Příspěvky

6091

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 11:21:15 »

Nebude to spise o tom ze kdo chce hleda zpusob, kdo nechce hleda duvod?

Tak jistě, vždycky to na to můžeš svést. Jsou i lidi, kteří tvrdí, že za chudobu si každý může sám, protože se dostatečně nesnažil...

Nicméně tady se bavíme o statistice - a tam se prostě ukáže, jestli celkově podmínky motivují lidi k té nebo oné strategii a jestli má člověk reálně na výběr.

Pro srovnání bych doporučil: http://www.genderstudies.cz/download/Materska_Rodicovsky_Cas_web.pdf

6092

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 11:17:55 »

Jo jasne, pokud jsem se narodil v asi tak -2 letech. [...] Dle tvych prispevku mi prijdou moji rodice jako nadlidi

Nevím, jestli má smysl se bavit o jednom konkrétním případu. Faktem je, že standardní mateřská je 3 roky. Pokud má žena nízké příjmy, tak nemá na výběr a jde na 4letou mateřskou (nebo to tak aspoň donedávna bylo) a částečné úvazky na trhu nejsou.

Navíc mi přijde úplně pointless srovnávat dnešek s dobou socialismu, kdy byla mj. umělá přezaměstnanost, produktivita práce byla někde úplně jinde a trh práce neexistoval.

Skolka kam sem kdysi chodil (Praha) navic pred par lety propoustela, protoze nemeli dost deti. Zvlastni kdyz je po tom takova shanka.

Na tom není nic zvláštního. Jsou populačně silné a slabé ročníky.

6093

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 10:37:27 »

Chapu ze treba nekde zejmena na malych mestech ci vesnicich je problem sehnat skolku, ale tam prece nemuzes predpokladat, ze ty subjekty kde lidi pracuji budou zakladat firemni skolky.

Naopak - problém je to hlavně ve velkých městech A největší průser je, že na školky neexistuje nárok - takže kdo ji nedostane, tomu se prakticky vzato sníží příjem o nějakých deset tisíc měsíčně za jedno dítě, o likvidaci kariéry ani nemluvě... Btw, jedna z věcí, kde lidovci dobře chytli klíčové téma za pačesy.

Navic jsem chodil i do jesli, takze to slo uz tenkrat i bez firemnich skolek. Rodice normalne oba pracovali.

Jasně, ale asi až po těch třech až čtyřech letech, co s tebou byla máma doma. Jestli máš jednoho sourozence, je to až osm let. Osm let mimo obor je dneska pro spoustu lidí praktická likvidace jakékoli další kariéry. Za komára to bylo přece jenom o trochu jinak

6094

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 10:22:59 »

Vyuzit k cemu? Chces tim snad rici, ze pres nasi obrovskou nezamestnanost najednou vsichni zacnou nabirat jenom proto, ze to jsou zensky 

Ne jenom proto, že jsou to ženský, ale proto, že za stejný peníze získají podstatně (podstatně!) loajálnější zaměstnance. Právě proto, že není konkurence.

6095

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 10:20:53 »

Zajimalo by mne, z ceho ty studie vychazeji.

Ze všech možných představitelných zdrojů. Je jich fůra a každá se na věc samozřejmě snaží podívat z trochu jiného úhlu.

Samozřejmě těch důvodů je mnoho a každý z nich přispívá k výslednými efektu nějakou měrou, v každé zemi jinou, protože každá země má jinou rodinnou politiku.

Neberu v uvahu tedy fakt, ze pujde-li zena na x let na materskou, tak uz ji tech x let bude chybet v CV jako praxe a uz se znacne vychyluji misky vah ve srovnatelnost.

No ale právě o tom to je! Třeba tohle konkrétně je u nás imho obrovský průser - je celkem normální, že ženy třeba na deset let úplně vypadnou z kontaktu se svým oborem. Likvidační je to samozřejmě hlavně pro ty, kdo kontakt s oborem musí udržovat, jinak jsou definitivně v pytli.

