Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - greenlinuxguru

Stran: [1] 2 3 ... 30
1
Hodně záleží na typu firmy, někam se chodí pro peníze, někam jinam pro něco jiného, typicky open source firmy a herni studia platí málo <50k, ale lidi tam chodí kvůli tomu, že to mají rádi, typicky v bance nebo telco ti dají 70-80k, ale lidi třeba nechtějí pracovat v bance nebo telco, to fakt záleží, třeba pro mě je banka a telco hlavní preference.

Známý síťař dělá 100k, ale má víc než CCNA, ale přes 100k mi říkal, že se moc nedá dostat.

2
Co mám dělat? Učit se Javu, dokud mám ještě čas? Přišlo by mi škoda, úplně zahodit moje dosavadní znalosti, ale asi budu muset jít penězům vstříc i za cenu změny specializace.

To jsem si taky dřív myslel, že je to škoda zahodit, ale není. Stejně se každý obor posouvá, za 5 let se obor posune a stejně to vlastně zahodíš ať tak nebo tak, máš 40 let kariéry před sebou, klidně si spočti kolik dělá 20.000 Kč měsíčně za 40 let, dělá to přibližně 10 mio, ber to z tohodle hlediska, jestli ti za to stojí 10 mio, já si myslím, že za změnu kariéry jo.

Když jsi na začátku, naopak bych to změnil hned, později už to půjde hůř.

Nechápu tady tu diskuzi o městech, regionech, dělám devops z domova, klidně můžu v regionu za stejné peníze vzdáleně, stejně nechci denně chodit do kanceláře. A pokud embedded nejde dělat vzdáleně, tak bych to určitě zahodil, alespoň já.

3
Vývoj / Re:Matematický problém, důchodová renta
« kdy: 23. 10. 2023, 12:31:28 »
Pro výpočet takového problému můžete použít iterativní metodu, která bude postupně upravovat výši renty tak, aby po 20 letech bylo na spořícím účtu 0 Kč. Následující JavaScriptový kód by vám mohl pomoci s tímto výpočtem:

nicméně děkuji, chatgpt 3.5 vyjelo nesmysl, tohle je asi placená verze.

Když tak nad tím uvažuji, tak pokud řekneme pojedu po tisícovce měsíčně v rentě, tak to většinou tak do 100 iterací zvládnu, čistě prakticky i když je to suboptimální to asi pro většinu normálních případů nebude výpočetně moc náročné.

4
Vývoj / Re:Matematický problém, důchodová renta
« kdy: 23. 10. 2023, 12:05:12 »
To je z ChatGPT, ne? ;D to je taková metoda hrubou silou, přeci musí existovat něco optimálnějšího

5
Vývoj / Matematický problém, důchodová renta
« kdy: 23. 10. 2023, 11:51:59 »
Mám následující problém, uvedu příklad, mám naspořeno 10.000.000 Kč, každý rok se mi částka očištěná o inflaci navýší o 4% (výnos 8%, inflace 4%), a každý rok se mi navýší vyplácená renta o inflaci, tedy o 4%, pokud budu chtít celou částku vybrat za 20 let, kolik si můžu vyplácet rentu (počáteční částka, tedy to první číslo bez inflace)?

Chtěl bych na to udělat webovou kalkulačku, ale zaboha nevím, jak na tohle vymyslet vzoreček či způsob výpočtu, neporadil by někdo?

Pro sebe to jsem schopnej manuálně odhadnout v excelu dosazováním čísel, ale musí existovat elegantnější způsob, veskrze to vypadá takto

nasporeno = 10.000.000
urok = 1.04
inflace = 1.04
renta = ?

sum 1^20 {
nasporeno = nasporeno x urok - renta x inflace
}
renta?

potřeboval bych to vypočítat v javascriptu

6
Studium a uplatnění / Re:V IT po čtyřicítce
« kdy: 06. 10. 2023, 16:46:29 »
Citace
Co keby sa firmy snazili aby im ludia neodchadzali? Z mojej skusenosti sa o cloveka firma realne zaujma dva dni pocas trvania pracovneho pomeru - pri nabore, a v den ked polozis na stol vypoved. Dovtedy to je z ich strany casto krat akurat tak vata ktora sa pekne pocuva, ale nema ziadny efekt. Najme ked po nich nieco chces, napr taka trivialna vec ako je zmena projektu, pretoze ten aktualny ta uz proste nebavi, pridat na plate, pretoze si preukazatelne "naskileny", plus si velmi podstatny pre projekt - vedia s tym pohnut az vtedy ked zastrngas klucami ze bud sa veci pohnu alebo sa pohnes ty, alebo rovno polozis na stol vypoved.

