Příspěvky

16

Sítě / Re:Full Remote práce - mobilní internet? (sw dev)

« kdy: 18. 03. 2023, 23:37:08 »

Připomínáte mi tchýni z paneláku na Jižním Městě, pro kterou je "příroda" trávník pět krát pět metrů obehnaný dvoumetrovou neprůhlednou zdí.

  Bydlím v paneláku na jižním městě, ale měl jsem barák na maloměstě. Je to samozřejmě tvoje situace, a sám pro sebe děláš to nejlepší, a tvoje situace je specifická, tvoje zvyky z dětství, atd.

Ale nedá se to aplikovat na každého, potom co jsem z paneláku přešel do baráku, tak jsem na zahradu nelezl, a měl osypky z práce na baráku, a mám takových známých víc, ale samozřejmě mám i známé, podobné tobě, co mi říkají, že by se v paneláku zbláznili.

Je to nátura, někdo si chce dát kafe a číst si noviny, někdo chce jít okopávat záhonky.

Co se týká tvojí tchýně, hele tak já si myslím, že co se týká přírody, jsou Praha a střední čechy ztracené, ty lesy a vše co tu je bych skoro ani přírodou nenazýval.

Moje osobní zkušenost pražáka v baráku byla takováto - občas mi někdo narval popelnici svými věcmi (a protože je vyváželi jednou za týden, byl to fakt problém), nebo se věci do popelnice nevešly (na jižním městě máš 10 kontajnerů jako kráva), závislost na autě (v zimě enormní zážitky se sněhem atd., v Praze sníh skoro není, v severních čechách metr), zážitky s větrem (něco to smetlo z baráku), problémy se opravami, okapy, barák je na vykrádání snadnější než dobře zabezpečený byt (sousedy vykradli), shánění řemeslníků, výpadky elektřiny a do toho jsem sotva vylezl před ten barák.

Jako samozřejmě to každý má jinak, ty to máš rozdílné, mám i kamaráda co to má jinak.

Za mě výhody, bombastická příroda, jako fakt bomba se ráno venku projít v klidu, na to rád vzpomínám.

Nicméně panelák v Praze, totálně bez starostí, neřešíš prostě nic, když odjedeš a vrátíš se za rok, tak to najdeš ve stejném stavu, gigabit internet, pecka infrastruktura - když jdu ven, zajdu si do posilky, nakoupím si vše, a jdu domů, nic neřeším, žádnou údržbu ničeho, když napadne před barák sníh, není to moje starost.

Je třeba podotknout, že prostě to každý má jinak. Za mě, já bydlím v Praze u rodiny, takže platím minimum, ale jinak bych v Praze nebydlel, ale asi ani v baráku, osobně bych bydlel někde v bytovce dál od Prahy.

Jinak mě baví počítače, četba, youtube, ale fakt mě nebaví někde rozdmýchávat na baráku maltu nebo řešit to, že mi vítr shodil tašku a je totální nedostatek lidí na střechy, a když někoho zavolám na výměnu jedné tašky, tak každý příjede a řekne "no to bych dal celou novou střechu, opravy nedělám". Jsem rád, že tyto zážitky jsou za mnou.

17

Sítě / Re:Full Remote práce - mobilní internet? (sw dev)

« kdy: 18. 03. 2023, 15:21:36 »

Chystám se na změnu v zaměstnání ve smyslu, že bych byl full remote, a chtěl bych se přestěhovat někam k přírodě. Jenže někdy na pěkném místě není zrovna optický internet. Jaké jsou v ČR možnosti? Je to vůbec reálné dělat trvale SW developera na nějakém mobilním a pod. připojení? Máte zkušenosti/jak řešíte?

Zkušenost mám, internet je jen jedna veličina, druhá veličina je čas, máš čas starat se o barák, máš čas čekat v čekárně na doktora, máš čas dojíždět? Máš čas vůbec do té přírody chodit?

Prošel jsem si tím, za mě z časového hlediska to chce alespoň 100.000 obyvatel město, do přírody můžeš jet 20 minut autem, ale ve všední den při obědu když budeš na vesnici nestihneš návštěvu banky apod.

Časová efektivita města je prostě vyšší.

18

Studium a uplatnění / Re:Firma Lundegaard

« kdy: 17. 03. 2023, 22:22:57 »

Jj, moje první práce byla taky agentura, taky o ničem, mizerné prachy, mizerné podmínky, nakonec mě dali k soudu (jako opravdu se se mnou soudili o 10.000 Kč) a nakonec zkrachovali, což je asi to nejlepší co se mohlo stát.

