Podle me uvazujes spravnym smerem. Proc to proste v nejake mensi firme nezkusis?
Z moji zkusenosti velke korporace jsou takovy mlejnek na maso, kde na lidech nezalezi, funguje to diky tem obrovskym castkam penez, ktere tecou nekde v pozadi... Na druhou stranu, toto naprosto vyhovuje vetsine zamestnancu, prijdou do prace, odkrouti si svych 8 hodin, dostanou slusne zaplaceno, zadny stres, pokud si ho sami nepripusti. Priprav se na to, ze v mensich firmach se hodnoti mnohem vice podle vysledku a ten stres a tlak na cloveka je uplne jinde.
No nevim, kdyz uvazim, ze v nekterych firmach se naopak rozmohl management, kde zamestnanci jsou zamerne udrzovani ve stavu stresu, protoze z nich tak vic vyzdimou...... Tedy az do okamziku, kdy se zhrouti s nervy v kyblu, coz u nekterych konci dozivotni neschopnosti chodit do prace a invalidnim duchodem.