Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - Tom5

Stran: 1 [2] 3 4 5
16
Když chceš někoho, kdo maká/nebude šroubovák strkat do zásuvky/nebude čuchávat prkýnko na dámském záchodě, tak 60k je v Praze základ a 70k za "šikovnýho a se zájmem o práci".

Myslím, že tohle je hodně starý, ale vyvrácený mýtus. Výše mzdy na tohle nemá z dlouhodobého hlediska absolutně žádný vliv. To souvisí s charatkerem člověka. Někdo maká, baví ho to, někdo nemaká a hraje hry kde může příp. čte noviny nebo diskutuje na rootu v pracovní době apod. :-)

17
Hardware / Re:BT vysílač pro sluchátka
« kdy: 03. 11. 2023, 19:13:22 »
Tak jednoduché to teda rozhodně není. Pohledejte... Musí být kompatibilní kodeky mezi zařízeními a softwarem. A tohle si musíte pohlídat.
A pouštět do 5k sluchátek nějakou hrůzu, o to myslím tazateli nejde.

A protože na linuxu jsou ty kodeky v bluezu, tak s tím aptx je v pohodě :-) (u win bych čekal to samé)


18
Hardware / Re:BT vysílač pro sluchátka
« kdy: 03. 11. 2023, 16:56:44 »
V podstatě jestli ti nevadí, že kvalita bude kulhat na obě nohy, jsi-li posluchač náročné hudby, tak kup cokoliv.
Nějak si nedovedu představit, že si někdo koupí sluchátka za skoro 5k a pak na tom poslouchá nekvalitně.

Vzhledem k tomu, že audio je celou cestu digitální, tak to celé visí na stabilitě linkové vrstvy (malá anténa toho donglu, navíc kdovíkde strčená do PC…, špatný odvod tepla a s tím spojená nestabilita krystalu tj. výpadky v horším případě restart čipu atd.). Ale tohle se dá docela jednoduše otestovat kontinuálním vysokým bitratem na požadovanou vzdálenost a sledováním teploty během 15-30min (asi bude stačit dotyk). A pak některé kombinace OS a driverů mají problém s probuzením, což se otestuje také jednoduše.

Citace
V tom druhém případě o multipoint nevím, tak neporadím.

To mu zajistí sluchátka samotná časovaným multiplexem mezi frekvencemi jedno a druhého hosta. Samotný host do toho nekecá resp. o tom neví.

19
Hardware / Re:BT vysílač pro sluchátka
« kdy: 03. 11. 2023, 14:35:31 »
mám bezdrátová sluchátka https://www.sennheiser-hearing.com/en-DE/p/hd-458bt/ a chtěl bych je připojit ke standardnímu PC, které samozřejmně nemá BT. Rád bych používal Multipoint technologii pro spojení sluchátek s více zařízeními (Pc + telefon). Nemáte někdo doporučení / zkušenost co k PC dokoupit na takové BT spojení?

Bude fungovat nějaky malý usb jako je toto https://www.alza.cz/asus-usb-bt500-d6368728.htm ?

Může a nemusí. Objednej, zítra dostaneš a vyzkoušíš…

Citace
Nebo je potřeba něco dražšího https://www.alza.cz/sennheiser-bt-t100-d5551306.htm ?

A využiješ/potřebuješ 3,5mm audio jack a spdif?

Citace
Případně na co si dát pozor?

  • dosah rádia
  • stabilita vysokého bitratu
  • latence
  • rychlost obnovení spojení
  • obnova spojení po probuzení PC

20
Studium a uplatnění / Re:Znalosti pro DevOps
« kdy: 03. 11. 2023, 13:35:01 »
U nás jsou minimálně 3 různé DevOps pozice,

  • Admin v cloudu - on cally, síťařina, incidenty na produkci
  • Pipeline developer - Jenkins/GH Actions/Azure Devops/Gitlab CI/ scripty/python/golang
  • Platform developer - Docker/Ansible/Chef/terraform

Tohle všechno býval prostě admin. Věděl jak se nasazuje server, měl ánunk o sítích, bezpečnosti, uměl instalovat a udržovat aplikace na serveru, věděl jak to škálovat, skriptovat v různých prostředí. Znalosti o konkrétní aplikaci si doplňoval podle potřeby.

