No a k Vašemu dotazu konkrétně: na danou funkci je vypsáno výběrové řízení a jedním z požadavků je mít "bezpečnostní prověrku" (přesněji její pozitivní výsledek - Osvědčení fyzické osoby). Buď je uchazeč vlastní a není co řešit, nebo nikoliv a pak je musí do stanovené doby získat dodatečně, musí tedy absolvovat bezpečnostní řízení s kladným výsledkem. Detaily si stanovuje ten, kdo vypisuje výběrové řízení, zjednodušeně lze ale říci, že dokud uchazeč Osvědčení fyzické osoby nemá, není přijímací řízení ukončeno.
Ne, bezpecnostni proverka je neco jineho, jelikoz ta trva nejakej ten mesic i 6 mesicu u stupne Tajne, tento stupen je bezne uveden uz v inzerci jako pozadavek.
Zatim co tato klauzule je uvedena, ale tyka se toho kdyz je clovek teprve pozvan k pohovoru. Tedy musi to byt provedeno jedine na miste v den pohovoru 
Navic se tam spis predpoklada ze uchazec proverku nema, pokud v CV ma uvedeno normalni prace a nema tam ze delal v nejakem security rezimu (u BIS, NBU, jine napr Ministerstvo a dle pozice). Tudiz jsem si to vylozil jako uchazec, ze toto je jeste nejaka jina mensi proverka k pohovoru a pak zvlast jsou ty stupne na zadost pri nastupu do zamestnani
To jste si vyložil špatně. Znovu opakuji, podívejte se na zákon 412/2005 a hlavně se koukněte na web NBÚ, na vyhlášku 363/2011 (o personální bezpečnosti a o bezpečnostní způsobilosti). Dále pak na
https://www.nbu.cz/cs/ochrana-utajovanych-informaci/personalni-bezpecnost-oznameni-pro-v-osvedceni-d-t-pt-certifikaty/1040-jak-pozat-o-osvedceni-prvni-zadost/ a
https://www.nbu.cz/cs/bezpecnostni-zpusobilost/ . Co je tam psáno, to je dáno - nikoliv názory v diskusi na root-u včetně mého. Smysl má ptát se na něco, co Vám v zákonu nebo ve vyhlášce není jasné. Mimochodem, na druhém odkazu naleznete přímo odstavec "Bezpečnostní řízení" s tím, že je vede NBÚ; jinými slovy buď je Vaším záhadným zaměstnavatelem sám NBÚ, nebo někdo použil onen termín tak nějak volně. Bezpečnostní řízení (podle zákona) je ale něco jiného nežli "řízení o vydání osvědčení fyzické osoby" (pozor, toto je přesný termín!).
A vůbec, aby bylo od čeho se odpíchnout, je nutné používat správnou terminologii. Pojem "bezpečnostní prověrka" podle zákona 412/2005 již neexistuje (užíval se v minulosti). To, co byste asi potenciálně potřeboval, je osvědčení fyzické osoby. Vydává je NBÚ na základě úspěšného "řízení o vydání osvědčení fyzické osoby", přičemž podle výše uvedeného zákona (§ 4) máme čtyři stupně utajení informace:
a) Přísně tajné, jestliže její vyzrazení neoprávněné osobě nebo zneužití může způsobit mimořádně vážnou újmu zájmům České republiky,
b) Tajné, jestliže její vyzrazení neoprávněné osobě nebo zneužití může způsobit vážnou újmu zájmům České republiky,
c) Důvěrné, jestliže její vyzrazení neoprávněné osobě nebo zneužití může způsobit prostou újmu zájmům České republiky,
d) Vyhrazené, jestliže její vyzrazení neoprávněné osobě nebo zneužití může být nevýhodné pro zájmy České republiky.
"Prověrku" na stupeň utajení "Vyhrazené" řeší zaměstnavatel (minimálně chce čistý trestní rejstřík), vše ostatní je věc NBÚ a to i s lhůtami (v měsících: PT-9, T-6, D-2). Jo - zpravodajské služby si své příslušníky prověřují samy.
Ohledně onoho potenciálního zaměstnavatele a pojmu "bezpečnostní řízení" - nejspíše používá pojmy bez znalosti věci. Pokud se nejedná o stupeň "Vyhrazené" a pokud do podmínek přijetí nenapsal "doložit čistý trestní rejstřík", nelze očekávat prověření na počkání.
Zobrazit příspěvky
