Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - kybertruk

Stran: [1] 2 3 ... 14
1
Ja som posledných 6 mesiacov som hľadal nový job a takú katastrofu som ešte nezažil a nemyslím, že som mal nejaké nerealistické mzdové nároky, resp. remote s tým, že 2-3 mesačne prídem na pár dni onsite mi príde tiež celkom fér, nie je to ani full remote, ale ani nebudem sedieť v "offise" ako blbeček pod dohľadom pána veľkomožného. Najhoršie hľadanie práce v živote zatiaľ. Je to fakt taký průser a nábory sa haltujú alebo je chyba vo mne? Hľadal som klasika, Jobsy, Indeedy, Startups... po známosti to nevyšlo. Odpovedal som aj na Linked asi 20 nabídek a doslova ani jedna odpoveď, všade tak ďalších 30 zájemcov.

Skúšal som aj hybrid aj remote a na to, že vo svete sa remote čoraz viac presadzuje tak mám silný dojem, že tu sa trend otočil naproti celému svetu. Premýšľam, že ak to budem riešiť nabudúce, či ešte má zmysel strácať čas lokálnym trhom práce a nehľadať niekde v zahraničí. Nostalgicky spomínam na 2019-2020 tam som mohol mať nový job v priebehu 2 týždňov. WTF

2
Studium a uplatnění / Re:V IT po čtyřicítce
« kdy: 19. 09. 2023, 17:23:17 »
Vzhledem k vašim výstupům zde na Root bych doporučil si doplnit kvalitní formální vysokoškolské vzdělání. Otázka je, jestli na to máte moral.

Dělám pro nadnárodní IT firmu, kde tak polovina lidí kolem mě, a to v vč. systémových architektů, programátorů, adminů, prostě vejšku nemá a maj se i tak nadstandardně dobře.

Ve "formálním" vzdělání jsem nikdy neviděl budoucnost ani jako puberťák, ani teď jako třicátník a už vůbec by mi to nedávalo smysl za 10 let.


Kolem sebe vidím, že formální vzdělání, zavírá dvěře leda tak v zapšklých korporacích, kde dělaj většinou totální volové, co lpěj na takových kravinách.
Když ale tuto menšinu případů, kde skutečně nikdo rozumný pracovat nechce, vynecháme, zjistíme, že formální vzdělání je zbytečnost a NIKDO normální, to po tobě prakticky nikdy nechce, když umíš to, co k výkonu práce, umět máš.
Držím palce keď budete niekedy potrebovať lekára, povedzme chirurga, bez formálneho vzdelania. Dajte v takom prípade vedieť ako to dopadlo, ak budete nažive.

3
Trochu OT, ale musim sa spytat. Zda sa mi to alebo v zahranici je ovela viac moznosti prace na remote, nez tu v CR? Ironicky, v ramci republiky sa da dohodnut na stretavani povedzme 1x za mesiac-dva, co povedzme v DE, NL... uz by bol (pre mna) problem. Mate niekto info z druhej strany, ci su s tym naozaj tak zle skusenosti na miestnom trhu? Resp. su v zahranici tak zufali, ze nic ine nemaju na vyber alebo kvoli lacnej sile z vychodu urobia aj taketo velke ustupky?

K teme, ja osobne mam v profile, ze hladam len a len remote, ale aj tak mi chodi 80% nabidek na klasicke dochadzanie. Uz sa mi dokonca stalo, ze sme boli skoro na konci uvodneho screeningu a pani hovori, super, takze 2x tydne v kanclu nevadi, a ja, ze "no moment, ja som myslel 2x mesacne :)", totalna strata casu, oni absolutne necitaju ani profily na ktore reaguju. Uz sa mi aj stalo, ze mi prisli ponuky na uplne ine meno s uplne inymi technologiami nez robim. Recruiteri su pre mna skor zbytocna medzivrstva, snazim sa rovno kontaktovat ja sam firmy a teamy a obchadzat tychto ludi, uz len preto, lebo ma velmi potesi, ked to klapne a viem, ze ziadny parazit na tom nezarobi 3x mojej domluvenej mzdy/MD rate. Ale chce to iniciativu no.