To, že to máte takhle dělené mi přijde, že je jen kvůli rozdělení kompetencí v rámci vaší organizace. Jinde to bude třeba napříč. Ale admin (dneska devops, zítra nevím jak se bude jmenovat) by měl umět zvládnout po zapracování všechno tohle a víc. Jako chápu, že v megakorporacích se každý stará jen o to svoje ozubené kolečko, ale dělat s takovýma lidma (mám jednoho zákazníka 2k+) ja totální pruda, protože nikdo ničemu, kromě toho svého, nerozumí a když potřebuju projednat podmínky, tak jich na druhé straně stolu musí sedět 5-10 a i tak mi jsou schopni říct, že neví, že se musí zeptat.

Takže kamarádka by měla mít povědomí o všech těch aktuálních technologiích. Přinejmenším znát jména prvních 2-3 z každé oblasti a lépe i výhody nevýhody a ještě lépe si projít aspoň jednou z nich. K tomu, co tu padlo bych ještě asi doplnil tu síťařinu. Z IP routování aspoň to statické. (Jak by nasazovala docker apod. aniž by věděla, co jsou porty a jejich oblasti.) a pak něco o filesystémech, uživatelských účtech, tweakování systému (resources) atd. :-)

21
Sám jsem se z toho poučil tak, že můj životopis je krátký - dvě stránky - a to přesto, že komerčně programuju dvacet let a mám pár akademických titulů.

Pár minut teď vzpomínám, jestli jsem někdy napsal v MD víc než 5 vět…

Mně nikdo ty CV nefiltruje, takže je dostávám přímo a fakt je, že kolikrát kroutím hlavou, když třeba u pozice na vývojáře mi paní/slečna píše, že jezdila pro Uber nebo v které restauraci pracoval uchazeč jako kuchař. To si nevymýšlím. Nic proti rekvalifikacím (sám mám případ v rodině), ale nechápu, co za hodnotu si z toho mám vzít.

Citace
Naše strategie je, že místo raději necháme neobsazené než abychom vzali někoho, o kom máme pochyby. Občas se stane, že kandidát projde všemi koly, všechno vyřeší, ale protože nikdo z něj není nadšený, tak nabídku nedostane.

Tak to gratuluji, že si to můžete dovolit. Ale třeba u manželky v práci v IT oddělení je to jak na orloji.

Sorry z OT

22
Aha, tak něco z praxe: k čemu mi je CV, kde je: SPŠ, VŠ, Firma A - programátor, Firma B - programátor + kontakty. Takové CV je totálně k ničemu. Já tedy nemám čas zabývat se takovými CV. Motivační dopis dost o uchazeči vypoví - a chápu, že se toho řada lidí bojí. Doporučuji nastudovat nějaké doporučení, jak psát CV.

Pletiete si nabor programatora do IT firmy s naborom predavaca do McDonaldu.

Na pozice, které nevyžadují vysokou kvalifikaci se motivační dopisy napíšou.

Třeba aby si ušetřil čas. Svůj, jejich. V normální ekonomice, aby se odlišil od ostatních a ukázal výhody. (To by tu ovšem musela být rozumná rovnováha mezi nabídkou a poptávkou… Chtěl jsem použít trochu drsnější citát jednoho manažera, ale takhle to asi stačí)

No tak s vami sa stretnut na pohovore tak to sa rozlucime do 10tich minut. S nervakmi nerobim, pretoze mam chut takým samonasieracim typom rozbijat papule, co nie je dobre pre moju slobodu a ani karierny image.

