Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - Miroslav Šilhavý

Stran: 1 ... 194 195 [196] 197 198 ... 206
2926
Studium a uplatnění / Re:Nízké mzdy v ČR
« kdy: 27. 09. 2017, 07:19:42 »
je tu levno - Není. Záleží samozřejmě jak co, ale v poměru na naše platy bych řekl, že není.
Na to je indikátorem kupní síla obyvatel, a ta je v ČR příznivá - patříme tuším do horních 15 % planety.

plat má takový jaký si ho každý udělá - To jako fakt? Každý není ředitel nebo majitel.
Každý může dělat co chce, stačí se to jen naučit. - Polopravda/pololež. Může dělat to, na co má talent, schopnosti.
Každý se může rozhodnout, jestli bude studovat, pracovat na sobě, zlepšovat svoje schopnosti a tím se posouvat výš. Z těchto možností není nikdo diskvalifikován, školství máme zadarmo, zdravotnictví zadarmo, sociální systém takový, že při troše dobré vůle to může zvládnout každý. Ten, kdo se dobrovolně dopředu rozhodne, že nechce být kvalifikovaný (nemusí být rovnou ředitel nebo majitel), je to jeho volba. Naopak, i méně intelektuálně zaměření lidé bývají úspěšnými řemeslníky, hospodskými, ...

Bohužel platí, že lidé vytvářející hodnoty bez kterých bychom nepřežili, jsou placeni minimálně (zemědělci, dělníci, horníci), zatímco v oborech, bez kterých bychom se obešli (móda, sport) nebo v oborech, které vyloženě parazitují na lidech (právníci, exekutorská inkvizice) se točí neskutečný prachy.
A nehledě na to, že kvalita života se nemůže poměřovat pouze penězi. Ale třeba taky vymahatelností práva, například.
To, co píšete, je socialistický žvást. Kdyby přišla apokalypsa, je daleko představitelnější, že lékař, právník, módní návrhář se naučí chovat dobytek a pěstovat zeleninu, než to, že se zemědělec, dělník, horník naučí medicínu, právo, umění.

Na Vás jako na jedinci je svobodná volba, jestli na sobě necháte někoho parazitovat. Jsou lidé, kteří se rozhodli žít se sníženým vlivem civilizace, asketicky, nesledují TV (a reklamy), internet mají čistě kvůli e-mailu, nekupují módu, ..., a starají se nejvíc o sebe, svoje hospodářství, ... Z Vás je ale trochu cítit závist. Podle mě byste chtěl mít všechny vymoženosti civilizace, ale bez pocitu, že na tom někdo parazituje - prostě sociálně spravedlivější uspořádání. To bohužel nefunguje, pak chybí stimulace ke zvyšování výkonu - všechna socialistická/(kvazi)komunistická zřízení ve světě na tom dojela.

Máte pravdu v tom, že měřítko peněz nemusí vždy opisovat hodnoty morálního žebříčku.

Exekutoři by měli být trestáni za svoje přešlapy. Také by měli začít být trestáni ti, kteří opakovaně pořizují dluhy, které nemohou splácet. Exekutoři mají takových případů většinu (viz statistiky, jaký je průměrný souběh počtu exekucí na osobu). Z těchto lidí nic nedostanou, a pak se snaží zahojit na nešťastnících, kteří ještě na dně nejsou a mají z čeho zaplatit jejich poplatky. Dnes je dlužník chráněný víc než věřitel, a to si myslím, že je špatný základ pro nastavení celého systému. Mělo by se pracovat zejména na tom, aby lidé nepadali do dluhů (prevence, finanční gramotnost, trestnost), teprve následně řešit exekutory.

Na jednu stranu je sympatické, že máte hluboké sociální cítění, ale ve Vašich komentářích mi chybí reálný náhled na to, kde a jak se má co změnit a z čeho to financovat. Pohrdání vzdělanými lidmi a srovnávání s bazálními potřebami uspokojovanými nevzdělanci je rétorika KSČ, kterou do nás hustili 40 let. K tomu je dlužno dodat, že sami si však vytvořili aparát elitářů, kteří toto sice hlásili, ale byli nadřazeni daleko víc (mocněji) a méně zaslouženě, než Vámi zmiňovaní právníci, exekutoři, ... Tím nemám na mysli jen vládu či ÚV, ale celou mašinerii Národních výborů, místních organizací KSČ a ROH.

