K tomu prikladu hore, ked by si mal mesacne 10k euro a to by si si ako zamestnanec mal dat ako vyplatu, tak superhruba by bola 10k, hruba 7300 a tebe by doslo na ucet 5k
https://www.cistamzda.sk/#/7300/a/n/0/0/0/0/0/0Je lepsie to spravit tak, ze das vyplatu 1350 napriklad v hrubom, 1830 je super hruba a tebe dojde na ucet 1050 eur.
https://www.cistamzda.sk/#/1350/a/n/0/0/0/0/0/0Ta pointa je v tom, ze 10000 - 1830 = 8170.
Tychto 8k zostane vo firme a na konci roka sa to zdani 21% a potom este 10% korporatna dan zo zisku. Takze ked by si si tam nechal 8k a 2k by bola vyplata v superhrubej, tak na konci roka by ti doslo este cca 70k euro (8170×0,79×0,9×12) - a k tomu mas este vyplatu kazdy mesiac! Takze dokopy je to 70k + 12k (12x1000 vyplata) = 82k
Ked by si si to daval cele ako vyplatu, tak by si pocas celeho roka ako zamestnanec zarobil len ~60k.
Takze tymto sposobom si usetril na odvodoch 22k. (82-60).
Ja osobne to takto robim, dam si vyplatu aby som prezil a potom raz za rok dojde kopec kesu. "Benefit" je to, ze nemas 5k na ruke kazdy mesiac aby si ich rozjebal na chlast ale viac menej si ich nutene setris a zijes z vyplaty.