Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - kanoe22

Stran: [1] 2 3 ... 22
1
Studium a uplatnění / Re:Intriky při výpovědi
« kdy: 02. 03. 2024, 12:08:41 »
Ten pán čo dal otázku musí byť strašná kapacita. Ale asi len egom. Idem do preč niekde uprostred projektu (ok stáva sa má na to právo) a tak sefinko teraz si zoberiem mesiac voľno lebo chcem, no možno čosi pokodujem ale všetci vieme aké sú posledné mesiace resp. ten úplne posledný a samo sebou bonusy chcem, prémie chcem a ak nebude budem robiť obštrukcie lebo ja mám práva. Takého zamestnanca každý chce. S kazdym sa dá dohodnut len netreba byť dick head.Len dúfam že toto vlákno nenájde tvoj budúci zamestnávateľ lebo skončíš skorej ako si začal. Proste to ber ako je máš tam byť 2 mesiace tak tam buď. Nemusíš byť super aktívny a to asi nebude nikto čakať a hotovo. Koniec viac ma nezaujíma bývalá firma. Nieco chcete? Nie je problém hodinovou mám xyz ideme do toho? Win-Win. Všetko ostatné len vytvára u šéfa dojem že robíš prieky a môže aj on. Pohoda kľud nohy v teple. Ale začať s tým ja idem spraviť intrigy lebo sa cítim urazený že mením robotu a v tej starej neskacu ako ja chcem je choré. 

A k tomu mechanikoch čo som dal ako príklad. Pre teba je to ok ja by som ho tam prizabil. Prajem ty aby si stretol ľudí ako si ty kde ty budeš v pozícii šéfa. Pochopíš.

A keby ho napr firma vyhodila uprostred projektu? To by mal proste prekusnut lebo firma moze, ale zamestnanec si nesmie dovolit odist uprostred projektu? Bezne pracujem na projektoch ktore maju zivotnost 10-20rokov (postupne sa upgraduju, vylepsuju, pridavaju nove featury,...). To mam na kazdom byt pocas celeho projektu => tj 10rokov napr? Lebo neuveris, ale ludia na tie projekty normalne prichadzaju, pobudnu napr rok, dva, tri, niekedy viac a idu zas o dom dalej.

Na teba sa mi naramne hodi jedna taka metafora: zabudol vôl že teľaťom bol.

Podla teba ma byt zamestnanec proste submisivny blbecek ktory nema vlastny nazor, nema vlastne ambicie, a musi si nechat vsetko lubit, ze? Firma s nim ocividne vyj*bava pretoze mu odmietaju umoznit si vybrat dovolenku a aj mu dat premie. To je svinstvo hodne zaloby z jeho strany a nie submisivneho natrcenia pr*ele nech ho do nej vyprasia.

2
Tak si proste v praci vypytaj pracovny telefon, co dnes kazda normalna firma kvoli takym veciam dava. Ak to nemieni dat, nie si povinny suhlasit s instalovanim pracovnych veci na sukromne zariadenia - ak sa vdaka tomu niekam nepripojis, je to prekazka v praci na strane zamestnavatela.

Nechapem ale tu nutnost aby to malo pristup k sms a polohe. Sam mam tu aplikaciu na sukromnom telefone a nic take nevyzaduje, vsetko funguje uplne normalne. Pouzivam ju v dvoch rezimoch - bud mi pride push notifikacia kam opisem kod z notebooku, tym padom sa mi automaticky dalej vpnka v notebooku pripoji, alebo v nej mam (neviem ako to pomenovat) zaregistrovanu vpnku s premenlivym kodom, tak ho odpisem z telefonu do vpnky na notebooku.

3
Hardware / Re:Ryzen 9 PRO 7940HS nebo spíš Intel i9-13900H?
« kdy: 28. 02. 2024, 08:19:10 »
Ber AMD. Mam v praci novy notebook (minulorocny model s procesorom z 2022) ktory ma i7-1265u, ma to 10 jadier => 2 normalne jadra s multi threadingom (tj tie vykonne), a 8 orezavatiek (tych "efficient"). Dokopy teda 12 threadov. A je to teda nic moc.

