Příspěvky

46

Studium a uplatnění / Re:Neuznané výkazy

« kdy: 10. 03. 2018, 10:35:24 »

Síla, tohle mě donutilo vážit si mého zaměstnavatele víc Taky sice má svoje mouchy, ale zase takovej dement to není.

Jestli tvrdě pracujete za 30k (slovy 15k základ + 15k prémie) v IT, a ještě děláte hodinu neplacený přesčas na vyplnění výkazů, tak na výpověď ani nehledejte odvahu, to je spíše odvaha zůstat.

O Kováři (šéf Unicornu) jsem slyšel různé storky, třeba jak na nějakém meetingu asistentka hrála psa, chodila po čtyřech a štěkala, a Kovář na ní vysvětloval motivaci zaměstnanců, slyšel jsem takové věci, že tomu týpkovi už trošku jebe.

Unicorn má jedinej význam, jak říkal můj ex-kolega co tam pracoval, rychle se naučit Javu a do roka vypadnout. Dneska má plat přes 100k v čistém. Ještě uvažujete o odchodu?

47

Studium a uplatnění / Re:Jaké jsou reálné nástupní platy a platy po několika letech praxe?

« kdy: 08. 03. 2018, 14:53:15 »

Tak jsem si prošel to PDFko od hays.cz a borci jsou asi trochu z jinýho vesmíru ne?

No ono problém obecně je, že většina lidí jsou spíše patlači, vidím to dnes a denně, takže průměr je někde jinde, nehledě na to, že hodně ajťáků není schopno vyjednávat rozumně o mzdě...

48

Studium a uplatnění / Re:Jak nestagnovat jako linuxový admin

« kdy: 06. 03. 2018, 17:21:04 »

Řeším něco podobného, dělám taky admina, v práci mám taky pohodu, nikam mě to neposouvá, a přišel jsem na následující.

Realizovat se dá více jak v práci, tak v osobním životě, jen od jisté úrovně člověk musí pochopit to, že aktivita musí vycházet od něj, a nikoliv z venčí. Od mala jsme učeni tomu, že nás okolí dokopává k věcem, ať škola, první zaměstnání a tak. Ve chvíli, kdy se člověk v životě dostane na jistou úroveň, že většinu věcí má v malíku, v práci je senior, má nějaké základní prachy na všechny potřeby a tak, tak začínají problémy - osobní zkušenost.

V každé práci lze být aktivnější, v osobním životě lze být aktivnější (zdravý životní styl, posilka, vaření, zájmy) a tak. Místo toho, abysme ten volný čas a možnosti začli využívat, tak jsme pak v zadeki... Buďto začneme chlastat, nebo brát drogy, případně si nějak vykurvíme život tak, aby na nás byl externě vyvíjen tlak.

Doporučuji si přečíst nějakou knížku o prokrastinaci. Já jsem hodně věcí teď pořešil tím, že hodinu denně strávím tím, že plánuji a trackuji progress svých věcí, a díky tomu jsem mnohem aktivnější. Například chci něco opravit v bytě - naplánuji si to za 3 dni, pak když dojde k řešení, tak už nepřemýšlím nad tím, jestli to má smysl nebo nemá, to už jsem si rozhodl před tím, nyní pouze realizuji svůj seznam věcí. Každý den tak nyní mám vlastně docela plán co dělat, a zásadně si úkoli vytvářím do budoucna, protože vím, že kdybych si to vymýšlel ten den, tak je všechno zbytečné - viz. knihy o prokrastinaci, třeba
Hacking Laziness: How to Outwit, Outsmart & Outmaneuver Procrastination - http://a.co/hTgna7U (nejedná se o referenční link, ale odkaz z tlačítka pro sdílení na Amazonu).

Musíš pochopit, že jakmile jsi dosáhl základní mety, které hodně lidí v životě nedosáhne, to je všechno máš v malíčku, tak nyní musíš začít vyvíjet aktivitu sám a nečekat, že tě k tomu bude kopat okolí, jako tomu bylo v minulosti.

