sorry, ale to pretrvava vsude. Nezapomen, ze minimalne 30% manageru maji nulovou hodnotu, jsou tam jen aby udrzovali openspace. Nebude open space, nebude duvod pro jejich existenci.
Zatim se HO nemohli vyhnout, ale tim vice zduraznuji, jak je to docasne.
Na jedne strane jsem cetl zpravy, jak Google ted usetril 1 milardu dolaru diky HO. Co se tyce produktivity, tak ta klesla u novych junioru pred "vstrebanim do kolektivu", produktivita vsech senioru mimoradne vzrostla.
Nicmene ted nekteri seniori chteji odejit, protoze Google jim dava befelem se vratit do tech jejich nalestenych kampusu.
Pozrite, to je v poriadku, nemusi kazdy davat HO, ale vzhladom na stav trhu realit ocakavam, ze ak (obvzlast velke) firmy nechcu dovolit perma HO, tak ocakavam, ze dostanem firemny byt podla vlastneho vyberu ktoreho minimalne 50% najmu bude hradeny firmou a tato ciastka nebude zapocitana v mzde ale bude proste extra naviac. Dalej, ak sa aj tu presadi to co sa deje v Nemecku a inde na zapade, teda boj proti autam, zakaz dieselov ktore nesplnaju (uz aj tak prisne a v podstate nove) normy euro 6 a vyssie, tak nech nikto neocakava, ze ja budem chodit do prace len aby som zaplatil vsetko co potrebujem len kvoli tomu aby som chodil do prace, to je nezmysel. Pochybujem, ze som jediny co si dokaze takto spocitat 2 a 2 a vidi, ze ceny zivota v meste + doprava rastie extremne, do toho vsetky tie zelene bludy ktore prirode realne nepomahaju, ale z nejakeho dovodu sa nasilim v EU presadzuju, tak holt platte alebo placte.