2927
Odkladiště / Re:Zboží z crowdfundingu a pošta 120
« kdy: 27. 09. 2017, 06:31:38 »
Poštovné zdarma (plně dotované státem) má pro drobné podnikatele ve zvláštních ekonomických zónách Čína. Na balících je také skutečně uvedena nulová sazba.

Může být, ale vy tu službu získáváte a tím získáváte určitou hodnotu.
Ve skutečnosti pro daňové účely (a celní) není důležitá cena, ale hodnota.
Nejjednodušeji se celníci doberou hodnoty tím, že se podívají na cenu na faktuře, a pokud jim není částka podezřelá, tak ji přijmou. Pokud tam uvidí nulu, tak vědí, že Vám musí stanovit hodnotu jinak (tzv. pomocí pomůcek- tím je např. cena obvyklá).

Obdobně to funguje v daních. Pokud Vám někdo za 10 Kč převede automobil v hodnotě 200 000 Kč, musíte zdanit jako tzv. nepeněžní příjem zbylých 199 990 Kč, i kdyby to bylo dotované kýmkoliv. Pro Vás je to prostě příjem (zvýšilo se Vám o to jmění).


2928
Studium a uplatnění / Re:Nízké mzdy v ČR
« kdy: 26. 09. 2017, 13:27:01 »
Operovat průměrnou mzdou je obecně nesmysl. Průměrnáý mzda je aktuálně okolo 29tis. CZK, zatím co mediám mzdy okolo 25tis. CZK.

Pravda ovšem je, že co do "income inequality", "poverty rate" a podobných ukazatelů jsem mezi nejlepšími na světě, ne-li vůbec nejepší.

Já jsem zde ale neoperoval s průměrnou mzdou, ale s HDP na hlavu, a s koupěschopností.
Ad starobní důchody, median je kolem 11 tis. Kč, žádných 6.

2929
Studium a uplatnění / Re:Mzda stanovená mzdovým předpisem
« kdy: 26. 09. 2017, 13:20:45 »
Váš předřečník má pravdu. Výše mzdy není esenciálií pracovní smlouvy, tj. její absence nemůže být důvodem její neplatnosti. Ovšem mlčet o ní je riskantní pro obě strany – její výše se pak presumuje podle okolností obvyklých v daných případech, nelze-li způsob jejího stanovení dovodit z jiných okolností (např. průměrná výše platby na účet daného zaměstnance za předchozí období, průměrná mzda počítaná z ostatních mezd daného zaměstnavatele zaměstnancům na srovnatelných pozicích, obvyklá mzda na srovnatelné pozici v daném místě v daném oboru, částka uvedená v nabídkovém dopisu – i přesto, že je v něm výslovně uvedeno, že nejde o návrh pracovní smlouvy, apod.).

Musím k tomu doplnit, že i když máte výpočet mzdy stanovený, tak stejně musí zaměstanvatel dát všem zaměstnancům na obdobných pozicích stejnou mzdu.

2930
Studium a uplatnění / Re:Nízké mzdy v ČR
« kdy: 26. 09. 2017, 10:15:23 »
Kdo hledá, jak se máme špatně, najde... spousta lidí sice rezervu nemá, ale má třeba příbuzné nebo nějaké přátele. Když se podívám do svého okolí, tak lidé ve svízelných situacích, kteří by před lety měli fakt problém, tak přežívají docela statečně. Není to nějaký skvělý, ale jde to.
Citace

No špatně se mají ti, kteří, i když nevydělávají moc, považují stále za standard mít auto, každý člen rodiny dotykový telefon s neomezeným tarifem (přeci se to vyplatí), v hypermarketech kupují i vodu, která jinak teče z kohoutku, často kouří a pijí... Nebo třeba lpí na velkém domě, na jehož údržbu už nemají příjmy.

