961
Vývoj / Re:Učím se v Javě, nemáte nějaký tip na to, co bych mohl napsat?
« kdy: 27. 05. 2017, 18:04:10 »Udělej si nějaký webový informační systém ve Springu, protože nic jiného se už v Javě stejně nedělá.
To je dost odvazne tvrzeni...
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
Udělej si nějaký webový informační systém ve Springu, protože nic jiného se už v Javě stejně nedělá.
Myslíš, že nejsem oblíbený jen tady? Proč asi...
Já třeba měním práce po 1-2 letech, protože ve firmě většinou zamrznu jako admin, vše automatizuji, a pak reálně makám 30 minut denně, což mě nebaví. Občas se pak zaměstnavatel zcvokne a začne jančit a buzerovat typem: "zadávám ti málo práce, nic neděláš, tak chci výkazi co děláš, ale furt po tobě nechci nic dělat". To mě nebaví.
Nejsi prostě běžná lopata. Ty zůstávají klidně 5 let a ještě pak to stejné chtějí po ostatních. Lopaty milují lopaty. Ať se daří!
Když HR se začne ptát na důvod odchodu z posledního zaměstnání, vidím v tom standardní otázku. Jakmile HloupýRekruiter začne klást dotaz proč jsem odešel z 4 posledních zaměstnání a chce znát důvod u každého z nich (není to tedy generalizující otázka, proč třeba měním na české poměry firmy častěji), tak zdrhám, na otázky odpovím, ale dál s HRem nekomunikuji, protože je to ztráta času.
Tohle nejak nechapu, proc by podle Tebe melo byt hloupe zjistovat proc dotycny v poslednich 5 zamestnanich vydrzel jenom rok a pul? :-O Dyt to je pro HR docela zasadni vec, vedet, jestli za rok nebudou muset cely vyberko delat znova....
To oni mají rádi papoušky, protože se to dobře zkouší.
Já bych řekl, že je to ještě prostší. Nepřijde mi, že by ti HR slepky a panáci uvažovali nejak sofistikovane. Oni maji treba nastudovany nějaký jejich kurzy a příručky a podle toho jedou. Nějaký panák vymyslel rádoby chytrou otázku i s tím, jak by se na ni mělo správně odpovídat a pokud odpověď uchazeče nespadá do těch správných škatulek, tak smůla.
A zde vliv Bible v neevropské populaci a původně asijské kultuře. Proč je Jižní Korea tak inovačně úspěšná? Protože je tam 40% reformovaných křesťanů v populaci, v armádě dokonce 60%.
https://en.wikipedia.org/wiki/Religion_in_South_Korea
Protestantism 19.7%
Japonsko je na tom ako s inovaciami?
Zkušený vývojář používá "best practices" intuitivně.
Ale pred tim se halt hodi tech par let, kdy je pouziva vedome, nez mu prejdou do krve.
Pokud se je musí učit od někoho, tak je to k ničemu.
Zkušený vývojář používá "best practices" intuitivně.
A teď ještě vysvětlíš, proč to u literatury a výtvarného umění dopadlo úplně jinak... Nebo si dostuduješ survivorship bias.
Jak jinak? Výtvarné umění 60. let předjímá myšlení o světě, jaké máme dnes. Viz IoT, nanotechnologie, ... Vy to v těch obrazech nevidíte?
Vždyť je to reformační princip, divák je postaven před strukturu, kterou sám na základě vlastních zkušeností a prožitků interpretuje. Je vtahován do díla, stává se jeho součástí. Autor jen klepe na jeho dveře, divák je musí otevřít, aby mohli spolu komunikovat.
@ mirek prýmek
Kdy rádio začne hrát? Hraje díky svému vývoji během výroby?