Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Témata - Maor

Stran: [1]
1
Sítě / ICANN audit - souhlas s geografickým názvem
« kdy: 25. 02. 2025, 15:47:34 »
Stala se mi nemilá věc, mám už 4roky registrovanou doménu s geografickým názvem ( radši nebudu konkrétně zvěřejňovat, kdyby to opět porušovalo nějaké podmínky) a najednou mi zprostředkovatel registrace volá, že mi chtějí vypnout doménu.

Zprostředkovatel není schopen poradit na jaký orgán se obrátit s žádostí o nějaký dokument, který by auditora uspokojil.

Poradíte konkrétní orgán/osobu, kde problém řešit?

Přikládám co mi přeposlal zprostředkovatel domény:
Citace
During an ICANN audit, we were made aware of a potentially unauthorized registration of the reserved country name, <jmeno mista>.one, which was most likely conceivable due to an outdated reserved list on our end.
Technically, the name <jmeno mista>[dot]one can be registered as long as it is approved by the country, but we are unable to confirm this due to the redacted whois.

2
Studium a uplatnění / Intriky při výpovědi
« kdy: 16. 02. 2024, 13:03:06 »
Dal jsem v práci výpověď a šéf mi oznámil, že využije všechny legální možnosti, abych zůstal co nejdéle.

Nic jsem si z toho nedělal, myslel jsem si, že mu to prostě ujelo.

Ve výpovědní lhůtě jsem si zažádal o dovolenou, co mi ještě zbývá a šéf mi ji odmítl dát, že mi ji proplatí. Důvodem je, že potřebuje, abych předal svůj projekt.
Mám 2měsíce výpovědní lhůty a týden dovolené, projekt předám za týden až dva.

Tohle jednání mě pěkně vytočilo a nemůžu ho nechat bez odpovědi. Nejradši bych se už v práci neukázal (prachy nechci, hlavně co nejrychleji pryč), ale poškodilo by to mojí pověst u kolegů a v mém oboru se určitě v kariéře ještě potkáme.

Místní ostřílení diskutéři určitě mají dobrý postup proti takovému jednání šéfa

3
Po letech na HPP přecházím pod pasáka. Z toho co se tu na fóru napsalo jsem si udělal docela dobrý obrázek o výhodnosti.

Co jsem nikde nenašel: jak vybíráte advokáta na sepsání smlouvy s pasákem?
Moje zkušenost s advokáty při řešení problémů s nájemníky je příšerná a lepší dát ty peníze bezďákům ať si za to koupí krabicák na 10let dopředu.

Jaké produkty životního pojištění jsou vhodné pro OSVČ? Chci pokrýt riziko invalidity a je mi jasné, že se mě pojišťovny budou snažit při případném plnění ojebat.

4
Jsem v tymu o 3 lidech (sef a kolega), jsem zatim zodpovedny za polovinu projektu a kolega za druhou a sef sedi na nekolika zidlich a nechava na nas hodne zodpovednosti. Mam 3 roky praxe.

Sef nabira posilu na moji polovinu projektu a chce me na technicke kolo, bude tam s nama jeste jeden senior, ktery ale neni od nas z tymu. Uchazec je z Nemecka ma cerstvy industrial PhD. Pokud bych jeho PhD bral jako praxi tak je na tom papirove stejne jako ja.

Nikdy jsem na pohovoru na strane zamestnavatele nesedel, co v priprave nepodcenit a na co se zamerit?
Chtel bych zapusobit na sefa, aby me v budoucnu nechal hirovat si vlastni tym.

5
Studium a uplatnění / Neochota firmy zvednout plat
« kdy: 21. 11. 2022, 21:18:53 »
Dostal jsem nabídku do jiného týmu, kde bych mohl lépe růst, bude se hodně inovovat a projekty mají potenciál mít velký dopad na firmu. Řekl jsem si s přesunem o vyšší plat, ale narazil jsem.

Cca dva a půl roku zpátky jsem si řekl, že si při postgraduálním studiu najdu přivýdělek. Vzal jsem pozici SW vývojáře na částečný úvazek v jednom českém "start-upu." Firma nevydělává, ale má dobré financování, otevírá pobočky po světě a nabírá lidi.
Bohužel ve firmě se používá velmi specifický programovací jazyk, který nemá jinde uplatnění.
Dělal jsem na celkem úspěšném produktu o který mají zákazníci zájem. Na posledním projektu jsem dostal na starost celou featuru a v průběhu mi propůjčili pár newhires, aby mi pomohli s bugfixováním, ale mimo projekt reportovali jinému člověku. Projekt nakonec zákazník ukončil před dokončením.
Po posledním projektu, jsem se rozhodl předčasně ukončit studium, jít na full time a přejít do jiného týmu, kde shání lidi.
K mému údivu mi firma zvedla úvazek, ale zařadila mě na pozici juniora a v Praze mi nabídla 2500/MD s výmluvou, že po zkušebce v novém týmu se to podle mého výkonu může upravit a další typické výmluvy HR, žádná snaha přiblížit se mému požadavku na 3500/MD. Takhle málo jsem nebral ani jako postgraduální student zaměstnaný na škole.

Takže moje otázka zní, jak se k tomu postavit?
Za tyhle peníze jim na full time blbce dělat nebudu, to radši dělat blbce v Lidlu, mít jasnejch 35hodin týdně a po práci čistou hlavu.
Počkat 3měsíce a doufat, že mi daj kolik chci nebo začít hned hledat něco jinýho, dokud ještě neni krize na plný obrátky?

6
/dev/null / Studenti nechtějí pracovat
« kdy: 15. 01. 2022, 23:16:46 »
Letos jsem už zoufalý z VŠ studentů. Snažím se sehnat někoho na projekty s dobře platícím korporátem. Jedná se o práci na různých embedded systémech. Student dostane osobního mentora z firmy se kterým na projektu dělá, může si říct kdy a kolik hodin na tom bude dělat, přes zkouškové nemusí vůbec nic udělat. Může si říct v podstatě jakýkoli peníze chce (pokud to neni úplně mimo) a vybrat si z nabídky projektů od více HW až po cloud. Pracovat může buď v kanclu na univerzitě nebo remote, z projektu si může udělat i diplomovou práci.

Co jsem ale zjistil, všichni se tváří jak je to super nabídka a že o ničem lepším neslyšeli, ale pak už o nich nikdy neslyším. Co si myslíte, že dneska platí na studenty, aby byli ochotní při škole dělat?

Stran: [1]