Samozřejmě, najdou se i tací, u kterých bych řekl, že je to nespravedlivé, ale těch je podle mě málo.

2931
Sítě / Re:Znalosti na juniorské pozici síťováka Cisco
« kdy: 26. 09. 2017, 09:46:23 »
A co potom ma v SR a CR buducnost???

Být v něčem jeden z nejlepších. Ale podle dotazu to vypadá, že k sítím s Ciscem nemáte nikde přístup a jen z examů se to do praxe nenaučíte.

2932
Studium a uplatnění / Re:Ukončená VŠ a co z toho?
« kdy: 26. 09. 2017, 09:43:29 »
Pred par lety jsem ukoncil studium na FIT VUT v Brne. V dobe nastupu jsem byl plny optimizmu co se tyce programovani. Skolu tady resit nejdu, podle me to je kvalitni skola a v CR patri mezi top 3. K cemu ale narazim. Po skonceni jsem se zamestnal. Delal jsem v ASP.NET a statni zakazka. Dalsi job byla opet firma se statnimi zakazkami. Aktualni firma je o neco lepsi, ale taky mam pocit, ze to neni ono. Ja nevim. Na VS jsem stravil nekolik let, naucil se ruzne veci, samozrejme taky i zapomnel, ale v praci jsem jeste nic nevyuzil. Na trhu jsou z 90% jenom pozice co se tyce webu a webovych technologii. Uz jsem z toho unavenej. Vsude samy Angular, React, JS, jQuery, CSS, HTML. Pro mne nezajimavy veci. Proste leze mi to na nervy a nuti me to zamyslet se, delam neco spatne ja?

Na ASP.NET, podobně jako na další podobné technologie není té práce tolik, a zaměstnavatelé si vybírají už mezi hotovými špičkami v oboru. Paradoxně spolehlivější je vyrůst na těch nižších tenchlogoiích, udělat si kontakty a jméno, a pak se teprve umět prodat.

2933
Studium a uplatnění / Re:Nízké mzdy v ČR
« kdy: 26. 09. 2017, 09:34:03 »
Já osobně si myslím, že se v česku máme dost dobře, je tu levno a plat má takový jaký si ho každý udělá. Ano je to tak, žijeme ve svobodném světe, každý si může dělat co chce. Každý může dělat co chce, stačí se to jen naučit.
Tento post bych si dovolil vyhlásit ftipem večera.

Proč? HDP na osobu od devadesátých let roste daleko rychleji, než před 1989, kupní síla obyvatel se zvýšila. Žijeme v zemi, kde je HDP na obyvatele v horních asi 15 % zemí světa. Ano, máme taky svobodu utratit své peníze za blbiny, což spousta lidí dělá, a nikdo jim v tom nebrání - takže se mají hůř, než před revolucí.

Ale to, že se máme dobře určitě lze říci.

2934
Studium a uplatnění / Re:Mzda stanovená mzdovým předpisem
« kdy: 26. 09. 2017, 09:18:37 »
Nic jiného povinné není, a proto se v mnoha případech o stanovení mzdy (ani způsobu) v pracovní smlouvě neuvádí vůbec nic. Zákon to nepožaduje, zaměstnavatelé se podle toho chovají.

Tak se ještě podívejte, jak se chová Inspektorát práce a jak v těchto otázkách rozhodují soudy.

2935
Studium a uplatnění / Re:Mzda stanovená mzdovým předpisem
« kdy: 25. 09. 2017, 23:09:36 »
Mzda není povinnou součástí pracovní smlouvy. Není žádný důvod, proč by taková pracovní smlouva měla být neplatná. Podle §113 může být mzda stanovena také vnitřním předpisem zaměstnavatele nebo mzdovým výměrem. V těhto případech smlouva žádné ustanovení o mzdě neobsahuje.

Ano, to je přípustné, ale pak se do pracovní smlouvy tento způsob určení mzdy uvádí. Pokud je na to druhá smlouva, je to varianta, na kterou zákon explicitně nepamatuje.

