100% nákladov hradil zamestnávateľ. A že teba kurzy z GOPASu nepreplatia neznamená, že to je všade problém. Skrátka ty sa chceš hádať a potom nemá cenu ti niečo vyvracať. A jo, internet je plný balastu, tuším si tu niekde uviedol W3Schools ako relevantný zdroj. Zasmial som sa, je to príšerny zdroj.

Ad Idris:
Vy češi ste na svoju škodu hyperkritický voči svojej krajine. Ani neviete v akej skvelej krajine žijete a kopec veci čo považujete za samozrejmosť je v skutočnosti vzácnosť. Vy nemáte ani najmenšie tušenie o koľko sú horné uhry zaostalejšie a príšerne na život a ako neskutočne sú butatóti kultúrne zaostalejší, tam vládne tvrdý stredovek, predsudky, poverčivosť a neuveriteľná nenávisť a opovrhovanie každým kto je vzdelaný a má otvorenú myseľ. Slobody ktoré sú v ČR samozrejmosť na Felvidéku idu ešte viac okresávať. A hlavne vy v ČR vôbec neviete čo to je (dlhodobá) nezamestnanosť a čo to je to pravé zúfalstvo, keď ta práca proste NIE JE. Ja si to ale dobre pamätám ako ma nikde nechceli vziať do práce lebo butatóti zničili a dostali do krachu všetko čo za socializmu bolo vybudované za peniaze transferované Husákom z Česka. Nie som vôbec hrdý na to odkiaľ som a doslova sa hanbím za to, že som slovák, je to stále čierna diera spolu s Maďarskom s ktorým slováci majú omnoho viac spoločného než s čechmi.

22
Studium a uplatnění / Re:IT od nuly
« kdy: 18. 08. 2020, 00:04:28 »
...nemam stastie na pracu.
Prepáč, ale toto je defeatistický kec. Stáva sa v niektorých firmách, že natrafíš na vedúceho pracovníka ktorý hodnotí nie len technické schopnosti a znalosti, ale aj uchádzača sleduje ako sa vyjadruje, ako sa tvári atď. A nikto nechce nechce mať za kolegu defeatistu ktorý hľadá výhovorky prečo "sa nedá", "nedarí sa", "to je ťažké", "to je všade tak", "všade tlačenka", "keby to a to... tak by to šlo, ale teraz nemáme to a to" atď. Ja nehovorím, že život a hľadanie práce je ľahké, ale z tvojich príspevkov cítim taký nejaký odovzdaný, porazenecký podtón a za to skutočne nemôže iný iný len ty sám. Blbec hľadá výhovorky, chytrý riešenia a cestičky. Nikdy nebolo toľko možností ako dnes, treba to využiť lebo lepšie už asi nebude.

Ad Syu-
Citace
Mňa by veľmi zaujímalo, že keď narazíš na nejaký problém, či hneď voláš na hotline pánovi Stěhulovi, aby si ten problém vyriešil alebo ideš hľadať odpovede na ten ehm ehm internet plný balastu.
toto ma pobavilo, to je taká hovadina, že až. A ty voláš profesorom z VŠ keď niečo nevieš? Alebo voláš učiteľke ZŠ, keď musíš niečo násobiť? To čo je toto za kec. Ideš sa hádať z niekým kto reálne školenia robí a rozprávaš z cesty. Celé tie tvoje ranty mi prídu ako z bájky o líške a tom hrozne čo bolo aj tak kyslé. Keď na to nemáš to neznamená, že je to zlé alebo zbytočné.

Citace
Za celú svoju korporátnu kariéru som sa iba raz stretol s tým, že niekto išiel na školenie, resp. si ho sám zaplatil a korporát mu ho preplatil (i keď s tým bolo kopu problémov) a do budúcna vraj takéto veci už preplácať nebudú.
A ja som sa zas stretol s tým, že za mnou doslova chodil šéf a hovoril, že stále má na školenia veľky budget tak, že si mám nejaké vybrať. V inej firme som sa stretol dokonca s learning days.

