K tomu odvozování nesouvisejících pozic bych se ohradil. Mzdu programátora můžeš od té prodavačky nastřelit, protože nemůžeš programátory platit méně než prodavačku už z toho důvodu, že kdyby se to tak dělo, tak ti programátoři půjdou dělat prodavačky. Ad absurdum, kdyby se v albertu platilo za kasou 100k a v IT ne, tak to asi taky radši půjdu pípat na pokladnu.
A ze sluchátka se ozvalo: Ale prosím, klidně vám to vysvětlím znovu a jinak.
1) Netvrdím, že to tak je, ale je v principu možné, aby nástupní plat programátor byl nižší, než plat prodavačky. Ta prodavačka přináší svému zaměstnavateli nějaký zisk a ten může být větší než zisk ze začínajícího programátora. Začínající programátor může být pro firmu prvních několik měsíců i čistá ztráta.
2) Ano, od začátku tu srovnáváme hrušky a jablka - cenu začínajícího programátora a cenu dlouhodobě zapracované prodavačky. Že má zapracovaný programátor několiknásobek výplaty prodavačky (protože přináším svému zaměstnavateli několikanásobný zisk), to je jasné.
3) Pokud by ses vyučil programátorem a nabídli ti nižší nástupní plat, než prodavačce, řekl bys jim, že na to programování teda kašleš a půjdeš raději dělat prodavače? Jistěže ne, protože víš, že za pár let budeš na jiných penězích.
4) I kdyby nastalo nějaké zemětřesení na trhu a zapracovaný programátor bral méně než zapracovaná prodavačka, tak zdaleka ne všichni programátoři půjdou prodávat. Část lidí se spokojí s nižším platem za cenu, že nemusí chodit do práce na šestou a nemusí pracovat s koncovými zákazníky a mohou sedět v kanceláři či pracovat doma. To bude samozřejmě u každého individuální. Stejně jako teď nejdou všichni archeologové a archiváři pípat za kasu i když berou méně.
No, já bych řek, že nejsme ve sporu. Vzhledem k tomu, na co se tazatel ptá, tak to beru, že si vyjedná mzdu po zkušebce, zapracování atp. Tedy si na pohodu se základní praxí může říct to pade. Šéf ho usměrní, že ok, ale až za čtvrt roku. A všichni jsou spokojení. Rozhodně je blbost, aby přišel na pohovor s tím, že chce 25000.
Ad 4). Souhlasím, že ti, co je jejich práce opravdu naplňuje by u ní zůstali, ale IMHO to není případ většiny pracujících. Kdyby byl rozdíl v odměně prodavačky opravdu zajímavý, tak by se ti lidi přesouvat začali. Ale pak by byl zas na tu pozici zájem, a tím pádem by její odměna šla dolů... To je prostě akademická úvaha.
Tak či tak, vzhledem k tomu, že existuje něco jako zaručená mzda, a prodavačka je úplně jinde než programátor, tak si můžeme tuto zaručenou mzdu násobit nějakou bulharskou konstantou, a vždy nám bude vycházet, že programátor má prostě brát více než prodavačka. I ten junior po škole nebo někdo se slibem, že se chce učit prostě má po zkušebce brát něco kolem 30000.