Příspěvky

136

Studium a uplatnění / Re:Hloupé otázky od HR?

« kdy: 24. 05. 2017, 20:22:16 »

Já třeba měním práce po 1-2 letech, protože ve firmě většinou zamrznu jako admin, vše automatizuji, a pak reálně makám 30 minut denně, což mě nebaví.

Aha, takže vlastně jsi neschopný, najít si nějakou činnost, když Ti práci někdo nezadá...
Mimochodem, u nás člověka, který mění práci po 1-2 letech, považujeme za fluktuanta. Za takovou sezónní lopatu.

Hele známej dělá v menší firmě přes 10 let a říká mi to samé. Jenomže ono je to o kontextu. On pracuje v IT a dělá poměrně jednoduché věci, kvalifikace u nich ve firmě není potřeba moc vysoká. Strašně si na té dlouhodobosti zakládá.

Jako ok, ale javaman má pravdu, lidi co jsou technologicky na špici to mění, potřeby dynamických firem se mění.

Vem si takovýho Ivana Pilného, šéf Microsoftu, dnes ministr financí. Ten má v životopise díru 20 let a ani se neobtěžuje vypsat všechny firmy a pozice. Odhaduji, že také fluktuant

No, já radši budu fluktuant, který dělá kariéru, než 10 let někde zaprděný. Občas jednám s českým korporátem, fakt velkým, kde lidi jsou v průměru 10 let a můžu ti teda říct že úroveň je hrozná.

Ostatně, souhlas s Javaman, každý má možnost být lopata.

137

Studium a uplatnění / Re:Hloupé otázky od HR?

« kdy: 24. 05. 2017, 14:06:53 »

Já třeba měním práce po 1-2 letech, protože ve firmě většinou zamrznu jako admin, vše automatizuji, a pak reálně makám 30 minut denně, což mě nebaví. Občas se pak zaměstnavatel zcvokne a začne jančit a buzerovat typem: "zadávám ti málo práce, nic neděláš, tak chci výkazi co děláš, ale furt po tobě nechci nic dělat". To mě nebaví.

Nejsi prostě běžná lopata. Ty zůstávají klidně 5 let a ještě pak to stejné chtějí po ostatních. Lopaty milují lopaty. Ať se daří!

Hele ačkoliv mi kolikrát přijdou tvoje názory mimo, tak nevím. Dělám linux admina, strop je 70k, +- beru 70k, teď se mě ptala personalistka proč si účtuji tak moc. Tak jí říkám, že jednoduše proto, že vím, že to firmy daj, že jsem za ty prachy měl víc nabídek.

No, a že jestli chce, tak i vím, že se linux admin dá sehnat za 30k.

Na to se pousmála, a za týden přišla s nějakou úvahou o práci za fakt super podmínek.

Jako já chápu argumentaci některých, že jak je člověk ve firmě déle, tak lépe zná procesy, má kontakty atd. Ale zase firemně staršímu člověku často chybí vůle něco měnit, chybí mu nový pohled na věc.

Mě každá firma, kde jsem byl něco dala, a naopak. Teď jsem za rok něco co jsem ve firmě všechno zautomatizoval, standardizoval a zdokumentoval. Všechno běží jako po másle, ale mě už to prostě nebaví, tak potřebuji změnu.

Podle mě je naivní představa, že by firma tím, že mě zaměstnala něco ztratila. Spíš naopak, posunul jsem je dál. Oni mají možnost přesunout mých 30 minut práce denně třeba na nějaké jiné IT oddělení ve firmě a ušetřit, a já třeba změním práci sám a rád. Firma i ušetří, protože jsem vše dostal do stavu, kdy to vyžaduje mnohem méně času a námahy na údržbu.

Win-win.

Stejně tak tu můžu tvrdnout dalších 5 let. Stejně tak si firma může najmout někoho, kdo tam prostě bude sedět do důchodu. Hmm, to mi připomíná stát. Úředníci zpravidla makaj až do důchodu jen u státu.

Podle mě fluktuace zaměstnanců je dobrá věc, když je rozumná (typu nemění se celý tým každé 3 měsíce). Firma je pak dynamičtější, nežije se v rutinách apod.

138

Studium a uplatnění / Re:Hloupé otázky od HR?

« kdy: 24. 05. 2017, 12:07:08 »

Tak ona je otázka, jestli člověk vůbec chce ty otázky od HR nějak správně odpovídat.

