Příspěvky

1

Studium a uplatnění / Re:Snížení mezd v IT

« kdy: 16. 07. 2024, 15:53:46 »

Teambuilding ať si každý počítá podle svého uvážení, ale je to prostě čas, kterej člověk nepracuje a na HPP se to počítá do pracovní doby a na IČO je to čas, kterej fakturovat nemůžete.

Taky jsem se nechal vykořisťovat, ale chodil jsem na pohovory, potunil linkedin, řídil jsem se radama místních expertů a jsem spokojenej.

Asi jsi pracoval v nějakých jiných firmách.
Já měl teambulding v době práce jenom jednou a to jsem to ještě musel v rámci měsíce napracovávat. Jinak jenom večery nebo víkendy. Ale je pravda, že to byly všechno korporace. V malých firmách je to možná jinak.

2

Studium a uplatnění / Re:Navýšení nabídky

« kdy: 23. 06. 2024, 17:23:30 »

On tam hlavne nevydrzi dele nez rok, s takovym pristupem jaky ma.

Možná někdo chodí do práce na kafe, pro zábavu nebo protože nemá rodinu a kamarády, tak aby byl mezi lidmi... Já mezi ně nepatřím a chodím tam primárně pro peníze.

3

Studium a uplatnění / Re:Navýšení nabídky

« kdy: 22. 06. 2024, 09:49:42 »

Jenom pro kontext: Realita je taková, že je to nově budované oddělení, které postupně přebírá práci zahraniční pobočky.  Před rokem bylo 0 lidí, teď jich je asi 7 a v horizontu dalšího roku by chtěli mít cca. 12, což by měl být konečný stav.

Přihlédnu-li ke komentům, tak se zdá, že ze začatku se možná báli nebo to drhlo, tak platili. Teď se jim nábor asi daří, tak nemají důvod příliš tlačit na peníze.

4

Studium a uplatnění / Re:Navýšení nabídky

« kdy: 19. 06. 2024, 18:53:37 »

Otazka je, ako si kalibroval? ja si stanovim spodny limit na prezitie mesiaca bez stresu a s nejakou tou setriacou rezervou. A k nemu nahodim 10-15% prave preto, lebo viem, ze budu zjednavat. Aj ked v aktualnej firme sa mi stalo, ze rovno akceptovali tu sumu a dokonca, ked som bol podpisat prac. zmluvu, tak dali par % naviac.

Takhle neuvažuji.  Jsem v zásadě nenáročný, takže podle tohohle klíče bych mohl pracovat za 50k a nic neřešit, což mi poskytne kterákoli IT pozice.
Já si vyberu firmu a pozici, co chci dělat. V rámci toho chci dostat maximum možného. Není důvod sedět na židli za málo, když můžu sedět na té stejné židli za více. S tím přebytkem peněz si už nějak poradím, to mě netrápí 

5

Studium a uplatnění / Navýšení nabídky

« kdy: 19. 06. 2024, 13:28:47 »

Ahoj, stala se mi taková situace. Během výběrového řízení v korporaci, které se mi myslím povedlo jsem si řekl sumu po níž protistrana zakroutila hlavou, že uvidíme co se s tím dá dělat. Nakonec přišla nabídka o cca. 12% nižší s tím, že mají velké bonusy a benefity a když budu mít úspěchy, tak se na tu požadovanou sumu jistě brzy dostanu i v základu... Tyhle kecy zná asi každý.

Situace je pro mě perprná v tom, že na totéž oddělení na velmi podobnou pozici v posledním roce nastoupili 2 známí, kteří tu vyšší mzdu dostali (takže jsem se kalibroval podle nich). Takže fondy zjevně jsou nebo alespoň byly. Přirozeně si jako každý myslím, že nejsou o nic lepší než já  Dokonce bych řekl, že moje zkušenosti a tech stack pasují na novou pozici lépe.

Moje otázka zní, jestli jste se setkali s tím, že po odmítnutí a vysvětlení byla nabídka třeba revidována? Nebo musím prostě vzít / odmítnout tak jak leží a není reálná šance, že by mi po odmítnutí a vysvětlení třeba poslali vyšší...

6

Studium a uplatnění / Re:Siemens - Jaký je zaměstnavatel?

« kdy: 11. 09. 2021, 11:03:31 »

Se Siemensem mám poměrně nedávnou zkušenost a musím souhlasit s Trident Vasco. Hodně záleží na nejbližších nadřízených a v poslední době je tenhle trend ještě více "tlačen" od nejvyššího vedení. Např. nadřízený teď může schválit naprosto jakékoli množství HO uzná za vhodné (a dokáže si obhájit u svých nařízených).

Co vím, tak výsledkem je, že někde teď už chodí pořád do práce, protože pandemie je zažehnána a víc než 1 den jim nikdo nepovolí. Naopak na druhé straně patra na jiném oddělení mají všichni 3 dny HO, protože opravdu není důvod chodit častěji do práce a zavedli si sdílená místa, takže by se tam ani všichni nevešli...

7

Studium a uplatnění / SW Tester na IČO

« kdy: 17. 07. 2021, 18:50:50 »

Ahoj,
v testování SW a podobných věcech už mám něco za sebou. Doposud jsem se ale věnoval převážně automotive a mnohé technologie a skilly které mám jsou úzce omezené jenom na tento obor. Tím že znám CAN sběrnici a umím scriptovat v CAPLu jinde asi nikoho neoslním. Odsud bych se chtěl/potřeboval posunout někam dál, protože u nás to jde do kopru (zmražování platů, osekávání bonusů, nejsou peníze pomalu ani na propisku...) podobně mi přijde že jsou na tom i ostatní firmy z oboru. Takže bych rád změnil působiště směrem někam do "klasiky" (banky, operátoři, pojišťovny...) Sice to nebude taková zábava, ale zase je to širší výběr a myslím si, že i více "IČO friendly" prostředí, protože IČO mi to přijde v mé situaci o dost výhodnější.

Je mi jasné, že se musím spoustu věcí naučit. Narazil jsem ale na to, že nevím, které technologie jsou důležité a mají nějakou perspektivu. Když se kouknu na inzeráty, tak tam toho vidím milion - Selenium, Cypress, Postman, Robot framework, Cucumber, SoapUI a mnoho dalšího...

Mám tedy 2 otázky:
1) Je reálné se živit na IČO nejen jako developer ale i jako tester?
2) Které jazyky, frameworky, test tooly jsou nejšíře uplatnitelné a tedy i do začátku vhodné? Ideálně bych rád něco s Pythonem, protože ten už i nějak rozumně umím, ale netrvám na tom.

Díky a pěkný den.