2936
O serveru Root.cz / Re:Moderování tématu zakladatelem
« kdy: 25. 09. 2017, 22:34:05 »
Fora rootu jsou ale opravdu dlouhodobe o hovne. I kdyz nekdo zalozi zajimavy konkretni topic, na ktery bych rad odpovedel (napr. navrat do CR), nema to cenu, protoze by se prispevek v zaplave vyplodu pubertalnich trotlu ztratil.

Upřímně, většinou jsou trochu lepší posty na začátku vlákna. Ono odpovídat s časovým odstupem, i kdyby v diskusi nebyly sračky, nemá moc smysl, protože tazatel se možná už ani nedívá.

2937
O serveru Root.cz / Re:Moderování tématu zakladatelem
« kdy: 25. 09. 2017, 22:17:29 »
Zahrádkáři, cyklisti, osvobození zedníci a včelaři!
O tom jsme již před válkou u nás mluvili s panem okresním hejtmanem.

„Já vám naposled říkám, že mne neznáte, vy osle. Máte nějaké bratry?“
„Poslušně hlásím, pane lajtnant, že mám jednoho.“
„To také bude ten váš bratr takové hovado, jako jste vy. Čímpak byl?“
„Profesorem, pane lajtnant. Taky byl na vojně a složil oficírskou zkoušku.“

2938
Odkladiště / Re:Zboží z crowdfundingu a pošta 120
« kdy: 25. 09. 2017, 22:11:20 »
A proclení poštovného, které je zdarma, je výmysl EU, který se při celním řízení musí respektovat. Česká pošta i DHL mi pro dotčené zásilky "vypočítali" obvyklou cenu dopravy celkem reálně, nic přestřeleného.

Poštovné nemůže být nikdy ve skutečnosti zdarma, maximálně je rozpuštěné v ceně. To by se daly obcházet skoro všechny berní zákony, kdyby jen stačilo vydeklarovat nulu v sazbě, která je nevýhodná, a o to víc v sazbě, která je výhodná.

2939
Studium a uplatnění / Re:Mzda stanovená mzdovým předpisem
« kdy: 25. 09. 2017, 20:48:35 »
Vidíš, já třeba mám "dohodu o mzdě", tj. moje mzda není součástí pracovní smlouvy, ale zároveň jí nemůže zaměstnavatel jednostranně měnit.

No jsou zde dvě varianty, pokud není mzda stanovena v pracovní smlouvě, pak:
a) je celá pracovní smlouva neplatná,
b) dohoda o mzdě se de facto stala součástí pracovní smlouvy a tvoří s ní po právní stránce celek.

Osobně si myslím, že varianta b) je správně, nicméně asi bych příště trval na dodržování zákona, může Vám to dost zkomplikovat život.

Co se týče mzdového výměru, je to sice jednostranný úkon, ale zaměstnavatel nemůže mzdu podle mzdového výměru změnit nijak podstatně a bezdůvodně. Např. když se podniku bude hůř dařit, bylo by odůvodnitelné např. snížení mzdy o 5-10 %, víc určitě ne. Pokud se podniku daří stejně, zaměstnanec stejně pracuje, pak zaměstnavatel nemůže mzdu výměrem změnit dolů. Dále musí zaměstnavatel dodržet antidiskriminační pravidla, tedy že zaměstnanci na srovnatelných pozicích berou stejnou mzdu a čerpají stejné benefity. Samozřejmě musí dodržet i částku zaručené mzdy (ta se odvíjí od skupiny, do které pozice spadá).

Zaměstnanec je zákoníkem práce velmi dobře chráněný, a soudy při jakýchkoliv pochybnostech dávají za pravdu zaměstnanci. Zaměstnavatel, jakožto silnější strana, musí velmi důkladně prokazovat.

Mzdového výměru bych se tedy úplně nebál.

2940
To určitě neusne...  ;D :D

Si myslím, že bude pokukovat, kolik lidí se tu k jeho nářku přidá. Zatím teda nic moc, čas jsme využili k posunu v otázce pití k programování.

Stran: 1 ... 194 195 [196] 197 198 ... 206