Příspěvky

1

Hardware / Re:OLED monitor na prácu

« kdy: 15. 11. 2023, 07:49:06 »

27e1n8900 je JOLED, mrkni na to.

Osobne bych do oledu nesel, podle RTINGS nikdo neumi vyrobit panel, ktery do mesice neni vypaleny

2

Sítě / Re:Návod pro nasazení IPv6 pro začátečníka kutila

« kdy: 18. 10. 2023, 17:21:35 »

Pokud je otázka špehování od ISP, tak IPv6 vs. IPv4 (+NAT) mi přijde jako nepodstatný detail.  Ono za normální domácí přípojkou až tolik lidí nežije.  (A šmírování od Facebooků a podobných mi přijde mnohem horší, taky proto že vidí obsah a nejen metadata.)

V případě ISP obav bych před ním spíš schoval DNS provoz, v extrémnějším případě tunelovat veškerý provoz na místo kterému v otázce soukromí věřím více (čemuž se často trochu divně říká VPN) nebo TOR.

Dneska jsem si u Starnetu zkusil pingnout ipv4.google.com a ipv6.google.com
Prumerny ping na ipv4 mam 9ms a na ipv6 23ms.
Pak jsem pustil tracert a byla videt ta tragedie. (Praha - Viden - Mnichov - Praha)
Na ipv6 u nas asi neexistuje peering.

3

Sítě / Re:Návod pro nasazení IPv6 pro začátečníka kutila

« kdy: 11. 10. 2023, 16:06:26 »

zkousel jsem na openwrt zapnout ipv6 relay, od Starnetu mam /64.
Nejak to funguje, jak zarizenim vyprsel ipv4 lease tak se poznalo, ktere umi ipv6 a ktere ne.
ipv6 je super, ze zarizeni jsou dostupna pres lokalni a globalni adresu, takze i kdyz se neco podela, vetsinou se v LAN da ke vsemu nejak pripojit. Stavajici nastroje co pouzivam neumi pres ipv6 zjistit hostname zarizeni v LAN, je potreba si s tim nejak poradit.
Muj zamestnavatel VPN podporuje jen na ipv4, byl jsem prvni exot co hlasil, ze mi nejde z ipv6 pracovat.

Takze ipv6 mam aktualne vypnute, protoze spousta veci ma nefunkcni ipv6 implementaci (androidy, iot krabicky) a na dalsi experimentovani si udelam separatni VLAN, abych si nerozbil fungujici sit.

4

Studium a uplatnění / Re:Banka - java vývojář junior, průměrný plat

« kdy: 10. 09. 2023, 23:28:57 »

musíš hledat, spíše bych se klonil k tomu, že to reálné není. Než junior, musel bys spíše usilovat i nějaký mid a ukázat něco na pohovoru. Ty ceny dost náramně v posledních letech šly dolu a pro nováčky již takhle vysoko to nevidím (reference právě CZ banky a občas nějaká konzultačka typu Unicorn).

Naopak začíná být občas i problém udat seniora za 80 - 90, bavím se pouze o Javě a o HPP, nikoliv na zákonný hraně švarc pro zahraničí.

Teď nás bude čekat přechod spousty švarců na HPP kvůli plánované novelizaci, takže uvidíme na jakých úrovních se ustaví ceny.

Co jsem slysel od letosnich absolventu, tak nastup 70K je uplne v pohode (obecne jako dev, ne Java). Jestli nejaky firmy zkousi platit min, tak asi maj stesti na juniory, co si reknou o malo, napr. Ukrajinci.


ad dane, naopak lidi to bude motivovat prejit na ICO. Jsou zvesti o zavedeni nemocenske, navyseni na odpracovanych 40let aby vznikl narok na duchod. Mladym s vyssim prijmem se vyplati prejit na ICO a odvadet naproste minimum na duchody, protoze z toho nikdy nic neuvidi.

5

Studium a uplatnění / Re:Vysoká škola pro pokročilého programátora

« kdy: 30. 07. 2023, 12:09:14 »

pro tazatele

máš praxi dobrý, potřebuješ jít někam, kde ti daj zabrat a nebudeš nejchytřejší v místnosti.

Jdi na něco teoretického, nauč se dobře matiku

Pokud můžeš běž do ciziny EU/UK - TU Munich, ETH Zurich, Delft, Cambridge, Manchester,... USA - Ivy league, MIT, Stanford

V ČR se zeptej na individuální studijní plány a jezdi do ciziny jak jen to jde. Můžeš jet v každé etapě studia na Erasmus a pak jsou možné výjezdy v rámci jiných programů, takže ve výsledku v ČR odstuduješ jen prvák a pak jeden semestr až se vrátíš abys dopsal bakalářku.