V jiném startupu mě vyhodili na konci zkušebky, a pak firmu položili a zaměstnancům dlužili, takže jsem z toho vlastně vyšel dobře.

Jsem rád, že tyhle "dream joby" mám už za sebou a jako senior s hodně zkušenostmi už vím jakého si vybrat zaměstnavatele a jak s ním jednat. Není třeba číst reference, stačí se na pohovoru ptát a sledovat red flagy.

Red flagy třeba Rohlík - posílají psycho test, IT test a sami tvrdí, že tam lidi dělají od nevidím do nevidím, stačí se jen zeptat a vyfiltrovat.

19

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 17. 03. 2023, 17:06:42 »

Nějaké principy a svým způsobem zásady je už znak jisté vyspělosti člověka. Třeba já prodával auto, a přestože mi furt volali z AAAAuto, tak bych už z principu tam prostě nešel, i kdyby mi za něj nabídli miliardu, prostě jim nevěřím.

Stejně tak CoolPeople.

Stejně tak si nekoupím přístroj do domácnosti od firmy, která na něj nemá servis, i kdyby byl zadarmo.

Reference na firmy jako zaměstnavatele mi nepřijdou vypovídající, navíc u velkých korporátů je to strašně individuální. Pracoval jsem ve firmách, co byly oceněny několikrát za sebou jako zaměstnavatel roku, a že by to tam bylo super, se říct teda nedá.

A to, že firma se pro sebe chová výhodně a myslí v pravděpodobnostech, to dělá 100% firem, myslím že dlouhodobá nevýhodnost pracovního poměru je obecně daná už z principu věci, kdo to chce jinak jde na živnost nebo podnikat.

Většina zaměstnanců jsou pohodlní (neplést s líní, oni třeba pracují 12 hodin denně, ale ve své zóně komfortu) lidé co nevidí dlouhý horizont a bojí se krátkodobých rizik a výkyvů. Ten dlouhodobý pohled je až u top managementu.

Důvod, proč většina lidí nemůže jít podnikat je to, protože nedokážou udělat práci, za kterou nedostanou zaplaceno a nedokážou pochopit, že třeba za nějaký marketing, obchod či networking jim nikdo nezaplatí a výsledky neuvidí ten měsíc na výplatní pásce. Že třeba marketing, obchod atd. je běh na roky.

Proto firma drží ty dlouhodobé věci, a krátkodobé věci deleguje na zaměstnance s tím, že cíl je udržet dlouhodobý systém na vydělávání peněz a zaměstnance mít něco jako brzdové destičky, až se opotřebuje tak nahradit.

20

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 17. 03. 2023, 16:54:16 »

spolužáci, bývalí kolegové, to se za pár let v praxi nasčítá na hodně lidí. Určitě sám znáš jména firem, kam by ses 100x rozmýšlel jít, ne?

Kdyby to tak bylo, tak CoolPeople a AAAAuto zkrachují do týdne, a vida, jsou to největší firmy.

Když dojde na lámání chleba, tak ačkoliv veřejně si všichni hrajou na sluníčkáře, tak prakticky v tom Albertu kdyby byla vajíčka od utýraných slepic k smrti o korunu levnější, tak je lidi koupí.

21

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 17. 03. 2023, 14:33:41 »

Spíš jsem slyšel spoustu historek o tom, že zaměstnavatel odmítl zvýšit mzdu z X na 1.1*X, tak ten člověk odešel, a zaměstnavatel místo něj najmul jiného člověka za 2*X (protože za X nikoho s podobnými schopnostmi sehnat nešlo), a ještě ho musel zaškolovat.

Z pohledu zaměstnavatele je to furt jednoduchý vzoreček - riziko ztráty x pravděpodobnost ztráty < zisk = jdu do toho, z hlediska zaměstnavatelů je to prostě systém HR, HR stojí ve firmě, a teď jim každý měsíc chodí třeba 5 výpovědí, a když jim přijde 10 výpovědí za měsíc, tak zvýší mzdy, přesně takto uvažují.

Je to strašně vidět třeba v logistice i všude, že přesně takto to funguje třeba při doručování balíků apod., ono je to svým způsobem nespolehlivé, ale logistické firmy staví na tom, že pravděpodobně to nějak dopadne dobře. Stejně jako byznys pojišťoven, každý měsíc ti přijde 20 miliónů na pojistkách a odejde 10 miliónů na mzdách a pojistných událostech.