Papierovo to ma sice tak 2/3 vykonu mojho uz skoro 5 rocneho amd 3700x (8 jadro, 16threadov z roku 2019), ale realne ho nema ani polovicu. Ked ho poriadne zatazim (prehliadac s 10-20tabmi, outlook, teams, visual studio (2-3x), vs code (1-2x)) tak ta odozva pri debugovani ide do kopru.


Plnotucne jadra su proste plnotucne jadra, tie intel "effective" orezavatka su dobre tak do tabletov nie do pracovnych notebookov.

4
O serveru Root.cz / Re:Spam na fóru
« kdy: 20. 02. 2024, 10:57:33 »
Ok, rozumiem.

5
O serveru Root.cz / Spam na fóru
« kdy: 19. 02. 2024, 16:51:46 »
Zdravim, zamyslate lepsie zabezpecit toto forum? Pretoze momentalne si tu s tym rozny boti, v poslednom obdobi najme z ruska, doslova vytieraju pr.del.

6
Studium a uplatnění / Re:Intriky při výpovědi
« kdy: 17. 02. 2024, 23:09:46 »

Existuje pár řešení.

Poslat dopis z advokátní kanceláře s tím, na co ty máš nárok. Popř. jít marod, stačí zajít k psychologovi a říct, že tam je mentální tlak na tebe a že bys tam vybuchnul, atd...

Upřímně, špatné jednání ze strany zaměstnavatele bych automaticky balancoval maximálně špatným jednáním z moji strany.

Asi jsem měl štěstí a toto jsem nikdy nepotřeboval, ale pokud by se po mě někdo někdy vozil, tak bych si to nenechal líbit.
Chtěl bych slyšet, jak se navrhovaný postup vyplatil v praxi, např. po několika letech, když si nová firma bude shánět reference od předchozích zaměstnavatelů

Keby mali ludia z HRka medzi sebou neustale odpovedat na maily o tom aky je tamten a henten clovek, tak nerobia polovicu casu nic ineho len toto. Netvrdim ze sa to tu a tam nestane, ale urcite to neni pravidlo.
Keby sa po mne niekto vo vypovednej lehote vozil a nechcel mi dat dovolenku, aj ked je jasne ze si ju mam pravo vybrat  (napr minulorocnu prenesenu dovolenku), respektive by robil rozne tlaky a protivenstva, tak by som bol na neho tiez riadny kkt. A napr by som sa hodil na tie dva mesiace na pnku, a nech si ten projekt doraba kto chce. Takpovediac kto chce kam, pomozme mu tam.

PS: ak sa bojite toho ze vas nasledne niekde nevezmu pretoze ste si dovolili niekde inde bojovat za svoje prava a nenechat si sr*t na hlavu, tak tam by ste aj tak robit nechceli :) Pretoze firma ktora sa takym stylom boji o svoju kozu, urcite robi riadne svinstva a len si tym padom davaju riadneho majzla na ludi ktori si to nenechaju pacit a teda ich rovno ani nevezmu.

7
Mám pod sebou lidi a taky tohle musím řešit. Firmy to tak mají nastavené, smiřte se s tím.

Na druhou stranu, berte to tak, že se firma o vás zajímá a potřebuje si dopředu vyčlenit nějaké peníze na školení, certifikace, konference, a logicky se to musí naplánovat dopředu a splnit, protože jinak ty peníze zbydou, a další rok dostanou o to méně. Všichni bychom asi rádi viděli ty peníze na svém účtě, ale tak to holt nefunguje.

Certifikace vám zůstanou a díky nim stoupá vaše hodnota na trhu práce, takže na zvýšení mzdy pak lze tlačit tímto směrem. Je ale třeba taky trochu pokory a vděku, kdy když vás firma nechá vyrůst a investuje do vás, tak vy hned neřeknete, že jdete dělat jinam za víc.
Ak sa firma tak velmi zaujma, preco to aktivne neriesi? To ze sa ma raz rocne opyta ake su moje ciele, a potom cely rok nic a potom sa ma zasa akurat tak opyta ze ako si splnil ciele a ake mas ciele na dalsi rok, to nie je prejavenie zaujmu.

