Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - nehalem

Stran: [1] 2 3 ... 5
1
jinak ten pozadavek na komunikaci s clovekem, co je tam dele nez mesic, tak to je problem. I to "profesni odpovednost" jim musim slabikovat, potom to nejak nemuzou najit v "produktech" (protoze je to pod pojistenim podnikatelu" a nakonec reknou, ze kdyz jim poslu mail s popisem, co chci, tak ze urcite dostanu odpoved.
Neuveritelny. (uz mi to udelali u 3 pojistoven).
Sorry za OT, ale nedá mi to. Neviem, či je to tým, že čím som starší tak si to viac všímam alebo som na to háklivejší, no mám dojem, že z roka na rok a špeciálne za posledné asi 2-3 sa sústavne znižuje kvalita ľudí naprieč úplne všetkými úradnicimi/administratívymi pozíciami. Ja nepovažujem za normálne, že ja ako ajťák mám väčši a lepši prehľad o zákonoch a postupoch než úradnici pre ktorých by to mala byť samozrejmosť, keďže je to ich náplň práce. A platí to aj pre súkromný sektor. Banky, poisťovne atď. navonok síce ochotní ľudia, ale akonáhle použijem nejaké vlastné slovíčko alebo chcem nejaký postup čo sa mierne odlišuje od toho ktorý oni maju namemorovaný tak je problém. Vrchol bolo, keď mi volali z finančáku, že som nezdanil nejaké opcie a keď som sa spýtal slečny, že čo to tá opcia vlastne je, tak mi odpovedala, že nevie, že iba vie, že to mám nezdanené :D

Vnímam to len ja a je teda problém vo mne alebo má aj niekto iný tento pocit, že niečo hnilé je v štáte Česko(-Slovenskom)?

2
Studium a uplatnění / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 06. 04. 2021, 15:32:17 »
Ja skutocne by som chcel aby si manazment dal povedat, obvzlast ked to su netechnicki ludia. Chcel by som vediet, ci by sa takto chovali aj k lekaromm, ze ci by sa s nimi hadali, ze oni vedia lepsie ako sa ma pacient liecit nez studovany lekar. A taktiez uprimne a korektne spravanie bez falose. Mam aj pozitivnu skusenost, ale tych negativnych je zial viac. Nie, nemyslim si, ze 100k/junior je to co si predstavujem pod pojmom kompetentny manazment. Dalsia fajn vec ktoru vychod nezvlada je dlhodoba vizia a smerovanie.

3
Studium a uplatnění / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 06. 04. 2021, 14:37:28 »
Nemůžu si pomoct, ale teda tahle diskuse... to je samá fňukna :-D Dělám převážně v českých firmách (případně českých pobočkách) posledních 20 let... peníze odpovíidající, management ok (samozrejme, ne vše je dokonalé, ale to není nikde). díky práci jsem měl možnost dělat i s lidma na zahraničních centrálách (typicky německo), a ... to si pak člověk řekne, zlaté česko .)

trošku to na mě působí, že se tu sešli jedinci, co někam nastoupili, druhýá den začali prudit, že všechno ve firmě je špatně, a on si z nich nikdo nesedl na pozadí ... a pak si ti vylévají frustraci .
penize odpovidajici cemu? Nie si ty nahodou manazer? Nepoznam nikoho kto by tuto retardovanu frazu "penize odpovidajici" pouzival v beznej komunikacii, to poznam len z pracovnych inzeratov a mam to dokonca medzi osobnymi red flags.  ;) Nemyslim si, ze tu niekto fnuka, ja tu citim skor silnu unavu a vycerpanie z toho, ze ludia co sa chcu venovat IT a technickej stranke veci su proti svojej voli vrhnuti do zumpy intrig, socialnych vztahov, zmrdov kam sa len podivas a pod. Chcem tak vela, ked chcem kompetentne riadenie firmy, ziadne oznamovanie velkych zmien len cez kuchynkove drby namiesto otvorenej oficialnej komunikacie, ziadne kamaradschafty a kliky, manazera co jedna ferovo a neklame mi drzo do oci (ako sa mi stalo neraz) a potom za mesiac sa este tvari, ze nic take nepovedal a ze to ja som idiot, ze som ho zle pochopil. Z takych ludi mi je nevolno a ze ich vo firmach je! Nechcem aby sa so mnou zaobchadzalo ako z nejakym menejcennym clovekom lebo nie som z toho bozskeho manazmentu a ked na nieco 1000x upozornim ze je tam z technickeho hladiska riziko alebo manazer rozprava uplne picoviny lebo tomu nerozumie tak chcem aby ma brali vazne a nie este dostat vynadane, ze som negativny a prinasam zlu energiu a chovam sa arogantne voci manazmentu, co je velke spatne, lebo manazment je najmudrejsi, najdokonalejsi a vsetko vie, vsade bol a vsetko videl.