49

Server / Re:Záloha/obnova hardwarového serveru

« kdy: 28. 02. 2018, 09:31:36 »

Správný postup je hlavně držet konfiguraci serveru v orchestračním nástroji, jako je třeba Ansible, a při upgradu mezi major verzemi nejlépe neupgradovat, naopak nainstalovat novou verzi na testovací server, třeba ve virtuálce, naorchestrovat Ansiblem, poladit skripty a změny, pak zazálohovat data na starém serveru, přeinstalovat, naorchestrovat a obnovit data, to je ideální postup, veškeré konfigurační změny vždy držet v ansiblu...

Jinak o něco více prasácký postup je používat LVM snapshoty při upgradu, ale já upgrade teda nedoporučuji, vždy se něco rozbije.

Zálohování /etc a /var je věc, kterou budu dělat na bastlící mašině, na které mi moc nezáleží, ale určitě né na produkčním serveru, dlouhodobě je takovýto způsob managementu nereálný. Za čas vlastně zapomeneš, co jsi kde nastavoval, proč a co jsi kde měnil a ztratíš se v tom, kort v případě, kdy ten server budeš provozovat třeba 10 let - vím, že tam moc lidí nevidí, ale to je realita všedního dne.

Navíc ideálně při migraci serveru by si měl migrovat ze starého serveru na jiný server, neměl bys to dělat v rámci jednoho serveru třeba přes noc, to je docela riskantní. Provozovat jeden server je vždy spíše bastlení než reálná administrace.

50

Studium a uplatnění / Re:Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 09. 02. 2018, 18:51:39 »

Takže keď bola flákareň tak to bolo OK, ale keď sa má pridať, tak sa ide zdrhať!?
Preto tá otázka.

Je to asi opravdu tak jak tu bylo popsáno, nedokážete pochopit psaný text. Bylo tu jasně uvedeno, že kokotiny zaměstnavatele neřeším, věnuji se sobě. Ve chvíli, kdy se začnu věnovat naplno práci, si logicky najdu něco smysluplnějšího.

Pochopíte třeba tento text: "Mám auto Škoda Favorit, ale stál mě jen 2.000 Kč, tak mě to nepohodlí tak neštve", nebo k tomu bude vaše reakce opět ve stylu: "Takže kdyby tě ten Favorit stál 700.000 Kč, tak to nepohodlí nesneseš?".

Ano, kdybych měl naplno pracovat za tyhle prachy pro tohoto zaměstnavatele, tak mi to nedává smysl, proto odcházím jinam.

51

Studium a uplatnění / Re:Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 09. 02. 2018, 09:50:32 »

Ja diskuzi chapu. Spousta lidi tady je nesvepravnych. To je jak tema co mate v batohu, jakou mate zidli na programovani, co programovat, mam jit delat do lydlu .... .

A druha cast. Kazdej zdrave a o zdravi uvazujici clovek se nebude ptat tady na radu. Ctes ty diskuze a byls u pohovoru?
Ti perzonaliste jsou skoleni mit otazku na kazdou odpoved. Jak si muzes trochu pomoct je, jit na stejne skoleni jako chodi oni. Ja na takovym skoleni byl a stejne, kdyz je sikovnej tak te univerzalni otazkou zatlaci do kouta.

Zazil jsem pohovoru myslim dost. Na nekolik vzpominam dodnes. Reagoval jsem spis na to, ze u urcitych pozic kde jde o hodne to rozhodne neni situace jedinec vs. HR. Ten jedinec si necha zrevidovat zivotopis u nejakeho personalisty, skoci si k psychologovi pro par rad, projde nejakymi treninky; pak uz to ale rozhodne neni jedinec, ale pretahovana dvou tymu. Kdo to nezazil, muze se divat i na diskusi na rootu jako na kravinu, ale sem tam tu muzou padnout uzitecne nazory a uz jsem je tu parkrat i videl.

Hmm, konečně rozumná myšlenka, nechat se na to vyškolit, a pak z toho udělat přetahovanou dvou týmů. Na naučmese jsem viděl nějaké kurzy a přípravy, tak se někam přihlásím, nacvičím, a pak uvidíme kdo z koho.

Díky za tip.