Navyse to ze si firma na to musi vyhradit budget je blbost, pretoze firma (manazment) vie este pred tymito rozhovormi kolko je ochotna investovat do takichto veci, cize je o tom uz dopredu rozhodnute. Pretoze je jasne ze kazdy bude ziadat certifikacie a skolenia, lenze firmam sa do toho nechce, lebo "to stoji vela penazi a casu", ale ze maju casto krat 50% marzu aj viac na zamestnancovi uz vela neni :) Cize keby sa cakalo s pripravou budgetu az po tichto rozhovoroch, tak tam mozes kazdemu zamestnancovi rovno odklepnut plnku - lenze tak to neni.

Inak co sa tyka toho ze taketo procesy vymysla to najvyssie vedenie firmy a len to tlaci smerom dole aby sa to aplikovalo, cize teamleadri su v tom nevinne, suhlasim, je to tak (bavime sa o korporatnom prostredi).

8
Prve roky som si tam daval nieco co bych nazval "hmatatelne", ale po tom ako som prisiel na to ze firma ta ma uplne v p**i, a manazment ti kludne hodi poleno pod nohy (ani nie za umyslom aby ti pokazili ciele, ale proste lebo im to zrovna vyhovuje - lebo z toho maju vacsi vývar, alebo ti nieco neumoznia/nesplnia aj ked ste sa na tom dohodli), tak som si tam zacal davat rozne genericke pseudobuls**ty ktore sa tazko vyhodnocuju a da sa okolo nich slovickarit.

Take genericke veci ako chcem si zlepsit znalosti tej a tej technologie, bodka, nic viac.
Ziadne konkretne veci ala chcem sa naucit viac o clusterovani databaz - preco nie konkretne veci? Lebo ked sa napr zmenia priority na projekte, tak sa k tej teme nedostanes a potom nesplnis ciel. Je to tvoja chyba? Nie je. Proste vedenie sa rozhodlo zmenit priority a rozhodli to ze riesit vysoky load na databaze nie je teraz najvacsi problem. Vo vysledku ty nesplnis ciel a budes vyzerat ako lempl ktory to flaka, aj ked to nebolo v tvojej moci ovplyvnit to.

9
No hlavne tých ponúk je dnes nejak málo. Pozri sa na profesia.cz a uvidíš tam sotva pár inzerátov pre JavaScript vývojára. Boli stovky, dnes 19. Dokonca na to že dnes je "AI" teda LLM éra, tak ani Python ponúk nie je zas tak veľa. Ani v C/C++ nič moc...

Zrovna v cesku profesia ako portal nie je moc rozsirena. Na slovensku je to ine, tu je to miesto cislo 1 kam sa pozriet o nejaku pracu. V cesku mate tich portalov viacero, takze hodnotit ze je iba 19ponuk na javascript na portali ktory ocividne zastupuje mozno 1% volnych pozicii v CZ je tak trochu odveci.

Aby som nebol offtopic, nepovedal by som ze ta vlna tu nedorazila. Minuly rok som menil pracu, odisiel som z firmy ktora mala vtedy asi 600 zamestnancov, dnes ich maju mozno uz aj 700. Nastupil som do firmy kde nas vtedy bolo 140-150, dnes nas je nieco cez 160 a mame desat otvorenych pozicii (fakt otvorenych pozicii, nie len takych ala: ak sa objavi senior ktory pyta malo penazi tak ho na nejaky projekt vezmu)

PS: moderatori, pls vymazte moju predchadzajucu spravu, mal som tam preklep a uz som to nestihol opravit, tak tu mam (skoro) duplikatny prispevok.

10
No hlavne tých ponúk je dnes nejak málo. Pozri sa na profesia.cz a uvidíš tam sotva pár inzerátov pre JavaScript vývojára. Boli stovky, dnes 19. Dokonca na to že dnes je "AI" teda LLM éra, tak ani Python ponúk nie je zas tak veľa. Ani v C/C++ nič moc...

Zrovna v cesku profesia ako portal nie je moc rozsirena. Na slovensku je to ine, tu je to miesto cislo 1 kam sa pozriet o nejaku pracu. V cesku mate tich portalov viacero, takze hodnotit ze je iba 19ponuk na javascript na portali ktory ocividne zastupuje mozno 1% volnych pozicii v CZ je tak trochu odveci.