Teraz je nejak menej ponuk obecne a dost prituhlo na trhu prace, ale to je len moja skusenost. Mozno je to ale tym, ze je leto a su dovolenky, neviem, ale 2 roky zpatky slo najst job do tyzdna, teraz uz 2 mesiace a stale nic, aj tie naroky mi pridu uz miestami absurdne, no ako hovorim, cisto osobna skusenost. Ja ale trochu hrajem aj psychologicku hru, lebo vidim, ze pozicie kde ma teraz niekde nechceli, ze nemam dost skusenosti a nesedim im 100% do koloniek ich idealneho profilu, su stale otvorene, tak ktovie, mozno este mesiac-dva a zistia, ze su totalne mimo co sa tyka toho, ze najdu niekoho kto ma 100% zhodne profil a skusenosti na 100% presne ake chcu (zaujimave, ze zaucat nikto nechce, ale hotovych ludi hej :D) a budem im dobry aj ja.

4
Dodatok:
Co ma na sucasnom trhu prace fascinuje je to, ze aj keby som mal na Githube naprogramovany vlastny prekladac nejakeho vlastneho jazyka aj s gramatikou alebo nejaky driver pre Windows/Linux, tak som v podstate na lokalnom trhu nezamestnantelny, pretoze tu nikoho nic ine nezaujima, len nejake frameworky a knihovny, potemkinove unit testy a ine voodoo, Azury a AWSy a ine podobne specificke produkty a postupy. Mne z toho vychadza, ze tu sa uz ani nehladaju programatori, ale odbornici na frameworky a biflosi ktori sa nadrtili vsetky tie spravne poucky a postupy za ktore ich sef pochvali aj ked z mnohych hladisk su nezmyselne a zbytocne. Vrchol je, ze tu sa nenajdu dvaja ludia co by sa zhodli na definiciach tych pojmov, za co vas firma A vyhodi, to vo firme B je svate pismo,. Napr. tie unit testy, doteraz som vzdy pocul len hadky o tom ako sa to ma "spravne" pisat a kazdy pod tym vidi nieco ine, niekto to berie viac-menej ako integracne testy, iny zas len cisto povrchne overit samotnu metodu bez ohladu na to, co sa deje dolu v hierarchii a pod. Ja sa do toho nezapajam, lebo je mi to vlastne u pierdole, ja robim pre prachy a nie aby som sa hadal, co mi povedia, tak budem robit, aj ked samozrejme mam svoj nazor a kontinualne si studujem nielen novinky, ale aj klasicke knihy a postupy na ktore v minulosti nebol cas.

Obecne, ale na miestnom trhu je na najkatastrofickejsej urovni riadenie projektov, to nemam kapacitu pochopit co sa tu deje na urovni manazmentu to je kafkovsky bizar mixnuty s fantaziami Davida Lyncha. 70 rokov skusenosti z USA a tisice knih (za dostupnu cenu) kde su na realnych projektoch popisane veci ktore sa nemaju/maju robit, vysokoskolske kurzy, ine kurzy, internetove stranky, kde su tie informacie ZADARMO, ale tu sa neustale dookola miestni veduci pokusaju objavit koleso a doslova vedome robia presne to pred cim niekto kto je uznavany odbornik v nejakej knihe/clanku varoval, ze to nefungovalo uz pred 50 rokmi a vysvetlil preco to nebude nikdy fungovat. A co ma dostalo do kolien je, ze to co sami niekde na skoleni ucia tak v praxi robia presne opak. To nepochopim toto, to je diagnoza. Slovanska dusa? Alebo co to je.

5
Mne sa zda, ze udrela fakt brutalna kriza. Prave si hladam pracu a tych ponuk je zufalo malo a este su to same hruzy typu pojistovna/banka. Doteraz moje najhorsie hladanie prace za poslednych cca 7 rokov, este aj cez COVID-19 lockdowns to bolo lepsie. Hovorim o CR trhu prace (zijem tu dlhodobo), zahranicie zatim neriesim, ale neviem ci mam na vyber, zostavat bez prace dlhsie nez 3 mesiace nechcem a zatial bud to skoncilo tak, ze ja som odpalkoval ponuku, lebo to smrdelo na sto honov strasnymi h0vnami a utrpenim alebo nechceli mna na zaklade nejakych random tabulkovych pozadavok alebo take nieco resp. dostal som domaci ukol na cca 1MD (podla tvrdenia od firmy) pre niekoho kto v zivote neprisiel do styku s danou technologiou, ale mne 1MD zabralo len zistit co to sakra je a uplne zaklady o konfiguraci a integraci so Springom a spol., ukol bol primitivny, ale pochopit ten moloch a rozbehat bez neustalych chyb, spravne nakonfigurovany, som dokazal tak po 8MD (to uz len z vlastnej zvedavosti, odmietli ma samozrejme :)

