Příspěvky

3736

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 08. 10. 2015, 16:19:26 »

Asi uz chapu, v cem je problem. Ty tvrdis, ze na zaklade toho muzes kandidata odmitnout, a to mas mozna pravdu (s tou vyhradou, ze testy osobnosti nejsou podstatne efektivnejsi nez testy dovednosti). Kdezto ja tvrdim, ze na zaklade toho nemuzes kandidata prijmout. Coz je v podstate duvod, proc mi to nepripada (spolecensky) uzitecne, asi ze stejnych duvodu proc Facebook nema tlacitko "hate".

Ne, já nic netvrdím. Jenom nesouhlasím s tvými tvrzeními, že to je na nic, nemá to použití a je to šarlatánství. Já si myslím (laicky), že na tom něco bude a pokud člověk zná limity, tak se to dá jako nástroj na něco použít a vůbec mě neudivuje, že to někdo na něco používá.

Pokud vím, v HR se používají daleko otřesnější metody. V první linii, kdy ti přijde stovky životopisů, vyhážeš první várku kvůli úplným blbostem. A taky bys mohl říct, žes třeba vyházel talenty. No jo, máš pravdu, ale takhle to prostě na světě chodí...

odkazovanou studii jsem proletěl velice rychle a nic o korelaci schopností a typu osobnosti jsem nenašel

Pokud je v populaci 40% světlovlasých a mezi developery jenom 5%, tak to minimálně stojí za zamyšlení.

3737

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 08. 10. 2015, 10:40:44 »

Příklad:

[cite]
Bush and Schkade (1985) tested 58 professionals in one high-tech aerospace
company involved with scientific programming. They found ISTJ (25%) to be the
most common type. Further, the second most frequently reported type was INTJ
(16%), and ENTP (9%) to be the third; they also found thinking (74%) and judging
(70%) to be abundant.
[/cite]
http://eng.uwo.ca/electrical/faculty/mcisaac_k/docs/mbti-IJHCS-v2.pdf

Jestliže máš v nějaké branži dvakrát (ISTJ), osmkrát (INTJ) a třikrát (ENTP) vyšší zastoupení nějakého typu, tak to už samo o sobě napovídá, že úplná blbost ten test asi nebude. Jasně, reliabilita není velká, retesty vychází chabě, teoreticky je to docela na vodě, to všechno se ví. Ale když s tím seš srozuměnej a nepřeceňuješ to, máš relativně hodně muziky za málo peněz.

3738

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 08. 10. 2015, 10:30:04 »

Moc se to nelisi treba od frenologie.

Pokud potřebuju lidi s vlastností X a vím z empirických výzkumů, že X koreluje s Y a Y umím testovat podstatně efektivněji než X, tak samozřejmě testovat Y dává smysl. A je úplně jedno, co X a Y je. I kdyby to byla třeba barva vlasů.

Je to nespravedlivé, nehumánní, často i nelegální. Ale těžko můžeš tvrdit, že to nedává smysl.

3739

Server / Re:Kill na více serverech pomocí SSH

« kdy: 07. 10. 2015, 21:20:30 »

Zdravim,
ve while se snazim zabit proces na vzdalenych serverech pomoci

ssh root@$server for i in `ps -ef | grep apn | grep agent | awk '{print $2" "$3}' `; do kill -9 $i; done

bohuzel nejak spatne escapuju cast kolem awk a uplne se to .... zkousel  sem uz i  \ a moc sem si nepomohl ... muze nekdo pomoct?

Problem je v $1 - pri spusteni pres ssh ho musis escapovat dvakrat - poprve se totiz odescapuje ve tvem shellu a podruhe na serveru.

3740

Odkladiště / Re:Rozdíl mezi ITIL a ITU-T

« kdy: 06. 10. 2015, 17:23:41 »

Obě problematiky se zabývají identity managementem, v jakém smyslu ale?

ITIL není "problematika", ale metodika. Identity management je jenom její malá podružná část. ITIL se zabývá celým životním cyklem IT služeb.

Sorry, ale než's sem napsal tuhle otázku, podíval ses aspoň na https://en.wikipedia.org/wiki/ITIL ?

3741

Odkladiště / Re:Twitter milionové ztráty

« kdy: 06. 10. 2015, 15:30:53 »

No firma provozující virtuální nesmysl, která vykazuje 1,5 mld. dolarů převážně v personálních nákladech a má ročně 500M+ ztrátu, to je přece úplně normální, že jo...  To jsem zvědavej, kolik blbců do toho nacpe prachy při další emisi...

Na druhou stranu se jim ale dvakrrát po sobě podařilo meziročně zdvojnásobit příjmy z reklamy. Stačilo by jim ještě jednou polovina a mají to doma

3742

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 06. 10. 2015, 06:34:28 »

A k cemu to delat, kdyz je to jen hrube? Aby sis umele zavedl dalsi predsudek vuci tomu cloveku? Je to proste nesmysl, pracovnika mas prijimat na zaklade jeho schopnosti.