Aby som nebol offtopic, nepovedal by som ze ta vlna tu dorazila. Minuly rok som menil pracu, odisiel som z firmy ktora mala vtedy asi 600 zamestnancov, dnes ich maju mozno uz aj 700. Nastupil som do firmy kde nas vtedy bolo 140-150, dnes nas je nieco cez 160 a mame desat otvorenych pozicii (fakt otvorenych pozicii, nie len takych ala: ak sa objavi senior ktory pyta malo penazi tak ho na nejaky projekt vezmu)

11
Studium a uplatnění / Re:Stačí střední bez maturity?
« kdy: 31. 01. 2024, 20:19:55 »
lol ... vis na FEL CVUT jsem par patku stravil ... 90% tech, kteri necemu rozumeli dosli tak nejdyl po 2 semestrech k zaveru, ze maji dzob, za ktery sou velmi dobre placeni, maji pristup k technologiim, o kterych se tem paprdum ani nezda, a zadny papir na to nepotrebuji.

lol ... po tech 2 semestrech na FEL CVUT jsem ten dzob mel taky, ale prislo mi jako naprosta pitomost tu jednoduchou skolu nedodelat.

no vidis, a niekto ju nedal a tak si to potrebuje stale dokazovat  ;D ;D ;D

12
Studium a uplatnění / Re:Stačí střední bez maturity?
« kdy: 31. 01. 2024, 11:00:17 »
Diplom, přinejmenším ze solidní školy typu VUT a ČVUT, ...
lol ... vis na FEL CVUT jsem par patku stravil ... 90% tech, kteri necemu rozumeli dosli tak nejdyl po 2 semestrech k zaveru, ze maji dzob, za ktery sou velmi dobre placeni, maji pristup k technologiim, o kterych se tem paprdum ani nezda, a zadny papir na to nepotrebuji.

A jestli za solidni oznacujes VS, na ktere se kona v te dobe zkouska z toho, jestli znas z pameti menu t602 ... tak potes.

A tam je to presne pisane v style. Ja mam kamarata co to nedal a dnes je milionar
https://cs.wikipedia.org/wiki/Ale%C5%A1_Zavoral

Nevypada to ze by z nej byl ing ... na ten FEL chodil taky.

Ako som uz pisal predtym, Bill Gates efekt. To ze niekto odide z VS neznamena ze sa z neho automaticky stane miliardar. Podla tvojho vyjadrovania si ju asi nedokoncil tiez, nechce sa mi dohladavat ci si to tu niekde spomenul.
Je z teba miliardar? Staci aj CZK miliardar, nemusia to byt automaticky €/$ .

Kade chodis tade potrebujes skakat do ludi ktori dokoncili VS. Chvastas sa tym ze kto nieco vedel to dotiahol na VS tak do druheho semestra max. Poznam zopar takych chvastalov, robia monterov v tovarnach, sofera kamionu, robotnikov na stavbach, a co ja viem kde dalej, ja ich vyslovene nesledujem co s nimi je. A nie, nikto v mojom okoli sa nechvasta titulom, ci uz v praci, alebo medzi priatelmi/rodinou.

Co ta tam teda tak nasralo? Nejaky vystudovany vysokoškolak ti pretiahol babu? Odmietli ta niekde vziat do prace pretoze si nemal VS a niekto iny mal tak ho vzali, a tvoje ego sa cez to nevedelo preniest? Povedz co ti tak vadi.

13
...

Já nechci načerno umísťovat kamerové systémy - kdybych chtěl dělat černotu, tak to nebudu řešit na rootu. Rád bych získal přehled, abych mohl věcně argumentovat obci a třeba i policii. První kolo, které jsem vykopl zlehka před 2 roky, kdy jsem jednal s obcí, silnicemi a dopravní policií nepřineslo vůbec nic. Teď se do toho chci pustit víc, a potřebuji získat znalosti, takže ještě jednou - hledám kontakt na někoho, kdo dělá dopravní kamery. Pokud možno osobní kontakt. Google umím používat - a kontakt na prodejce kamer umím dohledat také.

A co take sa ho chces opytat? Myslis si ze ked prides za policiou a zacnes na nich sypat nejake poucky ze si sadnu na zadok a zacnu to riesit inak?

Co sa chces toho cloveka spytat? Ako funguje anti-radar? Aku presnost ma radar? Na aku dialku vie zmerat za roznych podmienok (tma, dazd, hmla...)? Kolko to stoji?