6
Studium a uplatnění / Re:Plat Java vývojáře na živnost
« kdy: 20. 04. 2023, 12:20:41 »
.

7
Studium a uplatnění / Re:Matematika na ČVUT/MUNI/VUT
« kdy: 06. 02. 2023, 22:32:04 »
A čo keby si si sadol na tu svoju smradľavu riť a poctivo sa učil? Načo toto riešiš, kde je aká matematika? Keď sa ti nechce učiť, tak nemáš čo robiť na univerzite či vysokej škole. Ty sa staraj o to aby si mal disciplínu a dosť kľudu na učenie a porozumenie. Uvedomuješ si vôbec čo ty robíš? Ešte ťa nikde neprijali, ale už špekuluješ ako oyebať systém a ako si zabezpečiť čo najjednoduchšie štúdium. Len zabúdaš na to, že keď oyebávaš pri učení sa nových vecí, tak oyebávaš len sám seba a v živote aj tak dopadneš.

8
Desktop / Re:Výběr vyzrálého desktopového prostředí
« kdy: 05. 01. 2023, 13:45:31 »
mac os

Linux na desktope pouzivaju len autisti. Je to skvely system na naucenie sa Unixovych systemov, na server nic lepsie nenajdes, ale po 15 rokoch som to vzdal a zmazal z disku pretoze ja potrebujem pracovat a sustredit sa na pracu a nie riesit presne take chujoviny ako popisujes. Autisticke skrekoty ako je mac os nahovno nepocuvaj, 99% tych ludi v zivote mac ani nevidelo, je to len zavist.

P.S. myslim, ze posledne roky je aj Windows skvela volba. Mas tam podporu vsetkeho co bezi len na Win a zaroven mas Windows Subsystem For Linux (2) ktory funguje fakt perfektne, zvlada uz aj GUI a do buducna uz sa to bude len a len zlepsovat, opat varujem, skrekoty autistov nepocuvaj, vsimni si, ze tie ich hejtu obsahuju 0% argumentov a 100% religioznych fanatickych kecov podlozenych emociami.

9
Studium a uplatnění / Re:Změna práce
« kdy: 10. 09. 2022, 10:02:45 »
Takze ty jsi zkusil VSE, moc ti nesla matika, tak jsi zacal delat linuxoveho admina a casem jsi zacal delat nejake skripty v Pythonu a automatizaci, devops. Delas si ruzne certifikace a obcas pricuchnes k rizeni projektu nebo se dostanes na nejakou poradu marketingu. Chapu to spravne?

Ja treba delam ve firme, kde nikdo bez VS neni. Prevazuje Matfyz a CVUT FIT. Nerikam, ze by to bez te VS neslo, ale je to velky bonus.
Profinit?  ;)

10
Windows a jiné systémy / Re:Skusit BSD?
« kdy: 11. 07. 2022, 21:28:28 »
Ahojte,
ti co pouzivate BSD, tak pre co?

Rozmyslam si nejake BSD-cko skusit.
Jasne. Kup si Macbook Pro alebo Mac Mini a garantujem Ti, ze uz nikdy v zivote nebudes chciet ziadny iny pocitac. Proste to tak je. A Unix vychadzajuci z BSD mas uz v cene (Darwin).

11
Studium a uplatnění / Re:Naštvaný tým - oprávněně?
« kdy: 30. 01. 2022, 22:04:39 »
Mimochodom, poznáte nejaký iný obor, kde sa tak neuveriteľne koncentrovali všelijaké takéto sračky a  nezmysly ktoré reálne vývojarov len obťažujú, tak ako v IT? Majú právnici, ekonómovia, či týpci vo výrobe, stavbári tiež svoje ekvivalenty SCRUMu, Agile, ...

U nich hlavně nemá smysl něco takové mít. Agile je metodologie, jak vyvinout něco, co je unikátní a o čem na začátku nemáme přesnou představu, jak by to vlastně mělo vypadat. Třeba u stavařů/architektů je sice každá stavba jiná, ale postup, jak se k ní dostat, je poměrně fixní. Nicméně formálních sh*itů, které je "jenom odvádí od práce" mají i tak dost.

Ve výrobě prostě vyrábí X kusů toho samého předmětu, to nemá se SW vývojem nic společného. Bližší je produktový vývoj, ten je o dost podobnější SW vývoji. Že by někde měli vyloženě obdobu scrumu to asi ne, ale samozřejmě status / plánovací meetingy mají také.

