Zobrazit příspěvky

Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.


Příspěvky - dthpulse

Stran: [1]
1
no jo.. z východu nikdy nic dobrýho nepřišlo! zasraný čoboláci! přijedou do Prahy a maj pocit že se tady z nich posereme nebo co.. holt majít pocit že dorazili na západ a že tu na ně někdo čeká !

Tak napsat neco tak uboheho, to jsi si spletl tohle forum s novinky.cz

Potud by se dalo souhlasit, pominu-li to, že reaguješ na zjevného provokatéra.

Najdi si informace o tom, kolik Cechu zije a pracuje v zahranici.

Jestliže čech pracující doma slováka pracujícího za hranicemi a vy mu na oplátku předhazujete čechy pracující za hranicemi, tak se dopouštíte tak idiotské argumentace, že snad nejsem ani schopný tu stupiditu řádně docenit. Já osobně nemám obecně se slováky žádný problém a většinu doby je mi jedno jestli na mě ten člověk mluví česky, slovensky nebo anglicky, ale co mě úplně ničí je když má někdo v zásadě podobný názor jako já a přitom ho hájí tak stupidním způsobem, že snad radši, kdyby měl debilní i ten názor. :D

Taky bychom mohli diskutovat, o tom, ze kdybys dostal reallocation package nekde na zapade, plat mnohanasobne vyssi, tak jestli by se z tebe taky nestal "zasrany cobolak". Pokud uz nim teda i pres svoje Cesstvi nejses.

To by i mohl být argument. Jenže na to dotyčný může říct, že je vázaný na zemi a že by neodešel a tím vaše argumentace končí. A nebo by mohl říct, že by třeba práci v zahraničí třeba vzal, ale respektoval by, že se tam na něj dívají skrz prsty. A nebo by mohla přijít argumentace, že čech nikdy nebude zasraný čobolák.

On je trochu problém v tom, když se snaží slováci pracující v CZ za každou cenu obhajovat nebo se je za každou cenu snaží obhajovat jejich český kamarád, protože to naznačuje, že by na jejich působení mohlo něco být hypoteticky špatně. Osobně vidím jediný přístup... Jsem slovák, dostal jsem nabídku do Prahy za pražský plat (teď pominu nejasnost rozdílů Praha-Brno-Ostrava-Bratislava), můžu tam mluvit slovensky/česky/anglicky, ta nabídka se mi vyplatí a proto ji beru. Nakonec proč by si měl člověk vyčítat, že ho chtějí na pracovní místo, které tím pádem holt někdo jiný nedostane. :)

Nepouzil bych ten argument, nicmene jsem si jisty, ze pan, na ktereho jsem reagoval, nema problem jen se Slovaky. S argumentem "kolik Cechu pracuje v zahranici" jsem spis reagoval na jeho "majít pocit že dorazili na západ".


2
no jo.. z východu nikdy nic dobrýho nepřišlo! zasraný čoboláci! přijedou do Prahy a maj pocit že se tady z nich posereme nebo co.. holt majít pocit že dorazili na západ a že tu na ně někdo čeká !

Tak napsat neco tak uboheho, to jsi si spletl tohle forum s novinky.cz

Najdi si informace o tom, kolik Cechu zije a pracuje v zahranici.

Taky bychom mohli diskutovat, o tom, ze kdybys dostal reallocation package nekde na zapade, plat mnohanasobne vyssi, tak jestli by se z tebe taky nestal "zasrany cobolak". Pokud uz nim teda i pres svoje Cesstvi nejses.

3


proste utikej odtamtud kdo muzes a kdo ma rozum proboha. Pokud jses dobry ITman, tak o tom snad ani nemuzes uvazovat, abys tam nastoupil. Jak bylo psano, jde to pomalu do kytek. Ledaze by sis chtel vychutnat pohrebni obrad  ;D

4
no tak pokud jsi sel na vyvoj, tak to je ceska sekce, ti platej kurevsky malo, to souhlasim. Jejich penize se povetsine nedaji srovnat s penezma v GIO/CIO sekcich.

5
GIO - Globat IT Operations
CIO - Central IT Operations
(pokud se pamatuji spravne)

Ceska na support lokalnich projektu je neco jineho - sidli na Siemensove 2, Praha 5
GIO sidli na Laurinove 4, Praha 5. Jeden petanticky openspace, hnusny, prostory vubec nebyli projektantem mineny pro kancelare, takze tak to tam i funguje (klima, toalety, kuchyne atd.).

Co se tyce tech lopat nevim s kym si se tam setkal a podle ceho soudis, ale vim, ze tam pracuji i skveli technici. A urcite jako v kazde vetsi firme najdes i tam lidi co maji vice i mene znalosti. Ale predpokladam, ze ty jsi se taky ucil, abys vedel to co vis.

6
Myslim, ze je blbost psat jestli to je nebo neni problem.
Rozhoduje o tom vicero faktoru:
- jak nutne te potrebuji
- mas vyjimecne skills, ktere jdou tezko najit u jinych uchazecu a ktere by se jim hodili
- realna situace na trhu
- jestli pozici neni potreba obsadit jen kvuli headcountingu, aby splnili pozadavky HR

Nejvic jde vyjednat kdyz tva pozice je vyzadovana zakaznikem, ktereho supportuji a pokud volnych lidi na trhu s temito znalostmi je malo.

Nicmene, prace v Diebold-Nixdorf GIO / CIO je skutecnym peklem. Poohlidnul bych se jinde.

7
Nikomu NEdoporucuji nastup do GIO / CIO sekce Wincor Nixdorf resp. Diebold-Nixdorf
Ceska vetev je zase uplne o necem jinem. Budu psat jen o GIO / CIO sekci.

Proc nedoporucuji?

Byl koupen Dieboldem - americkou korporaci. Tato korporace ma support v Indii. Tento rok - a chci zvyraznit, ze tesne pred Vanoci - bylo oznameno zamestnancum GIO / CIO sekce v Praze, ze znacna cast supportu se presouva do Indie.
Uz pred jeden a pul rokem mi nebylo jasne jak muzou nabirat dalsi lidi, tahat je tam ze Slovenska, Rumunska a Buh vi odukud, kdyz uz v te dobe byli jasne indice o tom, ze se tak stane.
Je ted jen otazkou kratkeho casu, kdy i zbytek GIO / CIO sekce presunou do Indie.

Myslim, ze vzhledem k vyse napsanemu, nema smysl nastupovat do ted uz Diebold-Nixdorf (drive teda Wincor-Nixdorf) alespon ne do GIO / CIO sekce.

Samozrejme pokud je to jen kratkodoby plan, daji se z nich vymlatit velmi slusne penize, ale ty nikdy nebudou kompenzovat stres, idiocii vetsi casti manazmentu a to, ze budes muset doslova makat na zastarale infrastrukture.

Takze muj nazor je, ze minimalne stejne penize domluvis i u jinych firem, kde je kultivovanejsi pracovni prostredi a rozumny manazment s technickym backgroundem (u Diebold-Nixdorf tomu tak neni. V manazmentu jsou fakt povetsine lidi, kteri maji snad jen tydennni online kurz IT). Snad urcite i lepsi infrastruktura. Co se tyce lidi, to je individualni jak si s kym sednes.

Hodne stesti
 

Stran: [1]