Na magistru jsou pak joint/double degree programy. Důléžité je jezdit na školy, které jsou lepší než co máme v ČR. https://www.topuniversities.com/

Díky kontaktům z ciziny se ti pak bude snáz hledat dobrá práce na západě

a poslední doporučení, vždy se dá škola nedodělat

6

Studium a uplatnění / Re:IT rekvalifikace z pohledu firem

« kdy: 30. 07. 2023, 11:38:18 »

od kolegů z ciziny jsem slyšel, že kvalitní kurzy z UDEMY uznávaj a pomáhá to dostat se na pohovor.

Podle mě se člověk nejvíc naučí prací na reálných projektech pod dobrým seniorem. Takže nějak se nadrť základy, koukej se co chtěj v inzerátech na pozice které tě zajímají. Až absolvuješ nějaký kurz začni chodit na pohovory a podle toho  na co se ptaj se uč dál. Je dobré udělat si nějaké projekty na githubu, pokud zvládneš přispívat do opensource projektu, tak máš vyhráno. Hlavně o tom moc nepřemýšlet a dělat na tom, aby tě co nejdřív někam vzali. Jakmile budeš mít pocit, že v práci stagnuješ a nic nového se neučíš, tak jít jinam.
IT je o tom se pořád učit, jít s dobou.

7

Studium a uplatnění / Re:Zhoršující se chování recruiterů

« kdy: 13. 07. 2023, 18:00:09 »

Nemam tuseni jaky jsou statistiky s remote, ale nadnarodni korporaty v EU maj remote/hybrid vsude stejne.

Co se trhu prace tyka, tak je to dost zoufaly na obou stranach. U nas na juniornejsi pozice se bere kdokoli, kdo na pohovoru neco predvede a nechce aby ho firma preplacela. Seniori (>8let) tam je to vzdycky pres znamost, nevim o nikom, kdo by prisel do firmy ciste pres HR.

8

Studium a uplatnění / Re:Zhoršující se chování recruiterů

« kdy: 26. 06. 2023, 22:34:02 »

Ja mam zkusenost, ze UK pobocka Cinskeho korporatu naprosto tragicky, presne jak popisuji ostatni. Pobocka v Hong Kongu naprosto super pristup.

Apple v UK je snad jedina firma, co nedela outsourcing do Indie. Povidani s jejich headhunterem byl jediny pripad, co mi nepripadal jako ztrata casu.

V CR je to tragedie, ty pipky co to tu delaj jsou tragictejsi nez Indove v UK.

9

Studium a uplatnění / Re:Platový posun - junior

« kdy: 09. 06. 2023, 00:07:56 »

OP:
30K je výsměch, líp ti zaplatí v Lidlu nebo Amazonu za překládání krabic. Měl jsi se ptát už po zkušebce, jak ti přidají. Za předpokladu, že jsi schopný se naučit co po tobě firma chce a dodávat práci v kvalitě, aby to po tobě nemusel senior předělávat bys měl chtít minimálně 60K, s přihlédnutím k inflaci spíš tak 70K. Hlavně se neboj změnit práci, když ti nepřidaj

Pokud nic nebrání stěhování mimo republiku, tak vzhledem k plánovaným 40 letem pro nárok důchod, by mohlo být zajímavé vybrat si nějaký bohatší stát s kratší dobou pojištění pro vznik nároku na důchod.

To je IMHO blbost. Všechny západní země mají problém s nízkou porodností a imigranty na záplatování díry v rozpočtu už není kde brát. Akorát v Africe si ještě drží vyšší porodnost, ale taky klesá. Průběžný důchodový systém za 20-30let přestane v západním světě existovat. Sledujte Japonsko, tam ten kolaps důchodovýho systému přijde první a zbytek světa se od nich bude učit.

10

Vývoj / Re:Jazyk pro ML

« kdy: 02. 04. 2023, 20:29:02 »

Tak mystifikuju, v Julii jde z fluxu vyexportovat onnx pomoci ONNXNaiveNASflux.

11

Vývoj / Re:Jazyk pro ML

« kdy: 02. 04. 2023, 20:17:21 »

Jaky jazyk pro ML je snad uplne irelevantni. Pro nekoho kdo se bude nekde hlasit jako junior je jistota python, v tom jede kazda firma.
Pro nekoho, kdo chce umet latest and greatest, tak at se nauci Julii, je to rychlejsi jak Python, tutorialy jsou perfektni a casto srovnavaji to same s pythonem. Nevyhodou je, ze zadna knihovna neumi export do ONNX, takze delat v tom komercni vyvoj neni dobej napad.

