1
O serveru Root.cz / Re:Čítate blogy na root.cz?
« kdy: 08. 03. 2021, 20:48:26 »
citam, ale je tam malo contentu.
od 1.1. 18 clankov, od 6 autorov
od 1.1. 18 clankov, od 6 autorov
Zobrazit příspěvky
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
Stran: [1] 2
2
Odkladiště / Re:Elektrická zásuvka - rozbočovač/rozvodka
« kdy: 10. 12. 2020, 19:50:48 »
Ak naozaj chces UPS s vydrzou aspon jednu hodinu, tak pocitaj s tym, ze to bude minimalne 4 ciferna suma v eurach.
Lacne krabicky s cenou +/- 100 EUR sluzia naozaj iba na to, aby si mal par minut na korektne vypnutie zariadeni.
Lacne krabicky s cenou +/- 100 EUR sluzia naozaj iba na to, aby si mal par minut na korektne vypnutie zariadeni.
3
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 29. 06. 2017, 00:59:05 »Chápem, že vo svojej podstate je každé vyjednávanie hra kto z koho.
Ale pri férovom spôsobe hrania by mala firma akceptovať, že hra tentokrát skončila výsledkom výpoveď zamestnanca a nepokúšať sa o zmenu výsledku po odpískaní zápasu.
...dokud ta firma existuje a ty žiješ, proč by se nemohli snažit ti cokoli nabídnout? ...
Samozrejme mi môžu ponúknuť čokoľvek.
Len sa mi nepáči spôsob vyjednávania :
Ja : požadujem 100 EUR/hod
Šéf : to je veľa, dám ti max 80 EUR/hod
Ja : to je málo, budeme sa musieť rozlúčiť
Šéf : tak v tom prípade som si to rozmyslel, dostaneš 100 EUR/hod
Nepáči sa mi, že počítal s tým, že budem mäkký a bude mi stačiť menej.
Ja som ho však pritlačil k múru a nakoniec mi dal to, čo som chcel.
A zjavne by s tým nemal problém ani hneď na začiatku, lebo po zvýšení ponuky nemal žiadne ďalšie podmienky (... ale budeš k dispozícii 24 hodín na telefóne ...)
4
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 29. 06. 2017, 00:44:02 »... hra tentokrát skončila výsledkom výpoveď zamestnanca a nepokúšať sa o zmenu výsledku po odpískaní zápasu.Vypoved nie je koniec hry, to je len penalta... koniec hry je az realny odchod (aj to nie vzdy).
Nie.
Hra spočívala vo vyjednávaní o výške platu. Výsledkom hry je dohoda alebo nedohoda.
Táto hra skončila nedohodou. Následne jeden hráč oznámil, že vzhľadom na výsledok hry už nechce hrať ďalšiu hru s týmto súperom. Toho sa súper chytil a chcel zmeniť výsledok na dohodu. Čiže chcel zmanipulovať platný výsledok hry.
Reálny odchod je udalosť, ktorá vznikla na základe výsledku hry.
5
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 29. 06. 2017, 00:29:38 »Chápem, že vo svojej podstate je každé vyjednávanie hra kto z koho.A kdybys skutečně odešel a oni by ti zavolali za měsíc a řekli, že by ti ty peníze dali, kdyby ses vrátil, tak by to bylo taky nefér?
Ale pri férovom spôsobe hrania by mala firma akceptovať, že hra tentokrát skončila výsledkom výpoveď zamestnanca a nepokúšať sa o zmenu výsledku po odpískaní zápasu.
Po tak dlhej dobe by som to už asi bral ako novú ponuku, bez ohľadu na to, či by to bolo formulované ako ponuka na návrat alebo nie.
Akceptujem, že každý má právo na zmenu názoru. Ak však nastal obrat o 180 stupňov v priebehu pár minút, tak to sa mi nezdá celkom OK.