Vidíš to moc technicky, pro firmu není klíčový člověk, co zná každý šroubek v serverovně, ale člověk co chodí s každým na pivo, každého zná, s každým si tyká, a tak, to je prostě fakt. Musíš mít kontakty, já tomu roky nevěřil, ale je to tak, mnohem víc ti dá mít kontakty než být einstein.

A s těma prachama, to je prostě strategie. Taky jsem uvažoval, proč to ty firmy dělají, ale když se podívám na státní správu, kde hlavním měřítkem jsou roky praxe, a jak to tam funguje, tak snad i ty komerční firmy chápu, že tento systém opustili.

A k těm projektům, když chceš na jiný projekt, tak to je prostě opravdu o kontaktech. Většinou ani nemusíš řešit tolik svého šéfa, když tě chce někdo z jiného týmu, tak ve větších firmách se to dá udělat i proti vůli tvého šéfa, když na to přijde.

Citace
skupinovym meetingom raz za dva tyzdne

Strašně málo komunikace chlape, skupinový meeting jednou za dva týdny, kde jsi ještě vlastně pasivní posluchač.

K tomu takhle, mýval jsem to podobně, změnili mě k tomu motivační knížky, udělal jsem si větší vizi o životě, fakt větší představy, a najednou jsem fakt zjistil, že to nedokážu realizovat sám. Když si trošku nafoukneš to co chceš dokázat a ty představy zvětšíš, a zvětšíš i časový horizont, tak najednou vidíš, že to není zdaleka jen o tobě.

Myslíš si, že nějaký miliardář je sám? Nebo vem si třeba prezidenta ČR, myslíš si, že si zalévá sám trávník, mění tašky na střeše, a sám odpovídá na dopisy co mu chodí? Jakmile trošku nafoukneš svoje představy, zjistíš že sám to prostě nedáš, to pro mě bylo dost procitnutí.

A přesně takhle ve firmě myslí ti nad tebou, vyjímka je asi Elon Musk, který si myslel, že si postaví továrnu na Teslu a bude v ní sám, a roboti mu ty auta automaticky vyrobí, ale proto taky málem zkrachoval, a jak on přiznává, byl to jeho chybný odhad, a to přesně ukazuje, jak moc technik je, když takhle uvažuje.

7
Studium a uplatnění / Re:V IT po čtyřicítce
« kdy: 06. 10. 2023, 15:44:39 »
Myslím, že to bylo vytržené z kontextu, voláním myslím Teams se sdílením obrazovky, a samozřejmě naplánované, ne že teď jsem si vzpomněl a volám, ale že pozvu pozvánku, zítra přijď na meeting, nasdílíme v 10.00 obrazovky a na problém se společně podíváme.

Samozřejmě textová komunikace, chat, tickety a vše má své opodstatnění, a výsledek je nějaká rozumná kombinace, kdy jednoduché věci řeším přes tickety a chat, na druhou stranu nervu 3 stránkové elaboráty přes emaily s tím, že každý dá Odpovědět Všem, a všichni si několik dnů dopisujeme, to je nesmyslné.

To co tu někdo zmiňoval, že si telefonuje max. 20 vteřin, to jsou přesně lidé, co v týmu prostě nechceš, ač techničtí jak techničtí, či génius, tak to končí tím, že jsou ostrůvkem co je možná kompetentní, ale koncentruje v sobě informace, o kterých nikdo jiný neví a pro firmu je utrpením, když jí takovýto člověk odejde.

Osobně pracuji v remote týmech, a ta denno denní komunikace na teamsech je nezbytná, dvojnásob tím, že se denně nevidíme. Často někdo něco objeví, pochlubí se ostatním, a ostatní jsou chytřejší a nemusí trávit znovu čas objevováním objeveného, a to se prostě přes chat takhle dělat moc nedá.

8
Studium a uplatnění / Re:Siemens Advanta - zkušenosti
« kdy: 05. 10. 2023, 15:51:26 »
Já jsem dělal externě pro bratislavu, peníze fajn, zkušenosti spíše horší, ale myslím, že je to velká firma a fakt záleží oddělení od oddělení. HW vybavení fakt špičkové, kanceláře byly spíše tragédie, ale pracovali na tom - nosil jsem si vlastní mléko do kafe, to nechceš.

Najímali spoustu juniorů, a ti lidé se tam drželi hromadu let, pro mě nevýhoda jak tu bylo zmíněno, je to RD, tedy vyvíjí se na zelené louce, pro někoho možná fajn, ale ta firma se na to kouká tak, že to zatím nevydělává, a tak to chce co nejrychleji, u firem které mají funkční produkt co nese není takový tlak na výkon, toď alespoň moje zkušenost.

Obecně tohle slýchám hodně, jak je to na zelené louce, tak se to hodně tlačí, proto se takovým projektům vyhýbám, viz. recruiteři co mi furt rvou Partners banku a myslí si, že mě oslní, že je to projekt na zelené louce, ale po mých zkušenostech je to naopak přesně to, co mě odrazuje.

