181
Studium a uplatnění / Re:Placení času na onboard školení
« kdy: 02. 08. 2022, 16:13:54 »ocividne si vubec nepochopil, vo co go.
co to onboarding je. nebo "meeting with client" v pripade architekta.
Diky za tvou analyzu logiky.pokud pracuji jako podnikatel je přece naprosto běžné, že mi klienti neplatí školení, zaučování nebo certifikace, které pro danou zakázku potřebuji, vše to je běžné, že si platím sám. To vše musí pokrýt moje marže a klientovi vykazuji jen práci, kterou jsem pro něj dělal za částku, kterou jsem si dopředu dohodl.
Řešením je asi se nechat zaměstnat, kde zákony jasně specifikují, za co musí zaměstnavatel platit. Jít podnikat a pak si stěžovat, že se mnou partneři nezacházejí jako se zaměstnanci? Co to je logiku?
tak mi to vysvětli. O typu pozice jsi se nezmiňoval, najednou argumentuješ architektem.
Onboarding? To je něco jako přebrání vstupní kartičky a bezpečnostní školení? Opět, tohle je činnost, která by měl být tvoji řežijí pokud nejsi zaměstnanec.
Pokud děláš něco jako solution architect a tvojí náplní je právě koordinace a komunikace se zákazníky, tak pro tebe asi nedává smysl dělat práci defakto zdarma. Pokud jsi něco jako enterprise architect, tak nejspíš u zákazníků na schůzkách nemáš co dělat, tak ti to tvůj klient nechce platit povídání si.
V českém prostředí u kontraktů v enterprise se ale může potkat s ještě většími nesmysly (pokuty, non-stop dostupnost atd.), a ano některé agentůry tam mají podobné podmínky, ale to pořád nemění nic na tom, že jako kontraktor proti nim vystupuješ jako podnikatel a podmínky jsou na vzájemné dohodě. Byla jen otázka času, než ti silnějšího toho začnou zneužívat.