To můžete být v klidu, protože na ten pohovor, ze kterého byste do 10 minut odešel, byste ani nebyl pravděpodobně pozván. To je dobře pro nás oba :-)

23
ale skládá se z motivačního dopisu, výčtu vzdělání a předchozích zaměstnání a zevrubný popis pozic na jakých člověk pracoval a případně také příklad relevantních projektů a jak se na nich člověk podílel.

Co si myslet o vedoucím, kterému nestojí ani dvě minuty za to, aby si to přečetl? Chápu, že dneska je taková mizérie, že se berou všichni. Na druhou stranu já si jako potenciální zaměstnanec také vybírám. A za ten nezájem jdou body dolů…

Nesuhlasim, zivotopis* je to co ma o tebe vypovedat, nie motivacny list a romany o tom na com si pracoval a aky si bol nenahraditelny. Suhlasim s tym ze ak clovek pracoval na viacerych roznorodych projektoch, tak to moze chciet popisat nejak blizsie, ale zivotopis nema byt 10strankova brozura o mojej pracovnej historii. O tom je pracovny pohovor aby sme sa o tom blizsie porozpravali.

Aha, tak něco z praxe: k čemu mi je CV, kde je: SPŠ, VŠ, Firma A - programátor, Firma B - programátor + kontakty. Takové CV je totálně k ničemu. Já tedy nemám čas zabývat se takovými CV. Motivační dopis dost o uchazeči vypoví - a chápu, že se toho řada lidí bojí. Doporučuji nastudovat nějaké doporučení, jak psát CV.

Citace
Preco by sa teda uchadzac mal spravat inak ako firma a este sa im podlizovat motivacnymi listami?!

Třeba aby si ušetřil čas. Svůj, jejich. V normální ekonomice, aby se odlišil od ostatních a ukázal výhody. (To by tu ovšem musela být rozumná rovnováha mezi nabídkou a poptávkou… Chtěl jsem použít trochu drsnější citát jednoho manažera, ale takhle to asi stačí)

24
Jinak když najímám lidi do svého týmu, tak životopisy moc nečtu. Za prvé je to už přefiltrované z HR, takže všechny jsou relevantní. Za druhé ten člověk většinou studoval nějakou školu v Indii nebo Číně, kterou sice neznám, ale může být dost dobrá. To samé platí of firmách, kde uchazeč pracoval.

Nevím jestli jsi někdy nějaký profesní životopis psal, ale skládá se z motivačního dopisu, výčtu vzdělání a předchozích zaměstnání a zevrubný popis pozic na jakých člověk pracoval a případně také příklad relevantních projektů a jak se na nich člověk podílel.

Co si myslet o vedoucím, kterému nestojí ani dvě minuty za to, aby si to přečetl? Chápu, že dneska je taková mizérie, že se berou všichni. Na druhou stranu já si jako potenciální zaměstnanec také vybírám. A za ten nezájem jdou body dolů…



25
Přetrvává zde idea, že člověk on-site udělá víc než @home. Dle mne je realita opačná - za méně hodin uděláš více práce, neb nemáš potkávačky na chodbách, cigárka, ... Rychle se to pozná... A ten čas doma je prakticky čistej.

Realita je taková, že bohužel drtivá většina lidí nemá disciplínu na to pracovat řádně z domova. A část z těch co ano, tak ji nejsou schopni dlouhodobě udržet. Covid to ukázal v celé své nahotě. Nejdřív, že to jde a že ty kancly jsou zbytečný… A ejhle ono to fakt nešlo a firmy zase naháněly zaměstnance do kanceláří. Sice asi ne v původním objemu (přecijen se něco ušetří), ale ve velkém. Na druhou stranu není špatné se trochu socializovat :-). Navíc ten HW se zrovna z domova dělá často dost blbě :-)

26
tak treba ja penize nezminil ani jednou. pokud neco, tak to byl skok do dalky.

Jenže právě ty peníze původní tazatel řešil a nese se v tom duchu celá diskuse. Ten kontext je prostě o penězích…. a (dole)
Citace
ja predevsim pohrdam lidmi, co rozmlouvaji ostatnim jejich ambice.