9
Studium a uplatnění / Re:V IT po čtyřicítce
« kdy: 05. 10. 2023, 07:41:53 »
Průměrný inženýr by to zoptimalizoval líp než co předváděj doktoři a lidi ve zdravotnictví. Na druhou stranu, nechci žalovat, ale jeden zdejší mladý obvoďák se zoptimalizoval tak dobře, že z toho na středisku udělal poloviční úvazek a pěkně mu to sype i tak. Bohužel onemocnět v jeho obvodu = samoléčba, protože se s ním prostě nedá "potkat".

Průměrný ajťák taky není co do optimalizace efektivity práce nic moc, spousta jsou to absolutní introverti, a vyvíjejí ve firmě zpravidla to co vyvinulo oddělení o 3 kanceláře vedle, nebo řeší problém, na který si platí support za 100.000 Kč měsíčně, ale řeší si ho sami a hůř, setkávám se s tím pořád.

Ajťákům obecně jde napsat nějaký proces či automatizace, ale týmová spolupráce často hodně vázne. Kolikrát člověk narazí na experty "to ti nemůžu říct, před půl rokem jsem to celé posílal firmě emailem, tak se mě na to neptej, RTFM". Kolikrát jsem svědkem toho, kdy ajťáci místo toho aby zvedli, zavolali si, a za 5 minut to vyřešili, tak si 4 hodiny píšou do chatu a bádají.

To asi tak k efektivitě k lidem v IT. Samozřejmě já to tak třeba nemám a znám dost lidí co taky ne, bohužel znám i dost lidí, kterým totálně sházejí komunikační dovednosti.

10
Server / Re:Reverse proxy/vpn hardware 24/7
« kdy: 29. 09. 2023, 08:56:16 »
RPI je dělané na běh 24x7, má mnoho průmyslových využití, teď když 2 roky nebylo k dostání ho po milionech přednostně dostávali firemní odběratelé, pohání to kde co.

Jediné na co je třeba dávat pozor je zápis na flash kartu, protože životnost flash je omezená a je to největší slabina RPI. Dá se to řešit třeba nákupem této krabičky - https://rpishop.cz/raspberry-pi-4/3085-argon-one-m2-case-pro-raspberry-pi-4.html a použít M2.SSD.SATA disk, to i zvýší výkon.

Ideální, pro opravdu nejvyšší dostupnost by ovšem byly třeba 2 malé virtuálky v AWS s Load Balancerem a Wireguardem, které by vám směřovali traffic do vnitřní sítě, pak by to byla totální jistota, ale je to také dražší řešení, i když si nemyslím, že by to vyšlo na víc jak 1.000 Kč měsíčně.

Vždy tam bude nějaký balanc mezi cenou a spolehlivostí.

11
Studium a uplatnění / V IT po čtyřicítce
« kdy: 19. 09. 2023, 07:40:46 »
Co tak začínám s blížící se čtyřicítkou u sebe pozorovat, a bavím se i s ostatními, tak jednoduše řečeno už to není ono, alespoň ne po schopnosti vzít tři redbully a za večer něco napsat.

Naopak v otázce vnitrofiremní politiky jsem začal být řádově silnější, a odpadla naivita.

Uvažuji, jestli do budoucna opravdu vede jen cesta přes management?

Taky co se týká IT obecně, ČR už začíná být drahá a firmy uvažují, že se přesunou více na východ.

Mám touhu se neustále posouvat, ale mám pocit, že jako řadový technik v IT, už prostě není jak.


12
Sítě / Re:Extra WiFi s „transparentní“ VPN
« kdy: 05. 08. 2023, 19:43:52 »
web mám u vercelu postavený na NEXT JS, ale je téměř statický, statický lze provozovat i třeba na Amazon S3, VPS netřeba. Osobně si myslím, že statický web zažívá zase renezanci, ať už kvůli rychlosti načítání (což je třeba u WordPressu pomalé), tak kvůli jednoduchosti.

Squarespace atd., stojí to docela dost, o něco výhodněji vychází třeba Wedos Website, ale obecně nejlepší je si to napsat sám, nicméně to žere čas, ale já jsem se to spíše chtěl naučit, dneska se na frontendu dost jede Tailwind CSS, a hlavní změna pro mě jako člověka co to dělal před 20ti lety a dnes, je hlavně flexbox a grid, které to vše vlastně dělají o dost jednodušší.

Myslím, že frontend není raketová věda, a osvěžit si to stojí za to.