6
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 23:16:21 »Že budeme hrať hru kto z koho ?Zaměstnanecký poměr je svého druhu obchodní vztah - ty nabízíš svoji práci, zaměstnavatel ti za ni nabízí nějaké peníze. Ty chceš dostat co nejvíc, on chce vyplatit co nejmíň. Jedná se o "hru kdo z koho" z definice, proč si myslíš, že by to mělo být jinak?
Chápem, že vo svojej podstate je každé vyjednávanie hra kto z koho.
Ale pri férovom spôsobe hrania by mala firma akceptovať, že hra tentokrát skončila výsledkom výpoveď zamestnanca a nepokúšať sa o zmenu výsledku po odpískaní zápasu.
7
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 23:09:16 »Neférové jednanie preto, lebo najskôr povedal NIE, ale po mojom kroku zrazu povedal ÁNO, bez akýchkoľvek ďalších podmienok z jeho strany. Proste to, čo bolo pôvodne neprijateľné, je zrazu OK.Alebo som mal predpokladať, že šéf/zamestnávateľ je slizký had a nebude so mnou jednať férovo ?A proč myslíš, že nejednal férově? Jaká je definice férového jednání v tomhle případě? (Neslovíčkařím, fakt mě to zajímá, proč tohle píšeš)
Férové jednanie by bolo, keby po mojom kroku nezmenil svoje rozhodnutie.
8
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 22:43:20 »2) trvať na výpovedi (s teroristami sa nevyjednáva)Ciboha jakí teroristi! Platia Ti toľko, koľko ste sa dohodli! Neskutočné, strašná firma, zrovnať bagrom a posypať soľou!
Ale teraz vážne... Najprv si dal nejaké požiadavky, ktoré predtým neexistovali a keď neboli prijaté, tak si začal napĺňať hrozby. Nepripadáš si ako terorista skôr ty?
Aj som uvažoval, či tam tých teroristov dať, aby sa diskusia nezvrhla presne tým smerom, že kto je vlastne terorista ...
Ale o polnoci sa mi to zdalo ako celkom prijateľný pokus o vtip.
Zatiaľ som pozitívne prekvapený, na štyroch stranách som si všimol iba dva príspevky, ktoré sa toho chytili. A aj tie boli slušné, žiadna žumpa. Palec hore
Navrhujem koniec teroristickeho odbočenia od témy.
9
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 22:31:32 »Fakt mě dostávají témata tohohle typu. To ti tazatelé nemají vlastní mozek, aby se rozhodli sami? Na takovéhle věci přece neexistuje nějaká univerzální správná odpověď, každý si to musí pořešit podle sebe. Snad on sám nejlíp ví, jak tu svou situaci vnímá a co chce nebo nechce. Možná bych to na jeho místě řešil s manželkou/přítelkyní, případně nejbližšími přáteli (zkrátka s lidmi, kteří mě dobře znají), ale rozebírat tohle ve veřejném fóru na webu mi přijde opravdu mimo. A řídit se podle toho, co tady kdo napíše, to už by byl rovnou případ pro Dr. Chocholouška.
Pozri, som obyčajná lopata, ktorá každý deň prehadzuje piesok z jednej kopy na druhú.
Takúto situáciu som ešte fakt neriešil, takže som chcel vedieť, aký majú na to názor iní ľudia.
10
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 22:30:17 »No a tím se dostáváme k této diskuzi. Tazatel podal výpověď, zaměstnavatel nějak zareagoval (možných variant je naprosté minimum), a nyní se ukazuje, že tazatel vůbec neví co má dělat. Je evidentní že situaci nepromyslel dopředu před podáním výpovědi.
Hmm, a o čom som mal dopredu premýšľať ? Situácia bola jasná. Zvýšenie nedostanem, takže logicky nasleduje výpoveď.
Alebo som mal predpokladať, že šéf/zamestnávateľ je slizký had a nebude so mnou jednať férovo ? Že budeme hrať hru kto z koho ?
Takýto spôsob jednania je mi proti srsti.