Takže to, že se stane nějaký konkrétní případ, kde to zrovna nevyjde, jako tady, a zaměstnavatel tratí, tak ho to tolik netrápí, protože u dalších 9 případů to vyjde. Na tom je ten byznys založený.

Problém lidí je, že do toho tahaj emoce, ale když se pak člověk podívá na reálná data, tak ta často hovoří jinak.

22

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 16. 03. 2023, 17:33:54 »

Nie vždy to platí. Niekedy nie je zamestnávateľ ochotný pridať pár euro, tak mu odíde nenahraditeľný človek...

Takže zaměstnavatel nepřidá pár euro, odejde nenahraditelný člověk, a majitel prostě firmu zavře a pošle do likvidace? To asi ne. Hodně lidí si spíš myslí, že jsou nenahraditelní, je to jako asi kurýr Bolt food, který jde protestovat, že se bez nich naobědváme, a že chtěj přidat, ale nedochází mu, že je velmi snadno nahraditelný, možná mi to jídlo nepřiveze nikdo za těch finančních podmínek domů, ale vždy si můžu koupit hotovku, něco si uvařit nebo zajít do restaurace, pouze v jeho očích je ta služba jídla z restaurace domů nenahraditelná, ale tak to není.

Stejně je to u zaměstnavatele, on nezavře firmu, třeba ukončí nějaký produkt, který už mu stejně moc nevydělává, a stejně ho chtěl nechat zemřít, a tohle je poslední záminka. Stejně jako když ty jsi jediný technik co zná mého starého favorita (auto) a možná že už opravdu nikoho takového, kdo zná každý šroubek v mém favoritu opravdu nenajdu, tak si prostě koupím novou fabii na leasing.

23

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 16. 03. 2023, 13:11:33 »

Možná je to ale taky o tom, zda chce člověk skutečně makat, nebo si jen tu pracovní dobu nějak odkroutit, i za cenu nižší mzdy.

Nižší mzda s pohodou nesouvisí, to by měli největší pohodu ženský co pokládaj kuřecí prsíčka v Agrofertu na páse, a je to přesně naopak.

Je to vždycky o složitosti nahrazení. Když zaměstnavatel ví, že na mé místo bude někoho hledat rok, tak na něj mám skvělou páku, když ví, že někoho najde příští týden, tak jsem v opravdu blbé pozici.

Pak je to o osobním nastavení, kdy si situaci uvědomuji nebo neuvědomuji. Z mojí zkušenosti je dost lidí, co nevidí ten pohled z opačné strany zaměstnavatele, myslí si, že mají nějaký vztah apod., přičemž pro zaměstnavatele jsou jen položka v Excelu s dobrým poměrem cena/výkon a žádný vztah tam není, kdyby položka v Excelu šla zítra nahradit za lepší, tak to zaměstnavatel udělá.

24

/dev/null / Re:Příběh, jak jsem vydal aplikaci pro Android

« kdy: 09. 03. 2023, 09:17:48 »

Mě Google generuje jednou za 3 měsíce místa co jsem navštívil na mapě, ale spíš bych tohle nepoužil, protože používám Google Photos, a kdybych něco chtěl k fotkám, tak klidně komerční, ale komplexnější produkt.

Většina produktů SaaS co vidím moc nechápe uživatele, to je to co vnímám jako velký problém. Obecně MicroSaaS je věc, která se spíše vyvíjí pro B2B, klasický uživatel chce různá videa, tutoriály, a další věci, produkt pro koncáky musí být nějak tak komplexní a myslím, že v jednom se většinou moc dělat nedá.

25

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 03. 03. 2023, 09:06:18 »

asi java programátor na kontrakt remote v korporátu, moc se nenadře, vydělá 180k měsíčně za hodinu denně z postele.

26

Studium a uplatnění / Re:Zkušenosti s indickými kolegy vývojáři

« kdy: 23. 02. 2023, 13:50:16 »

Prijde mi to jako kec. Kdyz jsem schopen si vybudovat diky penezum nejake zazemi tak pak nemusim resit nejake dojizdeni nekam. Kdyz jsem v US zacinal tak prvni rok byl tezky, ale po roce jsem mel barak za hotove, zadna hypoteka. Po x letech v US mam barak na 400 acre pozemku s jezerem, lesy a prace je pro me hobby ktere delam kdyz chci. Vetsinu casu travim s rodinou, mam hobby woodworking, fishing, jezdime k mori, do hor. Myslim, ze je to lepsi nez jezdit nekam sockou. Ale vec nazoru.

