Časté střídání je ale vždy dobré, protože to znamená, že nejsi lopata. Změna práce je ta nejlepší inspirace.
Clovek ktery casto meni praci ma nejaky problem a tak na nej koukaji i zamestnavatele a v jejich ocich klesa. Neni to zadna vyhoda. Vem to rozumne, platil bys jako zamestnavatel draha skoleni cloveku ktery pravdepodobne do roka utece? Pocital bys s takovym clovekem jako kmenovim zamestnancem? Neutika nahodou protoze ma nejake osobnostni problemy a nikdo s nim nevydrzi?
Takovy clovek se hodi nekde k lopate ... jedno kde zacne kopat a pak zkonci a bude pokracovat dalsi lopatak na kterem nezalezi.
To mi přijde takový český pohled. Žil jsem v UK, a nikdo se na vás divně nedívá, když budete měnit práci co rok. To je prostě normální, ne každý zaměstnavatel je schopen a ochoten si člověka dlouhodobě držet.
Opravdu? Žils v UK? No vidíš, já žil na Novém Zealandu, v Irsku a v UK ... znamená to něco konkrétního? Asi ne protože opět záleží na práci. Někde to vadí a někde ne. To je jak napsat, že řidiči kamionů se maji dobře a v UK jeden řídils ... .
A celé to, neni to spíš ekonomický pohled? Pokud si bude zaměstnavatel zaměstnance vážit a bude vidět možnou budoucnost tak nebude mít problém ho financovat a platit mu drahá školení. Ale když přijde člověk co vystřílad pět prací po roce, že chce zaplatit dvěstě tisíc za různá školení a certifikace a zaměstnavatel si uvědomí, že ten člověk bude za pár měsíců pryč tak proč by to platil? Na druhou stranu je to problém i pro zaměstnavatele který prostě někoho s těma certifikacema potřebuje, ale nehce to platit každý rok znovu ... . Takového co zap ár měsíců uteče prostě posadí někam kde na tom nebude záležet. Čistě ekonomika a logika.
Něco jiného je člověk najmutý na vyřešení nějakého problému, ale to tazatel neni. tazatel stagnuje a pořád dokola si řeší svoje skripty nebo co.
Zobrazit příspěvky
Už tvým komentářům začínám rozumět.