52

Studium a uplatnění / Re:Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 08. 02. 2018, 21:05:21 »

Po pravde/uprimne? Nechapu, jak muzes ocekavat, pokud si budes sam vymyslet, ze se k tobe bude jinej chovat uprimne.

jo, přesně nad tímhle jsem taky uvažoval. Asi řeknu pravdu, to je, že hledám práci kde bych se mohl technologicky více rozvíjet a odcházím i kvůli různým jiným náhledům na práci. A nebudu se v tom dál šťourat ani se k tomu víc vyjadřovat.

53

Studium a uplatnění / Re:Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 08. 02. 2018, 21:00:55 »

dal jsem si pár pivek, musím se uklidnit... největší sranda na celé věci je fakt, že beze mě se v tom budou další rok potápět jak v bahně, ale vůbec si to neuvědomují a nepřipouštějí, si říkám jo, nechám je v tom žít...

V jedné z prací, kde jsem odešel se v tom tak utopil šéf, že ho nakonec vyhodili, takže si říkám, vlastně fajn.

S Tebou se v tom ale zjevně budou potápět taky, nebo ne?

oni se potápí sami, já je jen držím, aby nenarazili na dno, což teď skončí

54

Studium a uplatnění / Re:Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 08. 02. 2018, 20:53:44 »

dal jsem si pár pivek, musím se uklidnit... největší sranda na celé věci je fakt, že beze mě se v tom budou další rok potápět jak v bahně, ale vůbec si to neuvědomují a nepřipouštějí, si říkám jo, nechám je v tom žít...

V jedné z prací, kde jsem odešel se v tom tak utopil šéf, že ho nakonec vyhodili, takže si říkám, vlastně fajn.

55

Studium a uplatnění / Jak odpovědět: Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?

« kdy: 08. 02. 2018, 19:27:17 »

Chci teď odejít od svého zaměstnavatele, je to zajímavé místečko, nikdo tam nic moc nedělá, dost se politikaří, a management když mluví včetně mého šéfa, tak to je jenom hromada "prázdných keců", všichni vidí dokončený projekt někde jako úspěšný mrakodrap v Abu Dhabi, přičemž je to spíše svařená ocelová konstrukce v bažině nafintěná ve stylu vesničky "Slunce, Seno, ..." s hezkými kulisami, která nikdy fungovat nebude, projekt už má asi rok zpoždění, a není moc viditelné, že by se hnul tento rok někam dál.

Přiznám se, že to, že se u zaměstnavatele nic nenaučím mě po dobu co tam jsem (2 roky) moc netrápilo, hlavně že mám pohodičku a home office, ale v poslední době si zaměstnavatel vymýšlí čím dál víc ptákovin, a jak projekt klesá do bažin, tak vidí řešení, že se budu účastnit různých meetingů a dávat ocelové trámy do bažiny, což už je i na mě moc, navíc se mi za 2 roky nezvedli prachy, přičemž se platy zvedly o 20%, tak jsem už se zaměstnavatelem začal probírat to, že zvednu kotvy, protože status quo (flákárna) mu přestává vyhovovat, a já ty ptákoviny opravdu realizovat nechci.

Teď dotaz, uvažuji co při dalších pohovorech říct, proč jsem odešel z předchozího zaměstnání. Četl jsem si různé rady na internetu od redaktorů, že je potřeba to doplnit dostatečně prázdnými keci "víte můj zaměstnavatel je super, ale já se prostě potřebuji v kariéře posunout o stupínek dál", ale moc mi tyhle rady od pochybných redaktorů nesedí. Přijde mi to omšelé a prázdné, ale možná se mýlím, a je to prostě standard na pohovorech nakvákat co nejvíc prázdných líbivých slov, ale nakonec si říkám, že to stejně skončí u technických znalostí, a tam se nebojím, jen to nechci vysloveně posrat a zase tam nechci kvákat jak vypatlanej manažer.

56

Studium a uplatnění / Re:Smluvní pokuty u OSVČ

« kdy: 06. 02. 2018, 22:36:04 »

Prostě mám 4000,- Kč za manday, to je snad vcelku normální.

Pokud jsi čerstvý absolvent, tak to normální asi je, jinak ne. Java programátoři se pohybují 8-12.000 Kč/MD, Admini tak 5-7.000 Kč/MD, samozřejmě seniorní pozice.