Intermezzo: fakt: wage gap je vyšší u lidí s vyšším vzděláním. Ha! Kuk

Když si to promyslíš, můžeš se k tomu postavit dvěma způsoby:
To se na mě nezlobte, ale tyhle ženský po deseti letech mateřské prostě zaměstnat nemůžeme, dyť jsou úplně mimo!
nebo
Hele, šéfe, co kdyby sme založili firemní školku, holky si tady nechali i přes mateřskou na částečnej úvazek, umožnili jim trochu pracovat z domu - spíš abysme s nima neztratili kontakt, než že by udělaly moc práce - a uvidíš, jak nám budou líbat ruce.

6096

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 10:13:24 »

...takže abych svůj názor formuloval co nejsrozumitelněji: náš wage gap je nadprůměrný a pomaličku se k průměru OECD posouváme. Čili ženy budou čím dál víc atraktivnější zaměstnankyně. To je fakt. Vzhledem k tomu, že nám chybí některá opatření, která mají prokazatelně na zaměstnanost a mzdy žen vliv (např. lagislativa ohledně firemních školek je tragická), je dost pravděpodobné, že až je zavedeme, budou najednou z ničehožnic ženy hodně atraktivní zaměstnankyně, protože vznikne krátkodobá díra na trhu.

Že tohle spousta lidí nepostřehla, to je jedině dobrá zpráva pro ty, kdo si to uvědomili - protože téhle díry krásně můžou využít a nebudou mít konurenci.

6097

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 22. 11. 2013, 10:03:16 »

Skuste si nejaku konkretnu vybrat a zamysliet sa nad tym, ci naozaj porovnavaju "rovnaku pracu, rovnaku poziciu a rovnake ocakavatelne vysledky".

To jsem ale netvrdil.

Právě proto, že to je složitá problematika se spoustou proměnných a jde o humanitní zkoumání, ne o porovnávání výkonu webserverů, nevystačí si člověk se štěkáním jak ze školky: "Aha, tak ty s tímhle autíčkem chceš tohle přeskočit?! No tak to bych rád viděl!"

Nejzákladnější fakta:
1. existuje rozdíl mezi průměrými mzdami žen a mužů ve stejném oboru
2. v jiných zemích ten rozdíl není tak velký

Sorry, ale fakt mi nestačí "vysvětlení", že ženy u nás jsou pitomější než v těch jiných zemích a studují moc psychologii a sdružené uměnovědy, ani světácké konstatování, že všichni vědci, kteří se tímhle problémem zabývají, jsou pitomci a měli by se zeptat anonymů na rootu, protože ti v tom mají jasno.

Jen pro příklad:

Proving public day care possibilities, for example, is important to allow mothers to participate in the labour market. Moreover, some parental leave poli- cies target more equal division of childcare between men and women. Denmark implemented such a pol- icy in 2002. Some OECD countries, on the other hand, still lack such family policies. The large gender pay gap in Japan, for example, is mainly due to high wage penalties for mothers (OECD 2012a). A similar situation is reported for the Korean labour market.

http://www.cesifo-group.de/DocDL/dicereport113-db3.pdf‎

(Korea a Japonsko mají největší wage gap ze zemí OECD)

6098

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 16:06:20 »

Vidím, že jsme zůstali ve školce. Ok, beru na vědomí.

6099

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 13:21:15 »

Takže žádný relevantní argument pro obhájení svého omylu předložit neumíte, děkuji to mi stačí, ostatně předpokládal jsem to.

Argument pro obhájení čeho? Linky na studie o wage gap si najdete sám pomocí googlu. Nejdelší mateřská na světě - opět si najdete sám. Malý počet částečných úvazků dtto.

Že existují krátkodobé i dlouhodobé neefektivity na trhu snad dokládat nemusím.

6100

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 12:50:55 »

Fixní náklady na zaměstnance jsou dneska dost vysoké a proto je snaha optimalizovat jejich počet a raději platit přesčasy, než přijímat lidi na half-time.

AFAIK tomu nenahrává ani legislativa. To bude myslím jeden z hlavních důvodů.