23
Studium a uplatnění / Re:IT od nuly
« kdy: 17. 08. 2020, 23:49:16 »
Nie v Margecanoch ani vo Svidniku som nikdy nebol a ani ponuky odtial neboli ziadne. Pochopitelne ponuky su 95% v BA. To co som napisal, tak som napisal z vlastnej skusenosti. Hned po VS (2012) som poslal asi 50 ziadosti, prevazne do IT firiem. Neviem programovat, tak pochopitelne som hladal nieco ohladom adminovania linuxu. Samozrejme ani na to nie som odbornik, venujem sa tomu len po veceroch a v zime ked je viac casu (inak musim chodit do ineho zamestnania v ktorom je sice fajn, ale z niektorymi ludmi je to naozaj tazke az neprijemne tazke).
Kedze rok 2012 bol davno, tak si nepamatam presne, ale bol som asi na 3 pohovory, samozrejme neuspesne a pisanie dalsich desiatok ziadosti by ma ubijalo. Nasiel som si teda inu pracu. Je to sice smutne, ze absolvent s FEI sa dostane za robosa (a aj tam som mal tlacenku). Teraz uz som trocha postupil, ale jednoducho nemam stastie na pracu.
Tak nato ti napíšem akurát to, že ďakujem všetkým svätým v ktorých neverím, že som sa rozhodol využiť šancu ktorá sa ponúkala, nájsť odvahu a z tej fašizoidnej žumpy potácajúcej sa na pokraji štátneho bankrotu zdrhnúť. Ja som v každej práci mal kolegov aj bez VŠ, aj FEIkárov z VUT, aj ľudí z iných oborov. Ale tak ja našťastie žijem v civilizovanej a rozvinutej krajine (ČR).

24
Studium a uplatnění / Re:IT od nuly
« kdy: 16. 08. 2020, 22:50:41 »
Co sa tyka vyberu ludi do firiem, tak osobne si myslim (nemusi to tak byt vsade), ze vyberaju ludi, ktory su velmi schopny, vedia 2 a viac jazykov a maju za sebou kvalitne referencie/prax. Ak takeho na pohovore nenajdu, tak niekto z hora im tvrdo nariadi, ze koho konkretne ma prijat. Dalsia varianta je, ze to spravia opacne. Ale nikdy nezoberu nejaky priemer, nanajvys mu odkazu, ze sa mu ozvu a tym to skoncilo.
No nehnevajte sa, ale to je zas "nablito" v tomto vlákne. Firmy neberú juniorov? Firmy chcú len najlepších z najlepších? U seniórov chcú x letitú prax? Tak moja skúsenosť je totálne opačná, jedine, že COVID-19 kríza za posledné mesiace totálne obrátila IT sektor hore nohami. Firmy berú hocikoho čo sa nepomočuje a nájde enter na klávesnici. Ak si niekto nevie v dnešnej dobe nájsť prácu a vie napísať aspoň ten hello world, vie čo je prekladač, a dokonca videl príkazový riadok tak to je čisto a výhradne jeho chyba. Sám som doporučil kamarátovi čo nedoštudoval filozofiu ale sa hral so C# jednú firmu a vzali ho. Pravda, to bolo 3 roky dozadu. Ja už skutočne nechápem, čo sa na tomto fóre odohráva, no mám dojem, že je to kombinácia úplnych tragédov po HR oddelenia ktoré ako supy striehnu a chcú zneužiť súčasnú situáciu na zníženie miezd a nárokov napriek tomu, že súčasna kríza IT firmy zasiahla v tom zmysle, že raketovo rastú, lebo masové presuny na home office budú vyžadovať ešte viac zamestnancov v IT na rôznych pozíciach. Skutočne som sa rozčúlil.

Ad darebacik, ak je tvoja skúsenosť niekde z Margecian alebo Svidníka tak chápem, že tam prácu nájsť ťažko, pokiaľ je tvoja skúsenosť z Bratislavy, tak asi tiež chápem, že ekonomika horných uhier bola spláchnutá do žumpy, ale v ČR neexistuje aby si si nenašiel prácu. Tu prácu nemá iba ten čo nechce. Pochopiteľne, ak ťa v jednej firme nevezmú a ty to vzdáš a ideš plakať ako berú len najlepších z najlepších so znalosťou dvoch cudzích jazykov tak ma neprekvapuje, že ťa nevezmú. No to som sa zas nasral z tých drístov tu.

25
Odkladiště / Re:Jak zdrhnout z IT?
« kdy: 20. 05. 2020, 21:31:54 »
za posledných 500 rokov robilo šesto miliard indov, nemcov, angličanov, holanďanov a marťanov [...] niekde do Francúzska, Indie, Pakistanú, Filipín a snažiš sa vydolovať niečo čo by ti pomohlo (nevydoluješ). [...] ubermensch manažer z cudziny
Víš co si myslím o lidech, kteří nastoupí do stohlavého týmu v nadnárodní korporaci a pak na net píšou tohle?

Zhruba to stejný jako když si ženská vezme medika a pak si u rozvodovýho soudu stěžuje, že byl pořád v nemocnici a ona byla na děcka sama.

Vlastně to samý ne. U té ženské se dá chápat, že se rozhodovala pod vlivem zamilovanosti. Ty ses asi do té korporace nezamiloval, ne? Prostě jsi jenom udělal pitomost a teď za to můžou všichni ostatní, jenom ty ne.
Pravda je taká, že toto je moja 3 práca za 4 roky (technicky druhá, v tej druhej som odišiel ešte v skúšobke preč). Už aj tak mam CV riadne poškvrnené týmto job hoppingom, ale teraz, keď sa na nás valí boh vie aká kríza nemám na to skrátka gule meniť prácu a taktiež, zas ďalšia škvrna do CV a netvárme sa, že na to nikto neprihliada. Na druhej strane, to je všade to isté, ako som písal vyššie, myslím si, že do veľkej miery za to môže SCRUM, lebo to unifikovalo to otrasné prostredie. Zo skutočne malej firmy skúsenosť nemám, to sa priznám.