4
Studium a uplatnění / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 06. 04. 2021, 13:36:33 »
Je pravda, ze ta cela debata "na zapade je lepsie" (nech to znamena cokolvek ked si to zasadite do IT priestoru) je na niecom naozaj postavena.

Ale mne sa zaroven zda ze vela IT ludi by chcelo brat 200k za defakto nic ... Vela ludi tu ma zakorenenu predstavu ze s casom pridu peniaze, nic netreba posrat, treba drzat hubu a krok a nejako sa peniaze na vas "nalepia". Ludia akokeby nechapu ze sa o to musim postarat ja sam, nestaci byt za pekneho - to nie ja automaticky narok na nic, zopar jedincom z mojho okolia sa akokeby nechce makat alebo si myslia ze ich vek by im mal zarucit kes a klud a su nasrati ze to tak nie je a robia "podradne veci za par klackov" ale pritom nespravili absolutne nic aby to zmenili, ci uz stahovat sa za pracou, menie pozicii ... neviem v com to je
Tak pod toto sa 100% podpisujem. Toto vytlacit a zaramovat. Ja neviem cim to je, ci je to pozostatok socialistickej mentality alebo je to hlbsi problem siahajuci este do RU monarchie, netusim, ale takych ludi tu je proste vacsina, co maju za zivotny ciel byt priemer, nevynikat, drzat papulu a krok a potom byt nasrany na cely svet, ze nikto im nezazvonil doma a neponukol strasne vela penazi. A ceresnicka na torte je, ze ked sa niekto objavi kto taky nie je, tak tito normovia mu podrazaju nohy, zosmiesnuju ho a snazia sa ho stiahnut dolu naspat medzi nich, vela z nich ani neveri, ze je mozne to robit inac, ze zivot maju vo svojich rukach a nikto za nich ich zivot neodzije, nikto za nimi chodit nebude a doprosovat sa ich. Ja tuto mentalitu absolutne nechapem, je mi cudzia, aj ked som z post-soc krajiny.
Jo, to je soc. mentalita. Na Britských ostrovech (ať to porovnáme se "Západem") je taky velká skupina lemplů, co nechtějí makat (tzv. chav scum), ovšem od toho českého se liší tím, že práci ani nepředstírají a peníze za nic očekávají (a dostávají) jen od státu (nejen peníze, i bydlení - "council housing"). Tato skupina ale žije víceméně izolovaně v ghettech, takže normální lidi nijak zvlášť neobtěžuje (pokud je například nenapadne jít s koněm do tramvaje nebo supermarketu, ale to s stává zřídka, že to i novinám stojí za sloupek), kdežto v Česku a vůbec postkom. světě si tenhle póvl myslí, že je normální.
Na tuto temu existuje skvela kniha "Ztraceni v ghettu". A len upozornujem, ze nie, nejedna sa zvacsa len o imigrantov a potomkov nebielych etnik, praveze vacsina tychto profesionalnych poberacov davok ktory z generacie na generaciu ziju vyhradne len zo statu a solidarity produktivnej casti spolocnosti su bieli anglicania.

V nasich koncinach je zas zakorenena predstava, ze zivotnym cielom je manazerska pozicia a od toho momentu clovek nic nerobi, len par krat denne zbuzeruje a nakrici na poddanych podriadenych a za toto bude brat tak desat mega rocne, firemne lamborghini a 17 rocne dievcata mu budu same skakat na ... Keby to bol jeden-dvaja taki co ich poznam, ze takto uvazuju, tak to je nic, ale to je konzistentne rozsirena predstava u mnohych mladych a zial, aj u nie-az-tak-mladych, ze toto je zivotny ciel a definicia uspechu. Skoro nikto tu nema za uspech zafixovane to, ze bude tvrdo makat a poskytovat nieco uzitocne ostatnym. Zaklad je mat vylozene nohy na stole a mat pod sebou desiatky nestastnikov na ktorych sa moze odbavit.

5
Studium a uplatnění / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 06. 04. 2021, 10:38:06 »
Je pravda, ze ta cela debata "na zapade je lepsie" (nech to znamena cokolvek ked si to zasadite do IT priestoru) je na niecom naozaj postavena.