Hele tak o dojíždění nebylo řeč, pracuji z domova. Rád si poslechnu idealistické příběhy o skvělém životě, ale nejsme tu na Instáči, mě asi nenamluvíš že nechodíš na záchod, nejíš, nemáš nemoci, nikdy nemáš špatnou náladu a tvůj život je sluníčkový, protože už jsem seděl s pár podnikateli v depresích co maj bavoráka, barák a vše.

Ono to o tom není, člověk má nějak nastavenou hladinu endorfinů a furt se nějak cítí, co je pro hodně lidí překvapením, že všechno nejsou jen vnější podmínky. I miliardář ve vile s jezerem má občas depresi, ačkoliv to asi dost lidem přijde neuvěřitelné. Každý se někdy cítí dobře a někdy mizerně, ničí život není tak sluníčkový jak ho vidíme s Instagramu a TV.

A za to koupíte obyvatelný dům i s pozemkem. Tedy pravda, posledních pár let nejspíš v o dost horším stavu, než dříve, ale stejně. Ano, na venkově. Kde? To berte jako know-how

Hele já tohle zkoušel, koupil jsem ten barák, ale osobně jsem na zahradu nelezl, a všechno s tím spojené včetně odklízení sněhu, listí a řešení technického stavu baráku mě štvalo, i když chápu, že někomu to může vyhovovat. Dokonce mě štvali i popelnice.

Jsem strašně vděčný za panelák, za tu bezstarostnost.

Ale každý to máme jinak, mám kamaráda co rád pracuje rukama, a nedokáže pochopit, že pro mě je největší věc si dát kafe, lehnout si do postele a číst si knížku, že to je to co mě baví. Každý to máme jinak.

Pro mě barák byla starost a nervy. Je to jen o vizi každého jednotlivého života. Někdo tam má přítelkyni, barák, děti, někdo zajít do šichty a večer si u fotbalu dát pivko, a já tam třeba mám sedět doma v křesle a číst si knížku, život je sto vůní sto chutí. Nejhorší to je pro ty, co představu o vlastním životě nemaj a furt se musej s někým porovnávat "jo on má barák, rodinu a bavorák", ale nevidí co za tím stojí, tu práci a námahu za tím (co někdo třeba dělá rád), ale zrovna já bych za to tu cenu nezaplatil a ani to nechci.

27

Studium a uplatnění / Re:Zkušenosti s indickými kolegy vývojáři

« kdy: 23. 02. 2023, 09:30:02 »

kdo se snazi tak ma treba dve/tri prace aby si mohl dovolit vice (bez ohledu na to jestli jste nevyuceny uklizec nebo dev). Ono se to opravdu neda srovnavat.

2-3 práce ti bohatství nevybudují, stejně ve výsledku skončíš tak, že tě o všechno připraví manželka, které se nebudeš mít čas věnovat, a dostaneš infarkt.

Já naopak jdu přesně opačnou cestou, chci pracovat míň. Už mě unavují danně a řešit kam investovat přebytky. Koupil jsem si nové auto a bohužel vlastně sám uvažuji, jestli mě to udělalo šťastnějším. Koupil jsem si barák, a taky o ničem. Ve výsledku se vracím k tomu, že je lepší bydlet v paneláku a jezdit sockou a vydělávat v IT nějakou almužnu za 2 hodiny denně než to hnát flexováním. Bohužel takto to dělat nejde, ale jinak bych to bral hned.

28

Studium a uplatnění / Re:Zkušenosti s indickými kolegy vývojáři

« kdy: 21. 02. 2023, 22:08:47 »

Co je US plat? Clovek v SF muze klidne vydelavat 5x vice nez clovek v Nebrasce.

Tak SF ne, spíš ta Nebraska, spíš podotýkám, že už i ten Amík si radši najme někoho v Nebrasce než ČR.

Jako třeba když dostaneš 150k hrubého, tak to je náklad pro zaměstnavatele 100k USD ročně, a v US v menších městech vývojáře seženeš za 120k.

A ani to SF není tak žhavé, většina té kompenzace jsou opce na akcie.

Já třeba dělám kontrakt, a platově po zdanění se dostávám na čistou mzdu v západním německu, o trošku víc.

To je takový to domácí diskusní flexení :-D

Nemyslím si. Nad jistej level prachy nemaj význam, kvalitu života to nezlepšuje, jen banda hlupáků závidí SUV BMW nebo Porsche Cayen, často vůbec nemají ponětí co za tím stojí. Osobně už přestávám hltat milionářská videa když vidím, kolik práce je ty příjmy udržet a ty přebytky investovat, ty lidi pak žijou jen pro peníze.