Já třeba měním práce po 1-2 letech, protože ve firmě většinou zamrznu jako admin, vše automatizuji, a pak reálně makám 30 minut denně, což mě nebaví. Občas se pak zaměstnavatel zcvokne a začne jančit a buzerovat typem: "zadávám ti málo práce, nic neděláš, tak chci výkazi co děláš, ale furt po tobě nechci nic dělat". To mě nebaví.

Když HR se začne ptát na důvod odchodu z posledního zaměstnání, vidím v tom standardní otázku. Jakmile HloupýRekruiter začne klást dotaz proč jsem odešel z 4 posledních zaměstnání a chce znát důvod u každého z nich (není to tedy generalizující otázka, proč třeba měním na české poměry firmy častěji), tak zdrhám, na otázky odpovím, ale dál s HRem nekomunikuji, protože je to ztráta času.

Někteří recruiteři dělají i tzv. "drillování", psychologicky se o vás snaží zjistit co nejvíce sérií otázek, a pak si udělají často zcela mylný názor na věci, takže opět zdrhám.

Většinou, co jsem takhle dělal ve firmách, tak to probíhalo tak, že recruiter měl za úkol mě jako kandidáta vyhledat, zjistit základní informace (plat a tak.), a prezentovat mě manažerovi a kolegům. Když pak sedím na pohovoru, tak kolikrát lidi čumí, že třeba v Linuxu znám spoustu příkazů včetně jejich parametrů totálně nazpaměť a umím i programovat.

Nemám problém sehnat práci, obvykle mi to trvá dva týdny, a blbé recruitery, kteří se ptají na blbosti zpravidla ze seznamu vyřazuji, protože jejich nabídky jsou často nezajímavé.

Pokud člověk chce úspěch, tak podle mě je důležité mít znalosti a dobře napsaný životopis.

To co opravdu doporučuji je udělat 2-stránkový životopis, na 1. stranu napsat pracovní zkušenosti za posledních 5 let a kvalifikace (je potřeba to dost zkrátit), no a 2. stranu věnovat technickým otázkám, rozepsat se fakt podrobně o všech technologiích a zkušenostech.

Ono vůbec už styl psaní životopisu říká o kandidátovi hodně.

Když si někdo do technologií napíše C++,Java,Excel,Word tak je jasné, že ten člověk sotva umí zapnout počítač.

Když si tam napíše Java 7 EE, Hibernate, Spring MVC, Maven, GIT, Excel (pivot tables, statistical functions, VB macros), Word (professional level, headers, styles) tak to hned vypadá jinak.

Už jen netřeba mluvit, že já třeba držím jen EN verzi životopisu, praxí jsem zjistil, že CZ životopis vlastně žádnou lépe platící firmu nezajímá.

139

Studium a uplatnění / Re:Je už neskoro na programovanie?

« kdy: 05. 05. 2017, 18:32:08 »

Spíše je to tak, že na dobré úrovni je to jedna z nejnáročnějších profesí vůbec. Nemůže ji dělat cca 90 % lidí, protože na to nemá myšlení. A u toho zbytku je problém s neustálým rozvojem, který není jednoduchý, takže dobrých lidí je pod jedno procento.

Alternativou jsou lopaty za 80, které jsou k ničemu. Ty klidně AI nahradíš už teď, protože stačí, abys je nenajmul a dost ušetříš. Protože pokud nic neudělají, tak nemůžou nic zničit. Jsou k ničemu jako většina manažerů. Ale to je obecně taková hra, že si lidi hrají na to, že jsou přínosem a ve skutečnosti bys jejich odchod vůbec nezaznamenal.

Ne všude potřebuješ špičkové lidi. A jinak znám týpka, co v Javě vydělává 200k Kč, ale stejně je na manažerské pozici, i když není takový ten manažer co nic o ničem neví, protože se prostě nevyplatí firmě, aby za takové prachy řešil jednoduché, rutinní a každodenní úlohy.

140

Studium a uplatnění / Re:Je už neskoro na programovanie?

« kdy: 05. 05. 2017, 18:00:24 »

programator je delnicka profese 21. stoleti
velke procento programatoru bude brzo nahrazeno AI

Proboha, když už tyhle keci o dělnících, které prohlásil Kovář z Unicornu konečně zmizí.

uz se staly z vetsi casti realitou, takze ta otazka je mimo.
googlu kompresni algoritmy pise AI.

