Témata

1

Studium a uplatnění / Příprava na pohovor z pozice hiring managerova asistenta

« kdy: 23. 02. 2023, 11:56:33 »

Jsem v tymu o 3 lidech (sef a kolega), jsem zatim zodpovedny za polovinu projektu a kolega za druhou a sef sedi na nekolika zidlich a nechava na nas hodne zodpovednosti. Mam 3 roky praxe.

Sef nabira posilu na moji polovinu projektu a chce me na technicke kolo, bude tam s nama jeste jeden senior, ktery ale neni od nas z tymu. Uchazec je z Nemecka ma cerstvy industrial PhD. Pokud bych jeho PhD bral jako praxi tak je na tom papirove stejne jako ja.

Nikdy jsem na pohovoru na strane zamestnavatele nesedel, co v priprave nepodcenit a na co se zamerit?
Chtel bych zapusobit na sefa, aby me v budoucnu nechal hirovat si vlastni tym.

2

Studium a uplatnění / Neochota firmy zvednout plat

« kdy: 21. 11. 2022, 21:18:53 »

Dostal jsem nabídku do jiného týmu, kde bych mohl lépe růst, bude se hodně inovovat a projekty mají potenciál mít velký dopad na firmu. Řekl jsem si s přesunem o vyšší plat, ale narazil jsem.

Cca dva a půl roku zpátky jsem si řekl, že si při postgraduálním studiu najdu přivýdělek. Vzal jsem pozici SW vývojáře na částečný úvazek v jednom českém "start-upu." Firma nevydělává, ale má dobré financování, otevírá pobočky po světě a nabírá lidi.
Bohužel ve firmě se používá velmi specifický programovací jazyk, který nemá jinde uplatnění.
Dělal jsem na celkem úspěšném produktu o který mají zákazníci zájem. Na posledním projektu jsem dostal na starost celou featuru a v průběhu mi propůjčili pár newhires, aby mi pomohli s bugfixováním, ale mimo projekt reportovali jinému člověku. Projekt nakonec zákazník ukončil před dokončením.
Po posledním projektu, jsem se rozhodl předčasně ukončit studium, jít na full time a přejít do jiného týmu, kde shání lidi.
K mému údivu mi firma zvedla úvazek, ale zařadila mě na pozici juniora a v Praze mi nabídla 2500/MD s výmluvou, že po zkušebce v novém týmu se to podle mého výkonu může upravit a další typické výmluvy HR, žádná snaha přiblížit se mému požadavku na 3500/MD. Takhle málo jsem nebral ani jako postgraduální student zaměstnaný na škole.

Takže moje otázka zní, jak se k tomu postavit?
Za tyhle peníze jim na full time blbce dělat nebudu, to radši dělat blbce v Lidlu, mít jasnejch 35hodin týdně a po práci čistou hlavu.
Počkat 3měsíce a doufat, že mi daj kolik chci nebo začít hned hledat něco jinýho, dokud ještě neni krize na plný obrátky?

3

/dev/null / Studenti nechtějí pracovat

« kdy: 15. 01. 2022, 23:16:46 »

Letos jsem už zoufalý z VŠ studentů. Snažím se sehnat někoho na projekty s dobře platícím korporátem. Jedná se o práci na různých embedded systémech. Student dostane osobního mentora z firmy se kterým na projektu dělá, může si říct kdy a kolik hodin na tom bude dělat, přes zkouškové nemusí vůbec nic udělat. Může si říct v podstatě jakýkoli peníze chce (pokud to neni úplně mimo) a vybrat si z nabídky projektů od více HW až po cloud. Pracovat může buď v kanclu na univerzitě nebo remote, z projektu si může udělat i diplomovou práci.

Co jsem ale zjistil, všichni se tváří jak je to super nabídka a že o ničem lepším neslyšeli, ale pak už o nich nikdy neslyším. Co si myslíte, že dneska platí na studenty, aby byli ochotní při škole dělat?