1
Studium a uplatnění / Re:Poměr cena práce vs. velký pracovní výkon
« kdy: 14. 03. 2023, 04:45:09 »
Skoda, ze to tady skoro nikdo nebere vazne, spis nez autor jsou trollove tady spise ti odpovidajici, co se nedrzi tematu.
Z vlastni zkusenosti mam pocit, ze nejvyhodnejsi pomer cena/vykon je obecne pozice radoveho (senior) zamestnance. U nas je velmi tezke najit vedouciho tymu. Ten rozdil v prijmu (20-30%) neni tak markatni, zejmena pokud musite byt neustale (cely den v kuse) k dispozici (meetingy, telefony, dotazy). Proste uz to neni takova zasivarna, jako kdyz jednou za den reknete, na cem delate, a ze jeste 3 dny na tom budete pokracovat.
Z vlastni zkusenosti mam pocit, ze nejvyhodnejsi pomer cena/vykon je obecne pozice radoveho (senior) zamestnance. U nas je velmi tezke najit vedouciho tymu. Ten rozdil v prijmu (20-30%) neni tak markatni, zejmena pokud musite byt neustale (cely den v kuse) k dispozici (meetingy, telefony, dotazy). Proste uz to neni takova zasivarna, jako kdyz jednou za den reknete, na cem delate, a ze jeste 3 dny na tom budete pokracovat.