Podla mna uplne zbytocny krok, pretoze aj ked tam prijdes na nich s grafmi, prezentaciami a co ja viem cim dalsim, ich nazor (neaktivitu v danej veci) to nezmeni. Ale ked to niekomu prida pokoj na dusi, nech sa paci. Jedine co by mohlo pomoct je mozno nejaka peticia, alebo rovno mensi protest ak zozenies dost susedov na tej ulici (ak tam je prechod, tak proste prechadzat pomalicky cez neho, isto si uz videl nejaky ten "navod" ako na to v telke/niekde v novinach  :) )

14
A ked aj vyhotovis take kamerove zaznamy a posles policii, co cakas ze sa stane? Ze ti ludia dostanu pokuty?

Nie som pravnik, ale je mi jasne ze policia moze take kamerove zaznamy maximalne tak archivovat, nic viac. Pretoze iba policia je opravnena robit merania rychlosti, nie bezny obcan (aj keby si na to mal rovnake zariadenie ako oni).

Ak chces dosiahnut zmenu, ako ti tu uz viaceri pisali, zajdi na policiu ze ci by ti tam nezriadili stacionarny radar.

15
Studium a uplatnění / Re:Stačí střední bez maturity?
« kdy: 29. 01. 2024, 09:18:45 »
Tam nejde o to ze maturita ako vzdelanie ale spolocnesky sa to tak berie ze ok mas maturitu dokazal si po 4 rokoch spravit skusku je sanca ze nebudes uplny debil.

Bere se to tak společensky, stejně tak mě lidi společensky berou jako člověka s VŠ i když mám SŠ, protože prostě intelektuálně i po pracovní stránce (dělám de fakto VŠ práci) dělám vše jak VŠ, jen jí nemám.

Moje otázka nesměřuje k tomu, jestli je lepší maturita případně VŠ než nic, zde je odpověď jasná. Moje otázka směřuje k nadaným lidem, kteří za 10 let můžou být na úplně jiné úrovni než s nějakou školou.

Vem si kde by byl Cendra, kdyby SŠ opravdu studoval a nepodnikal, asi ne tam co dnes.

Problem tichto porovnani je ze ukazuju iba velmi uspesnych ludi. To je asi take ako tvrdit ze kazdy kto zacne chodit na VS a nedokonci ju sa stane rovnako bohaty ako Bill Gates.
Nikto pri tom neukaze na vsetkych ostatnych "priemernych" ludi. Preco priemernych v uvodovzkach? Lebo gausovo rozdelenie -> dostanem sa k tomu v dalsom odstavci.

Ohladom toho ci si dokoncit maturitu, odpoved je jednoznacne ANO.
Viem ze sa najme na tomto fore najde zopar ludi ktori sa radi chvastaju o tom ako sa maju skvele aj bez VS/maturity a neviem coho dalsieho. Mozno to je pravda, lenze treba si uvedomit ze oni su ten Bill Gates z predchadzajuceho odstavca, oni su ten top 0,1% ktory dokazali velke veci. Takze take nazory treba brat v VELMI s rezervou, pretoze pre nich to sice fungovalo, ale pre zvysnich 999 ludi z 1000 to je skor cesta do pekla.

Ohladom prace ako strojveduci bez maturity, v rychlosti som to teraz prebehol. Vsade chcu bud strednu skolu (implicitne ratane urobena maturita), alebo vyucny list. Kazda jedna firma ktora prevadzkuje lokomotivy ma HR oddelenie.
HR sluzi na to aby odfiltrovalo ludi ktori definitivne nepatria na danu poziciu. Robia to na zaklade roznych parametrov, napr. na zaklade dosiahnuteho vzdelania. Ked je raz v podmienkach napisane ze treba mat dosiahnute take a take vzdelanie (citaj uroven tj stredna/vysoka/nieco ine a zameranie), tak kto ho nema, holt jeho zivotopis ide na kopku "nemame zaujem".
A toto je frederickkk tvoj problem. Chces robit pracu kde nemas sancu sa dostat bez adekvatneho vzdelania. Na teba sa teda nebude dat uplatnit "OK ma sice iba strednu skolu na poziciu kde chceme vysokoskolaka, ale ma 10rokov praxe v danej oblasti, ten bude isto OK" (tak supne tvoj zivotopis na jednu z kopiek - mame zaujem / mozno mame zaujem). Ty proste tento stav nedosiahnes.

Stran: [1] 2 3 ... 22