11
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 22:28:26 »Myslel jsem to tak, že o výpovědi se mluví v momentě, kdy jste 100% rozhodnut ji podat nepodmíněně (odchod) či podmíněně (bez salary revision odchod za lepším).
Ja som bol za danej situácie 100% rozhodnutý. Ale po podaní výpovede sa situácia zmenila. Takže teraz riešim nový stav.
12
Studium a uplatnění / Re:Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 22:27:34 »on ji PODAL a najednou NEVÍ.
Omyl.
Nedohodli sme sa na zvýšení platu.
Podal som výpoveď.
Zrazu bolo zvýšenie platu možné.
Z môjho pohľadu je to tak, že zamestnávateľ nechcel zvýšiť plat a zrazu chce.
Možno som to nenapísal dosť jasne, tak skúsim inak.
Predpokladal som, že pohovor skončí pozitívne, výpoveď vôbec nebola v pláne. Bohužiaľ na pohovore sa nepodarilo dosiahnuť dohodu, takže som sa rozhodol podať výpoveď. Potom však už bola moja požiadavka zrazu akceptovateľná. Čiže vôbec som nemal v pláne vydierať výpoveďou, výpoveď bola dôsledok vývoja situácie.
13
Studium a uplatnění / Zvýšenie platu až po výpovedi
« kdy: 28. 06. 2017, 00:29:16 »
Ahoj,
riešim dilemu, akú som doteraz nemusel riešiť.
V rámci výročného hodnotiaceho pohovoru s nadriadeným sme riešili aj otázku zvýšenia platu. Nedohodli sme sa, tak som dal výpoveď. Doslova za pár minút nasledoval telefonát od takmer najvyššieho šéfa, že nastalo nedorozumenie, bla-bla-bla, že dostanem, co som chcel, bla-bla-bla ...
Takže otázka je, čo teraz.
Vidím tri možnosti :
1) vziať späť výpoveď
plusy - žiadne komplikácie, dostal som čo som chcel, život pokračuje ďalej.
mínusy - blbý pocit, že zvýšenie platu nie je problém až po vyhrážke výpoveďou. Proste zamestnávateľ chcel so mnou vy....ť.
2) trvať na výpovedi (s teroristami sa nevyjednáva)
plusy - potenciálna šanca na zlepšenie, ale ťažko dopredu povedať.
mínusy - strata vybudovanej pozície vo firme, v novej firme v podstate budovanie kariéry od nuly.
3) pristúpiť na ich hru, ale pýtať si viac. Keď nie je problém zvýšenie o X percent, tak prečo neskúsiť zvýsenie o Y percent (pričom Y > X).
plusy - ak to vyjde, tak dostanem viac ako v prípade 1) a život ide ďalej.
mínusy - predpokladám, že zvýšenie nebude len tak zadarmo, možno očakávať zhoršenie vzťahov s nadriadeným.
Doteraz boli vzťahy a aj vyjednávanie o plate absolútne korektné, vždy sme sa dohodli. Teraz sme sa však nedohodli a svoje som dosiahol až hrozbou výpovede. Vnímam to ako snahu o podraz zo strany zamestnávateľa.
riešim dilemu, akú som doteraz nemusel riešiť.
V rámci výročného hodnotiaceho pohovoru s nadriadeným sme riešili aj otázku zvýšenia platu. Nedohodli sme sa, tak som dal výpoveď. Doslova za pár minút nasledoval telefonát od takmer najvyššieho šéfa, že nastalo nedorozumenie, bla-bla-bla, že dostanem, co som chcel, bla-bla-bla ...
Takže otázka je, čo teraz.
Vidím tri možnosti :
1) vziať späť výpoveď
plusy - žiadne komplikácie, dostal som čo som chcel, život pokračuje ďalej.
mínusy - blbý pocit, že zvýšenie platu nie je problém až po vyhrážke výpoveďou. Proste zamestnávateľ chcel so mnou vy....ť.
