Ještě něco je Vám nejasné ?
Naposledy tě upozorňuju, že nemám důvod se bavit s někým, kdo chce diskutovat jenom proto, aby ze mě dělal debila.
Takže ještě jednou: je to irelevantní. Problém není v tom, že existuje rozdíl platů, který jde snadno vysvětlit triviálním pozorováním, že muži jsou častěji na líp placených pozicích. Problém je v tom, vysvětlit, proč jsou muži častěji na lépe placených pozicích.
Očekávání je takové, že by rozdělení mužů a žen na každé pozici mělo být stejné.
Pozorování je takové, že tomu tak není.
Rozdíl očekávání oproti pozorování je to, co má být vysvětleno....no a někdo to vysvětluje tak, že ženský jsou příliš pitomý, než aby mohly dělat manažerky. Ovšem to nám nekoresponduje s tím, že množství manažerek v různých zemích je různý a těžko přijmout hypotézu, že ženský jsou v některých zemích pitomější než v jiných.
Takže pokud už si rozumíme a hodláš se se mnou bavit jako dospělý s dospělým, můžeme pokračovat. Jinak děkuji, nemám zájem.