Ale mne sa zaroven zda ze vela IT ludi by chcelo brat 200k za defakto nic ... Vela ludi tu ma zakorenenu predstavu ze s casom pridu peniaze, nic netreba posrat, treba drzat hubu a krok a nejako sa peniaze na vas "nalepia". Ludia akokeby nechapu ze sa o to musim postarat ja sam, nestaci byt za pekneho - to nie ja automaticky narok na nic, zopar jedincom z mojho okolia sa akokeby nechce makat alebo si myslia ze ich vek by im mal zarucit kes a klud a su nasrati ze to tak nie je a robia "podradne veci za par klackov" ale pritom nespravili absolutne nic aby to zmenili, ci uz stahovat sa za pracou, menie pozicii ... neviem v com to je
Tak pod toto sa 100% podpisujem. Toto vytlacit a zaramovat. Ja neviem cim to je, ci je to pozostatok socialistickej mentality alebo je to hlbsi problem siahajuci este do RU monarchie, netusim, ale takych ludi tu je proste vacsina, co maju za zivotny ciel byt priemer, nevynikat, drzat papulu a krok a potom byt nasrany na cely svet, ze nikto im nezazvonil doma a neponukol strasne vela penazi. A ceresnicka na torte je, ze ked sa niekto objavi kto taky nie je, tak tito normovia mu podrazaju nohy, zosmiesnuju ho a snazia sa ho stiahnut dolu naspat medzi nich, vela z nich ani neveri, ze je mozne to robit inac, ze zivot maju vo svojich rukach a nikto za nich ich zivot neodzije, nikto za nimi chodit nebude a doprosovat sa ich. Ja tuto mentalitu absolutne nechapem, je mi cudzia, aj ked som z post-soc krajiny.

6
Studium a uplatnění / Re:Práce pro české společnosti
« kdy: 05. 04. 2021, 19:24:20 »
Keď som menil naposledy prácu a išiel som z 50k hrubého na 80k tak mi moji kolegovia v bývalej firme povedali, že som klamár, že to nie je možné aby mi niekde dali tak veľa peňazí, že si vymýšľam. True story, aj takýchto korporátnych dronov máte, čo sú tak mentálne zablokovaní, že ani neveria, že môžu mať viac. Vo firme neexistoval manažment, iba akási podivná vrstva parazitov ktorá žila z toho, že organizovala meetingy a celú pracovnú dobu sú na daily rôznych týmov. Tzv. SCRUM masteri, doteraz akože nechápem, čo toto je za pracovná pozícia a aká je ich pridaná hodnota. Brno btw. Firma S***** M******. Najväčší bizár čo som v živote zažil. Podľa mňa regulérne duševne narušení ľudia, bral som to ako vtip keď mi kedysi niekto hovoril, že korporát môže človeka zošrotovať, až kým som to nevidel na vlastné oči a nebol toho priamy účastník. Ináč 80k brutto považujem za nič extra, dá sa aj tu dostať viac.

Súhlasím s OP, že už ma Cesko-Slovenská verzia kapitalizmu začína nebetyčne štvať a nemám už chuť si neustále klopať na čelo. Problém je v 99% prípadoch manažment, proste tu sa do manažmentu dostanú len sociopati a neschopní vlezdozadekkovia. To je alfa a omega problému, lenže som už dosť starý na to aby ma bavilo s tým niečo robiť, ja chcem isť tam, kde sú normálni ľudia a v post-soc krajinách to proste nefunguje nikde, takže áno, práca pre miestne firmy ma za posledných 5 rokov silno demotivovala a mám toho plné zuby. Ak toto číta niekto mladý tak doporočujem drtiť nemčinu/angličtinu a zobrať nohy na plecia, tu to lepšie nebude nikdy. Je to v ľuďoch.