2) trvať na výpovedi (s teroristami sa nevyjednáva)
plusy - potenciálna šanca na zlepšenie, ale ťažko dopredu povedať.
mínusy - strata vybudovanej pozície vo firme, v novej firme v podstate budovanie kariéry od nuly.
3) pristúpiť na ich hru, ale pýtať si viac. Keď nie je problém zvýšenie o X percent, tak prečo neskúsiť zvýsenie o Y percent (pričom Y > X).
plusy - ak to vyjde, tak dostanem viac ako v prípade 1) a život ide ďalej.
mínusy - predpokladám, že zvýšenie nebude len tak zadarmo, možno očakávať zhoršenie vzťahov s nadriadeným.
Doteraz boli vzťahy a aj vyjednávanie o plate absolútne korektné, vždy sme sa dohodli. Teraz sme sa však nedohodli a svoje som dosiahol až hrozbou výpovede. Vnímam to ako snahu o podraz zo strany zamestnávateľa.
14
Hardware / Re:Náhrada za Linksys WRT54GL
« kdy: 15. 11. 2016, 23:46:56 »
Dakujem za odpovede.
Pozeral som ten Mikrotik, principialne nie je problem zvysit rozpocet na kvalitne riesenie. Len ma vsak udivilo, ze Mikrotik nema wifi vyvedene na antenu. Predpokladam, ze wifi je riesena built-in priamo na doske. Nebude problem so sirenim signalu v panelaku ? Konkretne ak bude router umiestneny v jednej miestnosti, signal musi preziarit cez vedlajsiu chodbu do nasledujucej miestnosti, teda cez dve panelove steny.
Pozeral som ten Mikrotik, principialne nie je problem zvysit rozpocet na kvalitne riesenie. Len ma vsak udivilo, ze Mikrotik nema wifi vyvedene na antenu. Predpokladam, ze wifi je riesena built-in priamo na doske. Nebude problem so sirenim signalu v panelaku ? Konkretne ak bude router umiestneny v jednej miestnosti, signal musi preziarit cez vedlajsiu chodbu do nasledujucej miestnosti, teda cez dve panelove steny.
15
Hardware / Náhrada za Linksys WRT54GL
« kdy: 14. 11. 2016, 12:21:14 »
Po dlhych rokoch spolahlivej sluzby sa Linksys odobral na odpocinok do sietoveho neba a ja hladam nahradu.
Poziadavky su nenarocne
- pouzitie v domacnosti
- obsluha max. dvoch pevnych zariadeni (1x desktop, 1x notebook) a 4x mobilne zariadenia (1x TV prilezitostne, 3x mobil alebo tablet, ...)
- nie je potrebna funkcia zdielania obsahu (NAS, DLNA, USB print ...)
- najdolezitejsia je bezpecnost
Kedze je dolezita bezpecnost, tak som uvazoval nad Turisom Omnia, ale ten je prilis overkill pre beznu domacnost :-)
Takze otazku bezpecnosti by som poriesil alternativnym FW a preto ma zaujimaju zariadenia, u ktorych sa da predpokladat ich dlha podpora. Rozpocet je cca 30-40 EUR.
PS : som bezny pouzivatel a preto by som uvital konkretne tipy.
Poziadavky su nenarocne
- pouzitie v domacnosti
- obsluha max. dvoch pevnych zariadeni (1x desktop, 1x notebook) a 4x mobilne zariadenia (1x TV prilezitostne, 3x mobil alebo tablet, ...)
- nie je potrebna funkcia zdielania obsahu (NAS, DLNA, USB print ...)
- najdolezitejsia je bezpecnost
Kedze je dolezita bezpecnost, tak som uvazoval nad Turisom Omnia, ale ten je prilis overkill pre beznu domacnost :-)
Takze otazku bezpecnosti by som poriesil alternativnym FW a preto ma zaujimaju zariadenia, u ktorych sa da predpokladat ich dlha podpora. Rozpocet je cca 30-40 EUR.
PS : som bezny pouzivatel a preto by som uvital konkretne tipy.
Stran: [1] 2
