11
« kdy: 05. 04. 2024, 14:18:10 »
Každá firma je jiná, osobně jsem nabíral dost lidí různých úrovní do naší firmy (Praha) mj. i na programování v Pythonu. Doporučuju (některé věci jsou zřejmé, tak se nezlob, pokud máš pocit, že Tě podceňuju):
1. Udělej si účet na GitHubu nebo něčem podobném a tam pár projektíků jako základ portfolia. Udělej něco, co Ti bude dělat radost, nemusí to být nic velkého (fan webík oblíbené kapely, klikátko na upomínky, ToDo list...).
2. Udělej si účet na Linked-in.
3. Udělej si hezké a rozumné CV, napiš tam vzdělání, pracovní zkušenosti, odkaz na ten GitHub, Linked-in, kontakty, foto. Připiš nějaké zajímavé koníčky nebo mimopracovní dovednosti (sporty, jazyky, hudební nástroj, cokoli zajímavého).
4. Zkus se pozeptat u Cool People a podobných agentur, jestli by ses jim na nějakou pozici pro někoho nehodil.
Obecně: raději vezmu zajímavého, slušně vychovaného a pracovitého juniora, než neslaného a nemastného "programátora" s přemrštěnými představami a podezřelou komunikací. Nenabízím Ti přímo místo, ale kdybys chtěl něco probrat, klidně mi pošli soukromku s nějakým kontaktem.