Najcastejsie im smrdi remote, akoze wtf, mna uz v nejakom odpornom, oha..
Resime ted nabor na jednu OPS pozici. K prekvapeni managementu chce dneska kazdej nejlepe 100% vzdalene po zauceni. Hrozne tezce to nesou. Po Covidu se snazila firma zavadet dobrovolny navrat do kancelari kvuli "teamovemu duchu". Prisla jen ta vetsina, ktere lezou uz jen nohy ze zadku sefa v nadeji, ze jejich zbytecnej zivot bude aspon lepe placenej a ti co uz to doma nemohli vydrzet se starou a parchantama. Kdyz si vzpomenu jaka je to "hala", vecne vydychanej vzduch, slepice co ten zobak nezavrou (slava genderu!) a mlady managery co radi volaji ve stoje, maji u toho gesta rosnicky pocasi a porad kresli nejaky bubliny na tabuli, nebo nedej buh je vedle pracovniho stolu fotbalek tak jsem jedine rad, ze doba 100% v kanclu je ty tam. Nemluve o poskakovani v kolonach nebo mackani se v ponorce...
Zda sa mi to alebo sa nad pracou v IT zacina zmrakat?
U nas je po lidech hlad. Na OPS pozici jsme hledali mesice. Casto mi prislo, ze uchazeci ani necetli jake znalosti se ocekavaji a uz vubec se neobtezovali si o tom aspon neco precist. V okamziku zoufalosti a nabidnuti druheho kola uchazec ani neprokazal minimalni shanu se s tematy seznamit a na 2 kole pohorel uplne stejne jako na tom prvnim. Platove pritom patrime mezi lehky nadstandard v Praze.
viac ako 3-4 roky nevydrzim nikde
Ja ted zacal hledat po 4 letech. Je to z toho duvodu, ze firma je posedla kazdou malickost resit relativne otravnym managementem, kdy se administrativa stala dominantni naplni prace oproti te technicke. Nehlede na to ze se porad vsechno opakuje a nove technologie uz moc neprichazeji. Je to cesta do pekel a uz mam pocit, ze mi ujizdi vlak. Mam sice chut se ucit po vecerech, ale dlouhodobe to nejde. Nechci na ukor administrativni prace ve ktere sam nevidim poradne smysl, zit 13 hodin pred pocitacem, abych si vykompenzoval technologickej dluh.
Omlouvam se za prispevek mimo hlavni tema...