To jsou zase hlody, na čem to jedeš?

ad 1) využití AI nedělá z kvalifikované síly dělníka
ad 2) dnešní AI je na úrovni rozpoznávání řeči počítačem před 20 lety. Co ten tvůj AI kód udělá, až vyjde nová verze knihovny, nová verze podpůrného OS nebo se značně změní technologie. AI v dnešní podobě je z 99% trošku lepší machine learning, ale uvažovat a přicházet z novými koncepty či se přizpůsobit jenom prostředí to fakt jako ne. Programátora AI ani náhodou v nejbližších 30ti letech nenahradíš, vlastně se ani nedá říci, že bychom se nějakému úbytku programátorů byť jenom blížili nebo by vůbec byly nějaké indicie, že to přijde.

Připomínáš mi toho ekonomického ťulpase, s kterým jsem před 15ti lety pracoval. Už před 15ti lety mi říkal, že ajťáky začnou chrlit vysoké školy jednoho po druhém a stane se z toho práce placená na úrovni prodavačky v Albertu.

To prostě normálnímu českému joudovi nedochází, že programování je stejně kvalifikovaná práce jako je lékař, doktor, marketingový specialista, nebo třeba strojní inženýr.

To joudům, jako jsi ty, prostě nedochází, že to není žádná zadek, a že to je poctivá práce, která je navíc tak progresivní, že s ní nedokáží udržet krok ani současné univerzity.

Já sám vidím, když se koukám na lidi v jiných oborech - automechanik, obchodník, lékař atd. jak je IT vlastně oproti těmto oborům složité. Ano, dělají to geeci, kterým mnohdy ani nepřijde, že plynulá znalosti angličtiny, schopnost dobře chápat psaný text, analyzovat problém, provést rešerši či abstrahovat informace je něco složitého, ale pro spoustu lidí je to složité.

Podívej se na jiné obory, nejen IT, jaká je úroveň lidí. Zjistíš, že průměrný automechanik si není schopný ani přečíst servisní manuál k autu v angličtině a postupovat bod po bodu. Zjistíš, že spousta lékařů není schopno vystavit ani elektronický recept, natož odhalit příčinu nemoci. Zjistíš, že úředník následuje úřednické postupy co se 10 let nezměnily a nezná ani aktuální zákony, kterými se má řídit.

A pak mi tu něco povídej o dělnících v IT.

141

Studium a uplatnění / Re:Je už neskoro na programovanie?

« kdy: 05. 05. 2017, 16:13:41 »

programator je delnicka profese 21. stoleti
velke procento programatoru bude brzo nahrazeno AI

Proboha, když už tyhle keci o dělnících, které prohlásil Kovář z Unicornu konečně zmizí. Dělník je člověk vykonávající jednoduchou manuální činnost. Například kopání jámy, doba zaučení jak kopat jámu je 5 minut.

Programátor je naproti tomu profese, která pro samostatnou činnost vyžaduje tak 5 let praxe. Pokud bych už programátora srovnával s manuální činností, tak spíše s řemeslníkem.

Jinak k tématu. Znám týpka, co se naučil v Javě programovat ve 40ti letech, a před tím v IT nikdy nedělal a děsně si to pochvaluje. Nicméně programování opravdu vyžaduje poměrně dost píle a snahy. Snadnější jsou support pozice, tam se dá s člověka co bere telefony a radí lidem jak nakonfigurovat IP adresu dostat na admina kariérně.

142

Studium a uplatnění / Re:Nízká úroveň vývoje SW v korporaci

« kdy: 05. 05. 2017, 15:39:21 »

Je v tom několik důvodů, ale hlavně moře politiky... Většina korporací nevidí dál než "co bude za rok", a většina zaměstnanců ve společnosti nezůstane déle než 5 let, kort v IT.

Další věc je, že ČR je zapadákov, opravdové top IT pozice tu nejsou.

Nevím, že by v ČR existovali pozice, kde je člověk tak klíčový, jako třeba nějaký hlavní návrhář algoritmu v Google.

Zase ČR má spoustu jiných výhod, z jednoho konce na druhý konec Prahy to je autem většinou do hodiny, levné restaurace, prostě vesnice.

143

Hardware / Re:Nový notebook, lehký, dlouhá výdrž, spolehlivý, do 30k

« kdy: 04. 05. 2017, 10:27:17 »

Já bych doporučil UX360

https://www.mironet.cz/asus-zenbook-flip-ux360cac4080t-133-fhd-touch-intel-core-m36y30-09ghz-4gb-512gb-ssd-win10-sedy+dp297288/

Ten laptop je fakt neskutečně lehký a tenký, 512GB SSD je super a hlavně je pasivně chlazený, což beru jako značný benefit. Linux lze ve VirtualBoxu, ale tak to je případ skoro všech ultrabooků.

144

Studium a uplatnění / Re:Jak začít jako junior Linux admin?

