1
Studium a uplatnění / Re:Security screening
« kdy: 03. 07. 2019, 23:40:46 »
Trochu upřesním, nejedná se o prověrku ze strany zaměstnavatele, ale zákazníka kvůli přístupu na produkci.
Ty osobní otázky jsou asi jen na sestavení nějakého profilu, asi nevyberou někoho kdo fetuje nebo má dluhy, aby přišel do kontaktu s produkčními daty které pak mohl nějak zneužít. I tak mi ale příjde absurdní někomu hlásit změny kde a s kým zrovna bydlím, včetně údajů těchto osob.
Ten samotný security screening dělají přímo policejní složky, zřejmě právě na základě poskytnutí passport ID, tato data jsou pak aktualizována každých 24h. (Tady bych tipl prostě aktualizovaný trestní rejstřík).
@Miroslav Šilhavý popravdě netuším co je myšleno tou nezodpovědnou prací, vývoj na jiném prostředí než PROD?
Obecně na to má zaměstnavatel nárok? Vyplývá to tedy z nějakého zákoníku a nemusí být uvedeno v pracovní smlouvě?
Ty osobní otázky jsou asi jen na sestavení nějakého profilu, asi nevyberou někoho kdo fetuje nebo má dluhy, aby přišel do kontaktu s produkčními daty které pak mohl nějak zneužít. I tak mi ale příjde absurdní někomu hlásit změny kde a s kým zrovna bydlím, včetně údajů těchto osob.
Ten samotný security screening dělají přímo policejní složky, zřejmě právě na základě poskytnutí passport ID, tato data jsou pak aktualizována každých 24h. (Tady bych tipl prostě aktualizovaný trestní rejstřík).
@Miroslav Šilhavý popravdě netuším co je myšleno tou nezodpovědnou prací, vývoj na jiném prostředí než PROD?
Obecně na to má zaměstnavatel nárok? Vyplývá to tedy z nějakého zákoníku a nemusí být uvedeno v pracovní smlouvě?