26
Odkladiště / Re:Jak zdrhnout z IT?
« kdy: 20. 05. 2020, 19:29:58 »
nejlepsi je, kdyz i vypocetni technika je pro tebe konicek.
taky me v praci nekdy nebavi ta rutina, ale nekdy zas dostanu zajimavou zalezitost, reverzni inzenyring, neco pekneho na praci. nebo delam co me nebavi, ale pak si najdu nejake zajimave cteni z trosku jine oblasti v IT a zas me to chytne.

muze se stat, ze te neco opravdu nadchne a vydrzis u toho a zrovna IT to neni, ale taky treba staci vymenit podskupinu
v ramci IT a zas te to chytne.

kodujes high-level v jave, zkus bastlit a psat v C :-) nudi te uz bastleni a assembler, tak zkus delat neco s sql databazi :-)
Nemám jedinú vec čo by som tomu vytkol, akurát by som k tomu teraz pridal taký realistický pohľad. V práci sedíš tých svojích 8 a pol hodín, dochádzaš pol hodinu tam a naspäť, lebo v roku 2020 je HO niečo neskutočne komplikované a každý vie, že neexistujú technológie na videohovory alebo instantné správy, nič také neexistuje, preto HO je maximálne raz mesačne, keď je spln, manažér sa dobre vyspal a krv z rituálne zabitej žaby robí ten správny tvar. Tak a teraz prídeš z tejto pakárne domov, a je úplne jedno či máš, či nemáš rodinu, ale musíš byť naozaj extrémne výnimočný jedinec, aby si zas sadol za ten zasraný počítač a sedel za ním a lámal si hlavu. Toto funguje na VŠ, na strednej škole, alebo keď máš naozaj dobrú prácu, no koľko ľudí môže povedať, že má skutočne dobrú prácu? Dobrá je podľa mňa taká, kde priamo v nej robíš to čo píšeš ty, nikto ťa neotravuje, retrom, groomingom, standupom, demom a 50 ďalšími čuráckymi meetingami o hovne. Dobrá je v takej, že nemáš chuť si ísť do kuchynky po nožík a zapíchnúť si ho do krku, keď otvoríš tu sto miliardovo riadkovú sračku na ktorej za posledných 500 rokov robilo šesto miliard indov, nemcov, angličanov, holanďanov a marťanov. Dobrá je taká, v ktorej komunikuješ akurát lokálne so svojím týmom a nie každý jeden boha deň calluješ (to sa dá iba do zahraničia, keď by si chcel robiť z domu, neexistuje, vylúčené, to sa dá iba keď voláš do cudziny) niekde do Francúzska, Indie, Pakistanú, Filipín a snažiš sa vydolovať niečo čo by ti pomohlo (nevydoluješ). Samozrejme, ty tam volať musíš, lebo si len absolutný, genetický podčlovek z východnej Európy a kým ti to neschváli ubermensch manažer z cudziny tak je všetko čo si spravil a priori úplna sračka a bolo by z toho veľké haló ak by si to len tak commitol. Iný typ firmy je taký, že síce ti dovolia si robiť čo chceš, ale tak nejak, viete, sa to tak akosi, ako to mám povedať? No proste aby si to robil hlavne zadarmo a ideálne ešte aj vo voľnom čase. Dúfam však stále, vy ostatní máte dobré skúsenosti a iba ja som proste taký neschopák, že si neviem nájsť dobru prácu, snažím sa tomu veriť, že chyba je vo mne. Jasné a zabudol som Česko-Slovensku špecialitu, pýtať si adekvátne prachy je pomaly hriech a človek aby sa hanbil za to, to si môže dovoliť američan v amerike, ale nie nejaké východoeurópske lajno.