« kdy: 10. 02. 2017, 08:56:19 »

Dělám admina přes 10 let, začínal jsem na knížce Linux dokumentační projekt (zde zdarma na rootu - https://www.root.cz/knihy/linux-dokumentacni-projekt-4-vydani/ ), taky jsem si dělal certifikaci CCNA (ta je asi k ničemu, ale nějaké základy sítí jsou určitě potřeba).

Reálně nejlepší jak začít je do virtuálky si nainstalovat nějaký linux, například Ubuntu linux server a zkusit si rozchodit třeba WordPress na webovém serveru bez použití grafického rozhraní (různě googlit apod.).

Sehnat práci dnes není těžké, za 30k v Praze se počítá, že jsi totálně neschopný, takže tak. Zpočátku doporučuji spíše menší firmu, dostaneš se k víc technologiím, i když za menší prachy s víc prací, ale během 1 roku se můžeš hodně posunout. V korporaci na nějaké nižší pozici budeš spíše stagnovat, ale zas to bude pohoda.

145

Windows a jiné systémy / Re:Je lepší Windows nebo Linux?

« kdy: 20. 10. 2016, 18:19:19 »

Řeknu to tak, dělám 10 let linuxového admina +-, jsem znalostně a zkušenostmi celkem daleko, beru za to i docela hezké peníze, a věc se má tak, že Linux na desktop moc nedoporučuji.

Ačkoliv tady na fóru lze dostat milión rad, jak linux běží v pohodě na každém laptopu a podporuje to či ono, není to pravda. Linux je co se týká uživatelské ergonomie (úspora baterie laptopu, uspání laptopu, funkčnost grafického prostředí) na tom o dost hůře než Windows, i když se situace zlepšuje.

Grafické prostředí Linuxu je zabugované, bavím se o Xfce, KDE i dalších. Na widlích většinou vše fachá lépe.

Na druhou stranu poslední update Windows 10 na mém laptopu skončil tím, že jsem musel recovery zálohy disku obnovovat. Widle jsou v mnoha ohledech méně stabilní než Linux, jsou s nimi problémy.

Když se na to tak dívám, uvažuji o Macu, který hodně vývojářů používá. Mac je de fakto dobře funkční unix. V každém případě po zkušenostech s Linuxem na desktopu bych ho moc nedoporučil. Na serverech je linux zlatý, GUI až tak moc ne.

146

Sítě / Re:Jak donutit operátora ke zprovoznění IPv6

« kdy: 05. 10. 2016, 13:25:28 »

IPv6 je překlomplikovaná sračka, která nikdy neměla vzniknout. Važ si toho, že máš rozumnýho ISP...

Pod tohle bych se podepsal, reálně stačilo k IPv4 přidat dalších pár bajtů na adresu a dál na to nešahat, ale oni vymysleli milión blbostí a věcí jinak, takže je to reálně nepoužitelné.

Navíc největší fail IPv6 je blbá kompatibilita.

147

Vývoj / Re:Váš názor na Nette framework

« kdy: 02. 09. 2016, 10:48:53 »

Když se tu baví o konzistenci a dokumentaci, tak určitě jako nejlepší vidím Python a Django. Django je neskutečně konzistentní a integrované s velmi dobrou dokumentací.

148

Hardware / Re:Kompatibilita Linuxu s notebooky Acer

« kdy: 02. 09. 2016, 10:45:57 »

Asi nejlepší je pořídit si postarší Dell ultrabook kolem 10.000 Kč, člověk se přitom nepronese a Linux tam rozběháž v pohodě.

149

Sítě / Re:Blokování přístupu k ARES z prefixu 2001:470::/32 (HE IPv6)

« kdy: 02. 09. 2016, 10:40:13 »

Nevím co tu řešíte, prostě jim pošlete, že používáte tuto a tuto IPv6 adresu, která podmínky užívání neporušuje a ať jí odblokují.

150

Server / Re:Serverhousing v CZ

« kdy: 14. 08. 2016, 17:43:44 »

Já jsem v pár firmách, kde jsem pracoval měl servery v Sitelu (nyní Cecolo) v Praze na zahradním městě. Co musím ocenit je relativně dobrý parking, solidní zabezpečení a nějaké výpadky jsem nezaznamenal. Jen tam taky mají trochu horko (aby asi ušetřili za klimošku), takže výsledek je, že v serverovně jedou všechny větráky naplno, nicméně hned u vstupu mají velký box se špunty do uší zdarma (které se fakt hodí), takže v pohodě.

V casablance jsem něco měl, ale ten jejich servis mi přišel do děsivý.