Co se týká VPS, tak raději mám počítač puštěný doma non-stop. Trošku problémy byly se zhasínáním monitorů a všeho, ale to se vyřešilo chytrou zásuvkou IKEA se spínačem. Mít to doma mi přijde nejlepší, něco to stojí na elektřině, na druhou stranu člověk má přístup ke všemu ve vnitřní síti, a může si jednoduše zaplatit statickou IP u operátora, samozřejmě závisí na vytíženosti linky, ale já třeba domů mám optiku, tak zas strach nemám.

13
Studium a uplatnění / Jak odfilrovat HR spam?
« kdy: 04. 04. 2023, 05:06:40 »
Aktuálně hledám remote kontrakt, a dal jsem si na LinkedIn "Open to work", sem tam přijde něco relevantního, ale je velmi těžké to poznat, píší mi desítky recruiterů a příběh je to ten samý "nemáme pro vás to co chceme, ale kdybyste udělal kompromis - tím myslí že bych přijal blbou nabídku, tak by to šlo".

Každý si chce volat, nejlíp pohovor, ale je to úplně nerelevantní typu "povězte mi něco o nabídce", recruiter: "já o ní nic nevím, mohl bych vám přečíst text inzerátu", bavím se s ním 15 minut, kdy z toho 10 minut se omlouvá, že je kokot, že o tom nic neví, a za 3 dni napíše, že by to chtěl o 1/3 levněji, a že já vůl nechápu tu skvělost.

Dá se to nějak rozumně filtrovat? Kdybych chodil na každý pohovor a volal si s každým recruiterem, tak celé dni nedělám nic jiného. Už jsem to takto zkoušel, a ti lidé byly jak realitní turisti, typu "víte, my jsme se přišli jenom podívat, ale vlastně na to ani nemáme budget".

Třeba jsem jednou byl na projektu, a otravoval recruiter, že něco chce, a mě se nechtělo z projektu, tak jsem mu sdělil za 10.000 Kč na den o tom budu uvažovat. Pak přišla na pohovor firma, že jí to zaujalo, ale že maj budget do 100.000 Kč na HPP a že IČO ani nedělají, a po pohovoru mi poslali "že dali přednost kandidátům, kteří lépe odpovídali jejich profilu". Cejtil jsem se z takového chování fakt vysátej, a když se tenhle scénář opakuje už po desáté, přijde mi to únavné.

14
Vývoj / Re:Jazyk pro ML
« kdy: 02. 04. 2023, 21:39:40 »
Velká výhoda Pythonu je Jupyter, u nějakých věcí píšu věci přímo za chodu, hlavně u zpracování dat, testů atd. je to strašná výhoda.

15
Studium a uplatnění / Re:Firma Lundegaard
« kdy: 19. 03. 2023, 09:45:28 »
V dobach ne tak davno minulych nektere vetsi firmy na nektere lepsi pozice delali nekolikadenni testy uchazecu. Nabizeli mi uzasny plat asi o 3000 vice nez mizerny prumer s tim, ze se musim zucastnit 5 kol pohovoru, plus 3 dny testovani. Tak jsem slecne z HR na rovinu rekl ze jsou totalni magori a ze tohle opravdu nemam zapotrebi. Vzal jsem jinou praci o 60k vice po 20minutovym moc prijemnem pohovoru. Takze za me - pokud nekde vidim nejake nekolikadenni testovani, nebo zadani nejakeho ukolu na doma, nebo vice nez 3 kola pohovoru tak ze zkusenosti se jedna o firmu ve ktere nechcete pracovat.

Přesně, mám to stejně, teď naposledy jsem dělal 3 hodinový domácí úkol a firmě to nebylo dost dobré. U těhle úkolů i testů, jde vždy o to, že je to na stacku a technologiích a představách firmy, člověk v tom není zajetý, i když s tím někdy pracoval, tak třeba před rokem, za pár hodin se do toho nedostane.

Pro mě důvod, proč ty testy nedělám je ten, že je to vyčerpávající, a za dobu co píšu jeden tento test můžu jít na dalších 5 pohovorů perspektivnějších firem. Vždy to takto firmám prezentuji, když si vymýšlí krávoviny, že na trhu jsou i ostatní, co si je třeba nevymýšlí, a že jim samozřejmě dám přednost.

Pro mě nějaký náročný pohovor není nijak pro mě přínosný. Funguji na systému, první pohovor 1 hodina, druhý max. 1 hodina, pokud se firma za 2 hodiny nedokáže rozhodnout, ok, tak ať si najdou někoho jiného.

Představte si to z druhé strany, přišly byste na 5 prohlídek jedné nemovitosti, dělali byste kompletní prohlídku stavu od všeho, a jsou tací. Přijdou zájemci, projdou nemovitost do posledního šroubku, pak požádají slevu o půl milionu a víte co jim řekne makléř - ale jsou tu jiní co zaplatí víc, já chápu, že pro vás to cenu nemá, ale pro jiné jo. Holt trh.

Stran: [1] 2 3 ... 30