6101

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 12:49:59 »

Mám tomu rozumět tak, že majitelky s.r.o. pohlaví ženského zaměstnávají drahé muže z nějakého iracionálního důvodu, protože prostě jsou hloupé a nerozhodují se optimálně ?

Člověk se nemusí rozhodovat neoptimálně jenom proto, že je hloupý. Může to být třeba i proto, že nemá dostatek informací, nedokáže je správně vyhodnotit atd. atd. atd. miliony možných důvodů. Nebo je prostě třeba zajetý v nějakém způsobu fungování a nemá koule na změnu. Dokud na trh nepřišlo Student Agency , mohl bys úplně stejně argumentovat, že optimální způsob poskytování autobusové dopravy Praha-Brno je stará rozhrkaná orezlá plesnivá karosa.

Jakou má vlastně podle Vás ta hloupá podnikatelka motivaci zaměstnat "drahé" muže ? To si rád poslechnu.

Nemám důvod bavit se tímhle tónem. Buď se můžeme bavit jako dospělí, nebo si na mateřskou školku můžeš hrát s někým jiným.

6102

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 10:26:42 »

Ale jinak se základní myšlenkou vcelku souhlasím, ženy jsou u nás podzaměstnané, wage gap jeden z nejvyšších v OECD, počet částečných úvazků hrubě pod průměrem Evropy a mateřská naopak jedna z nejdelších na světě. Čili v zaměstnávání žen na částečné úvazky je velká perspektiva. Možná ti přijde, že's objevil geniální argument, ale oni už na to někteří zaměstnavatelé opravdu přišli, ženy zaměstnávají a lebedí si nad tím, že za stejnou cenu získali nevídaně loajální zaměstnance.

6103

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 10:14:14 »

Protože se na ulicích neválejí miliony nezaměstnaných mužů a čistě ženské firmy taktéž nejsou, je počáteční axiom evidentně neplatný.

Chybná dedukce. Chybí důkaz zamlčeného předpokladu "lidé se rozhodují vždy ekonomicky racionálně a tímpádem trh zkonverguje k optimu v čase X". Pak ti tam chybí zdůvodnění, pro čas X pro tuhle změnu už uběhl.

Tolik cvičení z logiky a argumentace.

Jinak se dobýváš do otevřených dveří, napsal jsem myslím celkem jasně:

2. Za současného stavu to má podle mě ekonomickou logiku

6104

Studium a uplatnění / Re:Pomohl vám titul k lepší práci?

« kdy: 21. 11. 2013, 08:52:49 »

proc jich tak malo clovek vidi ve slevarnach? Proste protoze NECHTEJI.

To je vtip? Pamatuješ si ze základní školy, že ženy a muži mají trochu jinou fyzickou konstrukci, ne?

Pochybuju, že má smysl tady o tom diskutovat, ale aspoň stručně, když už jste mě citovali:

1. Existuje spousta studií, že ženy mají nižší plat na stejné pozici.

2. Za současného stavu to má podle mě ekonomickou logiku, protože ženy mají nižší plat -> častěji zůstávají doma s dětmi -> zaměstnavatelé se toho bojí -> dají jim nižší plat. A tenhle začarovaný kruh se prostě sebereplikuje po další a další generace.

3. V zemích, kde proti tomu cíleně bojují (např. Švédsko), se rozdíl smazává. Kdo chce, ať si myslí, že je to tím, ženy ve Švédsku se nebojí dělat ve slévárnách a nestudují "humanitní p*čoviny".

6105

Sítě / Re:Velmi podrobné monitorovaní sítě

« kdy: 20. 11. 2013, 14:53:38 »

Pokud je to prostředí firmy, stejně tam mají jejich pc a pokud tam mají jejich pc, řeší to keyloggery.

Přesně tak - pokud můžu na kompl instalovat certifikáty, tak tam můžu nainstalovat patchnutej prohlížeč, kterej mi zazelená adresu jakoukoli a zobrazí údajnej certifikát jakejkoli.