7786
Studium a uplatnění / Re:VŠ z trochu jiného úhlu
« kdy: 19. 10. 2012, 09:52:19 »
P.S. nepamatuju si, že bych tvrdil, že mám soft skills. Jen, že jsou důležité.
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
Jedine, co si pamatuji, ze jsi na to rekl, bylo, ze je to nesmysl (mozna, kdyz uz mas ty soft skills, by bylo snazsi misto osocovani to proste zopakovat a jit k veci). [...] Zadny protiargument jsem neslysel. Navic jsem ani neslysel protiargument [...]Tak jo, poslední hrách na stěnu, poslední zopakování něčeho, co jsi neslyšel, přestože to zaznělo tisíckrát:
Byl to jen vtípek, nic hodnotícíhoJasně, já jsem to tak pochopil, mně sranda nevadí.
A ma to svuj historicky duvod, proc se s tim takto loucime. Teorie temer nezastarava, konkretni technologie daleko vic a podnikove prostredi se meni co par let (je to trochu moda). Je to zkratka historicka zkusenost.Ty prosímtě, taková osobní otázka: vážně si myslíš, že když zopakuješ tuhle věc, o které jsem jasně řekl, že to je tvrzení se zamlčenou podmínkou*, tak že na to odpovím "No jo vlastně! Máš pravdu!"? Nebo co si vlastně slibuješ od toho, že to zopakuješ?
A druhy problem je, ze to co chces je vlastne druh socialniho inzenyrstvi. Komuniste to tak delali - vychovavali presne tolik lidi, kolik na ty pozice bylo potreba. Ale je to trochu proti svobode studentu si vybrat.Jo. A já jsem ztratil smysl pro realitu

Tak o co ti jde?Které části věty "Já se prostě ptám, jestli by vám tohle jako skutečně minimální základ nestačilo." jsi nerozuměl?
Ale to je o necem jinem. Ja nechci lidi, co existuji u nas ve firme (a asi v kazde vetsi), co jen vynalezaji "strategie", vnucuji je ostatnim a na jejich implementaci se nijak nepodileji (a tedy nevidi problemy, co napachali). Neni to o tom, ze by byli nutne hloupi nebo nezkuseni - ale proste ted jsou uz odtrzeni od te reality. S jejich vzdelanim to nesouvisi, ale s organizaci prace uvnitr te firmy ano.No vidíš. A já bych byl rád, kdyby naše vysoké školy produkovaly lidi, kteří mají perfektní znalost konkrétních technologií a zároveň se dokážou prosadit v podnikovém prostředí místo těch, kdo (už) jsou odtržení od reality.
Byt sef a rozumet (aspon trochu) technologii nejsou vylucujici se veci.Ne, ale je docela vylučující se rozumět gaziliónu matematiky, perfektně rozumět konkrétní technologii a zároveň i podnikovému prostředí. Čili s jedním z toho se asi budeme muset rozloučit... Zatím se loučíme s posledním úplně a s druhým částečně. Protože to nejdůležitější na světě je to první.
Ale moc nechapu, co se tim snazis dokazat.Proč bych se měl pořád snažit něco dokázat? Já se prostě ptám, jestli by vám tohle jako skutečně minimální základ nestačilo. Vždyť tady x-krát zaznělo "pojďme se teda podívat na něco konkrétního" - tak jsem to zkusil.
Mňa však zaujala iná vec: na obidvoch školách môžeš vyštudovať CS bez absolvovania managementu, práva, riadenia ľudských zdrojov či podnikovej ekonómie.A díval ses i na společný základ všech programů? http://www.princeton.edu/ua/sections/11/
Znamená to teda, že je MIT či Princeton (v súlade s tvojou definíciou) len taký lepší učňák?No pokud je Princeton škola v ČR, s reputací odpovídající škole v ČR a produkující lidi pro český trh, tak možná jo, nevím.
Prolítnul jsem to a mně osobně by tam chyběla lineární algebra a základy matematické analýzy.Neboj, oni je tam mají povinný taky, v jiných kurzech

A i napsaný je to moc pěkně, s hezkými příklady, vysvětlením. Není to jenom strohý věta-důkaz-věta-důkaz...
Programování taky nenaučím někoho, kdo na to nemá buňky (třeba nedokáže algoritmicky myslet). Jak moc naučím soft skills někoho, komu tyhle věci nejdou?Oboje je imho jenom otázkou cviku. Někomu to půjde rychleji, někomu pomaleji, ale oboje se může naučit v podstatě kdokoliv.