7
Studium a uplatnění / Re:IČO nebo HPP jako programátor?
« kdy: 05. 03. 2021, 18:25:46 »
s dětmi je pak rozdíl HPP a IČO také znatelný, když jsou nemocné, na HPP dostanu ošetřovačku a mohu s nimi být doma a příjmy mi neklesnou na nulu, dokonce mám na tohle i ze zákona nároka. Naopak na IČO nedostanu nic (nevím, jestli při dobrovolné platbě zdravotního pojištění se to vztahuje i na tohle), ale hlavně záleží na vůli mého odběratele, jestli mi umožní být doma nebo bude vyžadovat odevzdání dohodnuté práce. Pak záleží, jestli pokaždé bude doma manželka a ty budeš vždy pracovat, nelze bez kontextu jednozačně rozhodnout jestli je IČO/HPP lepší.
A preto keď robíš na IČO všetky také situácie máš mať započítane v MD rate. Ale to tu vysvetľovať je ako hádzať perly sviniam, proste niektorí ľudia potrebujú ISTOTY (ficové, babišové...) a ísť čo i len minimálneho rizika je podľa nich známka hlúposti. Btw poistenie existuje aj komerčné, aj to si môžeš započítať do svojej MD rate ak máš teda čo ponúknuť klientom ofc. No a ten expert čo tu splieta drísty o úverových podvodoch by mal zájsť na políciu a nahlásiť tie desaťtisíce ľudí čo sa toho "podvodu" dopustili. Chlapi, kvôli takým ako ste vy sa niekedy hanbím priznať, že robím v IT.

8
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 29. 01. 2021, 21:01:34 »
nehalem: ty mi pripominas jedneho byvaleho kolegu. Neustale len na vsetko frflal a nadaval, a ze sme vsetci neschopni a len on je pan dokonaly.
Ked odisiel z prace a zacali sme po nom preberat projekty, tak sme nevedeli ci sa smiat, alebo plakat. tie zdrojaky bol jeden obrovsky neprehladny bordel. ale tvaril sa ako majster sveta a pan nenahraditelny.
Ak ste jeho prácu nevideli v pull requestoch tak ste tam všetci do jedného lempli a neschopné paka a tu sa nemáme o čom baviť. Pochváľ sa, kde sa robí štýlom, že nemáte ani code review a odvedenú prácu kolegu ste prvykrát videli až po jeho odchode.

9
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 29. 01. 2021, 20:59:47 »
Pokud programuje, pořád je to programátor, byť na part time. A furt je to zaměstnanec, takže má sklapnout krovky a dělat práci pořádně, pokud ho k tomu někdo vyzve.
To musi byt radost s tebou a tebe podobnymi pracovat. Aj preto som sa vam tam na to vysral a robim sam na seba a takych arogantnych kretenov obchadzam a bolo to moje najlepsie rozhodnutie v zivote. Ty krovka.

Nevím, proč jsi agresivní, asi máš nějaký problém. Vztah zaměstnance a zaměstnavatele je každopádně dobrovolný. Pokud se někomu nelíbí, že má držet štábní kulturu, může jít jinam, to je v pořádku.
Asi mám PTSD. Odžil som si to a už nikdy viac. Mne je fyzicky zle zo zbabelcov ktorí radšej vyštípu spomedzi seba niekoho kto má gule a nenechá si kadiť na hlavu keď šéfstvo na neho hádže zodpovednosť pomaly aj za varenie kávy tak ho pošle do p*dele. Sami sa zmôžu len na opatrné nadávanie pri pive a falošné úsmevy do tváre svojho šéfa...no to by som fakt grcal z takých ľudí. Na druhej strane neznášam lemplov a vohnoutov ktorých celoživotný cieľ je nič nerobiť, vymýšľať len ako svoju prácu odrbať a hlavne sa nič nové nenaučiť. V prítomnosti takých ľudí som agresívny lebo by som im fakt dal na hubu, KTO SA NECHCE CELOŽIVOTNE VZDELÁVAŤ NEMÁ V IT ABSOLÚTNE ČO HĽADAŤ! O tomto sa proste nevedie diskusia, hotovo. Potom sa nedivím, že niektorí "vývojári" robia niekde s píchačkami a trackovaním činnosti každých 15 minút, ale to sú ľudia ktorí sú aj zadarmo drahí, nikdy nič hodnotné nevytvoria, sú k ničomu. A mám tušenie, že OP má presne takých kolegov, nepoznám nikoho kto by za niečo stál a nemal mozgovu kapacitu ani ochotu pracovať z gitom. Pochopím ak to nie sú primárne programátori, tak fajn, ale to je na manažmente mať ten soft skill im to poriadne vysvetliť prečo sa niečo nové zavádza, ale tu sme opäť pritom, že drvivá väčšina manažérov sú tiež k ničomu a neschopné paka. Mňa teší, že som v pozícii, keď si prácu vyberám ja, lebo so zbabelcami a lenivcami už nikdy v živote nechcem prísť ani do kontaktu.