12

Studium a uplatnění / Re:Kde studovat dále

« kdy: 17. 03. 2023, 14:41:51 »

Tazateli bych doporučil magistra už nějak doklepat, u jobů pro stát je pak automaticky vyšší odměna,

To je sice tak trochu pravda, ale taky je tak trochu pravda, že těch "jobů pro stát" reálně moc nepotkáte. Já nepotkal za patnáct let ani jeden. Tohle sám o sobě argument pro cokoliv příliš není, pokud tedy nemáte přímo ambici pro stát pracovat.

O joby pro stát je docela zájem, takže to není o tom něco potkat, ale aktivně se o nějaký přihlásit.
Ať si každý spočítá ROI podle sebe. Ale různé statistiky ukazují, že magisterský diplom znamená o 10-20% vyšší plat oproti bakaláři.

Z obecného pohledu nedává smysl školu dropnout (předpoklad je, že nemám problémy se studiem, prostě je to jen nuda), pokud nemám na stole nějakou super nabídku, která se nebude opakovat.

13

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 16. 03. 2023, 11:22:10 »

Naprostý souhlas, že lidi co celý život sedí ve stejné firmě jsou na tom špatně. On je to taky typ lidí, co si nechají srát na hlavu a jejich hledání práce skončí po prvním neúspěšném pohovoru.

Co se týče stresu a ohodnocení, tak moje firma za drsný projekt s brutálními deadliny dává nějaké odměny. Známí, co drží pohotovosti a řeší průsery na produkci taky dostávají víc než za nestresující práci. Ale ten příplatek je pouze ve srovnání v rámci firmy. Takže pokud si chce člověk rychle finančně polepšit, přesunout se na stejné úrovni na stresovou pozici znamená vyšší plat. Ve srovnání napříč celým trhem práce se vždycky najde pohodová pozice s lepším platem.

14

Studium a uplatnění / Re:Kde studovat dále

« kdy: 16. 03. 2023, 11:03:10 »

ML/AI je teď v módě, platí to skvěle. Nevím, proč si každý myslí, že to je složité, Straka z matfyzu má online ML pro zelenáče, kdo tohle absolvuje a dá si na github vypracovaná cvika nemá problém někde nastoupit jako ML junior.
Rekvalifikace jsou obecně šméčka a ztráta času.

Tazateli bych doporučil magistra už nějak doklepat, u jobů pro stát je pak automaticky vyšší odměna, kvalifikovanější pozice v R&D maj v požadavcích masters / PhD, takže proč se nechat vyřadit lidma z HR ještě před prvním kolem pohovoru.
Jakmile z VŠ člověk vypadne, pravděpodobnost návratu se limitně blíží 0.
Diplomku doporučuju dělat v nějaké firmě, člověk za to dostane aspoň zaplaceno a od firmy pak přijde nabídka na full time, kterou lze použít jako odrazový můstek na pohovorech.

... pracovní podmínky v herním průmyslu nejsou zrovna proslavené příliš velkou vstřícností...

To že pracovní podmínky ve firmách ve kterých "každý chce pracovat" nejsou proslavené proslavené příliš velkou vstřícností je ovšem logický důsledek to, že mají přehršel zájemců o práci. Tak proč se nějak starat o stávající zaměstnance, když lehce můžete nabrat jiné.

Hlouběji to je popsáno třeba zde :
Here's Why You Want A Really Boring Job - How Money Works

Na nastartování kariéry 2-3 roky v nějaké firmě s velkou konkurencí nemusí být špatné. To konkurenční prostředí člověka rychleji posune na senior level.

15

Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon

« kdy: 16. 03. 2023, 10:23:10 »

Co tak pozoruju, nejpohodovější pozice jsou tam, kde člověk dělá na interním produktu a nemá deadliny od externích zákazníků.
Co se týče senior vs team leader, obecně to mají senioři víc na háku, nemusí řešit že jejich svěřenci maj nemocný děti apod... a proto neodvádí práci.
Na druhou stranu, když je dobrý tým plný seniorů, tak šéf se v podstatě většinu času veze.
A pak je taky třeba podívat se na zaměstnavatele. Ze skušenosti mohu říct, že dělat pro stát je těžká pohoda, ale bacha na to, že ve spoustě státních institucí jsou naprosto neschopný lidi co svojí neschopností dokážou neskutečně prudit.