A co se týče "cargo kultu", to záleží jak kde. Agile je prostě nástroj (respektive sada nástrojů) a je to o tom, jak moc lidi umí ty nástroje používat.
Asi mas skusenost z uplne inych timov a firiem ako ja, ale teda vsade kde som bol, by som tu pracu nenazval inak ako seriovu vyrobu, nie skutocny vyvoj a krok do neznama, zahranicne firmy tu nikdy nedaju tuto cast prace, tu davaju len tie opicarny. Aplikacia davno znamych postupov, principov, nic novatorske maximalne ako vyriesit nejake infra problemy a pod. A este maintenance umierajuceho produktu. Na to sa agile z toho co pises asi teda ani nehodi.

12
Studium a uplatnění / Re:Naštvaný tým - oprávněně?
« kdy: 28. 01. 2022, 23:58:03 »
Si pamatuju, ze kdyz jsem absolvoval kurz na scrum mastera, tak tam explictne zminovali jako povinnost "vytvaret pocit urgence"
at zije agile a vsichni, co to zerou jako techniku, ktera prospiva vsem


. Vytvárať dojem časového tlaku, sústavnej naliehavosti, nervozity je u niektorých vedúcich bežný postup vedenia tímov. Netvrdím, že to je prípad ktorý popisuješ, ale
Niekedy sám si nie som istý, či tento dar resp. talent pomerne rýchlo prekuknúť akúkoľvek snahu o manipuláciu je pre mňa na škodu alebo na prospech. Trvalo mi veľmi dlho kým som pochopil, že som v tomto unikátny a drvivá väčšina ľudí to fakt nevidí a preto keď som o tom rozprával tak si to vykládali tak, že ja som neskutočne depresívna a negatívna osoba a vo všetkom vidím len cynizmus a využívanie a manipuláciu.

Ironicky ja som len hovoril pravdu o prostredí v ktorom pracujú a to prostredie im také nepripadalo napriek tomu, že skutočne také bolo, iba ja ktorý na to poukázal a popísal to, som bol v očiach týchto nevidiacich za negatívnu osobu. Na druhú stranu mi to spôsobilo kopec problémov kým som sa to naučil skrívať a tam kde sa to požaduje hrať tu falošnú hru na pozitivitu a slniečka aspoň v minimalnej možnej miere.

Agile (v miestným pomeroch je synonymum pre SCRUM poohýbaný všade ináč) je len ďalší evolučný krok v manipulačných technikách, ale našťastie(?) tu nikto nie je ochotný zaplatiť alebo sa proste nevyskytujú ľudia ktorí to vedia kvalitne aplikovať, takže agile vyzerá ako cargo cult alebo ako hovorím ja, retardovaná materská škôlka resp. čistá psychiatria. Vidieť tridsaťročných tatínkov od rodín ako tam posúvaju nejaké žetony, kreslia smajlíky a postavičky a povinne musia navrhnúť čo týždeň nejaký návrh na zlepšenie mi príde veľmi bizarné. Alebo možno som iba ja negatívny a cynický človek a nemám osobnostné predpoklady na to aby som bol produktívnym členom agilného týmu :)

Mimochodom, poznáte nejaký iný obor, kde sa tak neuveriteľne koncentrovali všelijaké takéto sračky a  nezmysly ktoré reálne vývojarov len obťažujú, tak ako v IT? Majú právnici, ekonómovia, či týpci vo výrobe, stavbári tiež svoje ekvivalenty SCRUMu, Agile, SCROTUM Masterov, groomingu, daily (comedy) standup, retro, demo, PO, PM, backlog, SPRINT, estimate, New, Working, Testing, Reviewing, Releasing, Done... a toto furt dookola. Hádzanie pracovnej náplne z mnohých iných pracovných pozícii na plecia vývojarov (koordinácia medzi týmami, písanie testov!!! a nehovorím o unit testoch, ale tých ktoré kedysi robili samostatné týmy testerov, spisovanie funkčných požiadavok namiesto ich technickej analýzy, niekde priamo komunikácia so zákazníkom WTF?), Grooming je fakt perlička, ja v tom čuchám snahu prehodiť zodpovednosť za časové odhady z pliec produktových manažérov na plecia vyvojárov. Vývojový tým by mal skôr pôsobiť v roli konzultanta pre PM, načo tam ten PM je, keď svoju asi najdôležitejšiu časť práce hodil na iných? Ale to je celkový trend plíživo nahádzať vývojarom pracovnú naplň pôvodne odlišných pracovných pozíc, len sa divím, že nikto ani nepipne. DevOps, SRE je tiež kvalitka, no prostě holka pro všechno, ale hlavne len za jednú mzdu :)