Chápu pokutu milión, pokud člověk fakturuje 200k měsíčně, jinak mi to přijde non-sense... A české malé firmičky jsou občas fakt výsměch, zkouší zaměstnance odrbat co to jde, a pak se diví, že jim lidi mizí do korporátů a zahraničí.

57

Studium a uplatnění / Re:Loajalita - nedává mi smysl

« kdy: 05. 02. 2018, 00:03:45 »

ja jsem pro loajalitu ke kolegum pripadne i firme, a nejakou dobu by clovek mel ve firme vydrzet, aby vydelal na to co se ve firme naucil.
zatim jsem menil praci cca po 5 letech, je to malo, nebo akorat, nebo malo?
pul roku i 2 roky jsou podle me malo.

Kéž bych mohl o svém zaměstnavateli říci, že mi předal nějaké know-how nebo něco naučil. Zatím jsem know-how do firmy vložil jenom já, všechno co jsem se tam naučil bylo postupným zaváděním technologií z mé strany, nic mi předáno nebylo. Takže v tomhle ohledu se necejtím jakkoliv dlužný.

ok, a jakou dobu povazujes za minimalni pro vydrzeni ve firme, ktera neni uplna zumpa?

Každá firma má něco, otázka je, jak se ten vztah vyvíjí. Já osobně se snažím vydržet 2 roky, pak to přehodnocuji, tj. buďto se tam za 2 roky někam posunu, ať platově či jinak, nebo mi to přijde ztráta času, ale každý to může mít jinak. Po 2 letech mi přijde, že člověk už má tu firmu v malíčku, a když v ní neroste a to třeba ani platově, je někde asi problém...

58

Studium a uplatnění / Re:Loajalita - nedává mi smysl

« kdy: 04. 02. 2018, 22:08:10 »

ja jsem pro loajalitu ke kolegum pripadne i firme, a nejakou dobu by clovek mel ve firme vydrzet, aby vydelal na to co se ve firme naucil.
zatim jsem menil praci cca po 5 letech, je to malo, nebo akorat, nebo malo?
pul roku i 2 roky jsou podle me malo.

Kéž bych mohl o svém zaměstnavateli říci, že mi předal nějaké know-how nebo něco naučil. Zatím jsem know-how do firmy vložil jenom já, všechno co jsem se tam naučil bylo postupným zaváděním technologií z mé strany, nic mi předáno nebylo. Takže v tomhle ohledu se necejtím jakkoliv dlužný.

59

Studium a uplatnění / Re:Loajalita - nedává mi smysl

« kdy: 03. 02. 2018, 14:14:54 »

Sou ruzny uhly pohledu, ja kdyz vidim v CV, ze clovek co pul roku meni pozici a pri pohovru me rekne, ze ted bere tolik a chce o 10K vic, tak mu reknu nashle. Resp jsem to driv delal, ted uz nebudu ani ztracet cas, si takovyho cloveka zvat. Je to samozrejme dany segmentem prace a jestli se jedna o "montovnu" nebo mensi firmu (my jsme to druhy).

Tohle prostě značí, že člověk chce každých X let dostat přidáno, jak se postupně stává lepším a lepším. A tvoje odmítnutí znamená, že bys mu nebyl ochoten přidat. Takže tím, že jdeš na rovinu je to vlastně win-win. Uchazeč ví přesně, na čem je.

Jo, taky si myslím. Dřív jsem odmítnutí od takových lidí bral jako ztracené příležitosti, dnes si uvědomuji, že o jejich pochopení vlastně ani nestojím, že pro ně loajalita znamená debil, kterého budou moci méně zaplatit.

60

Studium a uplatnění / Re:Loajalita - nedává mi smysl

« kdy: 03. 02. 2018, 13:45:47 »

Sou ruzny uhly pohledu, ja kdyz vidim v CV, ze clovek co pul roku meni pozici a pri pohovru me rekne, ze ted bere tolik a chce o 10K vic, tak mu reknu nashle. Resp jsem to driv delal, ted uz nebudu ani ztracet cas, si takovyho cloveka zvat. Je to samozrejme dany segmentem prace a jestli se jedna o "montovnu" nebo mensi firmu (my jsme to druhy).

No jo, druhá otázka pohledu je, co vlastně nabízíte, a jestli jste taková výhra...