S timhle ale asi souhlasím. Jakýkoliv test založený na korelaci, používaný pro najímání zaměstnanců, diskriminuje výjimky. Bohužel ale realita je taková, že je obvykle potřeba rychle a levně uchazeče protřídit. Že občas sítem nepropadne někdo, kdo by měl, s tím se bohužel počítá. V korporacích jsou to nejrůznější testy, v menších firmách a institucích je to třeba pohlaví, věk a jejich kombinace.

Btw, spousta lidí se rozplývala nad tím, jak Google dává uchazečům logické hádanky. A pak si dámy a páni v Googlu změřili korelaci mezi hádankama a úspěšností v práci a zjistili, že tam žádná korelace není a přestali to používat

3743

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 06. 10. 2015, 06:15:34 »

a osobne jakekoli skupinove korelace povazuji za nehodne vyzkumu, hodi se to nekam na party pro pobaveni, ale ridit se tim?

Ok, to's měl říct hned a nemuseli jsme ztrácet čas. Celá sociologie a velká část psychologie je blbost. Marketingové výzkumy jsou blbost. Když chceš udělat kampaň, stačí se zeptat pěti svých známých, jaké reklamy je zaujmou

3744

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 05. 10. 2015, 22:55:40 »

Ne nestoji jen na prikladu, bohuzel je tezke to ukazat nekomu, s kym nemam spolecne zname (ve stejnem oboru).

I kdybyste měli deset společných známých, tak zkušenost s deseti lidmi má nulovou výpovědní hodnotu.

Ano, mozna tam je nejaka korelace, proto jsem take rekl "casto". Je to tak tezke pochopit, co jsem napsal? (A specialne pro Prymka dodam: Nemluvil jsem o korelaci.)

Argumenty typu "často"* jsou často* zavádějící. Viz: "i slušný člověk často udělá nějakou lumpárnu." - zavádějící argument. Pojem "slušný člověk" je založený na tom, že ty lumpárny dělá _méně_ často než neslušný člověk.

* ha ha...

Rozhodne je ale dost mala na to,

No tak se podívej na tu metastudii, co jsem odkazoval. Stačí souhrn: tabulka 4 na straně 300.

Obvykle ano, ale v tomhle pripade to tak neni. Pokud sem chodis casto, jiste sis vsiml, ze Mirek Prymek polemizuje i s lidmi, s kterymi vlastne v zasade souhlasi (jako v tomto pripade). Dela to proste ze sportu.

To se mýlíš. Když něco takového dělám, tak proto, že mi vadí, když lidi, kteří propagují názor, se kterým souhlasím, to dělají pomocí pitomých argumentů. Mj. proto, že to pak občas vede k tomu, že jsou pitomé argumenty vyvráceny a tím doměle vyvrácen i propagovaný názor.

V tomhle případě je to ale jinak: myslím si, že tvoje tvrzení jsou příliš silná a sebevědomá a skutečnost je poněkud složitější. Což se ti btw stává myslím docela často. Čili s tebou nesouhlasím. 1. ty testy jsou imho docela dobrý nástroj pro rychlé, hrubé posouzení dispozic** člověka pro určitý typ práce. 2. AFAIK korelace mezi určitými osobnostními charakteristikami a úspěšností v určitém druhu práce jsou dokázané. Jak ostatně ilustruje i ten odkaz, co jsem dal, který tak ostentativně ignoruješ.

** že k něčemu mám horší dispozice než někdo jiný neznamená, že na sobě nemůžu máknout a přechytračit ho. Jenom mi to prostě dá třeba víc práce než jemu.

3745

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 05. 10. 2015, 20:40:30 »

Jak tu uz nekdo psal (nebo to mozna bylo z Wikipedie) - neni ani dokazane, ze to rozdeleni ma dva hrby. Je to spektrum. Takze v tom smyslu jest to chapat.

Různé psychologické teorie ty dva pojmy chápou různě. Což se ostatně píše i na té Wikipedii. Čili pokud chceš něco tvrdit, měl bys dodat, z jaké definice těch pojmů vycházíš.

Ano, vzdyt to pisu - povaha a schopnosti nesouvisi. Proto je hloupe podle toho nekoho prijimat.

To byla polemika s tím, že nějaký introvert by "ve skutečnosti" mohl mít sociální dovednosti. Jistě že může. Proč by nemohl? To není s introverzí nijak v rozporu. Může být schopný sociálního jednání, akorát ho to nebaví a stojí ho to úsilí. To je naprosto běžné.