Vekom som zistil, že mne sa najlepšie robí s kolegami, ktorí sa na nič nehrajú, nerobia z práce zmysel života, nepredstierajú ten shit, že oni pre tú firmu dýchajú a žijú pre ňu, ale skrátka odvedú svoju prácu kvalitne, aby to fungovalo dobre, ale neobetujú tomu súkromie, rodinu, osobný život, ale predovšetkým charakter, čiže žiadne udavačstvo, podrazy, pomluvy a podobné stupidity. A mám šťastie, že taký kolektív teraz mám, ale platím za to. Nič nie je zadarmo.

Fuj, som sa riadne opustil :D ale keď ono to v mnohých prípadoch naozaj tak je, osobne mi najviac prekáža ten trend pridávania zodpovednosti a činnosti pôvodne z iných pozícii a týmov. To je strašné svinstvo a nechápem, že nie je voči tomu odpor. Vychádzam ale z osobných skúsenosti. Aby som zabránil tomu, že budem skutočne mizerný a negatívny ohľadom kvalit Agile, napíšte mi prosím niekto kto s tým má pozitívnu skúsenosť a ako to vypadá keď to reálne funguje a či som celé devops, sre a pod. len pochopil celé zle a v skutočnosti to nie je tak ako to popisujem. Vďaka.

13
Studium a uplatnění / Re:Naštvaný tým - oprávněně?
« kdy: 28. 01. 2022, 22:23:43 »
Citace
Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen "z vážných provozních důvodů"

Je neco jinyho maknout protoze se finisuje projekt, ale nelze na tom postavit dlouhodobe se rozvijejici byznys.
:D

By si sa divil ked sa vo vedeni projektu stretnu tie spravne typy vychcankov ktore dokaze dlhodobo z ludi zmykat aj 500hodin prescasov rocne. Pre vypocet, rocne clovek odrobi asi 2000hodin (pocet pracovnych dni*8hodin), odratajte 20 dni dovolenky, resp 25  a ste na 1840/1800hod. Odratajte nejakeho toho lekara, ocerku, pnku, a ine paragrafy a ste realne na 1700hodinach rocne.
Takze si spocitajte ze niektori ti ludia odrobia asi 2400+- hodin rocne (nemaju kedy vybrat dovolenku, takze im je preplatena). Pri 250tich pracovnich dnoch rocne, minus nejakych 10dni, lebo obcas ta nieco skoli, alebo musis zostat pri detoch doma, cize 240tich to je 10hod denne. Casto krat robia aj cez vikend. No mordor proste.

Zial, mal som cest byt na takom projekte, projekt bezi zatial dalej, dokedy je otazne. Osobne ocakavam ze aj tomu hard core jadru co vali take sialene nadcasy to skor ci nieskor udrie na mozog a pojdu si dat polrocnu dovolenku niekde na opacnu stranu planety aby si vyvetrali hlavu, no a vedenie si ju vtedy vyvetra asi na najblizsom strome, lebo projekt bez nich skape.
Neobhajujem takéto praktiky, ale tie "obete" podľa mňa v tom tiež nie sú nevinne. Nežijeme v situácii extrémne vysokej nezamestnanosti, môžu dať výpoveď, poslať podnet na inšpektorát práce, alebo po odpracovaní zákonom povoleného množstva nadčasov to proste ignorovať (a keď by niekoho za to vyhodili a nebol blbec a mal reálne dôkazy, že z akého skutočného dôvodu a ako to v tej firme funguje, tak by sa manažmentu poriadne stiahli rite).

Neviem si veľmi predstaviť prečo si tak veľa ľudí necha takto nehorázne kadiť na hlavu. To sa nedá ospravedlniť ani hypotékou a deťmi. Jasné, sú to záväzky, ale v dnešnej situácii na trhu práce? Ako to, že nemajú úspory aspoň na pol roka - rok výpadku príjmov keď pracujú v IT kde sú mzdy vysoko nadpriemerné? Alebo čo proste tých ľudí vlastne motivuje tam zostávať a nechať sa takto vykorisťovať a riskovať zdravie, možno dokonca život? Ani za neviem aké peniaze to nejde robiť dlhodobo, lebo mozog, a vlastne celé telo má svoje limity s ktorými sa sotva dá niečo urobiť, prírodu neoklameš.