… jediné, co jsem si všiml, že mu ostatní rozmlouvali bylo, aby čistě kvůli penězům neopouštěl něco, co ho baví a zajímá a v čem je dobrej (ve zkratce).

Nevšiml jsem si, že by mu někdo rozmlouval např. podnikání (naopak to někdo i navrhoval). Já jsem mu v prvé řadě navrhoval zkusit to řešit s nadřízeným. Ale ještě jednou, tazatel řešil jen ty peníze. Žádný projekt, vizi, nápad …

Myslím, že jsi nás odsoudil všechny moc rychle :-)

27
Hardware / Re:Výhody architektury RISC-V
« kdy: 28. 10. 2023, 21:25:38 »
Celkové přijmy z licenčních poplatků jsou nezajímavé. V tom odkazu se píše pouze „typicky 1-2%“.
1-2% muze byt celkova marze na zarizeni u nekterych vyrobcu.

Já pracuju s několika čínskými firmami a ty by tak malé marže neakceptovaly. Můžeš být konkrétní? Bavíme se o normálních produktech, že?

Citace
A pak - podivej se do historie, kolik OS radeji vyloucilo MPEG2, MP3, H264 ... byt ten licencni poplatek byl v radech korun.
(pripominam: nemoznost prehrat dvd, pozdeji mp4 ve win, a RPi melo codec block taky, atd.. az se to semlelo a dalo za vznik AV1)

Ani jeden z těch dvou - Windows, MacOS. Windows MPEG2 vyhodili, protože byl zastaralý a nahradili ho právě h.264. V MacOSu MPEG2 vč. DVD přehrávače pořád je a to macbooky nemají dvd mechaniku už pár let...

28
Hardware / Re:Výhody architektury RISC-V
« kdy: 28. 10. 2023, 19:35:07 »
google pry chysta android pro risc-v, to by mohl byt pekny pocinek pro google jak mit nelicensovane cpu pro mobily a levnejsi.

Proč by měly být levnější? Jako, že když výrobce ušetří 15Kč na arm licenci, tak vám to o těch 15Kč zlevní mobil? Proč by to dělal?

Dokonce bych spíš čekal, že to bude dražší, protože budou zrovna pro mobily pravděpodobně využívat komerční/licencované RISC-V procesory…

29
Hardware / Re:Výhody architektury RISC-V
« kdy: 28. 10. 2023, 18:54:52 »
https://www.strategyzer.com/library/arm-business-model

"...finanční rok 2022...příjmy z licenčních poplatků vyskočily na 463,2 milionu USD"

Celkové přijmy z licenčních poplatků jsou nezajímavé. V tom odkazu se píše pouze „typicky 1-2%“. Nikde není zmíňka kolik to dělá v případě stovek milionů kusů. V daném případě to může být 0,5%. I kdyby to bylo 1%, což zcela jistě bude menší, tak se to na ceně výsledného produktu v podstatě vůbec neprojeví. Ergo licenční poplatky nehrají roli při výběru technologie.

Z HWDEV podcastu jsem spíš pochopil, že výhoda je spíš ta otevřená ISA a možnost vytvářet vlastní rozšíření. Což je právě typické pro ASICy.

30
Hardware / Re:Výhody architektury RISC-V
« kdy: 28. 10. 2023, 16:07:47 »
Mi cela soucasna retailova situace okolo RISC-V pripada jako: tak jsme si to vyzkouseli, a co ted?
+1
Citace
Samozrejme situace u vyrobcu, kteri flakaji stovky milionu ASICu, jejichz soucasti
je nejaky jednoduchy kontroler postaveny na RISC-V a diky tomu nemusi platit
ARMu licencni poplatky za jeho ISu/jadro je asi jina - tem se RISC-V nejspis vyplati uz dnes ...

Kolik % z ceny dělá licence ARMu? Přeroste to u těch stovek milionů kusů aspoň 0,5%?


Stran: 1 [2] 3 4 5