Příspěvky

1

Studium a uplatnění / Re:Platový posun - junior

« kdy: 09. 06. 2023, 23:55:19 »

Podal bych teď výpověd a zůstal max 2 měsíce. V roce 2016 mi jedna firma(ne korporát) nabízela přímo na pohovoru nabídku na IT pozici, ikdyž jsem se hlásil původně na jinou pozici. Možná kvůli řádku v životopise , že jsem měl jeden školní projekt v HTML a CSS na střední. Dali mi test na Javascript, kde jsem nic neuměl a přesto mi tu pozici nabídli za 45t na HPP. 40t je podle mě minimum na pozici juniora napříč obory, kde člověk pracuje hlavou.

To jste měl kliku. Dneska bohužel většina firem hledá i na IT pozice juniory jen na oko, po 4 kolech pohovorů si vyberou jednoho mediora, který je ochotný ten flek vzít i za peníze pokladníka v Lidlu, někdy i za méně. Tohle se děje naprosto běžně studentům nebo čerstvým absolventům bez praxe.

Po 7 měsících úmorného obcházení pohovorů a silného znechucení z desítek zamítnutých žádostí, kdy se k tomu spousta firem snažila udělat ze mě úplného pitomce, jsem nakonec rád, že jsem se rozhoupal k založení živnosti a vzal nabídku od malého startupu, který měl vážný zájem si mě vyzkoušet a kde funguju doposud a relativně spokojený. Práce i tým naprosto na pohodu, navíc dělám plně remote kdy potřebuju a za peníze, které by mi aktuálně jen těžko jinde nabídli (tj. žádný nadprůměr, jen zkrátka trochu důstojné peníze).

Prozraďte mi prosím někdo tajemství, proč se dnes, v době streamerů, influencerů a dalších postradatelných profesí, firmy tak úzkostně bojí nabírat neozkoušené mladé lidi bez praxe, zvláště pak na zaměstnanecký poměr? Asi jen dělám něco blbě, ale fakt mě nemile překvapilo, jak obtížné je sehnat hned po škole trochu kvalifikovanější práci.