Osobně chci brát míň, můj cíl je větší svoboda a víc volného času, jenomže v tomhle se kompromis dost blbě realizuje. Protože když jsi na špičce, tak to stojí práci ,a máš hodně peněz, když jsi vespod, tak tě zase každý sdírá, protože konkurence je veliká, balanc je v tom těžké najít.

29

Studium a uplatnění / Re:Zkušenosti s indickými kolegy vývojáři

« kdy: 21. 02. 2023, 20:42:09 »

Jeste mam zkusenosti s firmou Infosys (a podobnyma), ktery se specializujou na uplny nooby, kteri pracuji za par rupii.
Ma 1. meeting prijde inteligentni clovek, ktery vsemu rozumi, ktery podobnou praci uz delal a navrne reseni. Zakaznik je nadseny podepise smlouvu, ale vy pak zjistite ze ten clovek uz na tom projektu dal nepracuje. Misto nej na projekt nasadi totalniho nooba, kterej se neumi ani prihlasit vy jako zakaznik ho musete vsechno naucit.

Tohle jsem slyšel, že dělá dost firem i v ČR, před podpisem smlouvy ukážou hromadu expertů a seniorů, a po podpisu smlouvy na vše nahází juniory.

Pro mě vtipné, bavil jsem se s Indem, co zakládal startup, tak si nabral indické programátory, šel do toho s tím "za 2 týdny udělám prototyp". Po 3 měsících nakonec dostal totálně zabugovanej prototyp, kterej stál 5x tolik než čekal, a ještě to nefungovalo. A to v té Indii sám žil

Já osobně chci udělat SaaS software, tak se učím webdevelopment sám, sice si každej může najmout inda za deset dolarů na hodinu, jenomže oni by tam namrskali to nejsnadnější, a těch 90% práce, které spočívá v ladění a řešení detailů (a v tom je zakopanej pes) by nedotáhli.

Jako samozřejmě věřím, že by to nějakej Ind zvládl, otázka je, jestli by vůbec ve výsledku byl levnější než čech, Ind na takové úrovni. Já sám u sebe jsem už zjistil, že se osobně nevyplatím pro outsourcing američanům, protože už si říkám skoro o US plat.

30

Studium a uplatnění / Re:Vzdálená práce v Česku ze Slovenska

« kdy: 20. 02. 2023, 08:56:17 »

S tym dokazovanim to niekedy je vcelku jednoduche, na prvom projekte kde som pracoval sa obcas tu a tam nasiel nepozorny clovek, co sa rozhodol pustit skript (nedokonceny, stale WIP) namiesto vyvojoveho/test servera na zivom a odprasil uzivatelske data za poslednych napr 12hodin (zalohy sa robili niekedy okolo polnoci).

Keby sa im to firma rozhodla nechat preplatit tak vela nezmozu, proste by prisli o zopar vyplat (myslim ze ako zamestnanec rucis max 3 vyplaty, ale aj tak).

Tohle by nestačilo, měl jsi nějaké interní nařízení či školení o tom, co se pouštět smí i nesmí? Udělal jsi maximum pro to, abys tomu předešel. Staly se takové věci v minulosti, udělal jsi nápravná opatření? Byly zaměstnanci seznámeni s tím, že to spouštět nesmí? Když jsi měl možnost časově to blokovat technicky to spouštění, proč jsi to neudělal? Dokážeš přesně vyčíslit škodu, jak jsi k ní došel?

Ta odpovědnost za škody je relativně jednoduché u vysokozdvižného vozíku, máš školení, ovládání je jasné, předpisy jsou jasné, škoda je jednoduše vyčíslitelná podle účetnictví zboží na skladě.

V IT jsem slyšel o lidech, co to platili, ale spíše vlastní blbostí, ty soudy by asi vyhráli. Někdy je to takové jak z červeného trpaslíka, kdy vlastní chybou způsobíš smrt 1.000 lidí (díl Spravedlnost, soud s Rimmerem), a ty za to cítíš osobní odpovědnost, ale obhajoba se dá založit na tom, že všichni věděli, že jsi nekompetentní šašek a byla jejich chyba, že takovému idiotovi jako jsi ty, o kterém to prostě věděli dali možnost ohrozit celou loď s 1.000 lidmi a to že ty za to přijmeš sám vinu se dá říct, že máš pocit velikášství a moci, i když jsi úplně bezvýznamný. A věř, že taková obhajoba by v reálu prostě prošla, protože soudy jsou normální a chápou, že pokud jednotlivec způsobí chybu za miliardu, tak by neměl mít takové možnosti to vlastně ani udělat.