27
Odkladiště / Re:Jak zdrhnout z IT?
« kdy: 20. 05. 2020, 19:00:30 »
Môj osobný názor je, že IT bolo kompletne zničené SCRUM jehovistami. Odkedy sa táto rakovina rozliezla do prakticky každej firmy, zrazu z vývojara/admina už nie je len človek od ktorého sa čakajú technické veci, zrazu si taký polo-manažer, polo projektový manažer, polo sekretárka, polo vyklikávač Jiry atď. Ja prisahám bohu, viac strávim času týmito kravinami a meetingami než prácou. Kedysi toto robili dedikovaní ľudia na dedikovaných pozíciach, teraz to h*vno padlo na hlavu vývojarom aby sa tí hore pekne zbavili zodpovednosti a aby sa v IT uživili neschopáci na pozíciach ako SCRUM Master, PO a podobne. Samozrejme, všade sú výnimky, aj ja som zažil dobrého PO, ale priznám sa, ja doteraz nechápem načo existuje SCRUM master, každý, jeden, iba otravuje s k*kotinami a vymýšľa len ďalšie a ďalšie kraviny ktoré mi prídu ako z nejakej komédie o živote na psychiatrickom oddelení. Neznášam IT, ľutujem, že som do toho išiel a ešte viac ma štve, že dokonca ani nezarábam toľko aby som si vedel našporiť, kúpiť byt/dom, ukázať všetkým prostredníček a poslať ich do pi.. Otrasný obor sa z toho stal.

28
Tiež sa prikláňam k tomu zostaň doma. Pôsobíš na mňa - z toho krátkeho textu, tým ako sa vyjadruješ - ako človek čo ma veľmi veľké ružové okuliare a vidíš svoj domov príliš kritický a zahraničie príliš ružovo. A poviem ti, keby si povedal, že ti vadí politická situácia, tak chápem, ale tebe vadí mentalita ľudí a to mi príde smiešne, že ty si myslíš, že v zahraničí na západe toto je lepšie. Možno ak tam ideš na týždeň na dovolenku, kde ťa vnímajú ako chodiacu peňaženku tak hej, ale ak by si tam žil tak ti garantujem, že sa stretneš s identickou zmesou debilov ako doma, to je gaussovka, to nepustí. A inde majú iné zvyky ktoré nemôžem vopred vedieť, či ťa nebudú totálne, ale totálne sráť. A ešte, to chceš teraz, keď prežívame najhoršiu krízu naších životov vziať rodinu a odísť do nejakej tramtárie? Myslíš si, že všetci tam teraz na teba čakajú a budú skákať od radosti, že keď sami nemajú prácu, že im tam príde východňar? A nevieš ani jazyk? Zbláznil si sa? To je veľmi veľmi nezodpovedné a veľmi naivné. Moja odpoveď je rázne nie!

29
Kde sa prepúšťa? Teraz, keď kopec firiem zúfalo buduje IT infraštruktúru kvôli HO? Možno nejaké webshit firmy pokrachujú, ale niektoré iné teraz majú nevýslovný boom. No pýtam sa, kde sa prepúšťa a pokud možno vaše skutočné skúsenosti nie jedna baba povedala. Ďakujem.

30
Studium a uplatnění / Re:Vplyv ekonomického kolapsu na IT
« kdy: 16. 04. 2020, 20:00:11 »
Fakt si někdo myslí, že lidé budou žít na venkově, protože jednou za pár desítek let přijde pandemie?
Ja ti poviem narovinu, že keby 99% zamestnávateľov iracionálne v IT netrvala na tom, aby zamestnanec sedel v ohavnom openspace, tak už dávno žijem mimo Brna. Ale myslím si, že aj keď pominie koronašialenstvo tak HO sa zas stane postrachom manažérov, lebo nebudu mať otrokov na očiach a to by ich ego neprežilo. To ešte tak aby otrok bol spokojný s prácou no kto to kedy videl. A nemyslím si, že som jediný čo keby mal na výber tak vypadne z veľkého mesta do menšieho, či na dedinu a robí na remote. Nie každý ma rad život vo veľkom meste a mestských ľudí s ich špecifickou povahou. Ja som dlhodobo bojovník za HO a som extrémistický hejter openspace ktorý považujem za zločin proti ľudskosti, ale keď väčšina ľudí skloní hlavu a nechá si na ňu s*ať, tak nič nezmôžem. Je pravda, že sú typy, ktoré prácu doma neznesú, lebo predstava, že by museli držať hubu na viac ako 5 minút im spôsobuje doslova fyzické utrpenie, hovorím o extrovertoch.

Nevidím jeden jediný dôvod, prečo by väčšina ľudí v IT nemohla robiť odkiaľ chcú a prečo by mali sedieť v kancli od-do každý deň. Racionálne dôvody na to nie sú, všetko je to len skostnatelým myselním ľudí vo východnom bloku a psychopatmi na manažérských a riadiacich pozíciach. To čo sa počíta sú výsledky a nie či si odsedím v kancli pracovnú dobu a commit môžem urobiť z druhého konca sveta a vyhovárať sa na zlú komunikáciu v dobe IM je trápne. Dvojnásobne trápne to je, keď môžu kolaborovať ľudia z X krajín, tam nevadí, že nie sú osobne prítomní, ale aby miestny človek robil z domu a pripájal sa cez videohovor tak zrazu to "nie je ono", lebo taký a taký problém a všetko sa rieši lepšie osobne a bla bla bla.

Stran: 1 [2] 3 4