10
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 29. 01. 2021, 19:25:09 »
Pokud programuje, pořád je to programátor, byť na part time. A furt je to zaměstnanec, takže má sklapnout krovky a dělat práci pořádně, pokud ho k tomu někdo vyzve.
To musi byt radost s tebou a tebe podobnymi pracovat. Aj preto som sa vam tam na to vysral a robim sam na seba a takych arogantnych kretenov obchadzam a bolo to moje najlepsie rozhodnutie v zivote. Ty krovka.

11
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 29. 01. 2021, 19:18:38 »
Premyslam ci sa medzi nami pohybuje tolko masochistickych blbeckov alebo su tu nejaki pseudopodnikatelia vychodneho strihu ktori dostavaju zachvaty uz len pri predstave, ze ich otrok si odskoci na chvilu na zachod. Ak nie ste podnikatelia, tak si nechajte prisit gule, je mi trapne aj za vas.

12
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 29. 01. 2021, 19:17:21 »
Osobně jsem zažil odejítí technologa (chtěl zvednout mzdu), který měl makra v Excelu, které dokázali spočítat parametry najetí a pracovní režim jistého zařízení řádově za minuty. Najmuli cucáka a při odstávce se zjistilo, že najetí nebude schopen zvládnout v určeném čase. Zkoušeli to týden. Pak se pokorně přišourali za starým technologem, ten vzal notebook a na místě z dodaných parametrů provoz najel. K zařízení byly k dizpozici příručky, plány, tabulky, grafy i vzorce, ale za prvé cucák neměl zkušenost a za druhé v příručkách se ještě počítalo na logaritmickém pravítku. Skončilo to tak, že vedení podniku se dohodlo se starým technologem a ten excelovský list za vyšší šesti místnou částku koupilo.

Tak pockat. On ty makra vyrabel doma ve volnem case? A jak potom nakladal v praci s tim usetrenym casem? Nevim, nakolik je ten jeho postup legalni, ale ten clovek bude podle popisu poradna svine.
Suhlasim, strasna svina, ze sa opovazil pouzit rozum a ulahcit si pracu a nasledne usetreny cas nevenoval tomu aby majitel mal na drahsie auto. Neuveritelny hajzel, to kde sme aby si otrok - pardon - zamestnanec myslel, ze jeho napady su jeho majetok? Pri odchode z firmy je povinny nechat mozog zamestnavatelovi. Tak na nich! Luza jedna prasiva!

13
Vývoj / Re:Jak posunout vývojáře k CI/CD
« kdy: 27. 01. 2021, 23:01:52 »
Co to znamená? Že zdrojáky nejsou verzovány vůbec?

Jo přesně tohle to znamená ... Super co?

Já jim nějak nedokážu vysvětlit, že to je špatně. Programátoři asi mluví jinou řečí.
Odíď. Načo strácaš čas s neschopnými a lenivými debilmi?

14
Vývoj / Re:prace s vlakny v C
« kdy: 18. 01. 2021, 19:06:20 »
Jednoznačne by som sa v takom prípade pozeral smerom https://github.com/libuv/libuv. Môžeš síce použiť pthreads a všetko robiť ručne, ale ak nemáš vyslovene dôvod prečo to tak robiť, určite by som skúsil to libuv, minimálne si prečítať čo to dokáže všetko.

15
Vývoj / Re:Python zrychlenie kodu.
« kdy: 18. 01. 2021, 16:12:34 »
Zdravim akoby sa dalo zoptimalizovat toto? Mam cyklus kde pisem a citam data do 1.2s ale potreboval by som sa dostat pod 1.
Kód: [Vybrat]

for OPC_output in OPC_tag_list_output_array:
         SQL = "SELECT value FROM HMI.dbo.tag_list WHERE tag = '"+ OPC_output+"' "
So zrychlenim ti neviem pomoct, ale toto vyzera na solidny SQL Injection. Ak si zaciatocnik doporucujem si to vygoolit a pochopit, preco je to zle. Kazdopadne nikdy neskladaj SQL dotazy tak, ze SQL dotaz tvoris spajanim s uzivatelskym vstupom, to je velke nie.

Ad zrychlenie, vidim, ze tam iterujes cez vysledky, keby som to robil ja, snazil by som sa urobit co najkonkretnejsi SQL dotaz ktory mi vrati idealne jeden konkretny alebo co najmensiu mnozinu vysledkov a vsetky tieto operacie delegovat na databazu, tie uz byvaju optimalizovane na rychle dotazovanie.

Stran: [1] 2 3 ... 5