EDIT:
Citace
no a vedenie si ju vtedy vyvetra asi na najblizsom strome, lebo projekt bez nich skape.
Neodpustím si ešte poznámku, že toto je v mnohých prípadoch manipulačná technika a v skutočnosti nič také manažment nečaká. Vytvárať dojem časového tlaku, sústavnej naliehavosti, nervozity je u niektorých vedúcich bežný postup vedenia tímov. Netvrdím, že to je prípad ktorý popisuješ, ale koľko takých prípadov manažmentu, ktorý bol vyhodený za neschopnosť poznáte? Osobne ani jeden, vždy sa nejako vykrútia alebo poletí jeden-dvaja na ktorého ostatní naložia všetky nezdary :D v tomto sú tieto osobnosti špecialisti. Práve naopak, bežné je, že poletia vývojári a ostatní produktívni zamestnanci na ktorých to všetko hodia presne podľa zákonu padajúceho hovna. Manažment sa proti "lopatám" vždy podrží, aj keď navzájom sa žerú.

14
Studium a uplatnění / Re:Naštvaný tým - oprávněně?
« kdy: 28. 01. 2022, 22:11:11 »
Nelze určit jestli je chyba na tvé nebo jejich straně, zkus štěstí jinde a uvidíš. Pokud to tam bude z tvého pohledu vypadat stejně, můžeš to zkusit ještě potřetí a pak si už opravdu můžeš vyhodnotit jak to asi je.
Podla mna je to uplne zjavne.
Tak to jsi asi nikdy nepotkal člověka, co si o sobě myslel, jaký je mistr světa, nebyl, a pak by mohl na Rootu psát přesně takovéto příspěvky.
Neříkám, že to je případ tazatele, ale z jedné (jeho) strany nelze jednoznačně rozhodnout.
Takého majstra sveta som (naštastie? alebo na moju smolu?:)) nemal príležitosť stretnúť. Je to naozaj tak obohacujúca, oči otvárajúca skúsenosť?

Citace: _Jenda
Citace: _Jenda
Co mi trochu vadí je, že mi občas sežerou dny, které jsem si v kalendáři rezervoval na nějakou akci (a toho je fakt málo, třeba 3 1-2denní události za rok) - například mi takhle sežrali Praha-Prčice (místo toho byl víkendový teambuilding, ale to se teď trochu spravilo, protože si ostatní pořídili rodiny a o víkendech chtějí být s nimi) nebo plánovanou návštěvu části rodiny v Brně. Nějakou debilní náhodou to zrovna vyjde takhle a okolí je volné. Ale zase mě to ještě nenaštvalo dost na to, abych to nějak řešil.
Lol coze? Tebe nevadia povinne team buildingy?
Jak se dá ještě nenaštvalo dost na to, abych to nějak řešil interpretovat jako nevadí?
Ja do toho nevidím tak ako ty, samozrejme, mne hneď vyvstanula v mysli tá typická, stereotypná 90s predstava tých príšerných korporátnych team buildingov, kde sú všetci extrémne napätí a nervózni, pretvarujú sa aby pred šéfom vyzerali dobre, faloš dosahuje úrovne ktoré by ani nemali byť možné, zúčastňujú sa rôznych retardovaných hier na posilnenie kolegiality a dôvery a ďalšie takéto fajnôtky.

15
Studium a uplatnění / Re:Naštvaný tým - oprávněně?
« kdy: 28. 01. 2022, 16:22:12 »
Citace: _Jenda
Co mi trochu vadí je, že mi občas sežerou dny, které jsem si v kalendáři rezervoval na nějakou akci (a toho je fakt málo, třeba 3 1-2denní události za rok) - například mi takhle sežrali Praha-Prčice (místo toho byl víkendový teambuilding, ale to se teď trochu spravilo, protože si ostatní pořídili rodiny a o víkendech chtějí být s nimi) nebo plánovanou návštěvu části rodiny v Brně. Nějakou debilní náhodou to zrovna vyjde takhle a okolí je volné. Ale zase mě to ještě nenaštvalo dost na to, abych to nějak řešil.
Lol coze? Tebe nevadia povinne team buildingy? Mna stve uz len to, ze tato praktika existuje a spomenul si ju. Mozes to vysvetlil nejak viac? Mozno som to zle pochopil, ale ist na teambuilding cez vikend (co je moj cas, nie cas ktory predavam firme) a nestihnut nieco co je pre mna osobne dolezite mi pride ako celkom velky problem.

Stran: [1] 2 3 ... 14