Moje tvrzeni bylo "povaha a schopnosti spolu casto nesouvisi". Douc se logiku, nez mi tu budes tvrdit neco o dokazovani

Jakou konkrétně část logiky bych se měl doučit? Řeč je o statistice. Jeden případ prostě nic nedokazuje. Jeden vědec-extrovert nedokazuje vůbec nic o korelaci mezi extroverzí a vědeckou úspěšností stejně jako jeden případ nedokazuje nic o korelaci mezi "mít nohy" a úspěšností v běžeckých závodech. Jestli tam nějaký vztah je nebo není se nezjistí tak, že známe někoho beznohého, kdo báječně běhá. Zjistí se to např. takhle: http://www.researchgate.net/profile/Gregory_Feist/publication/8084569_A_meta-analysis_of_personality_in_scientific_and_artistic_creativity/links/545ef51b0cf295b56160357b.pdf

3746

Studium a uplatnění / Re:Jak se z inženýra stát manažerem

« kdy: 05. 10. 2015, 18:31:24 »

Lide mohou byt napriklad extroverti i introverti soucasne,

Vycházíš z nějakého konkrétního pojetí těhle termínů? Podle mě to takhle těžko můžeš tvrdit, když existují bambiliony psychologických teorií, kde každá to má jinak...

nekomu muze treba vyjit hluboke I, ale ve skutecnosti ma lepsi socialni dovednosti nez nekdo, komu vyslo E. Atd.

V obvyklém "lidovém" chápání {in,ex}troverze nesouvisí ani tak s tím, jaké dovednosti máš, ale s tím, v jaké situaci se obvykle cítíš komfortně a "získáváš tím energii". Když jsi "bez energie", tak si ji buď dobiješ večírkem se spoustou lidí, nebo dumáním o samotě. To je podle mě nejlepší definice pro psychologickýho BFU.

Se schopnostmi to nesouvisi, napr. matematika - John von Neumann extrovert vs. Grigory Perelman introvert. Oba vynikajici matematici. U spicek v kazdem oboru najdes takove protiklady

Jednotlivé případy nic nedokazují. Oscar Pistorius báječně běhá i bez noh => nohy nejsou k běhu potřeba. Q.E.D.

3747

Server / Re:Myslíte, že Apache2 se přestane nasazovat a nahradí ho plně nginX?

« kdy: 03. 10. 2015, 14:23:14 »

Tak v základu webdav na nginx funguje, což mě třeba stačí, nahrávám pomocí něj ze svejch aplikací data jinam, problém je u PROPFIND OPTIONS... Na to existuje https://github.com/arut/nginx-dav-ext-module ale již moc nefunkční, nicméně je to pár set řádků v cečku, tedy opravitelné...

Ano - a přesně proto jsem napsal, že "webdav je na Nginxu nic moc".

Co pokročilého? Napsat si vlastní modul, jinak je to jen konfigurace, jako u apache, tedy čučení do manuálu...

Ok, pokud pod "znám Apache" chápeme "znám jeho kód", tak to pak jo. Jenom nevím, jestli to tak OP myslel

ale v pripade minimalne PHP vysledky nginX nejsou o nic moc lepsi nez Apache s vypnutym .htaccess.

...což je přesně důvod, proč použít Nginx. Mám-li ho všude jinde, nebudu pro PHP dělat výjimku, když mi pro něj Apache nic nepřinese.

3748

Studium a uplatnění / Re:K čemu školy?

« kdy: 03. 10. 2015, 09:24:09 »

ma stejne jako spousta dalsich veci jednoho jmenovatele a tim je EU

My tu EU nemít, tak si ji snad musíme vymyslet. Kdo by jinak mohl za naše problémy?!

3749

Studium a uplatnění / Re:K čemu školy?

« kdy: 03. 10. 2015, 00:05:57 »

Mimochodem, jak říká klasik, "abych úplně změnil téma": viděli jste ten díl Ano, šéfe, co se natáčel na učňáku? Ne že bych to chtěl úplně zobecňovat, ale obávám se, že tam bylo v extrémní formě vidět spousta věcí, které se na našich IT VŠ dějí taky... Jsou to chyby systémový, který se linou už někde od základek

3750

Server / Re:Myslíte, že Apache2 se přestane nasazovat a nahradí ho plně nginX?

« kdy: 02. 10. 2015, 23:59:12 »

pokud někdo ovládá Apache, proč by nemohl ovládat NGINX?

Já spíš nechápu, co na tom chcete "ovládat". Jo, když někdo napíše, že "ovládá PostgreSQL" a nic jinýho se mu nechce učit, tak to chápu - je tam spousta nejrůznějšího know how, postřehy z praxe, tuning ... blabla, ale co by měl člověk "ovládat" na webserveru? Vždyť tam žádná raketová věda není. Nebo aspoň jsem o ní zatím ještě nezavadil, v kterémžto případě by mě to docela zajímalo, co "pokročilého" může člověk umět - aby to nebyl jeden až pět řádků v konfiguráku nginxe.